工作總結會議通知

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此十分有必須要寫一份總結哦�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的工作總結會議通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作總結會議通知1

各事業(yè)部、中心、部室：

　　20xx年即將結束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入總結，肯定成績、找出缺乏、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結工作，具體內容如下：

　　一、范圍

　　1、各工程經(jīng)理〔含實際主持工作的人員〕，各部室負責人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購中心總經(jīng)理代表本單位進行年度工作總結；各事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理代表事業(yè)部進行經(jīng)營工作總結。

　　2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的`人員均進行個人工作總結。

　　二、工作總結的格式

　　工作總結應包括以下內容：

　　1、20xx年工作概述

　　2、20xx年取得的成績

　　3、20xx年工作中的缺乏和存在的問題

　　4、意見和建議

　　5、20xx年工作展望

　　三、時間安排

　　1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日，為工作總結起草階段。

　　2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據(jù)所屬員工的工作總結，結合平時工作表現(xiàn)，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績并指出缺乏，提出改良建議，對于不符合工作總結具體要求的，退回重寫。

　　3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層〔含班子成員〕審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

　　4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。

　　5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總后報總經(jīng)理。

　　6、20xx年春節(jié)假期結束上班后，人力資源部將根據(jù)工作總結情況有針對性的組織溝通工作。

　　四、其他

　　1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結應防止使用“大概〞、“差不多〞、“可能〞等模糊性詞匯。

　　2、審核人員應簽字。

　　3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

　　4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。

　　5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說明原因，經(jīng)同意后可適當延期。

　　6、本通知應傳到達公司每一個人。

工作總結會議通知2

全體員工：

　　做好年終總結是總結經(jīng)驗與優(yōu)勢、查找問題和缺乏、明確目標方向的重要途徑。20xx年即將過去，今年的工作也將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的工作，提交個人工作總結報告�，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、提交時間及送交流程

　　個人工作總結于20xx年12月21日下班前提交給各部門部長；各部門部長在部門員工工作總結上撰寫評語后，于20xx年12月28日下班前上報總經(jīng)理。

　　二、內容要求

　　個人工作總結內容可以包括20xx年度個人主要工作內容、工作完成情況、取得的.成績和經(jīng)驗、存在的問題和缺乏等，大家要以工作結果及數(shù)字為依據(jù)，展開對自己工作的分析，字數(shù)不限，但要實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。

　　請依照附件中的模版撰寫工作總結，電子版本〔打印〕及手寫均可。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　二零xx年十二月六日

工作總結會議通知3

　　為更好的總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現(xiàn)將會議的'有關事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　20xx年X月X日上午九點；

　　二、會議地點：

　　會議室；

　　三、與會人員：

　　會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；

　　四、要求：

　　請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

　　五、有關事宜：

　　〔一〕請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

　　〔二〕工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。

　　〔三〕16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出缺乏，并提出20xx年工作改良方案。

　　xxxx辦公室

　　20xx年X月X日

工作總結會議通知4

　　一、地點：

　　甘肅xx有限責任公司辦公室。

　　二、時間：

　　20xx年XX月XX日。

　　三、參會人員：

　　公司領導、各公司經(jīng)理、各工程經(jīng)理及全體員工

　　四、會議報告內容及要求

　　(一)報告內容：

　　1、管理工程介紹;

　　1）、20xx年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經(jīng)驗和體會;日常管理工作，包括加強管理和提高效勞質量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績，或者間接為公司創(chuàng)造的價值。

　　2）、20xx年工作中存在哪些具體缺乏，是什么因素影響工作業(yè)績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。

　　3）、20xx年工作的.打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議

　　2、要求：

　　1）、各科〔室〕負責人匯報本部門上半年工作情況和下半年工作設想，時間控制在5分鐘之內，以數(shù)據(jù)說話，說明完成任務情況和未完成工作情況。對未完成的工作要說明理由。

　　2）、局辦公室于7月9日前將各科〔室〕上半年的工作總結在局OA公示。

　　3）、半年工作總結后，局全體黨員參加黨員活動。

　　禪城區(qū)質量技術監(jiān)督局

　　20xx年7月2日

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