員工開除通知書

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會(huì)去使用通知，通知大多屬于知照性的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編整理的員工開除通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工開除通知書1

xxx:

　　xxx，女，xxxx區(qū)人。漢族，學(xué)歷:大專，政治面貌:團(tuán)員，xxxxxxxx出生，籍貫:xxxxxxxx，戶口所在地:xxxxxxxx區(qū)，家庭住址:xxxx區(qū)xxxxxxxx街，身份證號(hào):xxxxxxxxxxxx，手機(jī)號(hào):xxxxxxxx，郵箱:xxxxxxxx.com。

　　于20xx年9月到我公司--云南生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財(cái)務(wù)支款，理由是:工作需要(如:天貓商品類目費(fèi)、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等)。后經(jīng)公司財(cái)務(wù)查實(shí):所繳款項(xiàng)皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴(yán)重違反了公司制度和相關(guān)法律法規(guī)，已構(gòu)成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報(bào)案，將依法追究其刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對(duì)此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責(zé)任。望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　xxxxxxx有限公司人力資源部

　　xxxx年xxxx月xxxx日

員工開除通知書2

xxx(身份證號(hào):)物業(yè)部員工：

　　鑒于您無故毆打xCx、虐待領(lǐng)導(dǎo)、老年人等原因，不再適合我公司物業(yè)部的清潔工作，您的行為侵犯了他人的合法權(quán)益，嚴(yán)重?fù)p害了我公司的聲譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和我公司的`有關(guān)規(guī)定，決定在公司內(nèi)通知，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　請(qǐng)于20xx年8月18日16時(shí)前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究您相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年8月16日

員工開除通知書3

　　*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的約定(或公司規(guī)定)，依國家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例及公司勞動(dòng)人事制度之規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)給予除名處理，同時(shí)公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。

　　在公司工作，公司滿足了其個(gè)人要求，并對(duì)其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的機(jī)會(huì)，然而，自我意識(shí)突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則，也是對(duì)整個(gè)組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的.職業(yè)道德觀念，不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　特此通知

*公司

　　*年*月*日

員工開除通知書4

XXXX先生女士：

　　直至xx年xx月xx日，您已無故曠工xx天，該行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。經(jīng)公司研究，現(xiàn)特依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條第2款的規(guī)定，自年月聘你現(xiàn)任公司職務(wù)，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

　　請(qǐng)你在一周之內(nèi)來本公司交接相關(guān)工作，并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)及人事手續(xù)，逾期責(zé)任自負(fù)。特此通知！

　　北京xxx有限責(zé)任公司人力資源部

　　xx年7月30日

員工開除通知書5

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的.規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工開除通知書6

______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年x月xx日

員工開除通知書7

　　xx，女，xx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxx街，身份證號(hào)：xxxxxx，手機(jī)號(hào)：xxxx，郵箱：xxxx。

　　20xx年9月，我在我公司云南德科特生物工程有限公司擔(dān)任淘寶店經(jīng)理，然后利用職務(wù)之便，多次向公司支付財(cái)務(wù)費(fèi)用。原因是:工作需要(如天貓商品類別費(fèi)、阿里巴巴押金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等。).經(jīng)公司財(cái)務(wù)核實(shí):所付款項(xiàng)均為假，私吞公款數(shù)萬元。

　　此外，我們還利用自己的職位吞下快遞公司給予的賠償。此人的'行為嚴(yán)重違反了公司制度和有關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)成詐騙罪。公司行政已向有關(guān)派出所報(bào)案，將依法追究刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，該人將被開除，并將依法追究刑事責(zé)任。希望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

　　xxxxx有限公司人力資源部

　　xx月xx日

員工開除通知書8

先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部（寫明職務(wù)）期間，違反公司規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的'規(guī)章制度，損害了單位利益（根據(jù)實(shí)際原因注明），根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的《規(guī)章制度》決定予以除名。請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

員工開除通知書9

xxxxxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　×××有限責(zé)任公司

　　年　月　日

員工開除通知書10

通 告

　　致 ：全體員工 編號(hào)：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部

　　時(shí)間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

　　關(guān)于xx部員工xx開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解，事實(shí)確鑿。

　　二、xx的.行為，嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，侵害了他人的合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴(yán)重的不良影響；對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部

員工開除通知書11

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日

員工開除通知書12

物業(yè)部員工xxx(身份證號(hào)碼：xxx)：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的.相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　xx年8月16日

員工開除通知書13

先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

　　請(qǐng)于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

員工開除通知書14

物業(yè)部員工 ：

　　鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20 年 月 日

員工開除通知書15

物業(yè)部員工XXX(身份證號(hào)碼：)：

　　鑒于您在無故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　年8月16日

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