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入職月度工作總結(jié)范文
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此好好準備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的入職月度工作總結(jié)范文，希望能夠幫助到大家。
入職月度工作總結(jié)范文1
20xx年xx月xx日聘用以來，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不顯著，但是工作方面的斬獲很多，這與領(lǐng)導與同事們的協(xié)助就是密不可分的。
入職的一個多月時間里，生活緊張，但又有秩序。剛進入公司，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解。信心來自了解，要了解和這個行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品;系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領(lǐng)導無私的傳授他們的經(jīng)驗給我，他們是我的老師，通過學習他們的經(jīng)驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手，一定要多學，多看，多做事!
這一個多月，公司沒對我搞任何的建議，自己自由發(fā)揮，自己回去展現(xiàn)出自己的就可以，剛剛?cè)牍镜那皫滋�，同事拎我一起回去造訪客戶，并使我探索和體悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從找尋客戶、晉見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能夠入可能將地展開分析，幾天過后，我就和已經(jīng)開始單一制回去開拓周邊業(yè)務(wù)，自己本來就是個耐不住孤獨的人，討厭與人關(guān)系密切，討厭社交;看看大家從不認識到重新認識，最后淪為朋友�？粗粋�一個客戶就被自己這樣一點一點發(fā)掘出，直至制成營生，很享用這樣一個過程，很討厭挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗和學識非常有限，但我一直秉持用心回去搞好每件事情!因為順利的銷售人員都就是勇于秉持自己的目標的人。
在這一個多月工作中成績還是有少許的，相繼開發(fā)了店，店，店以及店等經(jīng)銷商，接下來所有的'縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，仍有待開發(fā)一二家分銷，還有廣場等，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
一、必須培養(yǎng)自學的習慣
銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我，成功的銷售員總是能與客戶有許多共識，這與自己本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!
二、必須具備責任感和職業(yè)道德
業(yè)務(wù)員的誘惑有很多，剛進公司就犯了嚴重的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領(lǐng)導總的大度包容才既往不咎，給于我改過從新的機會，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，積極、熱情、認真地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德。
專業(yè)技能方面：我的專業(yè)技能除了等待強化，比如說對辦公軟件的采用還不嫻熟，比如說office軟件、word、ecel等辦公軟件，如果能夠熟練掌握，我的工作效率自然而然的也可以大大的提升。除了就是膽量存有鍛煉身體的空間，接待客人方面：有時候接待客人的時候，會緊張，會臉紅，會不知道說什么，導致接人客人照顧不周全，而我又是客人進公司見到的第一個人，會讓人覺得我們公司的員工能力低下，我這方面還有待加強。
三、日后的工作計劃
我會在以后的工作中填補自身的不足，在下班時間努力學習辦公軟件，盡快的熟練它們，把自己的工作效率提起來，我會少說話多做事，給公司的全體員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，給大家解決各種工作上遇到的麻煩問題，只要是我力所能及的，我都會挺身而出。多向公司的前輩請教怎么去接待客人，每天下班在家對著鏡子禮貌性的笑十分鐘，好訓練出接待客人使露出的微信真誠不會尷尬，我會不斷找出自己在工作中的不足，一直完善自己。爭取把拿出最好的自己去做好這份工作，為公司的發(fā)展偉業(yè)奉獻出自己的一點綿薄之力。
入職月度工作總結(jié)范文2
我于20xx年xx月xx日淪為公司的試用員工，至今天已將近三個月，在這近三個月的時間里，并使我教給了很多的確可取的管理經(jīng)驗及代萊施工方法，多樣了業(yè)務(wù)知識，這些主要歸功于領(lǐng)導的培育和同事們的熱心協(xié)助，靜心總結(jié)。在這短短的兩個多月的時間里，我已適應環(huán)境了目前的工作環(huán)境，對工作也逐漸步入了狀態(tài)。在介紹公司的制度和工作流程基礎(chǔ)，逐步積極開展了具體內(nèi)容的工作。先將近三個月的工作情況總結(jié)。
一、通過向xx項目老同事的學習，知道了做為一個內(nèi)業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內(nèi)勤工作，并配合工程師做好各項工作。
二、幫助各工程師順利完成更改洽商的申報及具體內(nèi)容核查工作，并使我進一步介紹了工程洽商護照、收方工作及退款模式，公司的整套完備掌控體系，不但確保了更改工程數(shù)量的準確性，又有效率的掌控了成本，為后期支付提供更多了詳細的依據(jù)。
三、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與xx水岸項目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來的各相關(guān)單位的文件，避免發(fā)生扯皮，維護公司的集體利益。
四、及時表達集團以及公司的各種通告及活動精心安排，嚴格執(zhí)行及幫助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿完成各項目工作任務(wù)。
以上是我工作這一段時間的心得和體會，衷心的感謝公司給予的我這次試用的.機會。在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心;能積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距;對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠;具體的經(jīng)驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續(xù)學習，不斷完善、不斷提高。
為此，我特向公司魏期望能夠根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及整體表現(xiàn)得出合格評價，并使我變?yōu)檎叫紗T工。今后，我仍可以用謙遜、慎重的態(tài)度和細膩的熱情資金投入至我的工作當中，為公司締造價值，同公司一起展望未來幸福的未來!
入職月度工作總結(jié)范文3
新入職一個月以來，我積極融入團隊，努力學習工作內(nèi)容并逐漸適應了工作環(huán)境。這一個月的工作經(jīng)歷對我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，讓我學到了很多東西。
首先，我熟悉并掌握了公司的工作流程和制度。通過與同事的交流和觀察，我了解到了自己需要掌握的.技能和知識，并通過自學和請教同事的方式不斷提升自己。其次，我在實際工作中注重團隊協(xié)作，積極與同事溝通合作。通過參與團隊項目，我學習到了很多與團隊合作相關(guān)的技巧和經(jīng)驗，提高了自己的團隊協(xié)作能力。
最后，我也反思了自己在工作中存在的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己有時候會粗心大意，導致出現(xiàn)了一些錯誤。為了解決這個問題，我決定更加細致地完成工作，并對自己的工作進行仔細地檢查。
通過這一個月的工作，我不僅提高了自己的工作能力，還收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷學習，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
入職月度工作總結(jié)范文4
本月在上級領(lǐng)導的指導和幫助下，按照常規(guī)開展工作。本月的工作量相對較大，雖然每天早班都盡力加班加點的進行復核，但是每天晚班工作壓力仍然較大。本月我們組的工作量雖然超額完成，但是門店上報的差異較上月有明顯上升，主要原因是新員工對商品不熟悉，另一方面是裝箱不標準�，F(xiàn)結(jié)合下一個月的工作計劃，將本月工作總結(jié)如下：
一、工作量分析
本月我們?nèi)M共完成復核工作品項20萬品項，我們組目前連復核組長共有人員6人，人均完成3萬余品項，從本月個人完成的工作量來看，全組人員中高完成43000余品項，低完成2萬品項，之間差距較大，其中一名新員工對復核工作的要領(lǐng)尚未完全掌握，以至于每天復核的工作量多為1000品項左右，而理論上，每天他必須至少完成1500品項，才能保證我們組每位員工能夠盡早的下班休息，以保證次日工作的質(zhì)量和工作量的順利進行。同時，組長的工作量大約在2.5萬左右，那么，就是說，我們組的人員配置尚差一人，特別是，新的一年即將開始，而春節(jié)也即將臨近，相信到時侯工作量將會驟然增大，希望上級領(lǐng)導能夠盡快給我們組增加一人，現(xiàn)在時間還來得及，相信到時侯可以上手，以解決我們組經(jīng)常加班加點到很晚而導致差異上升的局面。
二、差異分析
本月門店上報的各種數(shù)量與質(zhì)量差異相對上月明顯的上升，其中，中包裝短少的也有一部份。另外，我們組的新員工，對復核工作要領(lǐng)掌握的不是很好，而且對商品不是很熟悉，特別是便利店的一些形狀和相似商品容易混淆，以至于出現(xiàn)店上報一少一多差異的.這種情況;另外，對中包裝不熟悉，對一些中包裝不熟悉，會導致輸入數(shù)據(jù)過多或者過少，從而產(chǎn)生差異。也就是說，大部份的差異主要是出在便利店，而藥店也偶有上報。我們也多次為他的差異進行分析和指導，但是沒有太大的改觀。下一步的工作，還是要對其進行復核工作要領(lǐng)以及裝箱規(guī)范方面的培訓，以減少復核差異。讓他盡快的熟悉復核工作要領(lǐng)，總結(jié)出自己的一套工作技巧，在控制好差異的前提下，不斷的提高工作效率，才能讓全組的工作效率得以提高。
三、店名錯寫、漏寫
本月，我們組出現(xiàn)的店名錯寫、漏寫有明顯增多，主要原因是，工作過程中，精力不集中，思想開小差，責任心不強所至。當然，我個人覺得，還有另一個方面的原因，現(xiàn)在我們與運輸部集貨組進行件數(shù)的交接，每家店的店名在封箱單上要寫，在件數(shù)登記本上還要寫，就造成一個重復記憶，當精力不集中的時侯，店名錯寫的情況也就出現(xiàn)了。同時，對門店名稱不熟悉也是原因之一，這種情況主要是新員工身上容易出現(xiàn)。由于門店名稱相似的眾多，所以也就容易出錯。雖然我們指導他們說，再容易寫錯，就不要簡寫，直接照著電腦復核單上的店名進行書寫，但是還是偶爾的出錯。
四、規(guī)范操作
本月，我們組在規(guī)范操作，特別是復核區(qū)域內(nèi)的整理整潔方面較之前有明顯的改觀，但是，偶爾有出現(xiàn)廢紙箱亂丟亂放的情況出現(xiàn)，這就要求我們要養(yǎng)成良好的工作習慣，有一個廢紙箱就立即放在垃圾擺放處，這樣才能保持復核區(qū)域內(nèi)的整齊，整潔。裝箱規(guī)范執(zhí)行的不是太好，我們每天早上到發(fā)貨平臺裝車時，偶爾發(fā)現(xiàn)有個別的箱子相對太重，有的紙箱底部未進行再次加固，從而導致箱內(nèi)商品將底部壓壞，導致商品掉落。
五、其他工作
本月，參與了日化庫的分區(qū)工作，我們歷經(jīng)兩天的時間，完成了日化庫的商品下架、貨架的規(guī)劃、商品上架、盤點工作，雖然時間緊、工作量大，但是，在上級領(lǐng)導的統(tǒng)疇安排下，在全體人員的共同努力下，預期完成了全部的工作，這就是團結(jié)協(xié)作的力量，所以，我們每一個人都要想到，我們的工作不是一個人就能完成的，只有大家共同努力，才能將工作做好。也就要求我們要服從指揮，也才能達到上級領(lǐng)導的預期管理目標——保質(zhì)、高效、高回報，這就是指揮(管理)得當，統(tǒng)一行動所取得的效果。
六、12月份工作計劃
1、繼續(xù)做好與運輸部的件數(shù)交接工作;
2、對庫區(qū)的盤點差異進行跟蹤和查找;
3、對新員工進行復核工作要領(lǐng)以及店名書寫、裝箱規(guī)范方面的培訓;
4、加強規(guī)范操作的執(zhí)行;
5、對工作紀律進行培訓和指導;
6、完成領(lǐng)導交接的其他工作。
入職月度工作總結(jié)范文5
新入職一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一個月的工作經(jīng)驗，我感到非常充實和成長。在這一個月中，我積極融入團隊，認真學習工作內(nèi)容，并能夠迅速適應新環(huán)境。
首先，我努力學習和掌握了公司相關(guān)的工作流程和制度。通過與同事的交流和觀察，我逐漸了解到自己需要掌握的核心知識和技能。我積極主動地請教和學習，不斷提高自己的工作能力。
其次，在實際工作中，我注重團隊協(xié)作，積極匯報工作進展，并盡力完成自己的任務(wù)。我與同事之間保持了良好的溝通和合作，共同解決了一些工作難題，并取得了一些小的成績。在與團隊的合作中，我深刻感受到團隊的力量和集體的智慧。
最后，我也反思了自己在這一個月中存在的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中有時候會粗心大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題或者出現(xiàn)了錯誤。為了解決這個問題，我決定更加專注和細致地完成工作，并對自己的`工作進行仔細地檢查和核對。
總的來說，這一個月的工作經(jīng)歷讓我學到了很多，也有很多收獲。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷提高自己的工作能力，為公司做出更大的貢獻。
入職月度工作總結(jié)范文6
新入職一個月以來，我充分利用時間和機會，認真學習和了解了公司的相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程。通過與同事的交流和觀察，我逐漸適應了新環(huán)境，并積極參與到實際工作中。
首先，我全面學習了公司的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品信息。通過閱讀資料和與同事討論，我對公司的產(chǎn)品和服務(wù)有了更深入的了解，提高了自己的專業(yè)知識水平。
其次，我參與了一些項目的策劃和執(zhí)行工作。通過與團隊成員的合作，我學到了很多與團隊協(xié)作相關(guān)的技巧和經(jīng)驗，并且在項目中負責了一些具體任務(wù)的執(zhí)行。這不僅提高了我在團隊中的工作能力，也對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更清晰的認識。
最后，在這一個月的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的'不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己有時候缺乏耐心和細心，導致出現(xiàn)了一些錯誤。為了解決這個問題，我決定更加專注和細致地完成工作，并對自己的工作進行仔細地檢查和核對。
通過這一個月的工作經(jīng)驗，我不僅提高了自己的工作能力，還明確了自己在未來的職業(yè)規(guī)劃中需要努力提升的方向。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司做出更大的貢獻。
入職月度工作總結(jié)范文7
時光非常快，不知不覺中我已經(jīng)步入這個無憂無慮的大家庭兩個月了。這段時間里，我從剛?cè)肼毜拿悦：筒贿m應環(huán)境逐漸蛻變和提升，努力學習有關(guān)的理論知識，積極主動課堂教學，稀奇古怪就反問，刨根問底不放過任何細節(jié)。這兩個月里，在師傅詳盡的介紹�，F(xiàn)對我本月的任務(wù)展開總結(jié)如下：
作為新入職員工，回顧入職的這兩個月的工作經(jīng)歷，我收獲了很多。首先，我在第一個月的基礎(chǔ)上對車間和所在的工作崗位有了更深的認識。逐漸理解并掌握了脫色和精脫崗位的工藝指標和操作規(guī)程，對工作中出現(xiàn)的一些小問題也能夠自行解決。同時，也體會到了這個崗位的重要性工作中一定要細心認真，做好每一步，容不得半點馬虎，不然可能會給車間帶來巨大損失。
此外，通過這段時間的工作，使我冷靜的認識到自己的缺點和嚴重不足，因此必須適應環(huán)境代萊工作環(huán)境和建議，必須大力推進更新和補足科學知識，在工作的同時，碰到不懂問題，虛心向老師傅求教，重實效見賢思齊、兼收并蓄、拓展視野。平時多觀測老師傅的處事方法，謀求不斷進步，提升工作能力，并使自己早日淪為公司的有價值之人。
作為一個新入職的員工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理。在試用期內(nèi)需要腳踏實地，從點滴學起、做起、干起，事無巨細，不以事小而不為。并且在工作是認真細心，高度負責，工作中遇事多想、多總結(jié)，努力為自己以后的工作積累經(jīng)驗。以腳踏實地的工作作風贏得領(lǐng)導和師傅們的認可和支持。
通過兩個月的自學，我對生產(chǎn)工藝操作規(guī)程越來越熟識，個人工作態(tài)度也越來越端正，能深入細致應付工作上的各種問題。這里須要非常感謝師傅們的冷靜傳授和傳授。同時，我深信我自己也存有很多不足之處和穩(wěn)步自學的地方。我期望下一步能夠?qū)徫凰鶢可娴目茖W知識進一步深化認知，謀求努力做到并無死角。此外，也對前后崗位例如溶解、鈾等多多自學和介紹生產(chǎn)工藝和質(zhì)量指標，只有各個崗位默契協(xié)調(diào)，才能獲得更高的工作效率。
這個月是我來到公司的第三個月了，現(xiàn)在已經(jīng)十月底了，一晃眼，三個月的試用期也已經(jīng)過去了。回想起過去的點點滴滴，我發(fā)現(xiàn)自己也已經(jīng)有了很大的進步，不管是從自己的職業(yè)素養(yǎng)上，還是平時的工作狀態(tài)上，都有了一定的提升。面臨即將轉(zhuǎn)正的時機，我很激動，與此同時，我在此也想在此做一次轉(zhuǎn)正總結(jié)，希望可以幫助到以后的工作。
試用期這三個月并不漫長，時間慢慢的推移，使我在不知不覺中就到達了現(xiàn)在。而隋東亮也即將來臨，這就是使人驚訝的。但在這驚訝之下，我除了更多的感嘆和心得體會。這就是我這三個月里對自己的總結(jié)，也就是對這份事業(yè)的一次總結(jié)。
三個月前，我剛剛大學畢業(yè)，那時候有點迷茫，不知道自己該做什么事情，直到后來到了我們公司之后，我才發(fā)現(xiàn)，愿來生活是需要激情的。我看著同事們每日都激情滿滿的樣子，突然覺得自己很頹喪。漸漸的，受到公司這個大集體的影響，我也開始變得開朗起來，也會在工作當中找到重點，然后加以研究了。公司每天都會有開早會的習慣，早會上也會邀請員工做前一天的工作小結(jié)，所以早會也是一個可以讓我們學習的機會�？纯此耸窃趺垂ぷ鞯�，看看他人的.工作中存在的閃光點是什么。這些都是可以去學習的地方。
后來經(jīng)過自己漫長的自學，也經(jīng)過自己不斷的發(fā)掘和查問，我在這個工作中，從大家的身上都教給了很多的科學知識。有些科學知識可以用在我們的工作當中，而有些科學知識卻是可以借助一生的。自學就是一件可以使人進步的事情，也就是一件可以增添期望和期待的事情。只有懂提高自己，才存有穩(wěn)步獲得機會和可能將，所以不管如何，我堅信自己都可以在未來的迷霧之中找出方向，踢一場可愛的勝仗!
不管怎么說，這三個月我工作非常充實，不僅要每日完成任務(wù)量，每日也要做出一些新突破，多學習一些，讓自己變得更強一點。未來轉(zhuǎn)正之后，我會重新樹立新的目標，去爭取新的機會，一直往上走，一直努力下去。我也會珍惜工作當中的分分秒秒，讓自己的工作更加的出色，不辜負公司對我的信任，不辜負公司的領(lǐng)導、同事們對我寄予的期待。
入職月度工作總結(jié)范文8
新入職一個月以來，我迅速適應了新的工作環(huán)境，并與同事們建立了良好的合作關(guān)系。這一個月的工作讓我學到了很多，讓我對自己的能力和潛力有了更清晰的認識。
首先，我主要負責了某項目的開發(fā)和測試工作。通過與團隊成員的合作，我參與了項目的.需求分析、系統(tǒng)設(shè)計和編碼工作。通過這個過程，我熟悉了項目的開發(fā)流程和工作方法。
其次，在項目的測試階段，我積極地與測試團隊進行合作，并親自執(zhí)行了一些測試任務(wù)。通過測試工作，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，并及時向上級反饋并提出了改進方案。
最后，我也不斷總結(jié)和反思自己在這一個月中存在的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在一些工作任務(wù)上還需要進一步提高自己的執(zhí)行力和細致性。為了解決這個問題，我決定加強自己的學習和提升自己的專業(yè)能力。
總的來說，這一個月的工作經(jīng)驗讓我成長了很多，也讓我更加明確了自己在工作中的定位和目標。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷學習和提高自己的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
入職月度工作總結(jié)范文9
一、x月份和x月份的工作總結(jié)
1、x月份的銷售業(yè)績不是很理想，總?cè)蝿?wù)是50萬，去年同期完成了39.7萬，今年完成了22.8萬，完成總?cè)蝿?wù)和去年同期任務(wù)的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超(主要以BC類店為主)占15%，x月份總?cè)蝿?wù)是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總?cè)蝿?wù)的70%，去年同期的90%，其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的銷售額在x月份的基礎(chǔ)上上升了32%，應對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。
2、引起銷售額不理想的因素有以下幾點
a、大氣候大環(huán)境影響。今年經(jīng)濟不景氣，居民的消費潛力下降，購買力下滑。
b、今年有個潤4月，因為結(jié)婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲個性淡。
c、低價位的競品對市場的沖擊相當大，比如江西洪門150G雞蛋干，到岸價98元一件，潤成單獨生產(chǎn)了150G雞蛋干到岸價125元一件。
3、應對銷量不好狀況下，本人在6月份對工作重心作出了適當?shù)?調(diào)整，在地級市健全客戶，(如已開南充的許期兵，遂寧的王治富)在縣級市場經(jīng)銷商未覆蓋的地方開客戶(敘永的李敏，營山王總等)，要求有渠道的流通經(jīng)銷商開拓BC賣場，此刻已經(jīng)有宜賓黃小平，綿陽馬明春，蓬安周靜，西昌葉飛等，以此擴大銷售渠道，并且取得了比較理想的效果。
二、關(guān)于公司產(chǎn)品的推薦
1、期望穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。在宜賓客戶張祖付處，150G雞蛋干背面幾乎完全發(fā)白，當時已經(jīng)發(fā)照片給李筠，散裝雞蛋干打開里面有許多飛蟲，由于本人的照相設(shè)備有限，沒有中央電視臺拍動物世界那么清楚，無法拍，所以沒用發(fā)給李筠
2、期望提高產(chǎn)品品牌知名度。我們豆腐干的質(zhì)量客戶反映很好，并不亞余同行業(yè)的產(chǎn)品，包括南溪豆腐干，但是我們的品牌知名度卻不高，就像一只好的球隊沒有好的前鋒臨門一腳定乾坤，不明白公司目前到底是擴張還是收縮，如果擴張肯定是要在品牌上下功夫，當然投入費用比較大，如果收縮，公司的市場前景是何出路，這是個比較糾結(jié)的問題
三、x月份工作計劃
1、全面開發(fā)新客戶，將銷售網(wǎng)絡(luò)全面鋪開，個性是三級市場。
2、維護老客戶，關(guān)注老客戶的銷售狀況，增加單品，提高銷售額。
3、認真做好市場維護，抵制競品。
入職月度工作總結(jié)范文10
入職一個月以來，我迅速適應了新的工作環(huán)境，并且與同事們保持了良好的合作關(guān)系。在這一個月中，我主要負責了某項目的調(diào)研和分析工作，取得了一些初步的成果。
首先，我對該項目進行了全面的調(diào)研工作，并整理了大量的數(shù)據(jù)和資料。我了解了該項目的市場情況、競爭對手的情況以及目標客戶的需求等信息。在調(diào)研的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些潛在的機會和問題，并及時向上級匯報和提出了改進建議。
其次，在數(shù)據(jù)分析方面，我運用了多種方法和工具對調(diào)研數(shù)據(jù)進行了詳細的分析。通過對數(shù)據(jù)的挖掘和整理，我找到了一些有價值的結(jié)論和規(guī)律，并與同事們進行了交流和討論。這不僅提高了我的數(shù)據(jù)分析能力，也為項目的進一步?jīng)Q策提供了依據(jù)。
最后，在整個項目中，我積極主動地與團隊成員合作，并按照上級的要求認真完成了工作任務(wù)。在團隊的協(xié)作中，我學到了很多知識和經(jīng)驗，也進一步提升了自己的.工作能力。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷學習和提升自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
入職月度工作總結(jié)范文11
一、通過xx月份日常工作和學習積累的一點認識。
在xxx描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題。結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果。
我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？
關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。
二、認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并終取得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習加強提高工作能力。
這個月我的主要工作任務(wù)是（1）負責開拓鐵合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余熱發(fā)電銷售工作；（2）之前水泥跟蹤過的客戶工作；（3）河北鋼鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、良好的執(zhí)行能力。
四、不足和需改進方面。
我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的.工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于高速發(fā)展時期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導層定期學習和交流，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要強化激勵機制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機制可以改變?nèi)说男袨�，好的激勵機制可以激勵員工，好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制，調(diào)動員工的積極性，使員工素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)不斷熟練，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。
入職月度工作總結(jié)范文12
我們在集團及公司的直接領(lǐng)導下，認真貫徹落實集團的指示精神。本月我們主要做了以下工作：
一、嚴格落實出門證制度
所有進出公司的車輛必須憑出門證進出。無手續(xù)的和手續(xù)不全的物品，堅決不予出廠。外來人員及車輛未經(jīng)公司許可，嚴禁進入車間。嚴格交接班制度，交接班時認真清點單據(jù)及出門證，避免財產(chǎn)流失。
二、安全消防方面
化工公司是一個重點防火單位，為此，公司制定了完善的防火制度，建立健全消防系統(tǒng)。廠區(qū)各部位設(shè)置了消防栓、滅火器等一系列消防器材。廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，并由保衛(wèi)人員層層把關(guān)，使一切火種不得隨便帶入生產(chǎn)區(qū)。并對存在安全隱患的崗位定期及時進行排查，對查出的安全隱患及時進行整改�，F(xiàn)在我公司在消防安全方面主要是防治結(jié)合，預防為主。11月3日公司主要領(lǐng)導召開車間職工會議，將設(shè)備、人身、消防安全等各項安全制度系統(tǒng)地進行講解。充分提高廣大員工的安全意識。11月5日，邀請集團領(lǐng)導來我公司指導消防安全工作。對存在的`消防安全隱患當場進行落實，并制定了消防應急預案。11月7日，公司組織有關(guān)人員在空曠地帶進行了滅火器消防應急預案演習，進一步提高了員工面對突發(fā)事故的反應能力。為公司以后的安全生產(chǎn)提供了有力保障。
三、認真抓好公司內(nèi)部的治安秩序
為使公司廣大員工有一個良好的工作、生活環(huán)境，公司專門制定了宿舍管理制度、外來人員管理條例。嚴格控制外來人員進出。木業(yè)公司女工較多，且年齡較小，從學校剛步入社會，思想紀律意識淡薄。并與社會上的小混混有所交往，給公司的安全管理帶來了一定的難度。我們知難而進，加強她們的思想教育工作，嚴格禁止社會上的小混混進入。做到從根本上保證廣大職工安全和財產(chǎn)不受損失，維護公司的正常的生產(chǎn)、生活秩序。
四、十二月份的工作安排
1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行外來人員及車輛出入手續(xù)，確保公司財產(chǎn)安全。
2、定期進行消防教育，提高防火工作的反應能力。
3、加強宿舍管理力度，為職工提供一個良好的休息環(huán)境。
入職月度工作總結(jié)范文13
重新加入xx地產(chǎn)秘書行政部這個團隊尚無一個月時間，雖然只是較長時間的30天，但是通過自學和觀測，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是體會頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、本月工作簡述
為盡快熟識公司整體情況，帶入代萊企業(yè)文化，本月的主要工作就是自學網(wǎng)絡(luò)辦公流程和有關(guān)規(guī)章制度，介紹公司的非政府架構(gòu)和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話編訂，通過初入領(lǐng)導秘書事務(wù)、參予編寫四月份總裁辦公會會議紀要、參予探討18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓活動等，逐步步入工作狀態(tài)。
二、印象和感受
1、公司管理規(guī)范，高效率運轉(zhuǎn)
進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應具備的特質(zhì)，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。
2、部門各司其責，有序協(xié)調(diào)
我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協(xié)作。
3、交流氛圍親密，并無埋怨狀
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關(guān)系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高。
三、見解和建議
1、提倡適度工作創(chuàng)新
參予房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最小的體會為行政就是一個吃力但并非事事取悅的工作，盡管很不懈努力地在健全改良，可以任何的一點紕漏都可能將導致功虧一簣，時常如履薄冰。對行政建議的嚴苛表明行政的重要性，但秘書行政部的工作無法僅限于后臺服務(wù)，也須要適度有所技術(shù)創(chuàng)新。比如，利用18周年的系列活動，對遠洋展開品牌打造出和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產(chǎn)品銷售無疑具備相當大的推動力，應當高度重視。在萬達工作的時候，該企業(yè)明確提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌刻畫任重道遠，同樣，遠洋的“相隨一生”也表明崇尚基業(yè)長青須要品牌的長久生命力。既然我部門已分擔起至品牌推展的工作，可以在今后每年都存有計劃有步驟地展開下去。
2、加強業(yè)務(wù)知識培訓
秘書行政部做為公司的中樞機構(gòu)，負責管理協(xié)同管理和后勤保障，在日常工作的積極開展過程中，Bagalkot宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略展開整體把往下壓，也須要從研發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體內(nèi)容業(yè)務(wù)有所掌控，努力做到“眼光擺長遠，行動全面落實處”，有點有面遠近融合地優(yōu)化服務(wù)效力公司。無論是日理百事的秘書服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應當創(chuàng)建在津津樂道業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上。因此，建議可以在內(nèi)部積極開展系統(tǒng)的'業(yè)務(wù)知識培訓，應邀業(yè)務(wù)部門的同事傳授房地產(chǎn)開發(fā)過程中的有關(guān)情況，或者有意識地參予更專業(yè)化的知識講座等，從而奠定穩(wěn)固的行業(yè)基礎(chǔ)。
3、正確對待加班現(xiàn)象
據(jù)觀測，雖然制度規(guī)定下午五點上班，但每至五點時部門里并沒同事返回，仍一如既往地工作著，堅信公司其他部門也存有這種情況。一般來講，上班表明兩點：第一、工作量飽和狀態(tài);第二、工作效率較低。但從我們部門上班的情況來看，大家都賽特心甘情愿提得甘之如飴，甚至在家也必須加班加點順利完成任務(wù)的，這又表明兩點：第一、對本職工作充滿著愛好;第二、對信訪部門工作認真負責。因此，我指出，原則上不引導上班，防止工作中培養(yǎng)乏味習慣，也能夠節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績罵人，代價更多的時間和精力，就可以締造更有價值的價值。
4、關(guān)于秘書工作
秘書工作無小事，無論何時，都必須想要領(lǐng)導所想要，甚至提早想起領(lǐng)導所未想的，這就是搞好工作的前提。對于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作，遭遇如何提升工作效率問題，比如怎樣更科學地瞄準管理領(lǐng)導行程精心安排，怎樣化解文件送來簽下費時低效率問題等。另外，因秘書崗位缺少連貫性和發(fā)揚性，建議可以逐步探索深入探討創(chuàng)建秘書規(guī)范管理流程，總結(jié)出來一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，化解更迭過程中的貫通問題，增加專業(yè)素質(zhì)的差異，提升秘書工作的質(zhì)量，具體內(nèi)容方案尚待日后工作中總結(jié)。
以上是入職一月的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導提出意見和建議。
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