- 相關(guān)推薦
關(guān)于規(guī)范員工考勤打卡的通知
在當(dāng)今社會生活中,我們用到通知的地方越來越多,通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí),使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的關(guān)于規(guī)范員工考勤打卡的通知,希望對大家有所幫助。
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度,強(qiáng)化全體職工考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下:
一、關(guān)于規(guī)范考勤制度
。ㄒ唬┛记谠瓌t?记诒仨氂杀救撕灥,不允許代人簽到,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽(當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽)的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由,未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。
。ǘ┛记跁r(shí)間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時(shí)間,下午1:40-2:20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,并注明理由。
。ㄈ┖灥降攸c(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。
。ㄋ模┛记诖胧。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示,接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
1、未簽到視為曠工,曠工一次扣除考勤補(bǔ)貼30元,規(guī)定簽到時(shí)間后(以半天為單位)補(bǔ)簽到視為遲到,遲到一次扣除考勤補(bǔ)貼5元,早退一次扣除考勤補(bǔ)貼10元;
2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格,如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎(jiǎng)勵(lì)措施。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤,每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。
二、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)
。ㄒ唬┱埣僭瓌t。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù),請假須履行書面請假手續(xù),突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。
。ǘ┫嚓P(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請假假期結(jié)束后必須返崗,否則按曠工處理。
三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。
本通知自xxxx年xx月xx日起實(shí)行。
xx市xxx學(xué)校
2、中午休息時(shí)間:12:00-13:30
二、考勤細(xì)則:
1、打卡次數(shù)、時(shí)間:
。1)、正常工作時(shí)間內(nèi),需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次
。2)、如因工作原因?qū)е挛创蚩,需在?dāng)天上班時(shí)間內(nèi)到人事處領(lǐng)取《未打卡申請表》填寫,并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)提交至綜合管理部經(jīng)理簽名。
2、遲到、早退
無特殊情況,上班未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者為遲到,未經(jīng)請假或主管同意提前下班者為早退。遲到行為采取樂捐制度,員工遲到每月均有2次機(jī)會(5分鐘之內(nèi)),第3次開始樂捐,每次10元,以此類推(樂捐金額用作員工下午茶福利使用);早退行為一律按遲到處理。
本通知自xxxx年xx月xx日起執(zhí)行。
綜合管理部
xxxx年xx月xx日
【規(guī)范員工考勤打卡的通知】相關(guān)文章:
規(guī)范考勤制度的通知06-25
考勤制度的通知10-20
考勤制度通知08-19
員工通知范文06-09
員工通知模板10-08
開除員工通知10-30
員工聚餐通知08-17
端午通知員工放假的通知范文10-21
開除員工通知范文05-23
員工年會通知06-21