課內(nèi)教學總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的課內(nèi)教學總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
課內(nèi)教學總結 篇1
百年大計教育為本，教育大計教師為本。教師的師德修養(yǎng)和教育教學水平直接關系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量和教育事業(yè)的健康發(fā)展。省教育廳今年提出“課內(nèi)比較學、課外訪萬家”活動其意義深遠，作用巨大。
我校為了貫徹落實國家和省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，提高我校教師隊伍教育教學水平，根據(jù)省教育廳對活動的要求和硚口區(qū)教育局關于《區(qū)教育局關于在全區(qū)中小學開展“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動的通知》的文件精神，在區(qū)教育局和教育局指導小組的具體指導下聯(lián)系我校教學的實際情況，認真組織開展了“課內(nèi)比教學”的活動，課內(nèi)比教學活動穩(wěn)步推進，效果顯著。
一、加強學習，提高認識，凝聚活動的合力
1、領導和中心組帶頭學習。
思想的深度決定行動的進度和效度，學校領導班子多次利用行政辦公會和中心組學習的時間，學習上級文件精神，加強對活動的理解，提高認識，認清教育發(fā)展與改革形勢，更新觀念。大家充分認識到開展課內(nèi)比教學、課外訪萬家活動是區(qū)教育局推進“高效課堂和有效德育”的一項重要內(nèi)容，是促進教師提高專業(yè)素質(zhì)、嚴格專業(yè)操守的抓手，是“讓學校成為學生健康成長、個性發(fā)展的樂園，教師愉悅生活、幸福工作的家園”兩園建設的有力舉措，是優(yōu)化教育環(huán)境、辦人民滿意教育的需要。
開展這項活動既可以促進教師的專業(yè)成長，提高教書育人的本領，又可以密切家校聯(lián)系，統(tǒng)籌家庭和學校兩方面的資源共同促進學生的健康成長。
2、廣泛宣傳動員，形成共識。
教師是開展這項活動的主體。為了提高全體教師的思想認識，學校召開了動員會。會上學習了區(qū)教育局關于課內(nèi)比教學課外訪萬家實施方案，同時肖校長就當前教育改革發(fā)展形勢和我校的教育教學現(xiàn)狀以及目標任務進行了深入的分析。
全體教師充分認識到我校教師目前面臨的`最緊迫的任務：①我校要堅守生存;②迎接和適應漢正街的整體改造后對教育的更高要求;③縮小教師的專業(yè)水平和教學理念與新課程改革的目標之間的差距。漢正街整體改造是勢在必行的，創(chuàng)人民滿意教育和人民滿意學校是我們一直以來努力的方向，要很好地完成這三個緊迫任務，通過“課內(nèi)比教學”錘煉教學功底，進一步更新我們的教學理念是一個很好的平臺。
3、加強組織領導，細化責任，全員參與。
為加強對“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動的領導，我校成立了以校長為組長，教學副校長和教導主任為成員的活動領導小組，明確了組長及成員的具體責任，全面領導和組織協(xié)調(diào)全校教師開展“課內(nèi)比教學”活動。①在參與對象上做到全員覆蓋，所有教師不論男女，不論年齡，凡在職在崗教師必須全部參加，例如我校教師熊先舜老師今年12月29日就退休，但是他也積極地參加了“課內(nèi)比教學”的活動;②全學科覆蓋，本學段15門課程均有專任或兼任教師，所以無論專任還是兼任學科必須全部參加，確保教師全員參與、全程關注、取得實效。
二、細化方案，重視過程，確�；顒臃�(wěn)步扎實推進
1、根據(jù)省教育廳廳長陳安麗同志在全省教育系統(tǒng)視頻工作會上的講話精神，結合區(qū)教育局對“課內(nèi)比教學”活動的具體要求，聯(lián)系學校、教師和學生的實際情況，充分聽取教師意見的基礎上，對“課內(nèi)比教學”活動進行周密安排，詳細制定了實施方案，方案內(nèi)容具體到每一位教師上課的日期和節(jié)次，各學科活動的時間和地點，開展活動需要調(diào)換課程的說明等，得到了區(qū)教育局檢查指導小組的好評。詳細具體的活動方案是扎實開展課內(nèi)比教學活動的有效保證。
2、重視活動的推進過程，確保活動實效。
(1)20xx年9月8日——10月xx日是我校的宣傳發(fā)動階段。
�、龠@一階段學校行政辦公會和中心組學習討論上級文件精神3次;
②9月15日，我校召開全校教工大會，隆重舉行“課內(nèi)比教學課外訪萬家”活動的啟動儀式。啟動儀式上肖校長帶領全體教職工學習了區(qū)教育局關于課內(nèi)比教學課外訪萬家實施方案，同時肖校長就當前教育改革發(fā)展形勢和我校的教育教學現(xiàn)狀以及目標任務進行了深入的分析，號召我校全體領導、教師提高認識，統(tǒng)一思想，全員參與，全面覆蓋，確保我�！罢n內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動圓滿完成。
�、�9月20日制定我校《“課內(nèi)比教學”活動方案》，組織教研組長學習市區(qū)和學校的有關文件精神和課內(nèi)比教學活動的相關資料;
�、�9月21——27日各教研組以組為單位學習學�；顒臃桨负驼n內(nèi)比教學活動的相關資料，統(tǒng)一和制定本組活動的要求;
�、�10月8日組織全體教師參加課內(nèi)比教學、課外訪萬家視頻會議，做到全員參與，本次視頻會議包括學校的全體行政人員以及水電工都參加。
(2)10月xx日——12月9日是課內(nèi)比教學活動實施階段。
①校長全程跟蹤參與。我校自課內(nèi)比教學活動實施以來，一把手肖校長和分管教學副校長鄭校長就全程參與，從開始的語文組的說課到最后結束的政史組的評課，都全程參加聽、評課活動，并不時對參加活動的教師加以指導和提出討論意見，據(jù)統(tǒng)計這一階段我校的說課、聽課、評課活動共有35次，校長參加有30次以上，教導主任全部參加。
�、趶娬{(diào)進一步更新教學觀念，錘煉教學功底。
我校根據(jù)高效課堂的要求，對本次課內(nèi)比教學活動提出了“六比六看”的要求，即比專業(yè)水平，看誰綜合素質(zhì)優(yōu);比教學設計，看誰教學理念新;比課堂教學，看誰教學效率高;比作業(yè)批改，看誰的針對性強;比課后輔導，看誰培養(yǎng)手段多;比教學研究，看誰能力提高快。
為確�！氨取钡靡�(guī)范、“比”出實效，在具體操作上做到：a、指導到位，要求教師把握講課和說課兩個環(huán)節(jié)，倡導集體研討，注重崗位練兵，展示原生態(tài)課。b、安排到位，教導處已經(jīng)把講課的時間、節(jié)次，說課評課的時間、地點做好安排、打印成表;c、督查到位，本次課內(nèi)比教學活動在管理上形成了校長室——教導處——教研組的三級管理負責制，在資料的積累上做到“六個一”，即一份登記表、一份教案、一份說課稿、一份評課記錄、一份家訪手記評價表、一份學校評價結果，保證各環(huán)節(jié)的落實。
③注重結合，全面提高學校教師的整體水平。
此次課內(nèi)比教學活動注重與教學常規(guī)和精細化管理相結合，與高效課堂的推進相結合，全面提升學校教師的教學水平。這次教學活動中，所有教師在上課之前都就上課內(nèi)容認真地開展了說課活動，落實了集體備課和教學研究，準確地把握了教學的重難點和標高，突破難點有手段，突出重點有方法;大部分教師在課堂教學中都使用了多媒體教學，促進提高了課件制作的水平;全體上課教師都編寫了導學案，大大提高了課堂教學效率，促進了高效課堂工程的推進。通過這次課內(nèi)比教學活動，我校形成了比較完善的講課、聽課、說課、評課研討的規(guī)范和模式。
三、健全管理機制，狠抓落實，提高活動的效度
1、建立管理機制。教務處既是活動的組織者、實施者又是指導者，在過程管理上，我們做到認真組織、熱情服務、悉心指導、細致整理。按照比武課程安排表，教務處提前通知講課教師做好比武準備，并做好當天教學比武的組織、服務工作。比武結束，由教務處及時做好比武教師的教案、說課稿、比武圖片、聽評課教師的評價和記錄的搜集與整理工作。
2、建立激勵機制。根據(jù)教育及的統(tǒng)一要求，按照學校在職人數(shù)的10%評出本校教學比武活動的優(yōu)秀教師，再評出優(yōu)秀教師中的3%參加全區(qū)的教學比武活動，把全校教師參加活動的情況，列入師德檔案和業(yè)務檔案，作為教師評先晉級、表彰獎勵的依據(jù)。充分調(diào)動全體教師的主動性和積極性，確保每一位教師都參與到活動中來，確�；顒由钊胪七M、有序進行、落到實處。
3、建立積累機制。檔案建設是開展活動的印證，也是活動成果的積累。在做好組織、宣傳工作的同時，我們注意做好“課內(nèi)比教學”活動檔案的搜集與整理工作。從上級通知、方案到學校通知、方案、比武課程安排表，從教師的比武教案、說課稿、聽評課記錄到比武得分表等，我們均及時整理并分門別類歸檔。
四、總結反思
在這次“課內(nèi)比教學”活動中，我們欣喜看到教師們改變了以往滿堂灌的課堂教學模式，教師教學觀念的轉變，先進教學手段和設備的較熟練運用，教師角色從演員轉變?yōu)閷а荩瑢W生成為課堂的主角，使每一節(jié)課都成為生動、快樂、高效的課堂。教師潛心研究，自我反思，溝通交流，同伴互動，共同發(fā)展，業(yè)務素質(zhì)得到較快提高。今后我們要一如既往的深入開展“課內(nèi)比教學”活動，讓我校教師業(yè)務水平整體提高，教學質(zhì)量全面提高，為全面推行高效課堂，辦人民滿意的教育而不懈努力。
當然，下一階段我們還應該組織教師撰寫論文、教學設計與案例、教學反思，條件成熟的話，也可以開展這些方面的競賽等活動，弘揚五十九中人的精神，逐步使我校的漢正街教育教學品牌再一次成為武漢市乃至全國的品牌。
課內(nèi)教學總結 篇2
百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。教師是辦好教育的第一資源。有了好的教師，才會有好的教育�！罢n內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動對教師的專業(yè)素質(zhì)的提高，師德修養(yǎng)有較好效用。
所謂“課內(nèi)比教學”即以課堂教學為重點，強化教學基本功訓練，提高教師教育教學能力，課內(nèi)比武，人人講課人人評，人人評課促專業(yè)素養(yǎng)的提高�！罢n外訪萬家”則是教師周末，節(jié)假日走出校園，走訪每一個學生，深入到每一個學生的家庭，忠誠地與學生家長交流，了解每一個學生在家的表現(xiàn)，了解家長的希望，讓家長、學生和老師與學校之間架起和諧溝通的橋梁，以便更好的促進教育教學工作的開展。
當此次在陳廳長的電視會議后，我校早已如火如荼的展開了。我也不例外，在“課內(nèi)比教學”活動中，我主講了《化石吟》一課，以備課，組織學生、發(fā)動學生自學、講演、分析、體悟情感、賞析詩文多個角度來學習此文，真正做到放手將課堂交給學生，讓學生成為學習的主人，學習氛圍較好，取得較理想的學習效果；美中不足的是部分潛能生的.積極性還不夠高，今后在組織學習活動時仍需幫扶此類學生以求共同進步。
在“課外訪萬家”活動中，我在這近兩個月內(nèi)陸續(xù)走訪或面談了約十八名學生家長，與他們平等對話，愉快地交流，既掌握學生在家的動態(tài)，也對學生在家的教育環(huán)境和方式有所了解。
經(jīng)過此次活動，我有幾點思考：
一、在“內(nèi)比教學”中要進一步落實高效課堂理念，調(diào)動全體學生學習的積極性。
二、在“內(nèi)比”活動中，還要將不同課型的課展示出來，更多地研討，力求更好。
三、在“外訪”中了解留守生的教育的缺失已成為當前首要問題，今后要更多地關注他們。
課內(nèi)教學總結 篇3
“其后楚日以削，數(shù)十年竟為秦所滅”（《屈原列傳》），讓學生解釋句中虛詞“以”的用法和意義，全班竟無一人準確回答；“顏色憔悴，形容枯槁” （《漁父》），“蟹六跪而二螯，非蛇鱔之穴無可寄托者，用心躁也”（《勸學》），讓學生翻譯這兩個曾經(jīng)學過的句子，大部分同學對翻譯原因判斷句和比喻句束手無策，且對第一個句子中的虛詞“用”的理解全部出錯。――是問題太難？非也。此前類似的句子已見過不少，虛詞“以”的用法總結過數(shù)次，虛詞“用”的用法更是提醒又提醒，練習再練習。
在文言文教學過程中，此類情況屢見不鮮。這種時候，身為語文教師，覺得特別委屈：學生學習文言文怎么如此不“上心”！這么簡單的問題，怎么到現(xiàn)在還是云里霧里弄不清、理不明，可一點撥便又如夢初醒呢？自己不是一字一詞一句地教過了嗎？看來，不突破“老師教，學生聽”這種低效率的文言文課堂教學灌輸模式，不調(diào)動學生學習文言文的積極性、主動性，根本無法實現(xiàn)文言文教學目標。抓住高中語文新課程改革的機會，我積極轉變語文教育教學理念，開始嘗試一種全新的文言文課堂教學方式：把課堂交給學生，采取“課內(nèi)文言文，讓學生自己講”――即“以講促學”的教學方法。這種方法簡單易行，其操作過程如下：
一、備課 提前一個星期告知將要學習的篇目，讓學生做準備工作。上課前一天，根據(jù)該篇課文的篇幅長短情況，由科代表指派數(shù)名學生承擔課文中部分段落（一般是某一段）的“講授”任務，讓該同學做更深入的準備。這一過程就是“備課”。為保證盡可能多的學生（最好是全部）參與預習課文這一重要學習環(huán)節(jié)，有兩點要注意：一是指派學生承擔“講授”任務的時間不能太早，否則，有的學生就會置“任務”外的內(nèi)容于不顧，或因沒有分到任務而根本不參與預習過程；二是指派對象既要照顧全體還應是隨機的，以使每一個學生意識到自己隨時有承擔任務的可能，從而促使他去真正做好“備課”工作。
二、講課 學生依事先定好的順序走上講臺，把自己準備好的那一部分課文在班上講解，完成“講課”過程。這個過程中，學生可以按照自己的想法自由靈活地處理所講的那一部分教材：或是字詞句講解，或是作品內(nèi)容分析，或是寫作手法點評；可以板書，可以提問，可以討論。這一“講課”過程，真可算得上是學生的一次“老師秀”。
三、批評 講完后，讓大家對該同學的講解予以評論：或肯定其講得好的地方，或指出其錯誤、缺點所在；眾說紛紜，“百家”爭鳴。在批評中，大家的思維得到了啟發(fā)，視野變得開闊，認識由錯誤而正確，由模糊而清晰。
四、交流 講解、批評之后，給三五分鐘的時間讓同學們小范圍交流：提出各自有疑惑的'地方，并嘗試釋疑。對于不能解決的疑難，在班上公開交流，實在不能得出正確結論的，老師可適時引導、點撥、答疑。
五、質(zhì)疑 對于一些重要的地方，或是字詞句，或是思想內(nèi)容，或是藝術形象等等，學生未能注意到或是力所不及的地方，于交流之后，老師要以問題的形式提出來，讓大家思考、討論、發(fā)表看法，以求對文章的解讀更深入。
六、總結 總結同學們在學習本課的各環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)，予以積極評價：肯定做得好的地方，指出不足；鼓勵與要求并重，以求今后更上一層樓。
七、鞏固 從當天所學的文章中適當選出一兩段重要文字，讓學生做課外翻譯練習。這樣，既可鞏固所學，掌握古文的翻譯方法、技巧，以備高考；又可讓學生在不斷接觸古文中領略古文的語言特點和藝術魅力，從而潛移默化，培養(yǎng)文言語感。
“以講促學”的文言文教學方法一改過去沉悶枯燥的課堂灌輸教學模式，效果非常明顯：
一、學生學習古文的興趣濃厚了起來。班上古漢語工具書多了，甚至包括《論語》、《孟子》、《古文觀止》等在內(nèi)的古典文學作品也出現(xiàn)在了同學們的書桌上；課外鉆研課文、做預習的學生多了，課堂積極思考、勇于發(fā)問的學生多了，連學語文從不開口的學生也開始向老師同學請教了，而且同學們所提的問題也一天比一天深入；課堂氣氛也活躍了，一場場學生表演出來的“老師秀”，讓同學們?nèi)炭〔唤�。就是一個小小的低級錯誤，也因大家的“強烈”反響而能給大家留下深刻難忘的印象；語文作業(yè)也樂意做了，每次都能按時收上來。
二、學生古文閱讀能力提高明顯。一次次的思考，一次次的討論，一篇一篇的鉆研，一節(jié)課一節(jié)課的積累，文言基礎得到了夯實，文言文閱讀能力得到了提高：考試做古文試題時，再也不緊張也不亂蒙，而是開始運用所儲備的文言知識，進行理性分析了。因為是自己主動鉆研而非被動接受，以前那么多搞不清弄不明的文言虛實詞、句式句法，一下子茅塞頓開，也開始真正明白了、記住了。
課內(nèi)教學總結 篇4
我們小學數(shù)學組在學校教務處的總體安排下，于20xx年1X月17日開始開展了“課內(nèi)比教學”活動，此項活動歷時一周順利完成。老師們經(jīng)過激烈角逐產(chǎn)生了兩個一等獎，兩個二等獎的好成績。
回顧這次“課內(nèi)比教學”活動，感慨頗多：
1“比教學”，通過“比”來打破平衡、引入競爭，充分展示個人教學能力和水平，促進教師專業(yè)成長。
2、我們以比教學活動為載體，旨在提高教師專業(yè)水平和教學能力，借此引導教師把精力集中到改進課堂教學上，加強了教師之間的業(yè)務交流與切磋，促進了教學質(zhì)量的提高。
3、打造了我們小數(shù)這個學習共同體，為我們以后有效地開展教研活動提供了樣本，積累了經(jīng)驗。
4、通過活動發(fā)現(xiàn)問題并及時想辦法解決。簡單總結這次課內(nèi)比教學活動如下：
一、準備充分、輕裝上陣。
因為有學校教務處的詳細安排，我們小數(shù)全組成員在“課內(nèi)比教學”活動的前一周就做好了充分的準備。全組一至六年級7位老師分為兩個小組，一個低學段組：由石曄、張小紅、李春梅、周芳4人組成，由李道良負責，一個高學段組：由李道良、伍國富、伍連生組成，由張小紅負責。分組以后，每組幾位老師抽簽決定講課順序。老師們的上課順序確定后，要求老師提前一天寫好教案和說課稿。
二、積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)
我們?nèi)M成員雖然只有7人（郭麗產(chǎn)假），但是大家在這次“課內(nèi)比教學”活動中配合相當默契。盡管每位老師都帶兩個班的教學，按理說調(diào)課是不容易的，但是老師們還是事先調(diào)好了課，盡量前來聽課，特別是兩個組的負責人張曉紅和李道良，他們必須聽完小組內(nèi)的所有人的課，還必須在講課前出好測試題，以便上完課就進行測試，這樣測試最有效，也不耽誤教學時間，其他老師也積極地參加了出題工作�？偠灾�，我們小學數(shù)學組是一個能戰(zhàn)斗的小組。
三、簡短評課
共性特點：
1、這次講課，雖然是隨堂課，常態(tài)課，但是老師們個個都做了充分的準備：精心準備教案，巧妙設計教學，課堂教學靈動生成；
2、教學目標制定切合之際，重點把握到位，難點突破好。
3、基本上老師們能運用新課改的新理念“以教師為主導、以學生為主體”教學，表現(xiàn)在大膽創(chuàng)設問題情境，激發(fā)學生自主探究，老師給學生充足的空間和時間，充分發(fā)揮學生的主體作用，
4、轉變教師角色，改變教學方式，教師成了學生學習的合作者，一改以往的.滿堂灌的教學方式。
亮點之個性特征：一是大膽放手讓學生自主探究。印象最深的是李春梅主任的《乘法的初步認識》這節(jié)課。李主任沒有直接簡單的告訴學生加法可以用乘法簡單的計算，而是讓學生自主探究，雖然花費時間和精力，但是這于二年級的學生，李主任就開始培養(yǎng)學生自主探究的品質(zhì)，于數(shù)學的發(fā)展，于學生的發(fā)展都是大幸，實在難能可貴。其次是智慧引領。李主任能智慧的解決學生的問題，當學生回答過山車上一共有多少人時，應是4＋4＋4＋4＋4而學生說4×4×4×4×4，李老師不是強行制止，而是合理引導，用簡單的問題引導學生回到正確的軌道上，這樣既沒有傷學生自尊，又讓其知道錯誤的原因和改正的方法。這的確需要教學智慧。其他幾位老師的課業(yè)各有特色，值得我們學習。
四、比試結果
按照學校公布的評分標準，我們兩個評委對照標準經(jīng)過仔細核對打分，加上學生當堂測試兩個環(huán)節(jié)的綜合得分排出了名次。我想我們看重的不是這個名次，而是通過這次比較學活動，互相學習，共同提高，提升了教學水平，鍛煉了教學能力，最重要的是打造了我們小數(shù)這個學習共同體。
低學段組：
一等獎： 張小紅
二等獎： 李春梅 周芳 石曄
高學段組：
一等獎： 李道良
二等獎： 伍國富 伍連生
五、三點思考
1、通過這次比教學活動，我在思考一個問題：新課堂提倡探究式學習，要求我們讓學生成為學習的主體，放手讓學生自主探究學習，這從發(fā)展學生多方面的能力來說是好事，但是一節(jié)課如果讓學生去探究去發(fā)現(xiàn)，一是時間不夠，教學任務完不成，二是當堂教學效果不一定很好。這從李春梅主任這節(jié)課可以得到很好的證明，她的課最符合新課標要求，我最欣賞，但是學生測試這關怎么過，她如果不是學生測試分數(shù)稍低的話，就名列前茅。如果將這個問題再放大一點看，不是校內(nèi)課堂測試而是開發(fā)區(qū)調(diào)考，那該如何？
2、數(shù)學課時間有限，一天一節(jié)課，講新課就不能反饋練習。所以我們數(shù)學組老師必須有效利用課堂40分鐘，以學定教，打造高效課堂，大力提高課堂教學效率。
3、教學有法，但教無定法。從“教會知識”轉向“教會學生學知識”，從“授之以魚”向“授之以漁”轉變。我們要勤于學習，大膽實踐，不斷總結經(jīng)驗教訓，定會探索出適合新課標要求、學生特點及教學內(nèi)容的最好方法。這樣才能形成我們白馬山學校數(shù)學教學的教學特色來。
課內(nèi)教學總結 篇5
我校的“課內(nèi)比教學”活動如火如荼地進行并圓滿結束，為了不斷豐富教學比武的內(nèi)容和形式，深入持久地開展教學比賽，全面展示“比武”成果，由教導處牽頭組織實施，教研組具體落實“備課、說課、講課、反思”等活動，我校語文組十四名語文老師依照從低段到高段的順序積極準備，各展所能。現(xiàn)就活動小結如下：
一、加強領導、積極引導、周密部署
按照區(qū)教育局“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動通知和方案要求，我校在開學初就認真地制定了“課內(nèi)比教學”方案，并組織全校教師聆聽了省教育廳有關講話，并學習區(qū)教育局和本�！罢n內(nèi)比教學”活動方案，廣泛宣傳動員。為加強對“課內(nèi)比教學”活動的領導，學校成立了領導小組。與此同時，學校制定了相應的考評機制，把教師教學比武情況記入教師業(yè)務檔案，作為教師績效考核、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，也作為推薦、評選優(yōu)秀、骨干教師、評優(yōu)表模的必備條件。9月，我校隆重舉行“課內(nèi)比教學”活動的啟動儀式。啟動儀式上校長作了熱情洋溢、振奮人心的講話，號召我校全體領導、教師提高認識，統(tǒng)一思想，全員參與，全面覆蓋，確�！罢n內(nèi)比教學”活動圓滿完成。
二、真實有效開展活動，提高教師專業(yè)水平
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1、精心做好課前準備
上課前，教師們自覺查找相關的資料，有效整合資源，自己制作課件。改變以往的那種“一支粉筆、一張嘴、一本書”的三個一模式，教師們信心十足，充分利用有利條件和自身優(yōu)勢為有效課堂創(chuàng)建營造氛圍。絕大多數(shù)教師對教材的把握準確，教學內(nèi)容的研究有深度。對教材的編寫意圖、教材的解讀、教學目標的定位、教學重難點的確定都比較深刻。老師們認真鉆研教材，文本讀得細而透，切入點找得更巧妙了，在課的設計上，能做到直奔中心、新穎、有創(chuàng)意、有突破。
2、實現(xiàn)了課堂角色轉換
在課堂中，以往那種“滿堂灌”的課堂教學方法不復存在，教師角色從演員轉變?yōu)閷а�，學生成為課堂的主角，發(fā)揮教師的主導作用，學生的主體性得到體現(xiàn)，給了學生思考的空間和展示自我的機會。教師對教學策略的運用靈活，不惟策略。教師大多數(shù)具有先進的教育理念，在運用教學策略時不照搬照抄，而是創(chuàng)新使用，學生的主動質(zhì)疑、自主探究，課堂中學生形成問題處理恰當，從而注重了對學生學習方法的指導，使每一節(jié)課都成為生動、快樂、高效的課堂。教師潛心研究，自我反思，溝通交流，同伴互動，共同發(fā)展，業(yè)務素質(zhì)得到較快提高。
3、課堂生動、有趣、有效
在活動中，所有參賽教教師從備課、講課到說課傾力以赴。教師潛心研究，自我反思，溝通交流，同伴互動，共同發(fā)展，業(yè)務素質(zhì)得到較快提高。我校年輕的女教師李余艷芬、夏艷華、王小紅老師所授的課，生動、富有感染力的教學語言充分調(diào)動起了在場學生的學習積極性，課中，她們引領學生欣賞了美麗、富有童趣的圖片，體驗了生動、兒童化的語言，再現(xiàn)了作者童年的快樂，感受到了中國藝術的瑰麗。還有一年級周翠華老師，作為教壇老將，對本次活動毫不懈怠，充分發(fā)揮學生的主體性作用，調(diào)動學生的學習興趣，課堂氣氛異�；钴S，利用制作精美的課件讓枯燥的拼音教學不再乏味，展示了新課改下的新型師生關系和獨
具風采的教學特色，體現(xiàn)了老師扎實的教學基本功。我們的語文教師注重挖掘語言訓練點，發(fā)揮學生想象，發(fā)展學生語言，培養(yǎng)學生多種能力。課上得更有層次了，大多數(shù)教師都有引導學生多讀、品讀感悟體驗的意識，努力引領學生通過各種形式的讀，去理解、體會作品表達的情感。情感提升來自于對語言文字的理解和思想內(nèi)涵的把握。教師的引導步步深入，層層推進，可以說是“實”字當頭。如高年段的羅永娟、李玉仙等老師在教學中，以學生的讀為主，讀中感悟，循序漸進。讓生抓住文中要點體會體驗，從而訓練了語言，達成目標。聽課老師也聽得入迷，大家認真做好筆記，形成了濃厚的'學習氛圍。
4、參賽教師具有扎實的基本功。
上課的所有老師，朗讀語言、板書的基本功比較扎實，可以說，每個老師的板書都是規(guī)范、精煉的。給學生起到了很好的示范作用。教態(tài)自然大方，語言具有親和力。以往有個別老師，只會演課，自己不會教課，讓人看到的是粗淺的一面。本次參賽老師們在有限的時間里，努力體現(xiàn)學生的年級特點，課型特點，能較好地把握課堂的生成點，體現(xiàn)自主學習，讀中感悟，注重指導學習方法，培養(yǎng)學習能力。
5、較好的利用教育資源。
這次活動所有的老師能充分地利用教育資源，特別是多媒體課件制作精美合理有效，教學手段運用適時，有效。運用實物以及豐富的圖片，抓住學生的年齡特點，充分調(diào)動學生學習的積極性，主動性，來加深學生對文本認識，提高學生學習興趣。
6、重視對文本的拓展和語言的積累。
多數(shù)教師具有大語文意識，在課前交流、鞏固延伸和拓展學習中，充分關注學生的課外積累，重視方法的指導，重視課外的拓展與延伸以提升學生的語文綜合素養(yǎng)。
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本次活動也帶給我們一些思考：
1、有的課堂問題缺少整合。細碎的問題，頻繁的回答，往往使學生只見樹木，不見森林，勞而少功。
2、要關注學生的主體地位，看問題的發(fā)現(xiàn)是教師發(fā)現(xiàn)的還是學生發(fā)現(xiàn)的，教師不能把自己的發(fā)現(xiàn)代替學生的發(fā)現(xiàn)，扼殺了學生發(fā)現(xiàn)問題的意識。
3、有的老師過于強勢。教師強勢，學生必然弱勢。牽引的痕跡比較明顯，引著學生來搭后半截的話，這種情況比較多，盡管表現(xiàn)形式不同，但出現(xiàn)在相當多的課上。其嚴重性使學生失去了學習的主動性、思維的創(chuàng)造性。教師越強勢，學生越?jīng)]有學習的空間和思維的空間。這樣做，扼殺了學生個性化的思考，創(chuàng)新的思維。
三、活動結果
經(jīng)過所有語文老師的認真聽、評、議，最后優(yōu)中選優(yōu)，羅永娟老師、余艷芬老師、劉愛紅老師獲活動的前三名，其中余艷芬老師作為最年輕的老師要求積極上進，被推到參加街課內(nèi)比教學活動。
今后我們要一如既往的深入開展“課內(nèi)比教學”活動，讓我校教師業(yè)務水平大幅提高，我校教學質(zhì)量再攀高峰，使我校教育形象更加光輝燦爛。
課內(nèi)教學總結 篇6
為進一步促進學校教育和家庭教育的有效銜接，形成教育合力，強化服務意識，優(yōu)化育人環(huán)境，改進工作作風，維護教育良好形象，推進教育科學發(fā)展，根據(jù)省教育廳、縣教育局活動要求，本學期在全校開展了家訪活動。現(xiàn)將工作情況總結匯報如下：
一、領導重視，措施到位。
我校積極響應，行動迅速，成立了以黎逢明校長任組長的工作領導小組，以徐白燕副校長為組長，吳恒珍主任、胡璇芳、王琦琪組員的實施小組，制訂了詳細的工作方案，明確家訪活動意義和目的。
二、周密安排，積極行動。
1、開展培訓，明確職責。
政教處將行政人員和教師安排到班，學生進行分類，并召開“課外訪萬家”動員大會，由徐白燕副校長主持，對全體教師進行訪前培訓，明確家訪活動內(nèi)容及家訪職責，將每周三晚上定為家訪日，全體教師統(tǒng)一在校就餐后集體進行家訪。下發(fā)了此次活動的“致家長公開信”，建立了《家訪活動手冊》，做到班主任人手一冊，在學校懸掛了宣傳標語，營造活動氛圍。確保務實求真、扎扎實實的開展家訪工作，在學校和家庭之間為學生建立一座真正意義上的“連心橋”。
2、制定計劃，認真家訪。
制定詳細的計劃是活動成功的保證，政教處要求各班主任制定家訪計劃，確定家訪學生名單。全體行政人員按照政教處的安排到各班和教師一起家訪，督促和協(xié)助教師家訪工作。教師全員參與，利用每周三家訪日和周末或節(jié)假日走訪學生家庭，家訪后教師認真填寫了《教師家訪活動手冊》，并帶上相機記錄下家訪感人瞬間，獲取家訪資料，確�；顒拥穆鋵�。同時，行政人員訪教師的活動也有條不紊的進行，行政人員通過找教師談話，家訪教師家庭等形式，走進教師心靈，消減老師職業(yè)倦怠，拉近彼此距離，增強教師的歸屬感和職業(yè)幸福感。截止目前，我校100%教師參與到訪萬家活動中，訪問家庭覆蓋率約50%，通過“課外訪萬家”活動，我們再一次體會到到學生家中進行交流，是一個全面掌握學生情況的的機會，可以讓我們對學生的成長環(huán)境有進一步的了解，認識到部分學生的兩面性。
3、定期檢查，階段推進。
20xx年11月18日，我校組織全體行政人員對教師“課外訪萬家”活動進行全面檢查，并于11月21日召開了“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”階段推進會。檢查中，學校查看了每一位教師的`家訪記錄表填寫情況，并根據(jù)家訪記錄上電話號碼隨機打電話回訪家長，另外還進班對學生進行調(diào)查，查看家訪覆蓋率和真實性，從而促進我校課外訪萬家活動真正落到實處。階段推進會上，徐白燕副校長表揚了在家訪活動中表現(xiàn)優(yōu)異的班級和個人，特別對一年級吳玉娥、徐瑤等15名老師利用周五放學后集體走訪提出肯定和表揚，對張敏、戴建保老師建立的家訪記錄進行宣傳學習，同時對個別教師思想懈怠提出批評，希望老師們不要走過場，應付形式，將家訪活動真正落到實處。劉以周副校長對學校前段工作取得的成績表示了充分的肯定，同時指出了部分教師在活動中存在的一些問題。他強調(diào)，家訪一定要工作細、作風實、情感真、覆蓋廣。
4、發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋。
在家訪過程中做到了以下三個方面：
�。�1）提前預約。
教師按照計劃，對家訪對象提前預約，合理安排時間。在家訪中樹立服務意識、主動意識和平等意識，做到了態(tài)度謙虛誠懇、介紹全面客觀、記錄詳盡認真，主要介紹學生優(yōu)點，鼓勵學生。對貧困生、學困生等特殊學生家庭經(jīng)常家訪，及時排解學生思想負擔和心理壓力，幫助他們克服困難、積極上進、健康成長。
（2）做好記錄。
教師對每個家訪對象做了詳細記錄，積極撰寫家訪手記，訪后認真進行分析。對家訪中發(fā)現(xiàn)的問題分門別類地進行了梳理，為以后在日常工作中調(diào)整教育教學方法提供了依據(jù)。
課內(nèi)教學總結 篇7
一、加強領導，積極引導，周密部署
按照縣教育局“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動通知和方案要求，我校在開學初就認真地制定了“課內(nèi)比教學”方案，并組織全校教師聆聽了省教育廳成廳長的講話，并學習縣教育局和本�！罢n內(nèi)比教學”活動方案，廣泛宣傳動員。為加強對“課內(nèi)比教學”活動的領導，學校成立了領導小組，張朝偉校長任組長，教導主任覃敏任副組長，學校班子成員為成員的領導小組。與此同時，學校制定了相應的考評機制，把教師教學比武情況記入教師業(yè)務檔案，作為教師績效考核、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，也作為推薦、評選優(yōu)秀、骨干教師、評優(yōu)表模的必備條件。9月，我校隆重舉行“課內(nèi)比教學”活動的啟動儀式。啟動儀式上校長作了熱情洋溢、振奮人心的講話，號召我鄉(xiāng)中小學全體領導、教師提高認識，統(tǒng)一思想，全員參與，全面覆蓋，確保我�！罢n內(nèi)比教學”活動圓滿完成。
二、真實有效開展活動，提高教師專業(yè)水平
1、精心做好課前準備
上課前，教師們自覺查找相關的資料，有效整合資源，自己制作課件。改變以往的那種“一支粉筆、一張嘴、一本書”的三個一模式，教師們信心十足，充分利用有利條件和自身優(yōu)勢為有效課堂的創(chuàng)建營造氛圍。
2、課堂角色轉換
現(xiàn)代教學應充分體現(xiàn)以學生為本，強調(diào)學生是學習活動的主體，應把課堂交給學生，真正讓學生在課堂中“活”起來，“動”起來。在“大比武”活動中教師們都能做到這一點。讓學生在動手批注、自主探究、合作交流中去思考、去質(zhì)疑、去辨析、去釋疑。教師們更多地關注學生的學習過程和情感體驗，讓每個學生都積極投入到學習的探究過程，開展自學互學、小組交流、自由匯報等形式，使他們成了真正的“主角”，把時間和空間都留給學生進行思考。自主、合作、探究的學習方式有了較好的體現(xiàn)。
3、課堂生動、有趣、有效
9月，數(shù)學組“教學比武”活動第一階段已經(jīng)完成，在活動中，所有參賽教教師從備課、講課到說課傾力以赴。認為這樣的課堂扎實、有效，達到了預期效果。涌現(xiàn)出了一批課堂教學的優(yōu)秀教師。這些老師們注重課堂教學方法的改革，注重學生在課堂學習中的主體地位，注重學生的自主學習、合作學習、探究學習。如姚本貴老師注重學生動手實踐和自主學習；胡秀成老師循循善誘，充分調(diào)動學生的參與意識；趙正強老師課堂充滿自信，等等。
三、細化過程管理，健全檔案建設
1、一直嚴格過程管理。
自“課內(nèi)比教學”活動開展以來，學校教導處既是活動的組織者、實施者又是指導者，在過程管理上，我們做到認真組織、熱情服務、悉心指導、細致整理。
按照我�！敖虒W大比武”活動安排表，教研組提前通知講課教師做好準備，并做好當天活動的組織、服務工作，有專人收集活動圖片資料。組織全體語文教師全程參與聽課并且參與打分。講課結束，即開展教研活動及時總結當天的'“比武”情況，并做好比武教師的教案、說課稿、教學反思、比武圖片的搜集與整理工作。
2、做好“課內(nèi)比教學”活動檔案的搜集與整理工作。
從上級通知、方案到學校通知、方案、比武課程安排表，從教師的`教案、說課稿、教學反思到比武得分表，建立個人業(yè)務檔案。
在這次“課內(nèi)比教學”活動中，我們欣喜看到教師們改變了以往滿堂灌的課堂教學模式，教師角色從演員轉變?yōu)閷а�，學生成為課堂的主角，使每一節(jié)課都成為生動、快樂、高效的課堂。教師潛心研究，自我反思，溝通交流，同伴互動，共同發(fā)展，業(yè)務素質(zhì)得到較快提高。今后我們要一如既往的深入開展“課內(nèi)比教學”活動，讓我校教師業(yè)務水平大幅提高，我校教學質(zhì)量再攀高峰，使我校教育形象更加光輝燦爛。
課內(nèi)教學總結 篇8
根據(jù)鄂教師[20xx]7號、宜教研發(fā)[20xx]4號和長教發(fā)【20xx】46號文件精神，我校迅即反應，三次召開專題會議，研究制定了學�！罢n內(nèi)比教學”活動方案，并在全體教師會上作了大會動員。經(jīng)過兩周的醞釀與籌備，學校的“課內(nèi)比教學”活動于9月14日正式拉開帷幕。如今，兩個半月過去了，所有競賽組都按照學校方案，聯(lián)系本組實際，開展了富有成效的“比教”活動。此次活動名為教學比武，實為崗位練兵。學校把“比教”活動與創(chuàng)建高效課堂相結合，通過“比教”活動引領教師關注課堂、研究課堂、實踐課堂，使教學比武成為構建高效課堂的又一抓手�！氨冉獭被顒又�，各研修組把工作重心歸于教學本身，把著眼點放在提升教師專業(yè)素質(zhì)，轉變教學方式，促進學生主動學習上，收到了較好的效果。
綜觀本次比教活動，有如下幾點值得總結：
一是認識到位。
在“課內(nèi)比教學”活動動員會上，學校校長鄒紅波特別強調(diào)，本次活動的目的在于“錘煉教學基本功，促進教師專業(yè)成長”，要通過“課內(nèi)比教學”活動，引導全體教師回到教學本身，以課堂教學為根本，通過教學比武和崗位練兵提升專業(yè)素養(yǎng)。教師的教學基本功內(nèi)容很寬泛，不僅僅局限于課堂教學，還表現(xiàn)在專業(yè)研究和自我反思的能力方面。因此，我校本次“比教”活動設有五個環(huán)節(jié)的展示評比，即說課、講課、觀課、議課和自我反思，其中，說課和講課考查的是教師的課堂教學能力，觀課和議課考查的是教師的教學研究能力，自我反思考查的是教師的教學反思能力。
二是準備充分。
考慮到學校規(guī)模大、人數(shù)多的實際，學校根據(jù)研修組設置的情況，成立了低段語文、中段語文、高段語文、低段數(shù)學、中段數(shù)學、高段數(shù)學、英語、科學、品生（社）、體育、藝術、校本、地方、綜實等14個學科競賽組，以組為單位開展教學比武活動。學校教務處出臺具體的活動方案，細化說課、評課、觀課、議課評價辦法，制訂說課、上課、觀課、議課量化評分表和活動記載表。然后召開競賽組長工作會，并針對觀課和議課兩個環(huán)節(jié)進行重點指導，明確觀課就是圍繞“學生學習、教師教學、課程性質(zhì)、課堂文化”四個維度來進行課堂觀察，觀課教師可從四個維度中選擇一個或多個觀察點進行課堂觀察。議課則針對所觀的課進行，依據(jù)課堂觀察量表的記錄，圍繞課堂觀察所收集的課堂信息討論問題，展開對話，發(fā)表意見，探求方法與策略。
三是流程規(guī)范。
首先，由各學科競賽組組長組織全組教師會議，集體商議上課的形式、研究的課題、每個教師的上課時間和內(nèi)容，推選競賽評審組成員，統(tǒng)籌安排教師的觀課和議課，確保每位教師觀課三節(jié)，每個教師執(zhí)教的課也都有三個老師觀課。各組將教學比武的具體活動安排表——包括每位教師的說課、上課內(nèi)容及時間、議課時間、觀課人及評審組人員安排等，下發(fā)到每位教師手中，并送一份給蹲點聯(lián)組的'校委會成員，同時上交一份給教務處備查。
然后，各競賽組在規(guī)定的時限內(nèi)組織好說課、上課、觀課、議課、反思等五個環(huán)節(jié)的活動，由競賽評審組算出每位教師的說課、上課、觀課、議課得分，由執(zhí)教教師個人寫出教學反思材料，組長對反思材料進行定性評價。
之后，由組長收集、整理每位教師的教學設計、說課稿、評課記錄（說課和講課評分表）、觀課議課材料、反思材料，并按照說課占15分、上課占50分、觀課占15分、議課占20分的比例，折算出每位教師的教學比武得分，填寫《長陽實驗小學教師教學比武活動統(tǒng)計表》，并上傳教務處。
最后，各競賽組進行“比教”活動總結，教務處分學科審核每個競賽組每一位教師的活動資料，綜合評定每位教師的“比教”成績，資料一人一冊歸檔，并向縣教育局和研訓中心呈報“比教”結果。
四是方式出新。
其一，為使教學比武活動能有序展開，學校對每個組的活動時間作了統(tǒng)籌安排：
9.19——9.30為藝術組、體育組、英語組、品德組的比教時間；
10.8——10.21為高段語文組、低段數(shù)學組、中段語文組的比教時間；
10.24——11.4為低段語文組、中段數(shù)學組、高段數(shù)學組的比教時間；
11.7——11.18為科學組、地方組、校本組、綜實組的比教時間。
其二，實行學校校委會成員蹲點聯(lián)系相應競賽組的制度。比武活動以競賽組為單位開展，實行競賽組長負責制，校委會蹲點聯(lián)組的人員全程參與該組的活動。
其三，把教學比武與常態(tài)研究結合起來，借“比教”之機開展富有成效的專題研究。各個競賽組的“比教”活動或圍繞立項課題進行，或圍繞研修組的研修小課題進行。如英語組結合省級課題《小學英語任務型課堂設計》，圍繞詞匯課教學、句型教學、語篇教學三種課型展開了“比教”活動；體育組以學校申報的體育特色項目“軟式排球”為教學內(nèi)容，開展了同課教學；高段語文組圍繞立項課題《經(jīng)典誦讀與師生語文素養(yǎng)提升研究》進行，統(tǒng)一了教學研究的`內(nèi)容及觀課議課的研究點；高段數(shù)學組的“比教”活動采用“同課異構”的方式進行，研究的著眼點就是組內(nèi)的小課題“培養(yǎng)學生良好的數(shù)學思維習慣”。
其四，課堂教學評價方式多維多元。每位教師的課堂教學得分，都綜合了評審組、觀課組和學生三方面的意見。課一上完，不僅評審組和觀課教師要為執(zhí)教者評分，學生也要給教師評分。課堂教學展示完畢，觀課教師立刻隨機抽取十名學生進行現(xiàn)場評教評分。教師的講課最終得分按照評審組60%、觀課教師20%、學生20%的權重進行折算。
其五，為每位教師建立專門的“課內(nèi)比教學”檔案。所有教師的教學設計、說課稿、觀課記錄、議課文稿、教學反思以及各環(huán)節(jié)的評分表均歸入教師個人專業(yè)發(fā)展檔案袋。用檔案袋評價方式，全面、真實地記錄每一位教師的崗位練兵、教學比武的過程和結果，并把教師參與活動的情況納入教師評價考核的范疇。
五是效果良好。
本次教學比武活動極大地調(diào)動了教師的參與熱情，老師們認真研讀課程標準，深入鉆研教材內(nèi)容，個性解讀教學文本，準確把握教學目標，從觀念到行動，從理論到實踐，專業(yè)素養(yǎng)有了不同程度的提升，教師群體的整體素質(zhì)有了明顯提高。活動結束之后，各研修組認真進行了“比教”活動總結。其中，中段語文組、高段語文組、高段數(shù)學組和體育組的活動總結已在省教育廳主辦的“課內(nèi)比教學專題網(wǎng)站”中的“我與教學比武”欄目掛出。20xx年第6期《長陽教育簡報》也在篇首的位置通報了我校的“教學比武”活動情況。
比教活動的目的不在于比勝負，評名次，而在于引領教師錘煉教學基本功，轉變教學觀念，追求以學為主的高效課堂�！氨冉獭被顒与m然緊張而忙碌，但換來的卻是教學能力、研究能力和反思能力的全面提升，雖苦猶甜。
課內(nèi)教學總結 篇9
一、發(fā)現(xiàn)同事的長處，作為自己教學的指路牌。
在課內(nèi)比較學的活動中，我聽了很多同事的課，學到了很多的教學方法，受到了很大的啟發(fā)。同事的優(yōu)點，將成為我教學路上的指路牌。
二、發(fā)現(xiàn)同事的不足，作為自己教學的警示牌。
在教學聽課活動中，同事在課堂中也會出現(xiàn)一些問題。這位同事可能出現(xiàn)這方面的問題，那位同事可能出現(xiàn)那方面的問題，方方面面的問題對我們的教學行為都有一定的警示作用。
三、彌補自己的不足，提高自己的業(yè)務水平。
通過自己設計教學方案、進行課前準備、實施課堂教學和教師評議的.活動，就能發(fā)現(xiàn)自己在教學中的不足。然后找出改進的辦法，并依照辦法改進，就能提高自己的業(yè)務水平。
在這次的“課內(nèi)比教學”的活動中，我進行了二年級數(shù)學《百分數(shù)的意義與寫法》這個內(nèi)容的教學展示，雖然自我感覺良好，但同事評議時發(fā)現(xiàn)的問題并不少。像要求不明確、重點不突出、難點沒突破等問題不少，特別是對學生的組織教學不得法是一個突出問題。
這次評課時，同事們給我出了一些高招，使用起來非常管用。如果我希望學生的動作快一點，我就會說：“比一比，看哪個同學先做好!看哪個組先做好!”學生很快就會按老師的要求做好。對做得好的學生我及時表揚他們，像“你做得真好!”、“你真聰明!”這些鼓勵的話語經(jīng)常送給學生，學生越來越聽我的話了，學生也越來越喜歡我的課了。只要學生喜歡我的課，教學效果一點兒也不用擔心。
從學生上課不大理我到學生想上我的課這一轉變過程中，我體會到“課內(nèi)比教學”活動提高老師業(yè)務水平的巨大作用，也感受到作為老師受到學生喜歡的樂趣。
這次“課內(nèi)比教學”的活動，讓我在聽課、講課和評課的過程中，發(fā)現(xiàn)了自己在教學中的長處和不足，而且能以同事的長處來彌補自己的不足，以同事的短處作為自己教學的警戒，逐步形成自己的教學風格。因此，我深深地體會到：這個活動搞得好，只有不斷地學習，才能跟得上時代的腳步，掌握現(xiàn)代教育教學的策略和藝術。
課內(nèi)教學總結 篇10
我校按照省教育廳的整體部署，在縣教育局的具體指導下，全面動員，全體參與，按照學校制定的活動方案認真開展活動，各項活動正在深入、持續(xù)推進之中。現(xiàn)將前一階段工作情況向各位領導作如下匯報：
一、深化認識，強化責任，凝聚活動的合力
1、班子帶頭學習，多次召開校委會成員會議，學習上級文件精神，認清教育發(fā)展與改革形勢，更新觀念。通過學習大家充分認識到開展課內(nèi)比教學，是促進教師提高專業(yè)素質(zhì)、嚴格專業(yè)操守的抓手，是優(yōu)化教育環(huán)境、辦人民滿意教育的需要。開展這項活動既可以促進教師的專業(yè)成長，提高教書育人的本領，又可以密切家校聯(lián)系，統(tǒng)籌家庭和學校兩方面的資源，共同促進學生的健康成長。
2、廣泛討論，形成共識。教師是開展這項活動的主力軍。為了提高全體教師的思想認識，學校召開了動員會和討論會。會上學習了縣教育局關于課內(nèi)比教學課外訪萬家實施方案。組織全體老師收看省教育廳的視頻推進會，同時就當前教育改革發(fā)展形勢和學校的教育教學改革的目標任務開展了討論。全體教師充分認識到要創(chuàng)人民滿意教育和人民滿意學校我們的工作還存在兩個差距：一是教師的專業(yè)水平和新課程改革的目標還存在差距；二是當前的教育實際情況和家長的要求還存在差距。要縮小這兩大差距一方面要通過課堂教學比武等校本研究活動提高教師專業(yè)水平；另一方面要傾聽社會的聲音，改進學校工作。兩方面協(xié)調(diào)推進就可以樹立教師良好的社會形象。
3、細化責任，全員參與。為加強對“課內(nèi)比教學”活動的領導，我校成立了以校長為組長，副校長為副組長，教務處政教處辦公室總務處主任及教研備課組長為成員的活動領導小組，明確了組長、副組長及成員的具體責任，全面領導和組織協(xié)調(diào)全校教師開展比教學和訪萬家活動。在參與對象上做到三個“全覆蓋”。即全員覆蓋，所有教師不論男女，不論年齡，凡在職在崗教師必須全部參加；全學科覆蓋，無論專任還是兼任學科必須全部參加，確保教師全員參與、全程關注、取得實效。以各教研組為單位按排所有老師上課的時間、內(nèi)容、班級，張板公布，每位老師精心準備，課后全體聽課教師認真評課，總結上課的得與失。討論改進的.方法和措施。通過這種形式提升教師授課的水平，促進教師專業(yè)化成長。
二、細化方案，內(nèi)外結合，突顯活動的張力
根據(jù)省教育廳廳長陳安麗同志在全省教育系統(tǒng)視頻工作會上的講話精神，結合學校、教師和學生的實際情況，充分聽取教師意見的基礎上，對兩項活動進行周密安排，制定了實施方案，校提出“三個促進”的活動目標，即促進教育內(nèi)涵發(fā)展、促進教師專業(yè)發(fā)展、促進教學質(zhì)量整體提升。宋校長在全體教師動員大會上作動員報告。號召我校全體領導、教師提高認識，統(tǒng)一思想，全員參與，全面覆蓋，確保我校“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動圓滿完成。
1、抓住關鍵，“內(nèi)比”強素質(zhì)。我們抓住《教育規(guī)劃綱要》“四新”精神反映在實際教學中的6個關鍵點，提出了“六比六看”，即比專業(yè)水平，看誰綜合素質(zhì)優(yōu)；比教學設計，看誰教學理念新；比課堂教學，看誰教學效率高；比作業(yè)批改，看誰的針對性強；比課后輔導，看誰培養(yǎng)手段多；比教學研究，看誰能力提高快。為確�！氨取钡靡�(guī)范、“比”出實效，在具體操作上做到“三個到位”，即指導到位，要求參加校級比武教師把握講課和說課兩個環(huán)節(jié)，倡導同伴互助集體研討，注重崗位練兵，展示原生態(tài)課。安排到位，教導處已經(jīng)把講課的時間、節(jié)次，說課評課的時間、地點做好安排、打印成表；督辦到位，每名副校長分管一個年級，聯(lián)系一個教研組，負責協(xié)調(diào)和督辦。教研組在資料的積累上做到“五個一”，即一份教案、一份說課稿、一份評價表、一份評課記錄、一份教學反思。
2、很抓教師教學基本功的訓練與提高，在課內(nèi)比教學活動中，開展教師基本功鋼筆字、粉筆字的比賽活動。參賽教師們以飽滿的熱情積極地參加了比賽，教師們?nèi)ν度�，精心書寫，在小小的方格之間展示著他們扎實的專業(yè)功底，均發(fā)揮出較好的水平，收到良好的效果。本次比賽，為老師們提供了一個展示自己業(yè)務能力的平臺，激發(fā)了教師“比、學、趕、超”的基本功訓練意識。比賽中，老師們認真細致，精益求精，力爭發(fā)揮出自己的最高水平。書寫的作品或飄逸灑脫，或剛勁有力，或娟秀端莊；書寫時撇捺點畫到位、體態(tài)舒展經(jīng)學校評委認真評選，評出一等獎5名、二等獎10名、三等獎15名，并將優(yōu)秀的作品在學校廚窗內(nèi)展示，讓全校師生感受硬筆書法的獨特魅力，以此帶動全校師生對書法習字的熱情。
通過這次比賽，不僅增強了教師苦練基本功的意識,也很好地錘煉了教師鋼筆書寫的基本技能，為學校打造一支素質(zhì)高，技術過硬的教師隊伍奠定良好的基礎。
3 、認真開展評教評學活動，收集整理學生反映的主要問題
1、語言表達方面：講課聲音小，語速過快，吐詞不清；語速過慢，讓人聽著想睡覺；語言不文明，話中帶渣，傷害學生自尊。幽默能夠讓人愉悅，諷刺卻讓人難以接受。
2、教學方法方面：一堂課內(nèi)講的太多，太快，不給學生思考的時間，學生不容易掌握；唱獨角戲，把課堂當做了一個只是教師講學生聽的場所；講課方式死板，不能調(diào)動學生的積極性，課堂暮氣沉沉；講課內(nèi)容松散，籠統(tǒng)，知識點不系統(tǒng)。
3、課堂進程方面：不注意課堂效率，講與課堂無關的話，課堂節(jié)奏緩慢；講課條理性不清晰，顯得雜亂，沒有章法；總是只與部分同學溝通，上課時總點那么幾個同學，課堂關注面太窄。
4、作業(yè)布置與批改方面：作業(yè)只注重布置，卻不注重批改認真或批改不及時、走形式；有的教師作業(yè)布置量過大，學生建議對學生做過的卷子、習題，批改、講評不及時
5、教學基本功方面：板書的字寫的過小，字跡太草，布局沒有章法，更談不上美感；板書粉筆字寫的過輕，著色太淡，影響教學。普通話不標準，方言味濃，口語過多，影響聽課。
6、教學規(guī)范方面：上課時常有電話響，沒有做好處理，仍然還有接打電話的現(xiàn)象；上課不能及時到達教室，遲到，下課不及時，拖堂。
7、課堂管理方面：紀律不嚴明，放任自流，調(diào)動學生的積極性不夠；管不住學生或者根本不管學生、在學生中沒有威信，脾氣太好。
8、教學情商方面：上課沒有激情，方式呆板、不能調(diào)動學生的積極性，不能根據(jù)班級狀況和學生的學情及時進行教學的調(diào)整；總是強調(diào)學生的基礎和能力差，固守自己的一貫信息流向作派，不愿意從自身方面進行改變。有的喜歡將自身情緒帶入課堂，或者不能有效地控制自己的情緒，影響課堂效果；解答學生問題方面沒有耐心；對課堂中學生的違紀處理缺乏藝術性、簡單粗暴，沒有實效。對上面反映出的問題在全體教師大會上進行公布，反饋到個人。對教師的教學有很大促進作用。
4、認真抓好每月一次教學常規(guī)檢查，由各教研組長負責進行檢查，由學校教務處進行整理通報結果，對教師備課、作業(yè)、聽評課、單元檢測、作業(yè)批改記載進行全方位檢查落實，對檢查中反映做得好與不好的老師進行通報表揚和批評。結果與老師的績效工資掛鉤。極大的提高了教師工作的積極性。
5、積極開展學校間和片區(qū)間的交流和合作。20xx年10月25日，在張金片區(qū)的精心組織下，龍灣中學畢業(yè)班部分教師——羅德英、黃祥成、蔡宗海、楊陽、彭振斌、關玉葉、趙豐等在柳宗林校長的帶領下，前往張金中學參加了本學期第一次教學研究會，就政治、歷史、地理、生物等學科的教學工作展開了深入的探討和研究。在張金中學林漢青校長和張金中學歷史、地理、生物、政治教研組長的組織下，觀摩了由黃琴、吳修才、林發(fā)釗、何宏燈老師主講的公開課。上午xx時在張金中學會議室召開了上述學科的研討會。龍灣中學和張金中學的與會教師進行的熱烈的討論，對政治等學科的教與學的方法進行了交流。與會教師一致認為在以后的工作中要積極配合，同心同德，加強合作，力爭為提高片區(qū)的教育教學質(zhì)量和教育品位而認真工作，打造新的輝煌。在參加片區(qū)組織公開課比武活動，我校9位老師參加語、數(shù)、英三科比武，四人獲一等獎，五人獲二等獎。20xx年5月，我校九年級全體數(shù)學老師到張金中學參加復習備考交流工作，張金中學全體英語老師到我校參加英語交流活動，加強兩校之間交流學習，對提高老師們授課水平有較大幫助。
三、健全機制，狠抓落實，提高活動的動力
1、建立管理機制。教務處既是活動的組織者、實施者又是指導者，在過程管理上，我們做到認真組織、熱情服務、悉心指導、細致整理。按照比武課程安排表，教務處提前通知講課教師做好比武準備，并做好當天教學比武的組織、服務工作。比武結束，由教務處組織備課組長及時報道當天的比武情況，并做好比武教師的教案、說課稿、教學反思、比武圖片的搜集與整理工作。
2、建立激勵機制。把全校教師參加活動的情況，納入教師年度考核內(nèi)容，列入師德檔案和業(yè)務檔案，作為教師評先晉級、表彰獎勵的依據(jù)，并與獎勵性績效工資分配方案掛鉤。充分調(diào)動全休教師的主動性和積極性，確保每一位教師都參與到活動中來，確�；顒由钊胪七M、有序進行、落到實處。
3、建立積累機制。檔案建設是開展活動的印證，也是活動成果的積累。在做好組織、宣傳工作的同時，我們注意做好“課內(nèi)比教學”活動檔案的搜集與整理工作。從上級通知、方案到學校通知、方案、比武課程安排表，從教師的比武教案、說課稿、教學反思到比武得分表、宣傳稿件等，我們均及時整理并分門別類歸檔。
四、注重總結，多出成果，提升活動的效力
到學期為止，我校所有教師登臺講課說課，全員完成達100﹪，學校辦簡報32期。我們將建立和健全教學比武常態(tài)化機制，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，在總結本次活動經(jīng)驗的基礎上，建立長效機制，將教師比教學制度化、規(guī)范化。鼓勵教師把工作實踐與理論方法的研究相結合，通過心得體會，調(diào)研報告，案例論文等形式，積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)方法，應用推廣，形成與活動相關的工作成果。在這次“課內(nèi)比教學”活動中，我們欣喜看到教師們改變了以往滿堂灌的課堂教學模式，教師角色從演員轉變?yōu)閷а�，學生成為課堂的主角，使每一節(jié)課都成為生動、快樂、高效的課堂。教師潛心研究，自我反思，溝通交流，同伴互動，共同發(fā)展，業(yè)務素質(zhì)得到較快提高。今后我們要一如既往的深入開展“課內(nèi)比教學”活動，讓我校教師業(yè)務水平整體提高，教育教學質(zhì)量全面提高，為創(chuàng)特色，樹品牌而不懈努力。
課內(nèi)教學總結 篇11
為了更好的把“課內(nèi)比教學”作為促進七年級語文教學水平的有效契機，現(xiàn)將第一階段的工作總結如下。
一、活動開展的基本情況
本階段為組內(nèi)賽課階段，七年級語文組共6名教師都參與了比武活動。老師們經(jīng)歷賽前精心備課，組內(nèi)集體研討，教學比賽展示等階段。大家再集體評課，最后做出中肯的評分。
二、活動取得的初步成效
1、精心做好課前準備。
上課前，教師們自覺查找相關資料，有效整合資源，自己制作課件，發(fā)揮集體智慧和團隊精神。虛心請教，努力學習“三三六”教學模式，使用多媒體教學。由開學初上課的一片茫然到目前基本適應“三三六”課堂模式教學，改變了以往在鄉(xiāng)下的那種“一支粉筆，一張嘴，一本書”的三個一模式。教師們信心十足。
2、比賽課堂亮點紛呈。
在本次“課內(nèi)比教學”活動中，每一位老師都在努力提高自己的課堂教學水平和效率。比賽課堂上，老師們煥發(fā)了青春與熱情，他們在展示自我的同時，也演繹了課堂的精彩。蘭曉紅以夯實的功底和嫻熟的駕馭能力給本組成員做了示范；王濤刻苦鉆研教材，自己制作出高水平，高效益的課件；陳愛國穩(wěn)扎穩(wěn)打，賽出個性；喻青梅工作繁重但熱情高漲，在課堂中充分讓學生的個性得到了張揚。 賀鑫 老師善于學習，課堂教學水平得到很大提高。
3、互幫互學共同提高在點評和互動中，老師們的教學思想得到碰撞與交流，對有效性課堂的研討更為深入。此次比賽對于促進教師教學基本功提升起到了十分重要的'作用，給老師們互相學習、展示自我、共同提高提供了一個很好的平臺。同時最大限度的發(fā)揮了教研團隊的協(xié)作精神。辦公室內(nèi)，隨 時可見 老師們一起研討教法，共同策劃教學環(huán)節(jié)、共享教學資源的情景。每節(jié)課下來，盧校長都親自帶領老師們及時匯總情況，人人發(fā)言，個個評議，作出自己客觀而善意的點評，肯定優(yōu)點和亮點，重點指出課堂上的不足。老師們在團結協(xié)作中增進了友誼，鍛煉了業(yè)務能力。同時盧校長高瞻遠矚，給本組成員制定了明確有效地提高計劃和努力方向。也語重心長地提出了諸多建議和改進辦法。
三、活動存在的突出問題
對于我校提倡的“三三六課堂”模式教學，還有諸多困惑，沒有完全信任學生，課堂上不敢大膽放手，禁錮了學生個性的發(fā)展和潛能的發(fā)揮。
“課內(nèi)比教學”第一階段活動結束了。我組成員要再接再厲，愈挫愈勇，努力提高課堂教學水平，爭取在下階段的七年級教師達標課上再展風采。
課內(nèi)教學總結 篇12
xx鎮(zhèn)中心學校20xx年春“課內(nèi)比教學”活動自三月份開始，各中小學、幼兒園，周密部署、精心組織，有序推進，全員參入，歷時三個多月，比教學活動已圓滿結束，現(xiàn)將有關情況通報如下：
一、亮點
1、認識到位
三月初各校召開比教學活動動員會，學習教育局、鎮(zhèn)中心學校20xx年春課內(nèi)比教學方案，各單位根據(jù)相關文件精神，成立了領導小組，制定了實施方案。提高了認識，統(tǒng)一了思想，在校長親自督辦，教導主任具體負責，教研組長具體抓落實下，將比教學活動落到了實處。
2、準備充分
本次活動各校結合自己的實際情況，出臺具體的活動計劃，細化說課、上課、聽課、評課評價辦法，制訂說課、上課、聽課、評課量化評分表和活動記載表，講明了課件制作，微課制作要求。召開學科組長工作會，后勤會，講紀律，明要求，顧全大局，步調(diào)一致，確保了活動的順利完成。
3、流程規(guī)范
各�！氨冉虒W”活動各個環(huán)節(jié)井井有條，上課的時間，內(nèi)容的確定，聽評課成員，聽評課地點，錄課等安排，各種材料的收集整理上報，都做到了及時有序有效。
4、精彩紛呈
“比教學”活動比的是教師教學智慧，比的是基本功，比的是工作態(tài)度。各位老師都十分重視在活動中表現(xiàn)自己最亮麗的一面，講課時都煥發(fā)了青春與熱情，演繹了課堂的精彩。主要體現(xiàn)在：一是課件、微課精美，類型豐富。二是導入新穎，設置懸念。三是面向全體，課堂氣氛活躍。四是緊扣主題，形式多樣。五是講練結合，追求實效，說課精辟生動。六是班班通使用靈活。
二、成果
（1）優(yōu)秀教研組：
九年一貫制學校中學部語文組、理化生組，小學部數(shù)學組，梁家小學數(shù)學組。
�。�2）優(yōu)秀課件：
三、不足
1、個別教師不善于學習。聽課節(jié)數(shù)少，評課流于形式，有些教師仍然對學生不放心，牢牢把控著課堂，不敢放手，自主學習，小組合作學習有待進一步加強，沒有讓學生正真成為課堂主人。少數(shù)教師教學設計不夠精心，導學案沒有起到導學的.作用反而加大了學生的課業(yè)負擔；有些微課沒有按要求錄制，只是簡單為了完成任務。有些教學反思不到位，沒有起到正真反思的作用。有些課件只是簡單的網(wǎng)上下載，不加修改編輯，質(zhì)量粗糙。希望各學校要高度重視此類活動，以活動為載體，為教師搭建平臺，促進教師專業(yè)發(fā)展，促進教師的課堂教學水平不斷提升。
2、部分教師學法指導缺乏系統(tǒng)性。絕大部分教師基本注意了學習方法和技巧的指導，但是在培養(yǎng)學生自我學習能力，合作探究能力，質(zhì)疑總結能力等為了學生的終身發(fā)展奠定基礎方面還值得探究。
3、 問題學生沒有得到足夠重視。課堂上回答問題的往往是那些“尖子生”，少數(shù)教師害怕問題學生“一石激起千層浪”，自己無法駕馭課堂，在教學中往往忽略問題學生的存在，一味追求完美的課堂。
4、個別教師的語言缺乏藝術性。不重視與學生的細節(jié)交流，對學生評價不及時，不恰當。例如，有的學生回答問題十分精彩，思維開闊，但教師沒有及時予以評價，或評價過于簡單，沒有給學生以鼓勵和自信。教師在課堂上的隨機應變能力有待于提高。
5、校本培訓工作不夠實。部分學校對校本培訓工作認識不到位，培訓工作流于形式，培訓工作針對性不強，效果不明顯，學分登記沒有依據(jù)，學分折算不合理。有的教師對現(xiàn)有的設備、平臺、資源不會用，不想用，不敢用，學校功能室沒有發(fā)揮應有的作用。
四、建議
1、活動常態(tài)化。“課內(nèi)比教學”活動不僅要經(jīng)常性開展， 并且要與與學校常規(guī)工作相結合。要和教研組活動、課題研究、讀書活動、校本培訓、繼續(xù)教育等活動緊密結合起來，起到提高教師理論素養(yǎng)，展現(xiàn)教學藝術，促進專業(yè)成長的作用。
2、措施制度化。各校不僅要制定各學科、各活動的評價標準，堅持客觀、公平、 公正的原則進行評價，還要建立考評機制，將教師參與活動的情況記入每一位教師業(yè)務檔案，作為教師績效考核、評優(yōu)晉級的重要依據(jù)。
3、過程精細化�！罢n內(nèi)比教學”活動要能促進教師專業(yè)成長，就必須保證質(zhì)量，不走過場。說課、上課、反思、聽課、評課，磨課、集體備課每個環(huán)節(jié)都要有明確的要求，有相對應的評價標準，將每個環(huán)節(jié)落到實處。
4、表彰經(jīng)�；�。表彰只是手段，調(diào)動教師參與的積極性，提高教師的業(yè)務水平才是目的，因此學校領導、教導處、 教研組要善于發(fā)現(xiàn)活動中所涌現(xiàn)出來的先進典型，抓住老師們所表現(xiàn)出來的閃光點及時進行總結表彰，發(fā)揮先進的示范引領作用，促進教師共同成長。
“課內(nèi)比教學”活動雖然暫告一段落，但課堂教學改革永遠在路上。今后我們要一如既往開展好比教學活動，要抓細抓實抓常，促進教師加快專業(yè)成長，促進xx教育教學質(zhì)量全面提升。
課內(nèi)教學總結 篇13
課內(nèi)比教學是教師教學基本功比武活動，目的是考察教師在常態(tài)教學環(huán)境中的備課、說課、講課、評課等基本教學技能，比的是教師的專業(yè)素質(zhì)，比的是教師的能力和業(yè)績。
按照省統(tǒng)一部署和教育局“兩課”活動安排，實驗初中100多名教師在學校統(tǒng)一組織下，干部進課堂，校長上講臺，教師上好課，形成了一種“千帆齊發(fā)同競技，教學課堂比身手”的.教學比武熱潮。通過比賽，賽出了成績，賽出了效果。主要作法如下：
一、組織發(fā)動，營造全員參與氛圍。
為加強對“兩課”活動的領導，學校成立領導小組，由校長張世清掛帥，由常務副校長鄧祖魁領導教務處統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“兩課”活動的落實和檢查。
為提高這次為期一年的教師課內(nèi)比教學活動的效率，在組織形式上，我們通過校長會議促動、全校教師大會宣傳發(fā)動、學科骨干教師聯(lián)動，形成了全員參與意識；在比賽方法上，我們采取以賽課形式搭臺，形成全學科覆蓋和全員參與的局面。
為形成強有力的氛圍，學校將把“兩課”活動列入對教師年度工作考核的重要內(nèi)容，并與績效工資掛鉤。與此同時，學校對課內(nèi)比教學活動進行延伸，進行了課件制作評比、導學案設計評比。有效激發(fā)了全體老師的參與意識。
二、分組活動，打造各科高效課堂。
省教育廳陳安麗廳長說：“比教學，就是要探索和推進‘學思結合、知行統(tǒng)一、因材施教’和‘以學生為中心’的教學新模式”。因而，這次課內(nèi)比教學活動，我們的就將中心工作定位在課堂上，定位在“以學生為主體”中。
體現(xiàn)了全員參與意識。學校領導的工作重點是深入課堂聽課、講課。所有行政小組成員都參與到這次教學比武活動中。校長帶頭，張世清、徐作明、朱鈞利有空就隨堂聽課，鄧祖魁、嚴新順、蔡文在自己所帶學科的教研組中說課、講課，起到了示范帶頭作用。饒章杰因事假沒趕上第一輪，回校后立即補上�；顒右�(guī)定人人上比武擂臺，每位老師在各教研組內(nèi)開展備課、說課活動，然后分學科教研組進行講課比武。做到全程參與，全程打分。
體現(xiàn)了運用課件教學。雖然我們沒有統(tǒng)一要求全體老師上課都要用課件，但大量老師自己動手，制作課件，為上好高質(zhì)量的課作出了精心準備，并為今后常態(tài)化教學打下了基礎。52歲的九年級思品課老師李青云在這次講課比武中使用了課件；汪琳老師利用晚自習時間獨自一人在多媒體教室進行模擬講課和說課，在學校語文組教學比武中脫穎而出；數(shù)學老師汪小紅充分運用電腦課件，結合生活實際，把 “圓”講得通俗易懂、生動活潑，學生心領神會，學出了樂趣。
體現(xiàn)了集體備課原則。在活動中，老師們互相學習和聽課，通過各學科教研組進行研課，努力提高自己的課堂效率和質(zhì)量。許多老師備課時查閱各種資料，虛心請教，反復修訂導學案。一些老師自己下載軟件、制作課件，充分利用多媒體課件輔助教學，激發(fā)了學生的學習興趣，提高了課堂教學效率。比武賽場上，老師們煥發(fā)了青春與熱情，張揚了個性和素質(zhì)，他們在展示自我的同時，也演繹了課堂的精彩。
兩個月的“課內(nèi)比教學”活動激發(fā)了全校老師參與意識，課堂效率有了明顯提高。并通過網(wǎng)站發(fā)布各類信息和活動進展情況，起到了有效的宣傳作用。
“課內(nèi)比教學”活動雖然暫告一個段落，但還有很長的路靠我們?nèi)ヌ剿�、去進取。我們相信，在教育局領導下，在教研室指導下，我們將會以更加飽滿的熱情，更加激昂的斗志，把課堂教學工作做得更好。
課內(nèi)教學總結 篇14
為進一步貫徹落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》精神，結合閻河中心學校20xx年秋季學期教研計劃，我園于上周開展了“課內(nèi)比教學”活動，本次活動本著“快速轉變教育教學觀念，力促教師整體素質(zhì)逐步提升”的主題開展，取得了巨大的反響。
經(jīng)過一周緊張準備，于10月14—18日開展本次活動，所有幼兒教師全員參與，本次講課活動，所有教師無論是從個人思想的轉變還是從教學觀念上的轉變都進行了精心的準備。
喻鳳芬老師所講的中班語言《太陽的寶寶》，從幼兒的角度出發(fā)，精心設計教案，以游戲為基本活動方式，創(chuàng)設良好的活動氛圍，充分調(diào)動了幼兒參與活動的積極性，可謂是給本次活動拉開了一個漂亮的帷幕。
吳婷老師的音樂欣賞課《茉莉花》給人耳目一新的感覺，她敢于挑戰(zhàn)，大膽的嘗試，精心設計課件和教具，用她獨特的教學風格和生動的肢體語言充分調(diào)動了幼兒在課堂上的自主性。整堂課取得了很好的效果。
中年教師丁建軍老師和吳慧老師分別講的是數(shù)學《大的和小的》、《4和5》，雖然這兩位老師在小學已從教二十多年，但現(xiàn)在她們早已快速轉變了教育教學觀念，在課堂上充分發(fā)揮幼兒的自主學習性，以幼兒為主體，用她們特有的語言魅力感染著每位幼兒。
鄧田老師講的體育《快樂寶貝》，整堂課將幼兒難以辨別的六個方向游戲活動中去，進行多種形式的鞏固練習，在歡快的音樂中幼兒興趣濃厚，參與積極，有效地使幼兒在游戲中快樂的學習。
喻凡莉老師所講的社會《有趣的筷子》符合幼兒的興趣與需要，具有較強的操作性，使幼兒主動自由的探索，為幼兒提供了充分參與和交流的條件與機會，讓幼兒在活動中體驗到學習的樂趣。
鄧慧穎老師的語言課《漏雨啦》讓我們感受到了她那極具感染力的語言。她教具準備豐富，用有趣的頭飾將幼兒帶到故事情節(jié)中去，讓幼兒在角色扮演中感受動物間相互幫助的快樂。
丁敏老師的科學課《把水果找出來》讓我們感受到了小班幼兒的童真童趣，同時也讓我們體會到了小班教學的不易，整堂課丁老師都用它飽滿的精神狀態(tài)和耐心的話語引導著幼兒學習。
《我的小手》是丁貴芳老師所講的一節(jié)健康課，她這節(jié)課設計思路明確，活動目標突出，讓幼兒在動靜結合的游戲活動中意識到小手的重要性，讓幼兒在體驗中去學習。
數(shù)學《單數(shù)和雙數(shù)》張翼老師用她那激勵性的語言使整堂課課堂氛圍愉悅，幼兒都被張老師精心設計的課件與教具所吸引，主動積極的參與學習中。這堂課使得本次講課活動得到完美的收關。
講課教師課后進行了說課。說教材、說教法，每位講課教師對自己所講的課都進行了詳細解說。在評課過程中，每位教師都非常用心的對每一節(jié)教學活動作了自己獨到的'分析，談出了每節(jié)課的優(yōu)點與不足及哪些值得學習借鑒的。通過一個星期的聽評課活動，在以后的教學中，我們應該采用更加靈活多樣的方式，允許幼兒自由自主地選擇活動的內(nèi)容和活動的方式，允許自由選擇伙伴，允許有自己的見解，賞識每位幼兒，盡量發(fā)現(xiàn)幼兒的閃光點，并加以鼓勵，引導幼兒探索和創(chuàng)新，要把幼兒當做真正具有自己思想見解的個體，尊重幼兒的觀念和選擇，實現(xiàn)教師與幼兒人格的真正平等，同時在上課時也要對教材深入研究，精心設計教學環(huán)節(jié)，教具準備要恰到好處。在評課時我們要以學習的心態(tài)去欣賞每一節(jié)課。
總之，在以后的工作中，只要我們不懈的努力，不斷的反思總結，相信我們大家的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)會得到更大提高。
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