放假通知范文集錦15篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們使用上通知的情況與日俱增，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么你有了解過通知嗎？下面是小編整理的放假通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

放假通知范文1

公司全體員工：

　　在20__年元旦即將來臨之際，為讓大家在新年的第一天過上一個愉快的元旦，公司結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營狀況，決定放假兩天，現(xiàn)將我公司放假安排通知如下:一、20__年元旦放假自20__年12月31日至20__年1月1日，1月2日(星期一)照常上班。

　　二、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面的`安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用的設(shè)備應(yīng)安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。月31日下班前務(wù)必切斷水、電源，關(guān)好門窗做好安全防范工作。

　　三、節(jié)日期間，全體員工需24小時保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，以確保緊急情況聯(lián)系暢通。

　　四、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理并按規(guī)定第一時間上報，放假期間大家注意安全!最后預(yù)祝全體員工：元旦愉快!身體健康！

　　20__年__月__日

　　青島___服裝有限公司辦公室

放假通知范文2

全體員工：

　　根據(jù)國家節(jié)日放假規(guī)定，經(jīng)研究決定，20xx年春節(jié)放假安排如下：

　　20年xx月xx日舉辦年會。

　　20年xx月xx日至xx月xx日放假，共11天。

　　20年xx月xx日（星期四，農(nóng)歷除夕）、xx月xx日（星期五，農(nóng)歷正月初一）至xx月xx日（星期日，農(nóng)歷正月初三）為法定節(jié)假日。

　　20年xx月xx日（農(nóng)歷正月初九）正常上班。

　　請各部門和全體員工做好工作安排和假前安全檢查。

　　特此通知！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

放假通知范文3

xx公司全體員工請重點(diǎn)注意：

　　20xx清明節(jié)假期將至，根據(jù)根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定，并考慮周到公司的實(shí)際情況，公司特將20xx年清明節(jié)放假做以下安排，請各位員工參照執(zhí)行!

　　1.4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。

　　2.節(jié)假日期間外出游玩請看好自己的`行李物品，重點(diǎn)注意自己的人身安全。意外情況，公司將不予負(fù)責(zé)!

　　3.請各部門將需要安排值班情況以及值班人員安排的(包括姓名、部門、聯(lián)系方式等)與放假前一天下班之前提交公司人事部xx處，謝謝!

　　通知要求，節(jié)假日期間各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

放假通知范文4

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，為便于各級、各部門及早安排工作，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假日期安排通知如下：

　　國慶節(jié)10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

　　節(jié)假日期間，各級、各部門要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

放假通知范文5

各單位、各部門：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》有關(guān)精神和學(xué)校20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期教學(xué)計劃安排，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將20xx年元旦、寒假放假時間及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、元旦、寒假放假時間安排

　　1.元旦放假1天，即20xx年1月1日放假，其余時間正常上班和執(zhí)行教學(xué)活動。

　　2.學(xué)生寒假時間：20xx年1月9日至2月9日，2月10日、11日報到注冊，2月12日正式上課。

　　教職工寒假時間：自20xx年1月11日至20xx年2月9日。2月10日行政正常上班，2月11日召開教職工大會。

　　二、期末及放假期間相關(guān)要求

　　1.寒假期間，全校教職工要保持通訊暢通，各崗位人員根據(jù)工作需要隨時到校上班。在不影響工作的前提下，各部門可以安排輪休和值班，并將值班安排于元月9日前交校辦郝進(jìn)平處。

　　2.中層以上干部，寒假期間手機(jī)保持24小時開機(jī)，離開合肥須向主管校領(lǐng)導(dǎo)請假，同時密切關(guān)注OA系統(tǒng)交辦的上級主管部門下發(fā)的業(yè)務(wù)文件，按照文件要求及時辦理，并及時處理相關(guān)事宜。

　　3.各部門要認(rèn)真做好20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃，于元月8日前將工作總結(jié)和計劃紙質(zhì)版加蓋部門印章交校辦公室1007孫滌平老師處，同時將電子版文件發(fā)送指定郵箱xxcn。各部門要根據(jù)學(xué)校和本部門的工作需要，統(tǒng)籌安排好寒假中的各項(xiàng)工作，積極做好新學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作。

　　4.寒假放假前，各部門要分別開展一次校園安全大檢查，認(rèn)真排查整改重點(diǎn)領(lǐng)域隱患，針對冬季火災(zāi)易發(fā)多發(fā)，重點(diǎn)對學(xué)校各場所開展以消防安全為重點(diǎn)的安全隱患排查。各部門的.主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門的安全工作負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對本部門安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查與督促，落實(shí)安全責(zé)任制，做好安全檢查工作，消除一切安全隱患。

　　5.學(xué)生管理部門、各二級學(xué)院要對學(xué)生集中開展安全教育。利用安全教育課、微信群、QQ群等多種途徑加強(qiáng)對學(xué)生防傳銷、防詐騙、交通安全、旅行安全和飲食衛(wèi)生等方面的安全教育。

　　6.國際教育學(xué)院和相關(guān)二級學(xué)院要積極做好留學(xué)生安全教育和服務(wù)管理等各項(xiàng)工作，提醒其注意交通安全并按時返校。

　　7.保衛(wèi)處要高度重視并切實(shí)加強(qiáng)寒假期間的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)校園安全防控及周邊治安綜合治理，強(qiáng)化校園安全管控和應(yīng)急處置措施，加大假期校園安全巡查力度，切實(shí)維護(hù)校園穩(wěn)定。

　　8.嚴(yán)守廉潔紀(jì)律勤儉文明過節(jié)。全體師生員工要遵紀(jì)守法，模范遵守社會公德，要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和新修訂的實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)防節(jié)日不正之風(fēng)，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。希望大家過一個廉潔、節(jié)儉、祥和、快樂的春節(jié)。

xxx

20xx年xx月xx日

放假通知范文6

　　值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時間定為9月26日—27日，共2天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強(qiáng)對值班人員的'管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話：

　　xx有限公司

　　20xx年9月8日

放假通知范文7

尊敬的新老客戶：

　　您好!春節(jié)即將到來, XXX有限公司全體員工提前恭祝廣大新老客戶，新春快樂、生意興隆、萬事如意!非常感謝您長期以來對我們工作的支持與理解。為方便您訂貨，請您錯開假期，進(jìn)行各事項(xiàng)安排，根據(jù)我公司工作實(shí)際情況,20xx年春節(jié)放假安排如下：

　　20xx年春節(jié)放假時間為20xx年*月**日(農(nóng)歷***月***)至20xx年*月**日(正月初*)放假**日。20xx年**月**日 (正月***)正常上班。

　　××公司

　　20xx年×月××日

放假通知范文8

尊敬的家長們：

　　你們好!國慶節(jié)將至，衷心祝愿你們節(jié)日快樂!為了讓孩子們度過一個平安、有意義的節(jié)假日，我們要求家長積極配合學(xué)校做好以下工作：

　　一、國慶節(jié)法定放假時間及我校課程調(diào)整安排：

　　國慶節(jié)定于xx月xx日—xx月xx日放假七天。xx月xx日上午全體學(xué)生來校上第一節(jié)課。同時，xx月xx日上周x的課，xx月xx日上周五的.課。

　　二、要求：

　　1、注意活動安全。節(jié)假日學(xué)生外出游玩等活動，要有家長帶領(lǐng)，注意游玩安全。

　　2、注意飲食衛(wèi)生安全。家長要教育子女不食用來歷不明的食物，不買無證攤點(diǎn)出售的食品，防止食物中毒。

　　3、注意交通安全。家長要教育子女自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，外出活動不要在馬路上游玩嬉戲，靠右行走，不闖紅燈、過馬路注意來往車輛，騎車不違規(guī)，避免發(fā)生交通事故。

　　4、家長要加強(qiáng)對子女的防溺水安全教育，強(qiáng)調(diào)私自外出游泳的危險性及可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。近期天氣還比較熱，要嚴(yán)防孩子私自下水。除此之外，如發(fā)現(xiàn)有同學(xué)私自外出游泳或到水邊游玩，要及時制止，并向家長或老師報告，嚴(yán)防溺水事故發(fā)生。

　　5、要注意教育子女遵守有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)“三廳兩室兩吧”等娛樂場所，不賭博，不參與封建迷信活動。

　　6、家長應(yīng)密切關(guān)注子女的行蹤，教育子女不到危險場所游玩，對子女要做到知去向，知活動內(nèi)容，知同伴，知?dú)w時，如發(fā)現(xiàn)子女有異常行為，應(yīng)立即詢問、了解情況，并及時與班主任取得聯(lián)系，消除安全隱患。

　　7、家長在與孩子共度愉快假期的同時，要督促子女認(rèn)真完成作業(yè)、溫習(xí)功課。

　　8、節(jié)假日期間多陪子女參加有意義的活動，培養(yǎng)親情、享受天倫之樂;指導(dǎo)學(xué)生閱讀健康有益的書籍，充實(shí)他們的假期生活。

　　以上要求，希望得到家長的積極配合，把安全教育工作落到實(shí)處，讓孩子過個健康快樂，積極充實(shí)的國慶!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

放假通知范文9

各部門：

　　值清明節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年清明節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、清明節(jié)放假時間定為4月5日，4月6日（星期一）補(bǔ)休。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強(qiáng)對值班人員的.管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話：xxxxxx

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

放假通知范文10

　　為了慶祝第三十X個教師節(jié)，同時為了高新教育更好的發(fā)展，按上級有關(guān)文件精神，我校決定9月9日下午停課，學(xué)生放假半天。現(xiàn)將活動安排及相關(guān)要求通知如下：

　　一、活動安排

　　1、9月9日下午，學(xué)生放假半天。

　　2、9月9日下午，全體教師參加高新區(qū)慶祝暨表彰活動和“我與高新教育同成長共發(fā)展” 教師座談會，為高新教育發(fā)展出謀劃策。

　　二、相關(guān)要求

　　1、放假期間，請家長們安排好孩子的學(xué)習(xí)與生活，并做好安全教育。

　　2、所有參會教師著夏裝，按時參會，不得缺席。

　　值此教師節(jié)來臨之際，祝全體師生節(jié)日愉快、身體健康、萬事如意!

放假通知范文11

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下：

　　1、清明節(jié)放假時間為xxxx年4月3日（星期日）至xxxx年4月6日（星期三），共3天，20xx年4月6日正式開始上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部xxxx，以便統(tǒng)計。

　　xx科技股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

放假通知范文12

　　xx年中秋節(jié)放假調(diào)休時間為：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)，共3天。9月18日(星期日)上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件和緊急狀況，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　xx人民政府辦公室

　　xx年9月2日

放假通知范文13

全體同仁：

　　值此新春佳節(jié)來臨之際，為讓大家擁有一個快樂而充實(shí)的過年，根據(jù)國務(wù)院辦公廳20xx年過年放假安排：20xx年過年從xx月xx日至xx月xx日放假調(diào)休共7天，xx月xx日，xx月xx日上班�，F(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，我司過年放假安排如下：

　　一、xx月xx日開始過年放假，共xx天，截止時間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。

　　二、假期因生產(chǎn)需要，需要加班人員必須于放假前填寫加班申請單，經(jīng)審批后方可加班;

　　三、假日期間，請各部門提前安排好值班和安全保衛(wèi)工作，各部門負(fù)責(zé)人電話必須24小時保持暢通，經(jīng)備必時之需。如遇重大突發(fā)事件，及時報告并妥善處置，確保員工度過愉快的過年。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

放假通知范文14

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將2015年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的.行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

放假通知范文15

各單位、部門：

　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，國慶節(jié)放假從10月1日（星期六）起至10月7日（星期五）止，共七天，10月8日（星期六）起正式上班。

　　為做好國慶節(jié)期間值班工作，及時有效處置各類突發(fā)事件，確保 人民度過一個安全、歡樂、祥和的節(jié)日，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

　　一、切實(shí)提高認(rèn)識，周密部署各項(xiàng)工作

　　各單位要制定相應(yīng)的.服務(wù)保障、安全監(jiān)管等工作方案，細(xì)化具體工作措施，完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。

　　二、加強(qiáng)值守應(yīng)急，嚴(yán)格落實(shí)帶值班制度

　　各單位要嚴(yán)格落實(shí)24小時值班制度，安排好值班工作部署，配備好值班硬件設(shè)施，落實(shí)好值班人員的后勤服務(wù)保障工作，確保值班人員在崗在位。

　　三、加強(qiáng)信息報送，及時有效處置突發(fā)事件

　　要高度重視值班信息搜集匯總、分析研判工作，及時報送、反饋重要情況和信息。如發(fā)生突發(fā)事件，要通過電話等形式，及時準(zhǔn)確報送公司值班部門負(fù)責(zé)人，各值班部門負(fù)責(zé)人要及時準(zhǔn)確報送帶班領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、加強(qiáng)值班調(diào)度，確保政令暢通

　　公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門經(jīng)理要確保手機(jī)24小時開機(jī)并及時接聽電話。各單位值班人員要恪盡職守，不得出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象，確保值班電話暢通。

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