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電視電話會(huì)議紀(jì)律問(wèn)題整改工作報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？以下是小編整理的電視電話會(huì)議紀(jì)律問(wèn)題整改工作報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)在由我做會(huì)議表態(tài)發(fā)言。
按照會(huì)議要求，我公司對(duì)8月30日收聽收看xx公司20xx年電視電話會(huì)議時(shí)暴露出的會(huì)場(chǎng)紀(jì)律問(wèn)題，全面開展自查自糾，認(rèn)真研究整改措施，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，確保自查自糾和整改落實(shí)取得實(shí)效，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、會(huì)議存在問(wèn)題
8月30日上午，xx公司召開xx電視電話會(huì)議，在會(huì)議召開過(guò)程中，我公司有xx名職工違反會(huì)議紀(jì)律，在收看收聽會(huì)議時(shí)行為自由散漫，交頭接耳，隔桌交流，在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)被**點(diǎn)名批評(píng)，嚴(yán)重?fù)p害了公司形象，造成了極壞的影響。
二、整改工作開展情況
下午13時(shí)30分，公司組織中層以上干部及涉事職工召開了會(huì)議紀(jì)律整改專題會(huì)。
會(huì)上首先對(duì)本次電視電話會(huì)議存在問(wèn)題的職工進(jìn)行了點(diǎn)名批評(píng)。違反會(huì)議紀(jì)律的職工也分別做了表態(tài)發(fā)言，都為自己在此次電視電話會(huì)議上，未能嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議紀(jì)律、擾亂會(huì)議秩序并嚴(yán)重?fù)p害公司形象的行為感到愧疚。并一致表示，在今后召開的各種會(huì)議以及工作當(dāng)中，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，努力提升集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕任何損害企業(yè)形象的行為發(fā)生。
同時(shí)會(huì)議要求公司全體：
一是要高度重視，狠抓落實(shí)。會(huì)風(fēng)建設(shè)是工作作風(fēng)的重要組成部分，是公司規(guī)范管理的重要體現(xiàn)。公司全體職工要充分認(rèn)識(shí)整頓會(huì)風(fēng)的重要性和必要性，在思想上要高度重視，在行動(dòng)上要積極配合。二是要齊抓共管，確保實(shí)效。各分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，從自身做起，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，落實(shí)工作要實(shí)、細(xì)、嚴(yán)，并做到有序和高效。三是要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)場(chǎng)紀(jì)律、要求。參會(huì)人員要嚴(yán)格按照會(huì)議要求著裝；手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音模式；會(huì)議召開過(guò)程中，堅(jiān)決杜絕接打手機(jī)、交頭接耳、隨意走動(dòng)等現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴(yán)格會(huì)議考勤制度。嚴(yán)禁遲到早退，參會(huì)人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，辦公室負(fù)責(zé)組織參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)簽到。確有特殊情況不能參加會(huì)議的，必須嚴(yán)格執(zhí)行履行請(qǐng)假手續(xù)，并明確本專業(yè)具體人員代替參加會(huì)議。工作原因確需提前離開會(huì)場(chǎng)的，必須報(bào)告會(huì)議主持人或經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開會(huì)場(chǎng)。
會(huì)后，公司黨委對(duì)本次電視電話會(huì)議違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的五位同志進(jìn)行了集體約談。
公司本次存在的會(huì)場(chǎng)紀(jì)律問(wèn)題的發(fā)生絕非偶然，深刻反思，究其根源主要在于：一是干部職工主人翁意識(shí)缺失。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到公司每位職工都是企業(yè)的一份子，每個(gè)人的一言一行都代表企業(yè)的公眾形象，自由散漫，我行我素，無(wú)所顧忌；二是對(duì)公司干部職工工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變教育管理不到位。發(fā)生這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，反映出職工工作態(tài)度不端正，紀(jì)律觀念淡薄，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)的工作要求還沒(méi)有宣貫到位，沒(méi)有深入人心，對(duì)公司干部職工思想教育工作抓的不實(shí)、不細(xì)，流于形式；三是公司管理偏于松軟，規(guī)章制度執(zhí)行不到位。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，有了規(guī)矩，不認(rèn)真執(zhí)行，規(guī)章制度形同虛設(shè)。久而久之不重視、不在乎、無(wú)所謂的思想蔓延，逐步形成作風(fēng)散漫的工作表現(xiàn)。
在此，我代表xx公司，向各位領(lǐng)導(dǎo)鄭重表態(tài)。下一步我公司將以本次事件作為教訓(xùn)，知恥而后勇，從狠抓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)入手，加強(qiáng)全體干部職工思想教育工作，加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)范和工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)及習(xí)慣養(yǎng)成，領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，不斷提高公司全體干部職工的綜合素質(zhì)；增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力和約束力，堅(jiān)決懲處有章不依、有規(guī)不循、有紀(jì)不遵的行為，真正把制度和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，為公司持續(xù)健康發(fā)展做出不懈的努力！
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