辭退通知書(shū)大全(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的辭退通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辭退通知書(shū)1

車(chē)間員工XX：

于XXXX年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自XXXX年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)2

x先生女士：

　　由于xxx原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請(qǐng)您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)3

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于xxxx年xx月xx日x點(diǎn)

　　至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)4

xxx:

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位予以辭退。

　　請(qǐng)于xxxx年xxx月xxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xxxx年xxx月xxx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　北京中駿投資基金

辭退通知書(shū)5

xxxx(員工)：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

　　請(qǐng)于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年xx月xx日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　xxx公司

　　x年xx月xx日

辭退通知書(shū)6

_________女士/先生：

　　感謝你以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

　　依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的.考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　_________信息科技有限公司人事部

　　_______年xx月xx日

辭退通知書(shū)7

xxx先生/女士：

　　因?yàn)楸竟�司的�?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

xxxx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)8

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第x條第x款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xxxx年xx月xx日

辭退通知書(shū)9

xx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的.一切待遇按照規(guī)定辦理。

　　特此通知。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)10

先生/女士(身份證號(hào)碼：

　　您與公司于xx年xx月xx日簽訂了勞動(dòng)合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同中的第 項(xiàng)規(guī)定及公司規(guī)章制度中的'第 項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自 年 月日起，公司與您正式解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)您于xx年xx月xx日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及檔案，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　逾期未辦理的，公司將把您的勞動(dòng)手冊(cè)，退工單，辭退通知書(shū)以?huà)焯?hào)信形式寄送到您登記的地址，請(qǐng)注意查收。

　　xx

xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)11

尊敬的員工xxx：

　　鑒于你在試用期內(nèi)的`表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任x的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)趚日前(或本日內(nèi))，前往人事部門(mén)辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　特此通知！

　　x公司人事部

　　x年xx月xx日

辭退通知書(shū)12

xxx先生/女士：

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自20xx年xx月xx日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請(qǐng)你于xx月xx日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　xxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)13

XXX

　　我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的.規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　此致。

　　________有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書(shū)14

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的`影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷(xiāo)科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話(huà)，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工肖國(guó)民因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷(xiāo)科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責(zé)部門(mén)供銷(xiāo)科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國(guó)民承擔(dān);罰職責(zé)部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

此致

敬禮

　　申請(qǐng)人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

辭退通知書(shū)15

x先生女士：

　　由于原因，經(jīng)部門(mén)主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請(qǐng)您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

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