北京女職工產(chǎn)假多少天

　　國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天?現(xiàn)在北京女職工產(chǎn)假是多少天?

　　國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少天?

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　北京女職工產(chǎn)假多少天?

　　產(chǎn)假天數(shù)：128天(可增加1至3個月)

　　陪產(chǎn)假(護(hù)理假)天數(shù)：15天

　　【政策依據(jù)】

　　《北京市人口與計劃生育條例》第十八條：

　　機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

　　注：《北京市人口與計劃生育條例》自2016年3月24日起施行至今(2018年)，目前的產(chǎn)假規(guī)定還是依據(jù)這一條例。

　　【政策解讀】

　　1、只要依法生育的，無論是一孩還是二孩，產(chǎn)假至少為：98天基本產(chǎn)假+30天獎勵假=128天。

　　此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天，產(chǎn)假時間其實并無變化。但亮點是，增加了配偶陪產(chǎn)假15天。

　　2、無論是否為獨生子女，是一胎還是二胎，只要女職工單位批準(zhǔn)同意，產(chǎn)假可另行延長1個月至3個月，當(dāng)然單位也可以不批準(zhǔn)同意。

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