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        規(guī)范員工考勤打卡的通知

        時間:2024-10-13 06:58:38 通知 我要投稿

        規(guī)范員工考勤打卡的通知

          隨著社會不斷地進步,用到通知的地方越來越多,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編為大家整理的規(guī)范員工考勤打卡的通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        規(guī)范員工考勤打卡的通知

        規(guī)范員工考勤打卡的通知1

        各位員工:

          為了規(guī)范公司的考勤管理,提高員工的工作效率和公司的管理水平,現(xiàn)在開始實行新的考勤制度。具體內(nèi)容如下:

          一、考勤地點。

          公司規(guī)定,員工上下班打卡地點為公司門口的考勤機,不得在其他地點進行打卡。

          二、考勤時間。

          員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間進行上下班打卡。若有特殊情況需要調(diào)整工作時間,需提前向部門主管申請并得到批準。

          三、打卡規(guī)范。

          1.員工應(yīng)當親自進行考勤打卡,不得代替他人打卡。

          2.在打卡過程中,員工須確保打卡時間的準確性,不得進行任何作弊或刷卡。

          四、考勤遲到、早退、缺勤處理。

          1.員工如有遲到、早退、缺勤等情況,應(yīng)及時向部門主管報告和請假。

          2.對于未經(jīng)批準或未能提前請假的'缺勤將扣除當月工資。

          3.遲到、早退等情況每次將扣除半小時工資,嚴重情況將視情節(jié)輕重進行處理。

          以上是我們公司對于員工考勤管理的新規(guī)定,希望各位員工能夠認真遵守,做到規(guī)范打卡,準確考勤。如有違反上述規(guī)定,公司將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

          特此通知。

        規(guī)范員工考勤打卡的通知2

          為規(guī)范公司人員的出勤管理,提高工作效率,使全體員工養(yǎng)成守時出勤的好習(xí)慣,并為公司結(jié)算工資提交準確依據(jù),結(jié)合本公司實際情況,現(xiàn)對公司考勤管理制度進行如下補充:

          一、考勤時間

          1、正常工作時間:上午8:00-12:00;下午13:00-17:30;

          2、中午休息時間:12:00-13:00;

          二、考勤細則

          1、打卡次數(shù)、時間:

          A、正常工作時間內(nèi),需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡,如有加班則依據(jù)公司規(guī)定在加班上下班各打一次(晚上加班時間統(tǒng)一定為18:30開始,特殊情況除外)。

          B、特殊作息人員及不需要打卡人員除外;

          C、打卡必須在有效時間內(nèi),上下班時間30分鐘內(nèi)為有效時間,非有效時間內(nèi)的打卡記錄一律無效;

          D、工作日內(nèi)因公、因私外出及返回時一律需要打卡記錄,并及時上交考勤記錄;

          2、遲到、早退:

          A、已過上班時間打卡者,按遲到論處;下班時間未到打卡者,按早退處理;

          B、遲到:每次予以20元績效扣減。全年累計20次遲到者,視為嚴重違反單位規(guī)章制度;

          C、早退:每次予以200元績效扣減。每月累計3次早退者或全年累計6次早退者,視為嚴重違反單位規(guī)章制度;

          3、考勤匯總:

          A、書面考勤記錄的由各部門負責(zé)人統(tǒng)計,每月25號之前交到人力行政部;人出勤情況,對出勤數(shù)據(jù)有異議者需及時到行政人事部確認;

          C、確認時間2天,超過時間未提出異議者默認考勤數(shù)據(jù)無誤,行政人事部將最終確認的考勤表交到財務(wù)部核算工資;

          D、員工因各種原因請假的,需及時填寫假條并經(jīng)批準后交行政人事部備檔,規(guī)定在假期截止之日起2天內(nèi)未補交假條的,視為曠工。

          4、考勤漏簽:

          A、因公未打卡或者忘記打卡的需在2個工作日內(nèi),填寫《考勤漏簽證明》,經(jīng)部門負責(zé)人確認后交到人力行政部;

          B、因個人原因漏簽的`需填寫《考勤漏簽證明》,經(jīng)部門主管簽字后報考勤統(tǒng)計人員備案,每次扣減績效20元,否則按事假0.5天處理;

          C、嚴禁因遲到、早退而故意不簽到,采取填寫漏簽證明的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任雙方每次按曠工1天處理;

          D、每個月累計6次漏打卡(個人原因)或全年超過15次(含)漏打卡(個人原因)視為嚴重違反單位規(guī)章制度;

          三、本規(guī)定自20xx年11月27日起開始執(zhí)行,如有修訂調(diào)整,將另行通知。

        規(guī)范員工考勤打卡的通知3

          為進一步加強和規(guī)范我校的考勤制度,強化全體職工考勤管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下:

          一、關(guān)于規(guī)范考勤制度

         。ㄒ唬┛记谠瓌t。考勤必須由本人簽到,不允許代人簽到,未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補簽(當日半天內(nèi)可補簽)的視為遲到。補簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由,未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。

          (二)考勤時間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時間,下午1:40-2:20為下午簽到時間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,并注明理由。

         。ㄈ┖灥降攸c。三號樓一樓“化學(xué)實驗準備室”。

          (四)考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進行公示,接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

          1、未簽到視為曠工,曠工一次扣除考勤補貼30元,規(guī)定簽到時間后(以半天為單位)補簽到視為遲到,遲到一次扣除考勤補貼5元,早退一次扣除考勤補貼10元;

          2、年度內(nèi)累計曠工10次、曠課15節(jié)的取消當年評優(yōu)資格及當年職評資格,如當年不符合職評條件的`則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

          3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤,每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。

          二、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)

         。ㄒ唬┱埣僭瓌t。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù),請假須履行書面請假手續(xù),突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

          (二)相關(guān)規(guī)定

          1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。

          2、婚假、產(chǎn)假(護理假)、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請假假期結(jié)束后必須返崗,否則按曠工處理。

          三、關(guān)于改進日常工作作風(fēng)

          全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。

          本通知自xxxx年xx月xx日起實行。

          xx市xxx學(xué)校

          2、中午休息時間:12:00-13:30

          二、考勤細則:

          1、打卡次數(shù)、時間:

         。1)、正常工作時間內(nèi),需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次

          (2)、如因工作原因?qū)е挛创蚩,需在當天上班時間內(nèi)到人事處領(lǐng)取《未打卡申請表》填寫,并經(jīng)部門負責(zé)人簽名確認提交至綜合管理部經(jīng)理簽名。

          2、遲到、早退

          無特殊情況,上班未按規(guī)定時間報到者為遲到,未經(jīng)請假或主管同意提前下班者為早退。遲到行為采取樂捐制度,員工遲到每月均有2次機會(5分鐘之內(nèi)),第3次開始樂捐,每次10元,以此類推(樂捐金額用作員工下午茶福利使用);早退行為一律按遲到處理。

          本通知自xxxx年xx月xx日起執(zhí)行。

        綜合管理部

          xxxx年xx月xx日

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