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        用人勞動合同

        時間:2024-01-24 07:58:02 合同 我要投稿

        用人勞動合同范本

          隨著法律觀念的日漸普及,人們運用到合同的場合不斷增多,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的用人勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

        用人勞動合同范本

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):

          身份證號碼:

          根據《中華人民共和國勞動法》和公司有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          本合同是限期完成一定工作任務的勞動合同,合同生效日期為20___ 年 ___ ___ 日,以雙方約定的三個月內完成臨吉高速公路房建第八合同段主線收費站和壺口收費站對各方結算、成本核算及工程量核對工作為聘用終止時間。如乙方未能在約定期限內完成全部工作內容,乙方應無償繼續(xù)完成剩余工作直至所有工作全部完成,且不再追加任何費用。

          二、工作內容和要求

          1、鑒于本工作的特殊性及乙方的實際情況,經雙方協商,允許乙方不在施工現場辦公,具體辦公場所由乙方自行解決;但乙方必須在甲方需要其到場時無條件在甲方限定時間內到達施工現場,具體到場時間由甲方根據實際需要另行通知乙方。

          2、甲方根據項目部的結算工作需要,安排乙方工作任務。

          3、乙方同意按甲方工作要求,履行崗位職責,于___ ___ ___ 日前完成總體結算內容以及和臨吉高速建設管理處的對賬對量等事宜,出具結算書。

          三、工作時間和休息休假

          在保證完成甲方工作任務的前提下,由乙方自行安排。

          四、勞動報酬

          1、甲方實行月工資制,乙方月工資按崗位工資標準支付,崗位等一切費用,乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用。

          2、由于本合同屬于固定工作時間、固定工作量性質合同,故甲方在工資發(fā)放時不再采取按月發(fā)放制度,待乙方于20___年11月30日出具完各方結算書后一次支付其兩個月工資10000元,其余工資待全部結算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規(guī)定的時間(20___年___ ___ 日前)完成相關工作任務,甲方根據實際已完成的工作內容酌情考慮支付乙方的工資,由于乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔。

          3、乙方到達施工現場往返交通費由甲方負責,且甲方在項目部為其安排食宿。

          五、社會保險和福利待遇

          1、甲方為便于管理,經與乙方協商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會保險。

          2、由于乙方自行安排辦公場所及工作時間,故乙方在勞動合同期限內,休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無關。

          3、其他福利待遇、勞動保護及職業(yè)危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內,甲方不再另行發(fā)放。

          六、雙方權利和義務

          (一)甲方的權利和義務

          1 、根據工作需要,在量才使用的原則下,有權安排乙方的具體

          2 、如乙方違反了國家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關規(guī)定或嚴重違反甲方制訂的有關制度,甲方有權在聘用合同到期前對乙方進行解聘辭退。

          (二)乙方的權利與義務

          1、必須遵守國家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。

          2、必須服從甲方的工作安排,并認真負責地完成甲方交辦的各項工作內容,并在執(zhí)業(yè)過程中恪守獨立、客觀、公正的規(guī)則,不得索賄受賄,不得做有損甲方聲譽和經濟的行為,并由此引起的后果均由乙方承擔。

          3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的,乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章,并承擔相應的全部責任。

          七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

          1、甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法、全面履行各自的義務。

          2、經甲乙雙方協商一致,可以變更本勞動合同約定的內容,并以書面形式確定。

          3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

         、俨荒軇偃伪韭毠ぷ骰虿荒苈男袓徫宦氊煹;

         、趪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

          ③由于失職或營私舞弊對甲方利益造成損害的;

         、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;

          ⑤勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

          4、甲方或乙方違法解除或終止勞動合同,給對方造成經濟損失的,依法承擔賠償責任。

          八、勞動爭議處理及其他

          1、甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。

          2、本勞動合同未盡事宜或與國家和省有關規(guī)定相違背的,依照有關規(guī)定執(zhí)行。

          3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):___________________________        乙方(公章):___________________________

          法定代表人(簽字):___________________________     法定代表人(簽字):___________________________

          ___________________________年____________月____________日       ___________________________年____________月____________日

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