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具體的職業(yè)規(guī)劃（常用2篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們?cè)诔砷L(zhǎng)，你有為自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎？請(qǐng)好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。相信很多人都是毫無(wú)頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧！下面是小編為大家收集的具體的職業(yè)規(guī)劃，希望對(duì)大家有所幫助。
具體的職業(yè)規(guī)劃1
對(duì)于大四學(xué)生來(lái)說(shuō)，求職OR考研，類似于to be or not to be 。是個(gè)糾結(jié)的感性的問(wèn)題，然而可以理性的具體化討論。從結(jié)果倒推現(xiàn)在。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，不同職業(yè)方向，不用的教育層次選擇。
1、如果你想從事基礎(chǔ)研究，那么考研，甚至得讀博。比如生物。
2、如果你想從事技術(shù)行業(yè)，CS，計(jì)算機(jī)，機(jī)械，建筑設(shè)計(jì)，材料，電信，等等，考研也是不錯(cuò)的選擇，從百度到華為，這些公司研發(fā)部門(mén)基本清一色碩士博士。當(dāng)然要考就考個(gè)211或者985的`大學(xué)。
3、如果你想從事和技術(shù)相關(guān)的銷售等，是否考研可以再考慮，有些行業(yè)的銷售人員等點(diǎn)技術(shù)就行，要求不一定很高。
4、如果你想去快速消費(fèi)品，銷售，行政，律所，四大等等，建議不要考研，先積累幾年工作經(jīng)驗(yàn)，若覺(jué)得有欠缺或者想轉(zhuǎn)行，讀在職碩士或者M(jìn)BA，都可以。
5、如果你想混公務(wù)員，去縣市級(jí)地區(qū)，無(wú)須考研。想去省廳，考個(gè)研究生還是不錯(cuò)，最好考經(jīng)管法律類碩士，不信可以看看招考職位表，理工科職位那是一個(gè)坑爹。但是，碩士只是條件之一，最好黨員，最好2年工作經(jīng)驗(yàn)。至于關(guān)系什么的，多少存在，越高級(jí)別的地方反而越少。
6、特別的，針對(duì)金融行業(yè)。本科生畢業(yè)了基本是銀行(分支行)，保險(xiǎn)(分部)，證券(營(yíng)業(yè)部)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。如果想去金融行業(yè)的上游，比如銀行總行，證券公司總部，基金公司總部，央企財(cái)務(wù)部、投資部，保險(xiǎn)公司總部，信托公司或者金融租賃公司非一線營(yíng)銷崗位。那么建議考研，但這個(gè)研，必須是名校的經(jīng)濟(jì)類會(huì)計(jì)類碩士。北清復(fù)交兩財(cái)一貿(mào)人大南開(kāi)廈大南大中山武大浙大等。即使以上這個(gè)層級(jí)，很多人也進(jìn)不了金融業(yè)上游。至于其它一般985大學(xué)的碩士，想校園招聘去金融業(yè)上游都是個(gè)例。
所以考個(gè)非名校的經(jīng)濟(jì)類會(huì)計(jì)類碩士，意義沒(méi)多大。最后大部分還是去的銀行分行，非金融類企業(yè)，公務(wù)員等。不如本科出來(lái)好好工作，工作幾年中慢慢提升自己，鍍金或者升職，跳槽。
如果本科特別差，三本和很一般的二本，想通過(guò)考名校進(jìn)入大金融機(jī)構(gòu)總部，比如申萬(wàn)行研，中信投行。那也基本上可以放棄，這些公司本科學(xué)歷也看重。去個(gè)小點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)總部還有些希望。
總之，是否考研，根據(jù)個(gè)人情況和所學(xué)專業(yè)，做好職業(yè)規(guī)劃，想從事行業(yè)，想考的大學(xué)檔次的不同，完全可以具體情況具體討論。
具體的職業(yè)規(guī)劃2
可銳職業(yè)顧問(wèn)在20xx咨詢案例分析盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)，許多職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)含金量在下降，其中尤其危險(xiǎn)的有三類白領(lǐng)：第一類為企業(yè)形象工程的高薪者；第二類白領(lǐng)雖然身處高職位，但多年不能晉升，職位成為發(fā)展的阻礙；第三類人本身從事的工作就是非核心工作，看似繁忙卻不能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值，他們也隨之淪為非核心員工，沒(méi)有任何職業(yè)安全可談。這三類白領(lǐng)的身價(jià)在下跌，職業(yè)發(fā)展前景不容樂(lè)觀。
打破虛高幻影輕裝上陣
可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：王林，一家中型網(wǎng)站的首席執(zhí)行官，薪水豐厚，可謂高薪高職。但他所做工作和職位不相符。天天做的工作就是維護(hù)網(wǎng)站正常運(yùn)行，并治理手下的程序員和網(wǎng)絡(luò)編輯。其實(shí)，公司的業(yè)務(wù)完全不在網(wǎng)站，這個(gè)網(wǎng)站建立帶有很大的政績(jī)工程的性質(zhì)，因此王林的工作熱情驟減。而且，這樣的日子總讓他覺(jué)得是在混日子，卻又不能下定決心離開(kāi)。究竟高薪還是讓人不忍心放棄的。
可銳職業(yè)顧問(wèn)建議：職場(chǎng)生存，當(dāng)然要講究物質(zhì)回報(bào)，但是當(dāng)回報(bào)與工作不成正比的時(shí)候，就面臨著一個(gè)抉擇，到底是要高薪，還是要職業(yè)發(fā)展呢。王林已經(jīng)陷入了純粹以薪資為導(dǎo)向衡量職業(yè)價(jià)值的陷阱。當(dāng)職業(yè)已經(jīng)沒(méi)有什么價(jià)值的'時(shí)候，為了利益的標(biāo)準(zhǔn)而放不開(kāi)，其實(shí)是在消耗以往的工作積累，自己的經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間成本在流失，職業(yè)身價(jià)在下跌。這對(duì)他來(lái)說(shuō)是非常不經(jīng)濟(jì)的。
因此，重新定位自己的發(fā)展迫在眉睫。王林作為網(wǎng)絡(luò)工程師，又有過(guò)運(yùn)營(yíng)商業(yè)網(wǎng)站的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可他的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略卻明顯偏離了正常的軌道，停滯不前。跳槽是目前唯一的選擇，通過(guò)跳槽來(lái)經(jīng)營(yíng)職業(yè)長(zhǎng)期規(guī)劃，而不要為高薪所累。職業(yè)身價(jià)的增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展才是最重要的。
突破晉升困局自己跳高
可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：Tom在一家公司做公共關(guān)系部經(jīng)理。才進(jìn)公司的時(shí)候，有一段時(shí)間，公司組織架構(gòu)面臨著很大幅度的調(diào)整，Tom提出了很多意見(jiàn)和建議，他有過(guò)一段布滿工作激情的歲月。“那個(gè)時(shí)候，天天都工作到很晚，但有一種布滿希望的累和壓力�！钡�，他已經(jīng)3年沒(méi)有晉升了。Tom一直在猶豫在新的一年要不要重新考慮自己的未來(lái)。他很矛盾，自己已經(jīng)熬了3年，假如不等到晉升就走人，然而他自認(rèn)跳槽的底氣還不足�？墒蔷同F(xiàn)在的情況來(lái)看，晉升的可能性很小。
可銳職業(yè)顧問(wèn)建議：根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)競(jìng)力做一個(gè)客觀分析。
Tom已經(jīng)3年沒(méi)有晉升，3年在同一個(gè)崗位上工作的經(jīng)歷有限，戰(zhàn)略運(yùn)作能力得不到提升，限制了他的延伸發(fā)展。沒(méi)有新的技能和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)補(bǔ)充，職業(yè)含金量肯定無(wú)法為自己價(jià)格提升帶來(lái)支撐。假如一份工作本身不能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻陌l(fā)展空間和上升的趨勢(shì)，哪怕現(xiàn)在有更高的職位，對(duì)于Tom而言，也只是一個(gè)謊言而已！
整合以往工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，給自己高一點(diǎn)的定位，這樣雖然跳槽有一定的挑戰(zhàn)，但拔高的成功率很大。
摒棄非核心工作專業(yè)傍身
可銳職業(yè)顧問(wèn)案例：蘇佳原來(lái)在一家IT公司做客戶主管，主要是咨詢與處理客戶投訴，將客戶意見(jiàn)反饋給其他部門(mén)。這既不需要什么專業(yè)技能，也沒(méi)有多大的挑戰(zhàn)性，而且工作瑣碎，出了成績(jī)是別人的，出了差錯(cuò)肯定找到自己頭上。蘇佳之所以進(jìn)這家公司，主要是看中了它是高科技企業(yè)，公司的辦公環(huán)境好，待遇也算不錯(cuò)的�？墒�，就現(xiàn)在的情況看，她越來(lái)越厭倦這份工作，情緒不好，也影響了工作。直到領(lǐng)導(dǎo)提出警告，蘇佳才發(fā)現(xiàn)自己的地位已經(jīng)岌岌可危。但是她不知道該不該放棄這份雞肋工作，然而沒(méi)有專業(yè)技術(shù)跳槽的底氣不足。
可銳職業(yè)顧問(wèn)建議：蘇佳在這個(gè)企業(yè)的工作完全是打雜性質(zhì)的，這種打雜性質(zhì)的工作，在企業(yè)內(nèi)部可有可無(wú)，會(huì)隨著形勢(shì)的變化，而陷入危險(xiǎn)境地。假如效率不高，或者企業(yè)裁員，那么她們將首當(dāng)其沖的被裁掉。
因此，越早能夠意識(shí)到自己的危險(xiǎn)境地，采取防范措施越有利。蘇佳的主要問(wèn)題就在于沒(méi)有專業(yè)技能，所以即使跳槽目標(biāo)也不明確，沒(méi)有信心。蘇佳現(xiàn)在最重要的就是定位自己的職業(yè)方向，有了方向，才能有目標(biāo)。這時(shí)，首先要能夠全面的了解自己，然后結(jié)合愛(ài)好、行業(yè)動(dòng)態(tài)等選擇職業(yè)。
可銳總裁兼首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生認(rèn)為：
聰明的職業(yè)人是對(duì)職業(yè)前景有前瞻性的人，一定要走好每一步，否則，一步走錯(cuò)滿盤(pán)皆輸。職業(yè)的含金量與一個(gè)人的身價(jià)密切相關(guān)，不要被高薪高職的外表所迷惑。利用節(jié)前和節(jié)日期間盤(pán)點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，整合競(jìng)爭(zhēng)力，做好職業(yè)規(guī)劃，以便節(jié)日過(guò)后抓住機(jī)會(huì)跳槽，拔高身價(jià)。據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)客戶服務(wù)中心歷年調(diào)查數(shù)據(jù)綜合分析推測(cè)，20xx年第一波有價(jià)值的工作會(huì)在2月底3月初出現(xiàn)，量也比較大，提醒白領(lǐng)們應(yīng)提前做好預(yù)備。
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