醫(yī)師晉升工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的醫(yī)師晉升工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)師晉升工作總結(jié)1
一、背景
在醫(yī)療事業(yè)的道路上，我始終秉持著救死扶傷的理念，專注于提高醫(yī)療技能，優(yōu)化服務質(zhì)量。通過不懈的努力，現(xiàn)已取得了副主任醫(yī)師的職稱。在此，我將對過去幾年的工作進行詳細的總結(jié)。
二、專業(yè)技能與知識的學習
在專業(yè)技能方面，我始終保持學習的熱情。過去幾年，我參與了多次國內(nèi)外醫(yī)學研討會，與同行交流最新的'診療技術(shù)。通過這些學術(shù)交流，我不僅拓寬了視野，還掌握了多項先進的醫(yī)療技術(shù)。例如，在心臟介入手術(shù)方面，我成功地完成了數(shù)十例復雜病例，并在實踐中不斷優(yōu)化手術(shù)流程，提高了手術(shù)成功率。
三、臨床實踐與病例分析
臨床實踐是提升醫(yī)療水平的關(guān)鍵。在過去幾年中，我累計處理了超過一千例各類疾病患者，涵蓋了心血管、呼吸、消化等多個領(lǐng)域。其中，我主導的心臟搭橋手術(shù)成功率達到了98%，遠高于行業(yè)平均水平。我還特別關(guān)注罕見病例的診治，成功診斷并治療了數(shù)十例罕見病患，得到了患者和家屬的高度認可。
四、參與科室管理與建設
除了臨床工作，我還積極參與科室的管理和建設。作為科室副主任，我負責組織并主持了多次科室內(nèi)部培訓，提高了團隊的整體業(yè)務能力。在團隊協(xié)作方面，我倡導開放溝通、互相學習的氛圍，促進了團隊成員之間的知識共享和技能提升。我還參與了醫(yī)院多項規(guī)章制度的修訂工作，為醫(yī)院的規(guī)范化管理作出了貢獻。
五、科研與學術(shù)成果
我深知，醫(yī)療水平的提升離不開科研的支持。在繁忙的臨床工作中，我始終堅持開展科研工作。至今已發(fā)表了五篇學術(shù)論文，其中三篇被國際期刊收錄。我還參與了兩項國家級醫(yī)學研究項目，取得了豐碩的成果。我的研究成果不僅提高了我們科室在行業(yè)內(nèi)的知名度，也推動了相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展。
六、繼續(xù)教育與自我提升
醫(yī)學是一個不斷發(fā)展的學科，為了跟上時代的步伐，我始終堅持繼續(xù)教育。除了參加醫(yī)院組織的定期培訓外，我還自費參加了多場國際高級醫(yī)學課程。我還利用業(yè)余時間學習了心理學和營養(yǎng)學等相關(guān)知識，力求為患者提供全方位的服務。
七、社會責任與公益活動
作為一名醫(yī)生，我深知自己肩負的社會責任。我多次參與醫(yī)院的公益活動，如免費義診、健康教育等。我還積極參與社區(qū)健康宣教活動，提高居民的健康意識。我還多次前往偏遠地區(qū)進行醫(yī)療支援，為當?shù)鼐用裉峁┗A的醫(yī)療服務。
八、展望未來
未來，我將繼續(xù)保持對醫(yī)療事業(yè)的熱愛與執(zhí)著，不斷提高自己的專業(yè)技能和服務水平。同時，我也希望能夠為醫(yī)院和科室的發(fā)展貢獻更多的力量，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
醫(yī)師晉升工作總結(jié)2
在醫(yī)院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，神經(jīng)外科務實創(chuàng)新，以黨的群眾路線實踐活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院中心，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)護理服務”、“三好一滿意”等活動，加強全體醫(yī)務人員的管理教育，堅持追求社會效益，維護群眾利益，建立和諧醫(yī)患關(guān)系。與往年相比，社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高�，F(xiàn)將20xx年工作情況匯報如下：
一、以創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院為動力。
通過開展“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的一系列工作，幫助醫(yī)院和科室完善管理體系，完善管理機制，實現(xiàn)現(xiàn)有工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)“管理質(zhì)量、管理人才、管理效率”的科學管理目標，更好地為人民健康服務。在開展和推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動中，我科堅持實事求是、注重改進的原則，立足客觀認識缺陷，不斷改進工作，效果明顯。同時，加強中風篩查和隨訪，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。在過去一年的工作中，我科沒有發(fā)生醫(yī)療糾紛和錯誤，受到了廣大患者的高度贊揚。
二、加強“三好一滿意”。
杜絕醫(yī)療違規(guī)行為，我科將開展黨的群眾路線實踐活動與開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有機結(jié)合，以教育促整改；同時，我們也將自己的服務工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結(jié)合，通過活動促進服務。實施“優(yōu)質(zhì)護理服務”和“三好一滿意”工作，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務人員接受、索要患者及其家屬的“紅包”等禮品，以各種名義給予的回扣、傭金等不正當收入。拒絕紅包34次，接受6面橫幅。
三、完善服務流程，規(guī)范醫(yī)療行為。
四、拓展創(chuàng)新思路，開拓進取精神。
在開展新技術(shù)方面，大力開展顯微神經(jīng)外科、微創(chuàng)神經(jīng)外科和功能神經(jīng)外科。我科開展的`新技術(shù)取得了良好的效果。新手術(shù)如下:顯微鏡下鼻蝶垂體瘤切除術(shù)、顯微鏡下鼻蝶腦脊液鼻漏修復術(shù)、基底節(jié)巨大膠質(zhì)瘤腫瘤及腦半球全切除術(shù)、牙齒突半脫位、枕大孔區(qū)畸形患者行環(huán)枕融合及內(nèi)固定術(shù)。腦脊髓各種腫瘤切除術(shù)56例，顯微鏡下腦動脈瘤切除術(shù)45例。上述病例均恢復出院，顯著提高了我院神經(jīng)外科在全市神經(jīng)外科領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
五、優(yōu)化護理服務流程。
六、鼓勵科學研究。
在過去的一年里，雖然我們部門取得了一定的成就，但也有許多缺點。在20xx年的工作中，神經(jīng)外科繼續(xù)通過文化和精神文明建設等一系列活動，進一步凝聚情感，鼓勵創(chuàng)新，鼓舞人心，提升部門形象。改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，降低醫(yī)療費用，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。為我院的經(jīng)濟和社會效益取得更大的成就！
醫(yī)師晉升工作總結(jié)3
一、年度目標完成情況
1.截止本月住院患者數(shù)量已達3478人，較去年同期增長30%；月門診人數(shù)已達2300以上；藥占比、抗菌藥物使用率、農(nóng)合補償比、藥品耗材比等考核均已達標。
2.血液凈化患者數(shù)量快速增加，目前已達170人；血液透析機30臺，月平均透析人次1500人次；月平均收入近85萬。截至本月，17年內(nèi)共完成各類血管通路手術(shù)近兩百例，其中人工血管內(nèi)瘺、臂高位內(nèi)瘺、彩超引導下內(nèi)瘺狹窄的球囊擴張術(shù)、內(nèi)瘺血栓的處理、動靜瘤修復術(shù)等項目已達省內(nèi)領(lǐng)先水平。
3.病人隨訪率達50%以上，患者滿意度99.9%，全年無一例醫(yī)療事故發(fā)生。
二、科室建設
1、硬件建設
A、新增加床位數(shù)25張，病房環(huán)境較前改善
B、增加血糖儀3臺、胰島素泵3臺、紅外線治療儀1臺等設備。胰島素泵的使用彌補了我院的一項空白，更有效更安全地控制血糖，優(yōu)化糖尿病治療管理。
C、增加中藥熏洗方案多樣化的中醫(yī)適宜技術(shù)
D、多種患者教育資料、患者教育基礎設備投入
2、軟件建設
醫(yī)德醫(yī)風：積極響應院部號召，認真組織學習20xx年醫(yī)院工作報告的精神與內(nèi)容，積極響應院黨委開展“嚴肅行業(yè)紀律、預防職務犯罪”的活動的學習，積極營造風清氣正，團結(jié)和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍。科室無“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象，無服務質(zhì)量投訴。
增強法律意識：認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識。
提高專業(yè)技術(shù)：科學制定了我科學習計劃和制度，有每月二次的.業(yè)務學習，每月一次學習心得交流會，每周一次病例討論、每周一次科主任查房提問等，內(nèi)容以基礎理論知識和�？浦R為主。加強三基技能的培訓和考核。努力提高內(nèi)分泌腎內(nèi)科的隊伍的素質(zhì)�？剖矣杏媱澋呐汕踩藛T至北京、上海、重慶、深圳等城市參加內(nèi)分泌年會和國家級醫(yī)學繼續(xù)教育學習班。了解新領(lǐng)域，學習新知識。
三、科室亮點
相互溝通相互信任，科室對患者熱心、耐心、誠心，增強自身業(yè)務能力，患者對科室了解信任信服；開展多種新業(yè)務、新技術(shù)，解決患者的困難，從而得到患者的信任信服促進科室發(fā)展贏取良好的口碑。
1、合理的人才梯隊
副主任醫(yī)師3人，主治醫(yī)師3人，研究生2人，持有血液凈化資格證8人、專職糖尿病護士3人。
2、不斷進取
豐富并完善了對糖尿病及并發(fā)癥，甲狀腺疾病，內(nèi)分泌代謝病、急慢性腎衰、等疾病的診療方案，并積極開展各類血管通路手術(shù)，其中人工血管內(nèi)瘺、臂高位內(nèi)瘺、彩超引導下內(nèi)瘺狹窄的球囊擴張術(shù)、內(nèi)瘺血栓的處理、動靜瘤修復術(shù)等項目已達省內(nèi)領(lǐng)先水平。與安徽省立醫(yī)院內(nèi)分泌科建立幫扶科室關(guān)系，葉山東教授每月親臨我科坐診，帶教查房，指導業(yè)務技術(shù)，我科室醫(yī)務人員整體技術(shù)水平顯著提高。
3、良好的溝通平臺和社會效益
每周五開展科室內(nèi)糖尿病患者教育。每月糖尿病患者篩查相關(guān)并發(fā)癥，知識講座。專職糖尿病醫(yī)生定期回訪。定期的社區(qū)義診、宣傳，并利用微信、QQ等聊天工具建議糖尿病患者交流群。建立隨訪制度，使住院病人的院外康復和繼續(xù)治療能得到科學、專業(yè)、便捷的技術(shù)服務和指導。最大程度的服務患者。
4、特色中醫(yī)治療
中藥適宜技術(shù)（熏洗、壓豆、艾灸、敷貼等）治療糖尿病周圍神經(jīng)病變、血管病變，獲得患者的好評。
四、不足之處
在工作中我們還存在著一些不足，科室業(yè)務水平有待進一步提高；病房管理，急救意識及技能有待進一步提高；中醫(yī)特色需進一步的開展；科研論文需繼續(xù)加強等。
五、新年度工作計劃
1、加強科內(nèi)業(yè)務學習，提高團結(jié)互助精神，全面提高醫(yī)護質(zhì)量和個人素質(zhì);
2、加強科間會診和相互協(xié)調(diào)工作，實現(xiàn)科與科之間共同進步和快速發(fā)展;
3、加強患者宣傳教育、健康指導和出院隨訪工作，讓患者成為我們最好的宣傳員;
4、應用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療模式，加強與患者的溝通和院外指導工作；
5、積極開展新業(yè)務和新療法，如果科內(nèi)值班人員充足，計劃選派一名醫(yī)生和一名護士到上級醫(yī)院學習糖尿病的診療和健康教育知識以及特色中醫(yī)治療等技術(shù)；
6、充分利用我們的宣教室和示教室，讓患者有種住家的感覺，讓同志們有自己的學習工作室；
7、加強省市級醫(yī)院、鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村診所醫(yī)生的合作，做好雙向轉(zhuǎn)診工作；
8、積極開展新業(yè)務和新療法，全面提高業(yè)務技能，提高患者的救治率，降低患者的轉(zhuǎn)診率。
9、我科全體醫(yī)務人員全力配合“創(chuàng)三甲”工作，各項工作指標、任務保質(zhì)保量完成。
醫(yī)師晉升工作總結(jié)4
作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu)，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從20xx年至20xx年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：
一、：努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓并結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。
基層醫(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的`職責。
按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。、相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，從年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。、安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，20xx年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。
醫(yī)師晉升工作總結(jié)5
住院醫(yī)師的培訓是醫(yī)學生畢業(yè)后教育的重要組成部分，對于培訓臨床醫(yī)師，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要。在內(nèi)分泌科規(guī)培的兩個月內(nèi)，感謝這里的每一位醫(yī)生給予我醫(yī)學之路的指導與栽培，給與我的點點滴滴。在內(nèi)分泌的三個月里，對自我小結(jié)如下：
1、高尚醫(yī)德及責任意識的培養(yǎng)：而醫(yī)生的.技術(shù)水平與其責任心呈正比，沒有責任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人，故其技術(shù)水平也不會很高，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛在內(nèi)分泌科培訓中帶教老師強化職業(yè)道德和責任意識的培養(yǎng)，帶教老師以身作則樹榜樣，潛移默化感染了我，同時帶教老師需結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析、討論，抓住典型，深入剖析，培養(yǎng)規(guī)范化培訓醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和長期性。
2、參與臨床研究，開拓科研思維：內(nèi)分泌科在住院醫(yī)師全面素質(zhì)訓練中還增加了臨床科研能力培訓和專業(yè)外語閱讀項目，要求培訓人員在接受培訓期間參加科里科研工作，從中培養(yǎng)研究思路和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度。目的是讓我們了解本學科的發(fā)展以及新知識、新技能，跟上時代的腳步。
3、基礎理論培訓以集中授課為主，每周定期進行業(yè)務學習。同時主任每周三次查房，每次查房都會不斷講解科室常見病，深入分析，給予更好的用藥治療。同時讓我們更清晰地去診斷疾病和鑒別相關(guān)疾病。對于糖尿病、甲亢、原醛癥等有了更多的了解和認識。帶教老師也經(jīng)常給我講解如何從一名醫(yī)學生成為一名獨立處理問題的好醫(yī)生。
4、在操作技術(shù)上，我學會了注射胰島素，測血糖、正確的測血壓等。
5、跟主任上門診，讓我受益匪淺，了解如何更好地對待病人。如何避免不必要的醫(yī)患矛盾。更好的掌握看病的步驟和問診的技巧。總之，感謝這里的每一位老師（雷永富、吳貽竟、王蕾、沈瓊娜、李梓、劉中銀、李林、焦文佳等），是你們讓我學到了很多。我會慢慢讓自己從一個醫(yī)學生轉(zhuǎn)變到一名合格的醫(yī)生。
醫(yī)師晉升工作總結(jié)6
一、重視學習，加強修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍
積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺鉆研業(yè)務。同時努力營造科室愛學習、善交流、勤研討的氛圍，交流心得，疑難的病例，共同討論解決;2月份協(xié)助領(lǐng)導完成新彩超機的招標采購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內(nèi)能應用到實際工作中。5月份參加了江蘇省醫(yī)學會組織的`產(chǎn)前超聲規(guī)范及醫(yī)院超聲工作的法律維權(quán)會議。11月15-18日參加了PHILIPS公司組織的(上海市復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院)乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班，重點是乳腺的BI-RADS分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范。11月份與同事一起參加了南通市醫(yī)學會的《產(chǎn)前超聲規(guī)范》解讀及一些應對方法。在工作任務繁重的情況下，本科室同志克服困難，調(diào)劑安排一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。
二、愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌
努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作積極，認真負責;做事公平、公正;生活上盡力關(guān)心幫助他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結(jié)協(xié)作，心情愉快，熱情工作。近年本科室工作
量前所未有地激增，而人員配備不足，特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，許多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，主動放棄休息來加班，保質(zhì)保量完成工作，讓病人滿意。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。
三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面
管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉現(xiàn)象，保證檢查、報告的認真、規(guī)范、及時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體討論，職責明確，醫(yī)師簽名負責，以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立維修檔案，提高儀器設備的整潔和完好率。一年來，科室較少出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中，都取得較好的成績。
四、積極宣傳，溝通合作，實現(xiàn)任務超額完成
本科室擁有一流的醫(yī)療儀器，為了最大限度地發(fā)揮出它的效益，與科室同志一道著重抓服務態(tài)度，熱情對待病人，加強醫(yī)患溝通;積極宣傳，主動和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。除完成體檢1600多人次外，婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例。B超今年完成工作量12000多人次，增加了約38%，經(jīng)濟收入約120多萬元增加了近40%;超額完成了任務。
當然還有許多的不足，觀念轉(zhuǎn)得不如時代快，理論水平有待提高，科室里還有一些不盡人意的地方，但請領(lǐng)導相信，我會在今后年的工作中努力改進，取得更好的成績。
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