公司員工錄用通知書模板

　　在現(xiàn)在社會，我們可以使用通知的機會越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�呢？以下是小編為大家收集的公司員工錄用通知書模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的先生／女士：

　　非常榮幸地通知您，經(jīng)過公司嚴格招聘選拔，您已被確定符合崗位錄用條件，公司決定予以錄用。

　　熱忱歡迎您加盟_________大家庭，我們更期盼您在_________平臺上淋漓盡致地發(fā)揮自己的智慧和才能，與我們的伙伴一起創(chuàng)造更美好的未來！

　　一、公司與您約定的錄用共性條件：

　　1、誠實信用，無不良社會記錄；

　　2、技能、經(jīng)驗符合崗位要求，能勝任本崗位工作；

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件——健康，無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史；

　　4、能夠全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)完成崗位工作任務(wù)；

　　5、能夠及時保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

　　二、公司與您約定的薪資福利：

　　1、工作部門及職務(wù)：

　　2、試用薪資：（稅前）￥3000元/月；轉(zhuǎn)正薪資：（稅前）￥元/月。[含：基本工資（￥1800元/月）+崗位津貼+技能津貼+保密津貼（￥200元/月）+績效獎金]

　　3、福利待遇：

　　⑴社會保險及住房公積金，將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為￥元)；

　�、迫肼殱M一年，將享有長達十天以上的有薪年假；

　　⑶免費年度體檢；

　　⑷年度旅游：每年兩次的長、短途旅游，工作生活兩不誤；

　�、擅刻煜挛�16：00下午茶；

　　業(yè)病史，視為不符合公司的錄用條件，此錄用通知書自動失效。

　　⑴為方便統(tǒng)一管理，所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機構(gòu)進行。具體地點：

　�、判聠T工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報銷入職前的健康體檢費用。

　　三、特別約定：

　　1、受雇唯一性和保密承諾：

　�。�1）受雇唯一性：您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關(guān)系；

　　入職后未經(jīng)公司書面同意，也不得在任何時間（包括但不僅限于工作時間）、任何地點與任何第三方單位建立勞動關(guān)系（即兼職行為），違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　（2）保密：您有義務(wù)對您的薪資進行保密，不得泄露或告知給公司其他同事；

　　也不得私下打探其他同事的薪資；也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方，違反此規(guī)定視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可立即無償解除勞動合同。

　　2、生效與失效：

　�。�1）我公司將為您保留此崗位至___年___月___日時，如您接受公司的聘用并同意上述條款，請?zhí)顚懞没貓?zhí)，于___年___月___日時前以電子郵件的形式回復(fù)確認，并致電通知到宮經(jīng)理。否則，公司將視為您主動放棄本工作機會，本錄用通知書自動失效，由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。

　�。�2）本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定，并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處，一律以勞動合同規(guī)定為準。

　�。�3）如您未能通過公司入職前的健康體檢；

　　或公司要求的背景調(diào)查；或入職報到時，您個人須提供的資料不齊全或虛假的（注：情況特殊者，可事先向人資行政部宮經(jīng)理說明具體情況，報公司審批。），本錄用通知書自動失效。

　　3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件，公司可立即無償解除勞動合同。

　　4、入職報到后，公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn)，包括：公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)，并安排工作引導(dǎo)人對您進行工作指導(dǎo)及協(xié)助，幫助您快速融入工作環(huán)境，獨立開展崗位工作。

　　四、正式入職到崗日期：___年___月___日。

　　請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件，若有任何問題或不明之處，請咨詢?nèi)速Y行政部，電話：

　　我們非常高興您能加盟___________大家庭，并預(yù)祝您工作愉悅、順利！

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