返崗?fù)ㄖ獣x（15篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的返崗?fù)ㄖ獣�，希望能夠幫助到大家�?/p>
返崗?fù)ㄖ獣?
您好!
根據(jù)您提供的'相關(guān)證明您的請假種類為：xx;休假天數(shù)總計為：xx天。休假期間的時間為：xxxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。您于xxxx年xx月xx日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于xxxx年xx月xx日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxxx公司
xxxx年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的女士/先生:
你于20__年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20__年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20__年12月15日后與你解除勞動關(guān)系。
特此通知!
行政人事部
20__年12月14日
返崗?fù)ㄖ獣?
XX女士：
您于20xx年xx月xx日起任職于XXXX有限公司XX部門XX職位。根據(jù)您所在部門與假勤表反饋，自20xx年XX月XX日起因您XXXXX至20xx年XX月XX日累計已有XX天。經(jīng)公司與您所在部門協(xié)商后，請您于20xx年xx月xx日到公司人事行政部辦理相關(guān)的返崗報道手續(xù)。若您未按時報道，公司將按照相關(guān)規(guī)定對您進(jìn)行處理。
特此通告！
部門主管：xxx
總經(jīng)理：xxx
返崗?fù)ㄖ獣?
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知！
20xx年7月22日
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。
返崗?fù)ㄖ獣?
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的'老員工，現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知！
xxx
20xx年7月22日
返崗?fù)ㄖ獣?
xxx：
你好！
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的'休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知！
xxx有限公司
返崗?fù)ㄖ獣?
各部門：
春節(jié)長假已過，為進(jìn)一步收心聚力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保全年以審判為中心的各項工作任務(wù)圓滿完成，年初打好基礎(chǔ)，邁好步，院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風(fēng)建設(shè)、收心等工作提出如下要求。
一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格各項制度規(guī)定。春節(jié)過后上班的第一天，省、市委就開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓，組織紀(jì)檢等部門對各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪，此項工作仍在進(jìn)行中，并要求全省各單位各部門盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門要加強(qiáng)收心教育，使全院干警立即恢復(fù)正常的工作秩序。要提高自律意識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守工作制度和請銷假制度，堅守崗位，盡心盡職。我院紀(jì)檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時間，認(rèn)真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結(jié)案僅為94件，結(jié)案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時間辦案，實現(xiàn)xxxx年度首季審判執(zhí)行工作開門紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此，各業(yè)務(wù)庭，每名審判執(zhí)行人員要抓緊時間，抓緊辦案，千方百計提高審判質(zhì)效，提高結(jié)案率。同時，要加強(qiáng)電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強(qiáng)項，我們的亮點工作xxxx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強(qiáng)對審判進(jìn)度，司法公開工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并及時通報。
三要緊盯當(dāng)前形勢，全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即，各部門在做好審判工作的同時，也要做好信訪穩(wěn)控工作，要切實提高思想認(rèn)識，以高度的`政治責(zé)任感，強(qiáng)烈的事業(yè)心，加強(qiáng)信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當(dāng)事人做到底數(shù)清、責(zé)任明、措施到位，確保不發(fā)生越級、進(jìn)京、赴省上訪案件，確保工作萬無一失，確保不發(fā)生任何問題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來的當(dāng)事人名單和責(zé)任人等相關(guān)信息，于2月18日前報信訪辦。
四要加強(qiáng)輿情監(jiān)控，扎實做好宣傳工作。各級兩會期間，是社會關(guān)注審判工作的重要時期，也是我們法院向全社會展示法院工作成績的大好時機(jī)。宣傳、信息工作部門一方面要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，防止負(fù)面報道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作，要通過院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗及好人好事。各部門要積極配合，主動提供素材，主動提供好案例和突出事跡，抓住重要時期，大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗做法，樹立我院良好形象。
政治處
XXX年二月十五日
返崗?fù)ㄖ獣?
您好！
根據(jù)您提供的'相關(guān)證明您的請假種類為： ；休假天數(shù)總計為： 天。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結(jié)束 假期，假期結(jié)束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
XXXX公司
年 月
返崗?fù)ㄖ獣?
尊敬的`xxx女士:
經(jīng)查，你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期，從20xx年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實意愿。經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xx年12月15日后與你解除勞動關(guān)系。
特此通知！
行政人事部
20xx年12月14日
返崗?fù)ㄖ獣?0
尊敬的xxx女士:
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的.請假種類為：xxx；休假天數(shù)總計為：xx天。
休假期間的。時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日結(jié)束假期，假期結(jié)束后您應(yīng)于20xx年xx月xx日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。
特此通知！
單位（蓋章）：
20xx年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?1
尊敬的小姐：
您好！您（身份證號碼：）的xx已于20xx年00年00日結(jié)束。根據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定，請收到本通知起3個工作日內(nèi)返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動合同。
公司名字：
人事行政部
日期：
返崗?fù)ㄖ獣?2
先生/女士：
您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請您于 年 月 日到公司人力資源部辦理相關(guān)返崗報到手續(xù)。若您未按時報到且未履行任何請假手續(xù)，公司將按照相關(guān)規(guī)定對您進(jìn)行處理。
特此通知
*******有限公司
人力資源部
年 月日
返崗?fù)ㄖ獣?3
xx先生/女士，身份證號碼：xx
您于x年xx月xx日入職我公司，您在公司的工作年限為x年，
根據(jù)法律規(guī)定，您的醫(yī)療期為x月，自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。現(xiàn)您的醫(yī)療期已屆滿，請您在收到本通知之日起x個工作日內(nèi)回公司上班。如需要繼續(xù)休假需要履行相應(yīng)請假手續(xù)。
如無法提供的有效證明的.，按照我公司《xxx規(guī)章制度》的規(guī)定，連續(xù)曠工x天，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，本公司有權(quán)解除勞動合同。特此通知。
公司：
x年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?4
xxx：
您好！
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的`請假種類為：xxx；休假天數(shù)總計為：xx天。休假期間的時間為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知！
XXXX公司
日期：20xx年xx月xx日
返崗?fù)ㄖ獣?5
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關(guān)系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
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