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上海生育保險(xiǎn)最低能拿多少錢(qián)
生育保險(xiǎn)（maternity insurance），是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。以下小編為大家整理了上海生育保險(xiǎn)最低能拿多少錢(qián)的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
上海生育保險(xiǎn)最低能拿多少錢(qián)
根據(jù)印發(fā)的《上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定〉調(diào)整本市女職工生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)規(guī)定的通知》的相關(guān)內(nèi)容，上海生育金最低按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)；如果是失業(yè)人員的，其月生育生活津貼，按本市規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)2892元計(jì)發(fā)，即用2892除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
另外，如果女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)。
醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┤焉�7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為3000元；
�。ǘ┤焉�3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為500元；
�。ㄈ┤焉�3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為300元。
期限標(biāo)準(zhǔn)
1、女職工生育享受128天產(chǎn)假
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。
2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
報(bào)銷條件
職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時(shí)間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個(gè)月，廣州市要求累計(jì)繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?/p>
3、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。
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