員工開除通知

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的員工開除通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工開除通知1

xxxx先生/小姐：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司銷售經(jīng)理職務(wù)時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動管理?xiàng)l例》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的`追究一切法律職責(zé)的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

　　特此通知。

　　xx公司人事部

員工開除通知2

XX：

　　鑒于您在酒店員工宿舍住宿期間未經(jīng)他人同意，擅自使用房東手機(jī)，您的.行為屬于非法占有他人財(cái)產(chǎn)，違反國家治安和事務(wù)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害酒店的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國有關(guān)法律和酒店有關(guān)規(guī)定，決定在酒店通知員工，提前解除勞動合同。

　　請于XX日前到酒店人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　酒店將保留追究您相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通知。

XX

20xx年XX月XX日

員工開除通知3

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規(guī)定，決定予以除名。

　　請于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工開除通知4

先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　單位簽章：xx

　　xx年xx月xx日

員工開除通知5

先生/女士：

　　車間員工，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！�

　　等相關(guān)規(guī)定，公司已經(jīng)決定：開除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，和本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　通知人：xxx

20xx年xx月xx日

員工開除通知6

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的`《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xxxxx股份有限公司

　　x年xx月xx日

員工開除通知7

物業(yè)部員工：

　　鑒于您在無故毆打，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

員工開除通知8

xxxxx先生/女士：

　　依據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xxx條第xxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxx年xxx月xxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。

　　×××有限責(zé)任公司

　　年月日

員工開除通知9

先生/小姐：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司銷售經(jīng)理職務(wù)時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的.《勞動管理?xiàng)l例》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責(zé)的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

　　特此通知。

　　xx公司人事部

20xx年xx月xx日

員工開除通知10

　　車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除xxxx，并不發(fā)11月工資，且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

員工開除通知11

各部（室）、____物管中心、各小區(qū)管理處：

　　____物管中心____管理處負(fù)責(zé)人_______，于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的.相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅(jiān)持錯誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______開除處理的決定，并責(zé)成____自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。

　　特此通報(bào)。

員工開除通知12

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的'，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

員工開除通知13

物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：xxx）：

　　鑒于您在無故毆打x，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xxxx年xx月xx日

員工開除通知14

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxx)：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xx年8月16日

員工開除通知15

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的。所有待遇均按xxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

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