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公司錄用通知書模板
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的公司錄用通知書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司錄用通知書模板1
先生/女士：
您好！很榮幸地通知您，經(jīng)過我們認(rèn)真審核、綜合評(píng)估，決定錄用您擔(dān)任我公司部門崗位一職。請(qǐng)您于xx年xx月xx日（周）時(shí)，到我公司行政部報(bào)到。
歡迎您加入xx有限公司現(xiàn)就入職報(bào)到的有關(guān)事宜，給您做如下提醒：
1、請(qǐng)您在收到本單后，立即向公司行政部索取【體檢表】一張，到指定醫(yī)院“三醫(yī)院三樓保健科”體檢，體檢當(dāng)日早上要空腹，費(fèi)用為65元/人（自費(fèi)）�；虺钟衅渌屑�(jí)三級(jí)以上甲等醫(yī)院3個(gè)月內(nèi)的體檢證明。
2、希望您能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)本公司，并攜帶以下有關(guān)資料：本人身份證、最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等有效證件的原件及復(fù)印件；近期體檢證明、一寸免冠彩色證件照2張，以及本單。
3、希望能在月日前，獲得您是否接受該職位的消息；如果不接受此聘用，請(qǐng)及時(shí)來(lái)電退回此函。
4、入職手續(xù)的辦理：
�。�1）當(dāng)您報(bào)到后，行政部將核對(duì)個(gè)人相關(guān)證件及體檢證明；一經(jīng)查出不屬實(shí)信息，或體檢不合格，一律退回不予錄用！（2）填寫《聘用人員員工簡(jiǎn)歷表》，審核通過后行政部將為您辦理相關(guān)入職手續(xù)。
5、其它事項(xiàng)說(shuō)明：
�。�1）工作時(shí)間：夏令時(shí)：7：30—11：30 13：00—17：00冬令時(shí)：7：30—11：30 12：30—16：30（注：您具體的工作時(shí)間需與您的'上級(jí)主管再行確認(rèn)）；
�。�2）工資發(fā)放：公司行政部將為你辦理銀行卡，工資每月定時(shí)發(fā)放至卡內(nèi)；
�。�3）就餐：公司提供就餐食堂，位于D棟5樓，飯卡在食堂4樓辦理；
（4）工作卡：您的工作卡將于您到崗后的兩個(gè)工作日內(nèi)由行政部發(fā)放。它是您在公司的身份證明，如有遺失，請(qǐng)速與行政部聯(lián)系補(bǔ)辦（5元/個(gè)），如有破損我們將免費(fèi)為你更換；
�。�5）工作服：計(jì)件員工工作服，由車間主任統(tǒng)一在行政辦公室領(lǐng)取；
員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您查詢公司各項(xiàng)規(guī)章制度（速讀<員工手冊(cè)>），并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
6、如果有疑問與困難，請(qǐng)來(lái)電與本公司行政部聯(lián)系，聯(lián)系電話：xx，聯(lián)系人：xx。
此致！
樂清市xx有限公司行政部
xx年xx月xx日
公司錄用通知書模板2
xx：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是�，F(xiàn)因下列第xx（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書于xx年xx月xx日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；
2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；
5、勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；
6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的`。
7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；
8、醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱（蓋章）
xx年xx月xx日