就業(yè)工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，為此我們要做好回顧，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業(yè)工作總結1
（一）工作完成情況
1、就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新就業(yè)人數4545人，任務指標4500人，完成全年任務的101%；新增就業(yè)人數4806人，任務指標4800人，完成全年任務的100。1%；失業(yè)人員再就業(yè)人數3264人，任務指標3200人，完成全年任務的'102%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數1300人，任務指標1300人，完成全年任務的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3。9%。
2、職介工作：職業(yè)介紹人數9215人，任務指標9200人，完成全年任務的100。1%；介紹成功人數3952人，任務指標3950人，完成全年任務的100。1%；城鎮(zhèn)勞務輸出人數2120人，任務指標20xx人，完成全年任務的106%；農村貧困人口勞務輸出172人，任務指標170人，完成全年任務的101%。
3、培訓工作：截至目前，舉辦各類培訓班8個，完成各類培訓405人。其中，創(chuàng)業(yè)培訓班2期，培訓學員58人；職業(yè)技能培訓班6期，培訓學員347人。（其中：舉辦育嬰員培訓班2期，培訓108人。其中農村貧困家庭婦女62人，就業(yè)困難人員30人；舉辦中式面點師培訓班2期，培訓143人。其中農村貧困家庭婦女48人，就業(yè)困難人員95人；舉辦電子商務培訓班1期，培訓54人。其中農村貧困人員16人；舉辦養(yǎng)老護理培訓班1期，培訓42人，其中農村貧困人員17人。）
4、小額擔保貸款工作：第一期為41名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔保貸款335萬元，第二期為69名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔保貸款590萬元。全年發(fā)放小額擔保貸款925萬元（任務800萬）。
5、失業(yè)保險工作：全年共收繳失業(yè)保險金405萬元，任務指標318萬元，完成全年任務的127。4%。并為626人發(fā)放失業(yè)保險金31萬元。
（二）業(yè)務工作
1、出臺專項政策，全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。為全面激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力，由我局負責起草，經市政府八屆十九次常務會議討論出臺了《xx市推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新實施意見》（同政發(fā)[xxxx號）�！兑庖姟吩谔嵘齽�(chuàng)業(yè)能力、降低創(chuàng)業(yè)門檻、落實貸款貼息、發(fā)放各項補助及營造社會環(huán)境等方面，為大學生、引進人才和本地人才三類創(chuàng)業(yè)群體提供了全面的創(chuàng)業(yè)扶持政策，政策性強、覆蓋面廣、可操作性強。
2、對接崗位供需，我市用工招聘洽談常態(tài)化。為了滿足新形勢下的企業(yè)用工需求，xxxx年截至目前，就業(yè)局聯合市扶貧辦、市總工會、市婦聯等部門舉辦了7場招聘洽談活動，提供各類崗位2160余個，參會人員2570余人，達成就業(yè)意愿人數806人，發(fā)放各類宣傳名冊6700余份。
3、社保補貼擴面，擴大惠民政策受益群體。我市社保補貼發(fā)放范圍一直圍繞國有企業(yè)和集體企業(yè)中“4555”人員。為使國家就業(yè)政策最大限度惠及民生，4月18日，經xx市人民政府第八屆一二零次市長辦公會審議通過：將城鎮(zhèn)靈活就業(yè)“4555”參保人員納入社保補貼范圍。xxxx年，共為1474人發(fā)放社保補貼286。01萬元。其中，擴面新增受益630人。
4、調整培訓方向，助力就業(yè)困難人員實現就業(yè)。xxxx就業(yè)局在培訓工作中結合就業(yè)形勢的變化及時調整培訓方向，舉辦各類培訓班8個，完成各類培訓405人，培訓全程實名制管理。其中，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班2期，培訓學員58人；舉辦育嬰員培訓班2期，培訓108人；舉辦中式面點師培訓班2期，培訓143人；舉辦電子商務培訓班1期，培訓54人；舉辦養(yǎng)老護理員培訓班1期，培訓42人，其中農村貧困人員17人。
5、強化扶貧幫困，就業(yè)扶貧工作取得階段性成效。按照市委部署要求，我局在精準扶貧工作中與xx鎮(zhèn)新街村結成幫扶對子。接到文件后，我局迅速組織全局干部深入幫扶村走訪，幫助包扶村建檔立卡，解決包扶戶住房、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學、小額擔保貸款、低保、入養(yǎng)老院等問題，幫助貧困戶研究增收項目，并于中秋、元旦、春節(jié)對貧困戶進行走訪慰問。與此同時，我局還承擔著全市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）扶貧工作，起草制定了《xx市人力資源和社會保障局實施勞務輸出轉移就業(yè)促脫貧工作方案》和《xx市人力資源和社會保障局新型城鎮(zhèn)化綜合試點實施方案》。一是開展“兩次調查”。 9月18日，我局制定了專項表格下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了第一次就業(yè)、培訓意愿調查。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)統計上報情況，登記有就業(yè)意愿人員34人，其中貧困勞動力10人；有培訓意愿人員21人，其中貧困勞動力8人；無創(chuàng)業(yè)意愿人員；勞務輸出轉移貧困人員238人；新型城鎮(zhèn)化綜合試點帶動轉移貧困人員175人。10月20日，市委書記許德東同志到我局檢查就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）精準扶貧工作時指出：要將已脫貧貧困戶納入就業(yè)意愿調查范圍。為此，我局精心籌劃開展了第二次調查。經統計，外出就業(yè)意愿的47人，有培訓意愿的84人，全部為已脫貧貧困戶。二是搭建“一個平臺”。針對有就業(yè)意愿農村貧困人員與用工企業(yè)接觸困難這一實際，我局搭建了招聘洽談平臺舉辦了四場扶貧專場招聘會，共計提供各類崗位1520個，城鄉(xiāng)參會人員1130人，達成就業(yè)意向380余人，現場發(fā)放招聘信息傳單3800余份。三是勞務（轉移）輸出促轉移。我局把勞務輸出作為促進農村貧困勞動力轉移就業(yè)的重要渠道，充分利用xx對俄口岸城市這一優(yōu)勢，積極與域內外建立勞務聯系，深入挖掘用工崗位，開展勞務輸出。截至目前，我市農村轉移就業(yè)貧困人口246人。四是“送崗下鄉(xiāng)”促就業(yè)。前移扶貧陣地，于11月15日至18日主動深入樂業(yè)鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、三村鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)開展“精準扶貧，送崗下鄉(xiāng)”活動。
就業(yè)工作總結2
__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產業(yè)開發(fā)園和大學城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農民的培訓和就業(yè)安置工作，切實加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。
__街道辦事處下轄9個社區(qū)（行政村），內有90個居（村）民小組，已建農民集中居住區(qū)2個，在建農民集中居住區(qū)1個，總人口18570人，其中勞動力10393人，失地農民勞動力9345人，城鎮(zhèn)勞動力277人。失地農民就業(yè)8672人,就業(yè)率92.8%,農村富余勞動力530人，轉移率為91%。失地農民一類人員購買社保2429人，08年新增地一類人員購買社保465人。
一、著重抓好就業(yè)平臺建設
1、平臺建設。認真落實成都市《關于開展勞動保障所、站標準化建設的通知》精神，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六落實”，全面規(guī)范勞動保障平臺建設，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農民提供用工信息，在保障大廳設置了就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、962110服務援助、社保服務等四個窗口，打造了150平方米的勞動保障大廳。各社區(qū)做到“五個統一”：社區(qū)勞動保障站標牌統一，基礎臺帳、電子臺帳標準統一，規(guī)章制度統一上墻，工作流程統一規(guī)范，服裝、標識統一。
2、就業(yè)實名制。今年來，對__新增失地農民進行第二次就業(yè)實名制調查與錄入，實施實名制動態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協管員、村民小組組長為收集員、農村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。在社區(qū)建立了轄區(qū)內勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數據進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務。
3、就業(yè)招聘。為保證調查工作的順利進行，__采取了多種措施為失地農民提供服務，送崗位上門。08年已為農民提供3520多個就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場招聘會15次，組織了大型失地農民現場招聘會2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4080就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實事，為民排擾解難。
4、企業(yè)網格化管理。以網格化管理為契機，主動服務企業(yè)。在網格化調查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務，為企業(yè)排憂解難，為失地農民尋求就業(yè)崗位。目前，共調查163家企業(yè)，有10275名員工。調查表明，需繼續(xù)深入網格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購買保險，讓失地農民能長期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
二、突出抓好就業(yè)培訓工作
1、抓好三個結合。
一是引導性培訓與轉變觀念相結合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現狀，勞動保障站在開展培訓過程中著重在轉變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進入社會的職中學生和家長進行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導性培訓。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導性培訓，培訓采用了多媒體教學手段，有效地吸引了失地農民，提高了他們培訓的'積極性，培訓融入就業(yè)觀念，改變失地農民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導培訓890人，完成目標56%。
二是綜合素質培訓與實用技術相結合。今年來，__以技能培訓為突破口，以服務企業(yè)為契機，切實加強失地農民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓到企業(yè)、進社區(qū)，傳授失地農民和下崗職工容易掌握的實用技術。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓396人，三全食品等食品定單培訓119人次，技能培訓達850人，完成目標。
三是創(chuàng)業(yè)培訓與具體項目相結合。針對失地農民創(chuàng)業(yè)難的現狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓宣傳，并通過學員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓67人，完成目標84%。其次，抓好培訓管理。每個培訓班都設置專職班主任，嚴格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務。對參加培訓的所有學員進行跟蹤服務，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學員已實現自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當地老百姓樹立了榜樣。
2、再就業(yè)援助。
一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現零就業(yè)家庭，“發(fā)現一戶，消除一戶”。只要發(fā)現零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進行調節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是開展就業(yè)援助，促進困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應，入戶上訪，了解情況，并現場提供就業(yè)崗位。同時，還協助解決區(qū)內其他轄區(qū)援助對象50多人實現再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。
三、大力開發(fā)就業(yè)崗位
一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發(fā)服務。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務公開欄外，還在中小學校設立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢。園區(qū)內有統一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國內外知名企業(yè)。今年來，我們加強與科技園企業(yè)的聯系與合作，在梓潼農民集中居住區(qū)舉辦了“惠民行動走進__”、“轄區(qū)企業(yè)現場招聘會”等2次大型活動，為農民提供3500多個就業(yè)崗位，1620人現場簽定用工協議，228人被現場錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場招聘會9次，現場錄用80人。通過培訓、推薦，已有650名培訓人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動保障大廳儲備有效崗位1000多個。只要企業(yè)一有用工需求，便會與保障所直接聯系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農民提供就業(yè)機會。
四、完善就業(yè)服務功能，積極推進“新五化”建設
1、實現服務流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務功能進行梳理，完善服務功能，建立規(guī)章制度，提升服務形象。
2、實現服務隊伍專業(yè)化。制定培訓計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進行政策業(yè)務、操作技能、培訓業(yè)務和操作系統、政策理論。完善職業(yè)指導人員、信息分析人員和勞動保障協理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實現服務手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網絡，配備了現代化的辦公設備，不斷為失地農民提供服務。與企業(yè)建立網絡平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網絡數據庫里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動進行招用工備案，實現企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實現企業(yè)管理網格化。在保障所建立一級網格點，社區(qū)（村）建立二極網格點，組建了17人調查員隊伍，專人負責企業(yè)網格調查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務。
5、實現人員管理動態(tài)化。為進一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭提供服務，進行跟蹤回訪調查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
五、找到不足，推動下半年充分就業(yè)工作
（一）失地農民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務等工種，更是無人問津；技術含量相對較高的崗位，很難招收到技術工人，失地農民又無法上崗。
�。ǘ┦У剞r民培訓針對性不強
失地農民不大愿意參加培訓，存在“要他學”的現象，不是“我要學”。參加培訓時要多次強調，反復要求，效果都是不很她。失地農民不重視培訓，不愿花時間去學習一些的專業(yè)技能學習。
�。ㄈ┚蜆I(yè)服務不夠到位
在完善“新三化”的就業(yè)服務中，制度化方面需進一步細化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務素質、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。
�。ㄋ模﹥�(yōu)惠政策落實不到位
雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補貼達378人（08年達515人，總金額達40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補貼及崗位補貼也不知曉，所以需加強政策的宣傳，進一步落實優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負擔，促進失地農民及就業(yè)困難人員就業(yè)。
雖然我們的工作取得了一定的成績，但離全面實現充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現實。
就業(yè)工作總結3
就業(yè)援助工作在黨總支居委會領導的指導下，特別是黨總支抓了就業(yè)援助員思想建設，使我們對就業(yè)援助有了敬業(yè)精神，熱愛了這項工作，夜增強了事業(yè)感和責任感，故能積極完成上級主管部門安排與分配的各項指標任務，現對20xx年就業(yè)援助工作簡要匯報
一、進一步對基礎情況的掌握和了解
首先對失業(yè)動態(tài)的掌握與了解，對人戶分離、4050人員、失業(yè)人員、協保人員、低保人員，兩勞釋放人員的分類；其次積極開拓崗位、控制失業(yè)率、促進就業(yè)、開發(fā)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、促進就業(yè)；再次是就業(yè)與救助聯動：對有勞動能力的.符合低保人員，以就業(yè)援助促進就業(yè)，減少低保率。
二、20xx年就業(yè)援助工作情況
1、桃園社區(qū)失業(yè)，無業(yè)，協保，困難人員推薦人數總計84人，其中簽約65名，其它用工19名，簽約人員中：低保9名。4050人員17名。主要上崗單位：社區(qū)保安，中心醫(yī)院保潔，富士通，高速道口，助老，外貿倉庫等
2、參加技能培訓：數控，物業(yè)管理，數碼攝影，辦公軟件等
三、明年的工作目標要求
進一步提高敬業(yè)精神，提高業(yè)務素質和服務意識，加強與社區(qū)黨總支居委的溝通，積極完成各項指標任務，發(fā)揚求真務實精神，以人為本，為民服務，為民排憂解難。
就業(yè)工作總結4
去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)�；旧线_到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。
一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的`領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。
一、建立并明確勞動保障服務組織機構及分工
進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區(qū)書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監(jiān)管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態(tài)管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協助做好本村的勞動保障和監(jiān)察工作。
二、明確工作內容，落實工作責任
1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的方針政策和法律法規(guī)。
2、掌握轄區(qū)內勞動力資源基本情況，采集轄區(qū)內就業(yè)崗位，公布用工信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20xx年已推薦職業(yè)介紹人數15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個，開發(fā)社區(qū)崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發(fā)揮社區(qū)的各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過各種關系聯系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。
3、收集轄區(qū)內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業(yè)資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區(qū)居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協助做好轄區(qū)內的農保、失地農民養(yǎng)老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到失業(yè)人員走訪達100%。
6、協助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區(qū)內發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區(qū)內用人單位用工狀況，協助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監(jiān)管工作，協助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業(yè)和外來務工人員集中企業(yè)的用工狀況進行實時監(jiān)控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區(qū)內各類勞動爭議的調處工作。
7、做好企業(yè)退休人員管理服務工作。，建立退休人員聯系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協助辦理轄區(qū)內退休人員死亡申報，協助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金；配合做好轄區(qū)內企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證、發(fā)放和調整工作，協助開展企業(yè)退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。
就業(yè)工作總結5
**社區(qū)居委會處于石門縣城城鄉(xiāng)結合部，總占地面積3。5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區(qū)劃分6個片，下設24個居民小組，現有居民716戶，總人口3180人。全社區(qū)勞動力為1226人。
上半年來，社區(qū)依托重點工程建設求發(fā)展，拓展就業(yè)門路，以勞務市場需求為導向，以轉移到非農產業(yè)為目標
，以促進農村經濟發(fā)展和農民增收為目的，主要采取三種方式轉移農村剩余勞動力：一是離土離鄉(xiāng)，向外輸出。轉移外省就業(yè)的有102人，省內外縣就業(yè)的30人。二是離土不離鄉(xiāng)，就地安置。依托在社區(qū)內的電廠安置70人，在縣城里的醫(yī)院，超市等三產安置21人。在這次金融危機中，我們就按上述途徑安排了50名還鄉(xiāng)人員。三是自主創(chuàng)業(yè)。社區(qū)內有上規(guī)模的養(yǎng)雞場2個，養(yǎng)豬場3個；原新雙居委會書記張宏金把觸角伸向縣城，夫妻兩開設了安踏運動鞋專店，安置本社區(qū)8人就業(yè)上崗。
一、主要采取措施：
�。ㄒ唬┦锹鋵嵔M織機構，強化領導
成立了農村剩余勞動力轉移組織機構。由社區(qū)總支書記楊華平任組長，居委會主任馬業(yè)青為副組長，并明確專干，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進農村剩余勞動力轉移工作的順利實施。
�。ǘ┦锹鋵嵷熑�，明確任務
社區(qū)制定了農村剩余勞動力轉移工作規(guī)劃和實施方案，使農村勞動力培訓和轉移既有長遠計劃性，又有現實可操作性，形成了一個任務明確的工作格局，保證了農村勞動力轉移工作的順利開展。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展本地經濟，不斷拓寬農村剩余勞動力就業(yè)安置的空間。發(fā)展是解決農村剩余勞動力就業(yè)問題的'關鍵。只有經濟發(fā)展了，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農村剩余勞動力，本社區(qū)積極發(fā)展養(yǎng)豬養(yǎng)雞場，以典型帶路，進一步擴大影響。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ寐殬I(yè)技能培訓，促進農民工由體力型向技能型轉變。社區(qū)依托金城駕校開展駕駛員培訓，共培訓20人，這次還鄉(xiāng)人員中就有4人經過培訓后，在縣城開的士。
（五）積極推進城鎮(zhèn)化，加快農民向市民的轉變。城鎮(zhèn)是吸納農村剩余勞動力就業(yè)的重要載體，城鎮(zhèn)化的過程實質上也就是轉移農村剩余勞動力的過程。特別是我社區(qū)，靠近縣城，有在縣城開店，開的士，務工的優(yōu)越條件。
�。┙⒔∪r民工社會保障體系，為農村剩余勞動力轉移創(chuàng)造了條件。建立健全農民工社會保障體系，可以降低農民進城務工的成本，穩(wěn)定了農村剩余勞動力轉移的成果。近幾年我社區(qū)已參加社會養(yǎng)老保險人員有35人。
二、勞動力轉移的成效
自上半年以來，我社區(qū)農民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數的11％。輸出勞動力轉移本地就業(yè)占勞動力總數26％。外出勞動力，每年的收入均在萬元左右。在縣城務工人員每月收入也在800元以上；至于那些自主創(chuàng)業(yè)，辦養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場，開超市的老板，更是建起了小樓，開起了小車，步入小康水平。從社會效果看：
1、發(fā)展了效益農業(yè)。解決了人多地少的矛盾促進了勞動力的轉移。
2、加快了城鎮(zhèn)化進程。許多農民在城務工，部分農民在鎮(zhèn)上或城里購買或租賃住房，在城鎮(zhèn)里生活，我們社區(qū)的張宏金的示范作用就有很大的現實意義。
這對于加快城鎮(zhèn)化進程以及推進城鄉(xiāng)統籌就業(yè)工作也是實實在在的。
3、勞動力轉移在增加農民收入的同時也提高了農民綜合素質。農民從田頭走向工廠，從農村走向城鎮(zhèn)，從依賴土地走向自主選擇就業(yè)，進一步開闊了視野，生活方式、思想觀念和精神面貌發(fā)生很大變化，勞動力向非農轉移已成為農民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
就業(yè)工作總結6
**就業(yè)局積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，積極落實上級人力資源社會保障部門和當地黨委、政府的決策部署。在鼓勵開發(fā)就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和鼓勵勞動者參加職業(yè)培訓等政策落實方面，做了大量的工作，并積極組織開展了一系列穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)活動。在各級領導的大力支持幫助下，我縣就業(yè)形勢一直保持穩(wěn)定。
一、就業(yè)工作目標完成情況
20xx年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2458人（任務目標為2400人）完成102%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1105人（任務目標為1000人）完成110%，就業(yè)困難對象再就業(yè)687人（任務目標為400人）完成171%，新增轉移農村勞動力3300人（任務目標為3200人）完成103%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。82%，控制在4。5%以內。
二、具體就業(yè)工作情況
�。ㄒ唬� 發(fā)展家庭服務業(yè)，積極擴大就業(yè)渠道。立足縣情，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會為平臺的家庭服務業(yè)網點，大力推進家庭服務業(yè)發(fā)展。作為一個新興第三產業(yè)，家庭服務業(yè)是隨著我國社會主義市場經濟體制的確立、經濟和社會的快速發(fā)展、人民生活水平的不斷提高而產生的一個朝陽產業(yè)。為保證培訓質量，講師全部聘請北京“無憂草”家政服務公司教師。今年培訓5期共230人，培訓過程中，很好地完成了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、開班、中間監(jiān)管、結業(yè)、技能考試與職業(yè)資格證辦理等工作。多次組織相關人員赴**就業(yè)局參加北京“無憂草”家政服務公司舉辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)座談會，為我縣家政培訓人員拓寬就業(yè)渠道。共簽訂勞動合同126份，目前，簽合同人員已全部安置在北京工作。
�。ǘ┘哟笳咝麄髁Χ�，積極落實就業(yè)政策
積極落實就業(yè)再就業(yè)政策，本著公平、公正、公開的原則為各公益性崗位申報單位安置公益性崗位人員。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員進行申請安置登記，機關企事業(yè)業(yè)單位申報，根據用工單位需求數量與工種類別公開招聘，**年，安排公益性崗位285個，有效地解決了城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)問題。通過公益性崗位的安置，讓用工單位和求職者實現了雙贏；貫徹冀財社154號（《關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》）和滄人社字（《**市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認定辦法》）的'通知，嚴把社保補貼人員身份認定關，對符合條件的就業(yè)困難對象429人按政策給予社保補貼；鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。20xx年，融合村鎮(zhèn)銀行、泰昌游樂有限公司二個企業(yè)共吸納15名高校畢業(yè)生。這一工作的開展，使就業(yè)政策得到了落實，減輕了企業(yè)負擔，解決了高校畢業(yè)生就業(yè)問題，得到了企業(yè)的認可和好評。
（三）按照市局《關于舉辦20xx年全市職業(yè)技能鑒定考評員人員培訓班的通知》文件要求，認真組織人員及相關材料，我局共申請家政服務員、營業(yè)員、收銀員、電工、電焊工5個專業(yè)，共10名考評員，八月份在市局已完成10名考評員的高級工認證，考評員培訓、考試工作，為以后這幾項工種職業(yè)資格證辦理打好基礎。
�。ㄋ模┤粘９ぷ�。20xx年共辦理就業(yè)失業(yè)登記證1129個。按時完成農村勞動力轉移、就業(yè)工作月度進展情況、就業(yè)專項資金使用情況及本局基金財務各類統計報表。
就業(yè)工作總結7
根據唐山路北區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展20x年就業(yè)援助月活動的通知》安排和要求，為穩(wěn)定就業(yè)局勢，進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實現就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這次活動以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)為重點，華巖東里社區(qū)通過調查摸底，并根據實際情況在轄區(qū)內開展了一系列的以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業(yè)援助月活動，現將活動情況總結如下：
一、統一思想，高度重視，行動迅速，宣傳到位
“就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區(qū)高度重視,組織勞動保障協助員認真學習了文件精神，在思想上形成合力，分工負責、責任到人，明確目標任務，確定工作重點，周密部署活動安排。在社區(qū)公示欄張貼活動宣傳資料，懸掛宣傳標語，并制定相應的工作方案。結合實際，采取送培訓、送觀念、送崗位、送政策等形式積極開展工作，確保就業(yè)援助活動順利開展。
二、活動形式多樣、成效明顯
1、開展入戶家訪。對長期失業(yè)人員，歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭中登記失業(yè)人員、殘疾登記失業(yè)人員開展入戶家訪活動，分發(fā)有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業(yè)困難對象目前的就業(yè)失業(yè)情況，并及時做好登記工作進一步完善就業(yè)援助基礎臺賬，達到就業(yè)援助對象更明確、就業(yè)援助需求更清楚、就業(yè)援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業(yè)援助服務。
2、落實扶持政策。將《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和就業(yè)再就業(yè)政策的主要內容宣傳到每一位被援助的對象，內容包括失業(yè)證辦理、靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策、小額擔保貸款政策、創(chuàng)辦微型企業(yè)優(yōu)惠政策、免費提供職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險辦理辦法等。使每一位被援助對象了解適合自己的`就業(yè)優(yōu)惠政策和辦理途徑。也對幫助他們實現就業(yè)起到了積極的推動作用。
3、援助活動具體成果。共組織了x次專場招聘會，摸清轄區(qū)內尚未就業(yè)困難人員x人，其中家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生x人；幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)x人，幫助就業(yè)困難人員享受政策x人，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
“20x年就業(yè)援助月活動”開展得有聲有色，成效顯著。不少就業(yè)困難人員都找到了生活的支撐點，對未來的生活又多了一分堅定，這也是對我們社區(qū)工作者的又一次肯定�；顒咏Y束后，我社區(qū)認真檢查了工作完成情況，并認真總結經驗，查找不足之處，以便以后繼續(xù)開展此類援助活動，讓就業(yè)困難人員進一步感受了黨和政府的溫暖。
就業(yè)工作總結8
青年就業(yè)和再就業(yè)工作是關系改革大局，關系經濟發(fā)展全局的大事。做好服務青年就業(yè)和再就業(yè)工作是市委、市政府交付團市委的一項重要而艱巨的工作任務。今年，面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對全新的工作模式，面對巨大的工作壓力，盤錦團市委以實施“盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動”為載體，豐富內容，創(chuàng)新手段，勇辟新路，按照“黨政所望、社會所需、青年所求、共青團所能”的原則，充分發(fā)揮共青團的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和網絡優(yōu)勢，精心組織，扎實推進，為有效服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動盤錦加快建設現代化生態(tài)城市步伐，構建和諧盤錦作出積極貢獻。
（一）創(chuàng)造條件，不斷夯實幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作基礎。
一是進一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領導組織網絡。團市委充分發(fā)揮盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動領導小組的作用，做到向上級領導經常請示匯報，與有關部門經常保持聯系溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應領導組織機構提出工作指導意見，從而形成了在黨政領導宏觀指揮下，各級團組織與相關部門協調配合，青聯、青企協、青年服務中心等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作合力不斷加強。
二是進一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運行機制。團市委將工作任務分解落實到基層，明確了基層單位團委的工作責任。此外，還采取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作月通報制度、簽定工作目標責任狀、工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保全市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進。
三是進一步統一基層團組織和團干部的思想。一年來，團市委多次組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協調會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關文件、會議精神，交流工作經驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。
（二）抓住重點，扎實開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是以正面教育引導青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委堅持以轉變青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、工作經驗交流會、先進典型報告會等多種渠道，努力促進廣大青年的擇業(yè)和就業(yè)觀念的轉變。
二是以典型示范帶動青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委注重發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)典型的.示范帶動作用，加大了對青年創(chuàng)業(yè)典型的選樹、扶持和宣傳工作力度。通過對先進典型的表彰獎勵，創(chuàng)業(yè)經驗的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報道，不斷激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造全社會支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三是以有效載體支持青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。一年來，團市委通過開展各種活動，設計創(chuàng)業(yè)載體，加強對青年創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉和培養(yǎng)，不斷挖掘青年的創(chuàng)業(yè)潛能。通過舉辦科技創(chuàng)新活動成果展、青年創(chuàng)業(yè)理想征文比賽、青年人才交流會、青年創(chuàng)業(yè)方案設計大賽等活動，有效引導青年開闊創(chuàng)業(yè)思路，樹立創(chuàng)業(yè)信心，投身創(chuàng)業(yè)實踐。
�。ㄈ┲v求實效，穩(wěn)步推進幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是積極調研，努力摸清青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。團市委通過調查走訪、與青年促膝談心、發(fā)放《農村青年轉移就業(yè)意向調查表》、《城鎮(zhèn)青年擇業(yè)意向調查表》等方式，對全市青年就業(yè)意向、形勢等方面情況進行了全面了解。團市委還同市農發(fā)局、市勞動就業(yè)局等單位或部門進行聯系溝通，就全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢及工作上的交流與合作進行了有益探討。
二是積極發(fā)動基層，共同推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。團市委重點對兩縣兩區(qū)團組織開展了團內動員，使他們熟悉了解青年就業(yè)形勢任務和工作開展的方法措施。此外，通過樹立外出打工帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，以典型帶動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和轉移就業(yè)。
三是強化服務措施，優(yōu)化服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先，強化了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地的建設與管理。團市委會同市勞動就業(yè)局對團屬青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地重新進行了考核評估，最終選擇確定14家單位為盤錦市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地�；鶎訄F組織也根據工作需要，創(chuàng)建了一批新的培訓基地。其次，與市勞動就業(yè)局商洽，規(guī)范成立了盤錦市青年就業(yè)服務中心，進一步增強了服務青年的功能，并開展了收集市內外、省內外就業(yè)信息、推薦青年就業(yè)、提供就業(yè)政策咨詢等服務。再次，發(fā)揮各級團的組織優(yōu)勢，在兩縣兩區(qū)建立了青年就業(yè)服務中心，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了青年就業(yè)服務站，在各村和社區(qū)安排青年就業(yè)信息員，形成了市、縣、鄉(xiāng)（街）、村（社區(qū)）四級青年就業(yè)服務網絡。再有，通過編印《盤錦青年創(chuàng)業(yè)與培訓指南》、《盤錦青年打工維權手冊》等措施，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效幫助。另外，發(fā)揮盤錦青年創(chuàng)業(yè)專家指導團的作用，向創(chuàng)業(yè)青年提供了政策咨詢和維護權益等方面的服務。
四是突出創(chuàng)業(yè)主題，以創(chuàng)業(yè)帶動和促進青年就業(yè)。
首先，結合紀念“五四”運動86周年，組織召開盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動推進大會，提出深化創(chuàng)業(yè)行動的措施，也向全市青年進行了創(chuàng)業(yè)行動再動員。
其次，通過選樹和大張旗鼓地宣傳青年創(chuàng)業(yè)典型，積極營造鼓勵青年創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在“五四”期間，10名青年創(chuàng)業(yè)典型被評為“盤錦青年創(chuàng)業(yè)獎”。雙臺子區(qū)團委、大洼縣團委等也開展了評選青年創(chuàng)業(yè)典型等活動，一大批青年創(chuàng)業(yè)典型受到表彰獎勵。團市委還聘請遼寧興隆百貨集團總裁李維龍、沈陽昊誠集團總裁李文東等市內外青年創(chuàng)業(yè)典型作報告，介紹創(chuàng)業(yè)經驗，并開展了“創(chuàng)業(yè)名家進校園”等活動，受到廣大青年的歡迎。
第三，積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，不斷滿足青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求。根據青年和市場需求，以實用技能培訓為主，開展了微機操作、汽車駕駛、裝潢藝術、焊接工藝、美容美發(fā)等專業(yè)的培訓。團組織開展的SYB青年創(chuàng)業(yè)培訓，為幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了極大幫助，受到創(chuàng)業(yè)青年的歡迎。
第四，通過與招工企業(yè)聯系合作，積極開展“訂單式”培訓。如利用興隆大廈三百成立的契機，團組織一次就使310余名青年培訓后就業(yè)。
第五，發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極聯系市內外用工信息，及時向青年推薦。如通過開展“農村青年轉移就業(yè)服務月”、“大篷車”送崗位下鄉(xiāng)等活動，將收集到的市內外用工崗位送到農村，為促進農村青年轉移就業(yè)提供了及時服務。團市委還不斷擴大就業(yè)信息渠道，積極爭取與外省市以及食品加工等勞動密集型企業(yè)建立牢固的勞務輸出合作關系，在全市青年中開展“走四方”外出創(chuàng)業(yè)活動，促進青年充分就業(yè)。
第六，積極搭建和提供服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新載體。團市委通過積極協商，爭得新瑪特公司的支持，利用該公司空閑的340戶商業(yè)網點，為青年提供青年商業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。來此創(chuàng)業(yè)的青年可享受免租金1年及減免部分抵押金等優(yōu)惠政策。團市委還與新賽特等公司聯系，積極開辟新的商業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。
第七，通過整合團內外資源，服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。利用青聯、青企協等組織優(yōu)勢，發(fā)動青聯委員、青企協會員提供就業(yè)崗位，安置青年就業(yè)，并努力促成青聯委員、青企協會員在資金、信息、技術方面，積極扶持有一定創(chuàng)業(yè)能力的青年自主創(chuàng)業(yè)。
第八，積極探索新的服務措施和手段。團市委積極嘗試與有培訓資質的單位展開合作，如與鑫安源職業(yè)技術培訓學校聯合開展活動，采取團組織負責招生和安置就業(yè)，解決“進口”與“出口”問題，由培訓單位負責培訓，達到了合作雙方互惠互利的效果。
經過努力，團市委全面完成了團省委下達的實名制培訓、實名制就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力培訓等各項工作任務。一年來，通過實施盤錦青年創(chuàng)業(yè)行動，很好地鞏固了我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎，也使我市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現了有序、健康發(fā)展，為促進盤錦經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出積極貢獻。
就業(yè)工作總結9
20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，在學院黨政領導的高度重視下，經過學院招生就業(yè)處、辦公室、畢業(yè)班班主任和全院教職工的共同努力，在省水利廳和云南農業(yè)大學及用人單位的大力支持配合下，我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作已圓滿完成，現將有關工作總結如下：
一、基本情況
我院20xx屆畢業(yè)生只有20xx級水利水電工程監(jiān)理專業(yè)45人（其中獲國家助學貸款的畢業(yè)生有4人），男生30人，女生15人。截止20xx年8月25日初次統計，畢業(yè)生通過與用人單位簽訂就業(yè)協議書，領取報到證，到用人單位就業(yè)的有5人，畢業(yè)生簽約率11.1%，畢業(yè)生與用人單位已簽訂勞動合同，不需要就業(yè)報到證，到用人單位工作的有33人，就業(yè)意向率73.3%，本人暫不工作，要求回生源地報考公務員的畢業(yè)生有7人，總之，我院畢業(yè)生初次就業(yè)率為84.4%。
二、工作總結
一領導重視，全院上下齊心協力抓就業(yè)
畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務重的工作。既涉及到國家長遠利益，又涉及到社會千家萬戶。切實有效地做好畢業(yè)生工作，關系到廳、校聯合辦學的持續(xù)發(fā)展。學院領導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學院發(fā)展和穩(wěn)定大事來抓：
�、儇瀼芈鋵崱对颇限r業(yè)大學關于進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作意見》、《云南農業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作實施細則（試行）》、《云南農業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》等文件精神，成立了以學院領導掛帥的學院招生就業(yè)工作領導小組，對畢業(yè)生工作加強領導、及時進行指導。做到主要領導親自抓、負總責，分管領導抓具體，一級抓一級，層層抓落實。為畢業(yè)生就業(yè)工作的展開奠定了堅實的基礎。
�、诤炗喠艘栽洪L為第一負責人的畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任書。
�、蹖W院設置院辦公室和招生就業(yè)服務機構（水校招生就業(yè)處），共同為畢業(yè)生提供服務。
④建立學院招生分配激勵機制。學院教職工招收一名學生或推薦一名學生就業(yè)獎勵100元。
以上措施為畢業(yè)生就業(yè)工作創(chuàng)造了良好的工作氛圍，形成全院上下齊心協力抓就業(yè)的新局面。
二積極開展就業(yè)服務工作。
學院從畢業(yè)生就業(yè)指導工作入手，將社會需求和就業(yè)形勢與畢業(yè)生擇業(yè)觀念結合起來，引導畢業(yè)生認清當前就形勢，樹立就業(yè)信心，面對現實，擺正位置，正確定位就業(yè)目標。本著背靠行業(yè)，依托系統，面向社會的就業(yè)原則，統一認識，加強領導，組織有序，確保畢業(yè)生就業(yè)工作各個環(huán)節(jié)的順利進行。主要有以下幾點：
�、賹W院水利系請省水利廳專家、學者到校，先后為畢業(yè)生舉行“監(jiān)理工程實例”和“投標文件編制”專題講座。通過講座，引導畢業(yè)生樹立行業(yè)工作的苦樂觀、愛崗敬業(yè)，樂與奉獻的就業(yè)觀。
②繼續(xù)采取生產實習與畢業(yè)生就業(yè)推薦相結合的'方法。根據用人單位的規(guī)模層次，有目的的選送符合用人單位錄用標準的學生去實習，既鍛煉了學生，又使用人單位考核了學生，學生通過實習留在用人單位就業(yè)。今年我院畢業(yè)生人數少出現了用人單位供不應求的可喜局面。
�、凼占萌诵枨笮畔⒑屯袑捑蜆I(yè)渠道和市場。學院建立了“需求信息公告”制度，在信息宣傳欄上及時公布招聘信息和通知，真正做到快速、公開、公平、公正的招聘信息發(fā)布。學院組織有關人員到用人單位介紹畢業(yè)生情況，幫助畢業(yè)生與用人單位直接見面，實行雙向選擇，簽訂協議。另外在推薦工作中，盡可能地幫助和推銷畢業(yè)生中就業(yè)壓力較大的部分女生和家庭困難的學生。
④充分發(fā)揮黨團組織、班主任、專業(yè)教師等方面的作用，實行全體教職工“全員參與就業(yè)的做法”。在工作中，院長、書記還是普通教職工，都在利用自己的各種社會關系聯系用人單位，通過多種渠道廣泛收集用人單位的需求信息匯總到招生就業(yè)處統一安排；班主任和一些專業(yè)教師關心了解畢業(yè)學生就業(yè)情況，耐心做好學生思想工作；初步形成全體教職工關心學生就業(yè)，參與學生就業(yè)指導的良好局面。
�、萦蓪W院辦組織畢業(yè)生積極參加農大招生就業(yè)處舉辦的各種就業(yè)指導講座。如《大學生擇業(yè)心理調適》、《大學生就業(yè)相關政策與問題解答》。20xx年4月8日組織畢業(yè)生參加了在云南農業(yè)大學球場舉辦的“云南農業(yè)大學20xx屆畢業(yè)生供需見面洽談會”，學生與用人單位進行雙向選擇，感受就業(yè)氛圍，了解用人單位需求，定位好自己的就業(yè)目標。同時學院還制做了展版宣傳學院。
�、迣W院黨總支把做好畢業(yè)學生黨員組織發(fā)展工作擺到突出位置。統一思想、提高認識、積極工作，充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，推動就業(yè)工作全面開展。本屆畢業(yè)生中發(fā)展正式黨員3人，預備黨員3人。他們在就業(yè)過程中積極主動，帶動全體同學，起到先鋒模范作用。
�、叻e極開展誠信教育工作，針對助學貸款的學生，宣傳有關政策，回答學生的疑問，加強誠信教育，按貸款銀行要求，指導他們辦理還款相關手續(xù)。
�、嗉皶r傳達落實各級各部門有關畢業(yè)生就業(yè)工作的政策、文件和會議
精神，在院領導的帶頭下，認真做好就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)崗位與就業(yè)機會的咨詢和優(yōu)質服務，努力開拓就業(yè)新渠道。
三實行“開放式”推行“多證制”，創(chuàng)造新型教學培養(yǎng)模式
學院突出職業(yè)教育特色，加強職業(yè)教育與行業(yè)標準相結合，提高畢業(yè)生實作能力和就業(yè)競爭力，實行“開放式”推行“多證制”的創(chuàng)新型教育教學培養(yǎng)模式。在畢業(yè)班最后一學期，學院根據畢業(yè)生需求為畢業(yè)生分別設置了“質量檢測員”、“工程監(jiān)理員”、“工程施工員”、“工程造價員”等水利水電工程建設從業(yè)資格證書考前輔導班。通過考試畢業(yè)生中獲得省水利廳頒發(fā)行業(yè)資格證書的有：
質量檢測員工程監(jiān)理員工程施工員工程造價員工程測量工39人40人29人22人1人
持有多證的畢業(yè)生很受用人單位的歡迎，為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了有利條件，提高了畢業(yè)生的就業(yè)竟爭力。
三、存在的問題
1、畢業(yè)生就業(yè)還存在著“有業(yè)不就”現象。
一是有的畢業(yè)生就業(yè)觀念沒有完全解決，相互攀化，等待觀望，由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位，錯過了很好的就業(yè)機會。
二是部分學生不愿滿足于隨便找個工作，出現了就業(yè)不穩(wěn)定，頻繁換崗的情況。
三是部分學生放棄就業(yè)機會，自愿回生源地報考公務員，他們的工作處于待定狀態(tài)，對就業(yè)率也有一定的影響。
四是部分學生個人綜合素質、應試能力、使用人單位不盡滿意。
2、畢業(yè)生就業(yè)觀念還有待提高。學院要繼續(xù)結合水利水電的行業(yè)情況，進一步加強畢業(yè)生的專業(yè)思想教育。從導向上引導畢業(yè)生通過行業(yè)就業(yè)，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
3、由于水利水電行業(yè)的特殊性，用人單位不愿錄用女生是造成女生就業(yè)率低的直接原因。
四、20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作計劃
結合我院畢業(yè)生的實際情況，特制定我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃。
1、基本情況：學院20xx年畢業(yè)生有三個畢業(yè)班級共計130人。期中水利水電工程監(jiān)理專業(yè)42人；水利水電建筑工程專業(yè)52人；電力系統自動化技術專業(yè)36人。
2、在20xx年工作基礎上，進一步完善集管理、教育、指導、服務為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務體系。加強畢業(yè)生的思想政治工作和就業(yè)指導工作，以提高就業(yè)率為中心，為畢業(yè)生提供全方位的服務，建立與學校改革發(fā)展穩(wěn)定相適應的畢業(yè)生就業(yè)運行機制。
3、認真對20xx屆畢業(yè)生基本信息材料收集、修改和校對，對其基本情況進行分析、匯總；做好畢業(yè)生就業(yè)日常服務工作。
4、全方位多渠道的收集就業(yè)信息，充分發(fā)揮教職工資源優(yōu)勢，調動廣大教職工積極性，利用一切機會，盡量的為廣大畢業(yè)生尋找更多的就業(yè)機會。
5、進一步探索畢業(yè)生生產實習、實訓與畢業(yè)生就業(yè)推薦工作的有效結合途徑，為畢業(yè)生擇業(yè)創(chuàng)造時間和空間。
6、加強畢業(yè)生誠信教育，提高獲國家助學貸款畢業(yè)生的還款率。
7、做好“專升本”學生的報名及服務工作。
8、繼續(xù)配合有關部門做好上傳下達工作。按要求及時上報各種工作材料，做好優(yōu)秀畢業(yè)生的評選推薦，認真組織填寫20xx屆畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生基本情況登記表、核對20xx屆畢業(yè)生生源信息、離校信息登記表、助學貸款還款相關手續(xù)、黨員發(fā)展、組織關系轉接、畢業(yè)生就業(yè)協議的審核、登記辦理畢業(yè)生離校前的各項手續(xù)，整理和移交畢業(yè)生的檔案材料等工作。
9、繼續(xù)做好畢業(yè)生離校后的就業(yè)跟蹤統計工作。
總之，今年我院畢業(yè)生就業(yè)工作做到了用人單位、學生、家長“三滿意”，學生走向社會及時、愉快，基本達到了預期目的和效果。
就業(yè)工作總結10
根據廣州市、區(qū)政府實施創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的精神和要求，在沙園街辦事處的領導下，在沙園街勞動保障中心的指導下，結合我社區(qū)居委會的實際情況，開展創(chuàng)建充分就業(yè)工作匯報如下：
一、社區(qū)概況
我社區(qū)居委會座落于沙園地區(qū)的西部，有轄內居民2376戶，人口共8928人，所管轄的是單位住宅小區(qū)，由于我社區(qū)人員多，失業(yè)下崗人員相對較多，其中有部份較年輕、有技術的人員能夠及時轉崗再就業(yè)，余下的大部份是年齡偏大的失業(yè)人員。
原我社區(qū)有失業(yè)下崗人員共408人，其中40歲、50歲的有140人，占失業(yè)人數的34%�，F在經街就業(yè)辦、居委會推介再就業(yè)安的有278人，安68.14率%。辦理資助187人，家政服務崗位170人，治安巡防2人，保潔保綠9人，養(yǎng)老服務1人，門衛(wèi)保安5人。
二、領導重視，成立組織機構
為了加大社區(qū)建設工作和再就業(yè)工程力度按區(qū)、街再就業(yè)辦的有關文件精神，我社區(qū)居委會成立再就業(yè)工作領導小組：
組長：居委會主任副組長：居委會副主任
成員：居委會計生、城管、綜治專職、社區(qū)委員組成，全面負責社區(qū)再就業(yè)工作的展開。
三、做好社區(qū)再就業(yè)服務崗位資助宣傳工作
為進一步做好失業(yè)人員就業(yè)社區(qū)服務崗位資助工作，促進本社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)、勞動市場“三化”建設，我社區(qū)居委利用宣傳墻報，設立咨詢點、上門派發(fā)宣傳資料等形式進行廣泛宣傳。通過對從事社區(qū)服務崗位資助的宣傳，使失業(yè)人員和特困人員可以深入了解政府的各項優(yōu)惠政策，鼓勵失業(yè)人員參加社區(qū)服務崗位培訓，重新走上工作崗位。
四、認真做好失業(yè)人員的上門摸查工作
居委專職工作人員根據失業(yè)人員的名單，進行逐家逐戶認真細致的上門摸查，分門別類，對弱勢群體、渴望就業(yè)的失業(yè)人員進行社區(qū)服務求職登記，然后由居委會對失業(yè)人員的職業(yè)技能、求職意向進行分類，建檔入冊。
五、做好失業(yè)人員安和辦理社區(qū)資助工作
街勞保中心和居委會積極聯系街環(huán)衛(wèi)站、清潔公司、家政服務、物流配送中心、轄內物業(yè)公司等單位部門，預留空缺工作崗位，用作安失業(yè)人員。例如，為擴大就業(yè)安門路，居委會利用平時上門訪視、辦理老人證的'同時，主動向有需要請保姆或鐘點工的住戶，推介本居委的失業(yè)人員從事社區(qū)服務崗位工作，為失業(yè)人員尋找社區(qū)服務工作機會。因特困失業(yè)人員與雇主同住一小區(qū)，既熟悉情況，又感到安全，雙方都感到非常滿意。
對符合條件的從事社區(qū)服務崗位工作的人員，居委會收集、核實有關資料后，與其簽訂半年的〈廣州市靈活就業(yè)勞動協議書〉，資助購買社會養(yǎng)老保險金，使從事社區(qū)服務崗位人員解決后顧之憂。
六、做好社區(qū)再就業(yè)跟蹤服務工作
居委會對辦理社區(qū)養(yǎng)老資助的人員做到每月見面一次，及時了解特困人員、失業(yè)人員的家庭生活、工作情況，為其解決實際情況。
例如：xx是我社區(qū)的失業(yè)人員，53歲，與妻子離婚，兒子正讀初中，較難找到工作，我們了解情況后，為其申請辦理特困失業(yè)證，并推薦從事家政服務，亦為其申辦了養(yǎng)老資助，從而解決他的生活困難。
隨著市惠民六十六條政策的頒布和實施，民生成為當前建設和諧社會的重中之重，就業(yè)是民生之本，再就業(yè)難度大，群眾期望值高。本社區(qū)計劃在11月底至12月初達到創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的各項考核指標。為此，我社區(qū)及時總結經驗，進一步完善為民服務網絡，堅持為民、利民、惠民，不斷推進社區(qū)就業(yè)工作，讓群眾更滿意、讓社區(qū)更和諧，努力將我社區(qū)建成適宜居住、適宜就業(yè)的和諧社區(qū)。
就業(yè)工作總結11
陜西電子科技職業(yè)學院
20xx年學生就業(yè)工作總結
20xx年，學生就業(yè)指導中心緊緊圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實學院“加強組織領導 深化教學改革 強化校企合作 提高服務質量”的就業(yè)工作指導方針，著力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程，確保畢業(yè)生充分就業(yè)、就好業(yè)。回顧一年來的工作，畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進，就業(yè)質量穩(wěn)步提高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作取得了新的突破，學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的知名度和美譽度進一步提升。為總結經驗，查漏補缺，更好地完成我校20xx年的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現將學生就業(yè)指導中心20xx年完成的主要工作匯報如下：
一、20xx年完成的主要工作
1、完成了20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)安置工作。我校20xx屆畢業(yè)生總數為2616人，截止20xx年12月28日，已就業(yè)人數2534人，就業(yè)率為96.87%；
2、完成了20xx屆畢業(yè)生報到證的辦理及發(fā)放工作。共辦理報到證2616人，其中王浩等18人因學生本人原因，未按時進行信息采集，報到證暫緩辦理；
3、舉辦了20xx年秋季大型校園招聘會。招聘會共引進用人單位130余家，提供崗位5165個，招聘會得到了西安高新產業(yè)開發(fā)區(qū)的高度重視和協助，并得到了省（市）人才交流中心和省教育廳的高度認可和好評。20xx年11月2日，西安市高新開發(fā)區(qū)《開發(fā)區(qū)報道》（總第287Ⅰ期A5版）標題為“西安高新區(qū)企業(yè)高校行走進陜電院，四千余學生應聘場面火爆”的專題報道；
4、組織了專場校園招聘會60余場；
5、完成了20xx屆畢業(yè)生的頂崗實習及就業(yè)安置工作。我校20xx屆畢業(yè)生總數為2816人，截止20xx年1月11日，學院共推薦2397人，學院推薦率為85.12%；
6、多措并舉拓展就業(yè)市場。20xx年學院新建立校企合作單位30余家，并同企業(yè)簽訂了校企合作協議，大力推進了實習及就業(yè)基地建設；
7、組織召開頂崗實習與就業(yè)學生歡送會50余場，歡送畢業(yè)生赴用人單位建功立業(yè)；
8、加強學生頂崗實習與就業(yè)工作管理和教師素質培養(yǎng)工作。學院精心選派指導教師15名，管理指導學生實習及就業(yè)工作，同時鍛煉了“雙師素質”的教師隊伍；
9、完成了學院20xx年度就業(yè)質量年度報告的撰寫、上報和發(fā)布工作；
10、進一步加強了就業(yè)信息的處理工作，及時更新了就業(yè)監(jiān)測系統數據，較好的完成我校畢業(yè)生就業(yè)數據的報送工作；
11、做好頂崗實習與就業(yè)學生的跟進管理和服務工作。為落實學校領導的部署，先后赴西安中興通訊終端科技有限公司、西安黃河光伏科技股份有限公司、西安華天通信有限公司等各用人單位看望慰問了畢業(yè)生，轉達了學校領導的關心、問候和祝福，提醒畢業(yè)生注意安全，鼓勵畢業(yè)生安心工作，勤學苦練，掌握這個領域最前沿、最核心的科學技術，為推動企業(yè)產品的革新和發(fā)展做出新的貢獻。此項工作的有效開展促進了畢業(yè)生的安全穩(wěn)定工作，獲得了各用人單位的一致好評。
二、工作中的不足及改進措施
20xx年就業(yè)工作成績的取得是張院長、鄭書記等學校領導班子正確領導和大力支持的結果，是學校各職能部門密切配合、各二級學院及畢業(yè)班輔導員辛勤工作的結果，成績屬于過去，回顧一年來的工作，但也存在一些不足,具體表現在：
1、就業(yè)指導工作人員需進一步加強理論知識和專業(yè)技能的學習，方能適應新形勢下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教育的質量和就業(yè)工作人員的服務意識、水平有待進一步提升；
2、校企合作的深度、廣度需進一步加強，校企共建實訓室的進展速度較慢；
3、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的宣傳工作有待進一步加強，重點做好學校網站新聞的宣傳報道工作和對在校學生的.指導宣傳力度；
4、學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)材料的撰寫（主要指就業(yè)推薦書及學生個人求職材料）、輔導員評語的填寫及各相關部門加蓋印章需進一步規(guī)范，學生筆試、面試以及求職的技巧需進一步加強；
5、畢業(yè)生的跟蹤調查和反饋工作有待進一步加強，特別是要加強在校輔導員工作能力的培養(yǎng)，加強對學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況連續(xù)跟蹤指導反饋情況的了解，及時準確掌握畢業(yè)學生成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型信息；
6、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作精細化管理有待進一步加強，準確領會和把握學校領導對新形勢下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作指導思想和重要部署理解不夠透徹，大局意識不夠，在工作落實和執(zhí)行過程中略顯不足，不夠深入。
改進措施：
1、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)隊伍建設，一方面組織學習就業(yè)知識、掌握就業(yè)政策、熟悉專業(yè)技能，另一方面多與兄弟院校交流學習，讓我們的
就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教育質量穩(wěn)步提升，學生的綜合素質、面試求職的技巧全面提升，提高就業(yè)競爭力，就業(yè)工作人員也日趨專業(yè)化，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的效率、質量和水平；
2、加強同各地人才交流中心、人才市場、管委會等單位的聯系和合作，廣泛搜集就業(yè)信息，不斷提升和拓展就業(yè)空間，遴選一批優(yōu)秀企業(yè)，加強聯系，重點走訪、時機成熟的簽訂合作協議，共建實訓室、訂單培養(yǎng)人才；
3、加強工作的研究和學習，經常召開就業(yè)工作會議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)律、認真學習、領會領導講話精神，工作思路、指導思想和重要部署，把工作做實、做細、做到位、層層抓落實、加強監(jiān)督和檢查，確保就業(yè)工作質量和效果，日趨實現精細化管理；
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教育進行探索改革，針對不同年級各有側重、明確目標、突出重點、分步實施，具體的講，全程化就業(yè)指導可以分為相互聯系、相互補充的三個階段。第一階段，大一應側重職業(yè)生涯設計指導，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識，指導學生規(guī)劃3年的大學生活，確立職業(yè)理想，教育學生樹立普通勞動者意識；第二階段，大二應側重于學業(yè)指導和心理健康教育指導，引導學生加強專業(yè)知識和技能學習同時，鍛煉和提高個人能力，培養(yǎng)良好的心理素質，實現個體全面發(fā)展；第三階段，大三應側重擇業(yè)指導、升學指導和創(chuàng)業(yè)指導，引導畢業(yè)生轉變角色，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)觀，幫助學生早日適應社會，實現職業(yè)理想。
三、20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作要點
1、加強學習，不斷提高就業(yè)指導工作人員的工作水平
�。�1）、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，帶好隊伍，保證就業(yè)指導工作的良好運行；
（2）、加強業(yè)務學習，堅持就業(yè)工作的政策性、原則性、時效性和靈活性，不斷提高工作水平。
2、加強就業(yè)指導教育與服務，增強學生就業(yè)意識。一是加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍建設，通過培訓、進修、研討等途徑，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導教師的業(yè)務水平；二是建立二級學院、輔導員、班級聯動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講體系，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)；三是加強對畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念轉變的引導，引導畢業(yè)生主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)；四是根據學校黨的群眾路線教育實踐活動的要求，轉變觀念，積極主動聽取學院師生的意見，完善提高畢業(yè)生就業(yè)質量的各項措施。
3、多措并舉繼續(xù)拓寬就業(yè)市場，“走出去，請進來”，多方位、多渠道收集畢業(yè)生就業(yè)信息。以學校為主導，二級學院為主體，聚集各方面力量，拓寬就業(yè)市場，辦好校園招聘會，開展就業(yè)推薦，服務畢業(yè)生就業(yè)。
4、加強就業(yè)基地建設，推進與行業(yè)企業(yè)深度合作的機制建設。以各二級學院為主體開展校企合作、工學結合，協助二級學院開拓新的專業(yè)對口、深度合作的就業(yè)基地，為學生畢業(yè)即就業(yè)奠定基礎。
5、做好20xx年畢業(yè)生的就業(yè)安置和報到證的辦理工作，辦好校園招聘會，力爭初次就業(yè)率按照教育廳的要求審核后達到85%以上，年底就業(yè)率達96%以上。
6、開展畢業(yè)生追蹤調研和畢業(yè)生的聯系工作，做到學生離校不離心，服務不斷線，加強工作的研究，探討新形勢下加強畢業(yè)生就業(yè)
就業(yè)工作總結12
一．基本工作職能：
1、在老師和院就業(yè)協會指導下收集、發(fā)布就業(yè)信息。
2、繼續(xù)開展就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施。
3.及時更新就業(yè)消息,準確的反應就業(yè)率,收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況。
4、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學生就業(yè)檔案。
5、完成老師交辦的其他工作。
二．下面是我們部門在20xx十一月的工作計劃：
1在全系范圍內展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調查，希望能夠通過調查發(fā)現同學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，為以后部門活動的形式及內容提供依據。
2至少開創(chuàng)一個屬于機材學院學生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統活動。（初步擬定以下幾點想法)
�。�1）模擬招聘會
模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。
�。�2）演講比賽。
大學生就業(yè)難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴峻就業(yè)形式的能力，展示當代大學生的個性。以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式，抒發(fā)當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關即可，但需內容健康向上。
�。�3）女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導。
建院女生就業(yè)是個“老大難問題”，對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式，把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，更準確的為自己的人生找到出路。
�。�4）講座
請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學講解面試技巧。讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己。三、部門建設
進入新的學年度，部門招新工作在九月末展開，將會通過讓他們參與到部門的每項活動的'形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的發(fā)展本部門。對部門干事培訓是今年新創(chuàng)立的活動之一，培訓內容分一下幾點：公文寫作（策劃書，會議記錄，工作總結）新聞寫作（通訊，采訪，評論）其它（攝影，照片處理，設計編輯，軟件培訓，電腦排版）會議：部門成員可發(fā)表意見，談工作總結，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作責任制采取獎勵與撤職。
就業(yè)工作總結13
根據中山市三角鎮(zhèn)充分就業(yè)創(chuàng)建活動工作實施方案，按照上級部門的要求，我村充分挖掘開發(fā)就業(yè)資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現再就業(yè)。通過開展一系列扎實有效的創(chuàng)建活動，我村實現了法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)意愿的勞動力充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的工作目標。為我村經濟發(fā)展、和諧與穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現就我村創(chuàng)建工作情況總結匯報如下：
三角村位于三角鎮(zhèn)舊中心城區(qū)，全村總面積8.1平方公里，本村有農戶2220戶，總人口8500人，有外來務工人員702人。有勞動能力人數4724人，其中就業(yè)人員4100人，在校生529人，就業(yè)率為97%；就業(yè)困難對象為78人，其中有勞動能力50人，全村沒有"零就業(yè)家庭"。
自開展創(chuàng)建充分就業(yè)村工作以來，我村勞動保障服務站按照創(chuàng)建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。
三角村勞動保障服務站堅持就業(yè)是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和職業(yè)介紹工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位。幾年來，服務站有效地有效發(fā)揮了就業(yè)橋梁作用，使村內下崗失業(yè)人員實現了較充分地就業(yè)。為了實現提高就業(yè)率，實現充分就業(yè)，我們采取了如下的措施：
1、健全組織機構
成立了充分就業(yè)村工作小組，由村書記吳科洪擔任組長，成員由村兩委組成，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。村充分就業(yè)工作小組堅持把就業(yè)工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。
2、抓"基礎性"工作，為再就業(yè)工作打下了堅實的基礎
（1）做好村失業(yè)人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業(yè)狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業(yè)狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。
（2）積極開展村服務工作。服務站成員要本著"服務進門、管理到人"的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范；服務要有內容、有臺帳、有實效。
1.積極推薦各類失業(yè)人員參加就業(yè)再就業(yè)培訓，發(fā)動轄區(qū)內企業(yè)，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業(yè)服務機構為各類勞動者提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務。近年，在鎮(zhèn)勞動部門的積極引導下，在我村召開了多場勞動就業(yè)現場招聘會，并成功推薦就業(yè)52人。
2.實施再就業(yè)援助。重點幫助村內失業(yè)人員實現再就業(yè)，對未就業(yè)人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業(yè)援助計劃，采取"一對一"、"面對面"等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業(yè)困難人員托底安置。
3.落實就業(yè)再就業(yè)政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業(yè)再就業(yè)政策的`宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對象和其他失業(yè)人員都能按規(guī)定享受到就業(yè)再就業(yè)政策扶持。
�。�3）健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作"六到位"。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規(guī)范的服務標準、工作流程和工作制度。
3、強化技術培訓，提高再就業(yè)能力，解決就業(yè)能力問題
積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業(yè)資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加水產養(yǎng)殖、園林綠化、電工技能、蔬菜種植等專業(yè)技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業(yè)人員掌握了一門技術，成功再就業(yè)人數為36人。
4、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)村
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業(yè)人員參加各類職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。通過開展充分就業(yè)村創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
以上是我們采取的措施，取得了良好的成效。在良好的成效基礎上，我們準備繼續(xù)做好的就業(yè)服務工作，措施如下：
�。�1）大力開展空崗調查，圍繞村"三大服務"作為村就業(yè)模式，積極推薦困難就業(yè)人員實現就業(yè)。
�。�2）加大職業(yè)技能培訓和就業(yè)崗位宣傳工作，幫助更多失業(yè)人員掌握技能，實現就業(yè)。
�。�3）利用村里現有資源，挖掘更多的就業(yè)資源，帶動更多的就業(yè)困難者就業(yè)。
（4）積極幫助村民轉換就業(yè)觀念，鼓勵有能力的村民走創(chuàng)業(yè)之路，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
三角村村民委員會
就業(yè)工作總結14
xx縣就業(yè)服務管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年x月xx日至x月xx日扎實開展了就業(yè)援助月活動，現將活動的開展總結如下：
一、加強組織領導。
成立了就業(yè)援助月活動領導小組，局長張家森任組長，副局長蔣道平、支部書記陳興軒、工會主席蔣緒婷任副組長，馬長勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長春為成員，領導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動主題，扎實開展就業(yè)服務，切實做到“實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”。
1、抓好援助對象的'調查核實工作，制定了援助計劃。我局安排專門的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開專題會議，制定有針對性的援助計劃，扎實開展“一幫一”結對子幫扶。
2、大力宣傳。通過在縣電視臺、xx信息網站、標語20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動宣傳車到任市火車站和xx汽車站專題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進法》頒布實施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實行就業(yè)援助的具體措施。
3、對尚未就業(yè)及已經就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時援助并落實扶持政策。繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，切實做到確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人實現就業(yè)。
4、援助農民工外出。同xx汽車站聯系，安排專車47次，運送民工到達州火車站、任市火車站及萬州碼頭，同時協助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車難問題，抓好了民工外出的有序流動，
三、工作成效
發(fā)放宣傳資料23600份，出動專題宣傳車一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農民工327人；專訪援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶，97人，實現就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實現就業(yè)276人；落實各種補貼18.4萬元；開設就業(yè)服務維權工作站2個，受理就業(yè)維權投訴2起，同時，抓好了民工外出的有序流動，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
就業(yè)工作總結15
本學期，就業(yè)工作繼續(xù)按照“立足本地，服務周邊，面向全國”的就業(yè)指導思想，以“就業(yè)指導上水平，校企合作上檔次，校園招聘有效果，就業(yè)宣傳有特色”為工作思路，在院領導的指導和幫助下，在各系部、各部門的支持和配合下,就業(yè)處主要開展了以下工作：
一． 積極開拓就業(yè)市場，加強校企合作力度。
以系部為主體，立足本地，與省內外各級各類用人單位廣泛聯系，形成有效的就業(yè)市場網絡，為畢業(yè)生創(chuàng)造更大的就業(yè)空間。大力調動教職工的積極性，充分挖掘校友資源，廣開信息渠道，提高校企合作質量。
1、陪同杜院長考察石家莊盛華企業(yè)集團公司和威遠生化有限公司；陪同葉書記、杜院長考察中天集團、博深工具，并洽談合作事宜。
2、中專數控專業(yè)學生的安置工作：一開學與石家莊職業(yè)技術學院學生達成合作意向，后根據我院情況適時調整方案。與機電系共同努力，通過考察企業(yè)、洽談合作細節(jié)、簽訂合作協議，對08級數控專業(yè)全部實現了對口安置，為我院節(jié)省了一筆資金。
3、通過對廊坊富士康、北京12580等企業(yè)的考察與洽談，幫助一些系部與企業(yè)達成了學生頂崗實習與校企長期合作規(guī)劃方案。
二． 加強大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導。
1、 在吳院長具體指導下，完成中國教育學會課題院校就業(yè)指導研究課題我院兩個子課題申報工作并獲準立項。
2、 對幼教專業(yè)學生做就業(yè)指導兩次：一次是邀請教育局原副局長李冀生到我院對中專學生作《更新觀念，改變人生》——喚醒你的財商天賦；另一次是5月11日與基礎部聯合舉辦的幼教專題講座（邀請一園長和一畢業(yè)生）。這兩次講座，開闊了學生的視野，契合了當前的就業(yè)需求，收到了很好的效果。
三．制定《校企合作工作方案》、《校企合作內容與形式參照表》、《系部校企合作考核方案》等制度性文件。
這些文件的`制定，理順了校企合作工作機制，明確了目標和任務，規(guī)范了考核標準。
四、采取多種方式加強校園招聘活動，重點組織舉辦好有針對性的、分層次、分專業(yè)、常規(guī)的小型招聘活動，提高應聘成功率。
舉辦小型招聘會多次；舉辦08級幼教雙選會一次，本次雙選會邀請北京及本地幼兒園40多家，提供300多個工作崗位，應聘學生數與崗位數供求比達到了1:3。
五、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星”及上級主管部門布置的工作按時保質保量完成。
設計制作就業(yè)創(chuàng)業(yè)每月一星共4期；按教育廳通知要求，上報我院畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型（體育部王鵬博、中文系夏歡）。
六、常規(guī)工作學抓不懈。
1、就業(yè)協議書日常辦理。
2、接受就業(yè)咨詢。
3、接待用人單位來訪。等
七、不足：
一是應進一步提高合作單位的層次；
二是就業(yè)指導工作尚待推進。
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