酒店員工勞動合同范本

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的酒店員工勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（用人單位）：__________________

　　法定代表人（主要負責人）：__________________

　　住所：__________________

　　聯(lián)系人：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方（員工）：__________________

　　性別：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　戶籍地址：__________________

　　通訊地址：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　一、本酒店要求合同期（月/年），凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無工資、見習期為1月整，工資面議。若見習期內員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。

　　二、新進員工必須服從本酒店安排和調動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。

　　三、見習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

　　四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_____年____月____日