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獎勵通知(實用)
隨著社會一步步向前發(fā)展,很多地方都會使用到通知,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的獎勵通知,希望能夠幫助到大家。
獎勵通知1
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的'季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通知!
xx有限責任公司
董事長:xxx
20xx-xx-xx
獎勵通知2
職工xxx自5分月份以來,工作認真負責,工作中表現(xiàn)突出,工作能力強,很好地完成了本職工作,現(xiàn)提出表彰,特獎勵50元,希望該同志再接再勵爭取更大成績。
特此通告。
xx公司xx部
20xx年xx月xx日
獎勵通知3
經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的`努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:XXX
周二班:XXX
錦繡寫作
獎勵通知4
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調動全體員工工作積極性,經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀員工給予獎勵。
獲得這次獎勵人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。
請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
**股份有限公司
20xx年*月*日
獎勵通知5
公司各位員工:
為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作,在自己的工作崗位上做出突出成績,公司設立了創(chuàng)新獎,以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作,使公司在這個競爭激烈的時代,立于不敗之地,并能夠發(fā)展壯大,20xx年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進行。
1.評選基本條件
(1)具有強烈的責任感和使命感,視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。
(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創(chuàng)造性的工作。
(3)能夠有大的胸懷,從大局出發(fā),在做好本職工作的同時,盡可能多做一些對公司有益的工作。
(4)通過員工出色的工作,展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點,從而為公司創(chuàng)造良好的信譽與效益。
2.評選辦法:采用個人推薦與自薦及項目部推薦的`方式,將參選人工作業(yè)績書面上報,公司根據業(yè)績評定。
3.本獎勵常規(guī)化,每年評選一次,20xx年獎勵標準為:叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵。
希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司,項目部將本年度項目中的亮點及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素,業(yè)績沒有大小之分,只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經理本著公正透明的原則,舉薦包括自己在內的每一個符合條件的員工,使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵,這不僅是對自己負責更是對公司負責,因為公司可以以此找到完善工作的基點,加以推廣、擴大,并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦,并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。
特此通知
20xx年12月8日
獎勵通知6
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調動全體員工的工作積極性,經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的`人員名單是:xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。獎品是每人500元。請與xx日到人力資源部XXX處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知7
20____年以來,在集團公司領導和機關廣大職工的共同努力下,集團公司的生產經營保持健康未定的發(fā)展,經濟效益顯著穩(wěn)步提高。為了體現(xiàn)集團公司“一切為了職工,一切依靠職工”的.企業(yè)發(fā)展理念,進一步調動廣大職工建設“幸福昭交”的積極性和創(chuàng)造性。
現(xiàn)經集團公司會議研究決定,關于20____年機關所有職工獎金考核參照其所繳納的風險金比率進行發(fā)放,具體獎勵事項根據集團公司20____年獲獎情況及職工考勤情況等相關事宜確定。
特此通知
云南____交通運輸集團公司
20____年__月__日
獎勵通知8
三廠各員工:
茲有焚燒爐丙班員工xxx在工作期間能夠根據工作中遇到的問題積極思考,主動提己的想法,對分廠的現(xiàn)有的工藝及裝置提出合理化建議,積極為分廠的改進工作出謀劃策,鑒于該合理化建議的可行性與可操作性,特對該員工進行分廠嘉獎,授予他合理化建議獎,并獎勵100元。
茲有焚燒爐乙班員工xxx在工作期間,不畏辛苦,不怕臟不怕累,在二燃室至雙旋風煙道裝置中,主動用鋼管、鏨子等對煙道中的灰進行清理,可嘉,值得我們大家學習,鑒于其在工作中勇挑重擔,默默奉獻的行為,特授予他勇挑重擔獎,并獎勵200元。
茲有三廠xxx、xx、xxx、xx、xx等員工,積極參加公司舉辦的集體活動,并在拔河比賽取得良好名次,鑒于他們優(yōu)秀的表現(xiàn),現(xiàn)對所有參與集體活動的員工發(fā)放積分卡獎勵:參與拔河比賽的員工中,當天是白班的,每人獎勵2張積分卡;上完夜班后參與拔河比賽的,每人獎勵3張積分卡;當天休息來參加拔河比賽的,每人獎勵5張積分卡。足球、籃球等賽事結束后進行獎勵。
望其他員工能夠向他們學習,以主人翁的'積極參與三廠的建設工作,共同營造一個和諧、民主、團結的工作氛圍,“今天我以三廠為榮,他日三廠以我為榮”,為三廠的輝煌貢獻自己的力量!
20xx年xx月xx日
獎勵通知9
于本月19日凌晨2點左右,x在x閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據為己有,最后做到物歸原主。此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習,F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎勵通知10
公司各部門員工:
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知11
各學院:
20xx年學生先進集體(優(yōu)良學風班、先進班集體、早操先進班集體),學生工作先進集體、資助工作先進集體、宿舍管理工作先進集體已打入各學院上報人員名單建行卡中,詳見附件,請各單位安排負責人通知老師、學生查收,并做好學生勵志、感恩教育,合理安排資金用途,杜絕鋪張浪費,請客送禮,購買高檔消費品等,凡有違反校規(guī)校級或違規(guī)使用獎金者,一經發(fā)現(xiàn),取消受獎資格,并追回所得資金。
特此通知。
學生處
20xx年12月22日
獎勵通知12
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網業(yè)務王莉:她是入職不到一年的新員工,在工作上表現(xiàn)積極,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業(yè)務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的.效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中。她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
網站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
獎勵通知13
椒江區(qū)、黃巖區(qū)、路橋區(qū)財政局、安監(jiān)局,經濟開發(fā)區(qū)管委會:
為了全面推進安全生產社會化服務工作,進一步破解我市小微企業(yè)安全生產基礎薄弱、安全生產“無人管、不會管、管不好”等安全監(jiān)管難題,提升小微企業(yè)安全管理水平,根據《臺州市人民政府辦公室關于加快推進小微企業(yè)安全生產社會化服務工作的實施意見》(臺政辦發(fā)〔20xx〕23號)文件精神,決定對20xx年度安全生產社會化服務工作實行獎勵,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、獎勵范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺州經濟開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產社會化服務企業(yè)考核任務數(shù)的(附件1),給予獎勵,獎勵總額121萬元。未完成考核任務數(shù)的,不予獎勵。
二、獎勵資金申請與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經濟開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產社會化服務企業(yè)考核任務數(shù)的.情況下,經區(qū)級安監(jiān)和財政部門核實,于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產社會化服務獎勵資金申報表》(附件2)報市級安監(jiān)部門,經市級安監(jiān)部門和財政部門抽查審核后,于20xx年12月25日前由市級財政將資金撥付到區(qū)級財政。
三、獎勵資金的使用
20xx年度安全生產社會化服務工作獎勵資金在市級安全生產專項資金中支出,實行?顚S,獎勵資金必須全額用于對本年度初次參加社會化服務企業(yè)的獎勵,不得挪作他用。
臺州市安全生產監(jiān)督管理局
20xx年xx月xx日
獎勵通知14
根據公司《老員工介紹新員工管理辦法》,被介紹進公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動合同滿三個月以上者,F(xiàn)對符合此管理辦法的老員工進行介紹獎金獎勵。
以上介紹人員獎金將與7月份工資一起發(fā)放。
新員工入職日期介紹人獎金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元
希望全體員工發(fā)揮自身人脈關系,為公司解決用工缺口問題。
行政人事組: 總經理審批:
獎勵通知15
各部門:
于本月19日凌晨2點左右,車間xxx在xx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現(xiàn)金500多元。xxx發(fā)現(xiàn)后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習,F(xiàn)車間決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
xx車間制造科
20xx年xx月xx日
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