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        高溫補貼發(fā)放通知

        時間:2023-11-20 07:06:48 通知 我要投稿

        高溫補貼發(fā)放通知范文

          隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都不可避免地要接觸到通知,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的高溫補貼發(fā)放通知范文,歡迎大家分享。

        高溫補貼發(fā)放通知范文

        高溫補貼發(fā)放通知范文1

        公司各單位:

          為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、高溫補貼的發(fā)放范圍:

          煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

          二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

          三、高溫補貼的.發(fā)放時間:6-8月份。

          四、高溫補貼的發(fā)放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。

          五、其他情況說明:

          1、每月出勤天數(shù)按28天計算,當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

          2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

          特此通知!

        高溫補貼發(fā)放通知范文2

        各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:

          為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,切實保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

          一、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

          高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

          二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

          各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。

          各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的.、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

          三、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

          重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時,要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措,會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

          四、執(zhí)行時間

          本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。

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