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        單位新人工作總結(jié)

        時間:2024-02-24 08:42:26 工作總結(jié) 我要投稿
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        單位新人工作總結(jié)

          總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編整理的單位新人工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        單位新人工作總結(jié)

        單位新人工作總結(jié)1

          在這個收獲的季節(jié)里,我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結(jié):

          首先,對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型。在學(xué)校,面對的是單純的學(xué)業(yè)課程,扮演的是一個被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的角色;出入社會,要面對的不僅是單純的理論知識,更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng),要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人角色。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷,覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好,確切的說是還保持著一個學(xué)生的風(fēng)貌,沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說,自己沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲,結(jié)合現(xiàn)實和理想之間的差距異同修正自己的不足。

          給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向:

          主動學(xué)習(xí)、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。

          有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。

          各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。

          其次,古語云,在其位,謀其政。

          身處技術(shù)員崗位,一定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間,從起初的公司各項基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識接觸、實驗設(shè)備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜,自己正在從一張“固井白紙”慢慢的'在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷,也堅信在一定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢,自己還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對實際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學(xué)習(xí)計劃:

          多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。

          扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。

          端正工作態(tài)度,實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。只有實干、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。

          最后,工作范圍

          接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個月的時間,說長不長說短不短,在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h,有了對固井流程的簡單了解,從接到試驗任務(wù)單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。

          作為一個新人,針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)建議,本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性,在一些原則上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機制有所欠缺,對于一個新人渴望快速成長的期盼,無異于奢望。西南西北區(qū)域是否也應(yīng)該像總公司一樣,超出正常上班時間的時間份額記為加班。感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭,是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的,誠摯的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛

          相信公司在任何決定上都有公司自己的立場和生存利益的競爭,再次獻(xiàn)上我對公司的深深謝意,預(yù)祝我們這個大家庭的明天會更好。

        單位新人工作總結(jié)2

          參加工作已將近兩個月,在單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的配合指導(dǎo)下,各項工作有序展開。下面我將近期工作做如下總結(jié)。

          (一)主要做好全旗第七次全國人口普查指導(dǎo)工作,具體包括普查區(qū)劃分和建筑物標(biāo)繪工作。

          (二)協(xié)助整理伊旗統(tǒng)計局業(yè)務(wù)檔案,并做好電子目錄錄入工作;做好七人普資料收集以及檔案管理事項。

          (三)做好信息上報工作,包括綜治、維穩(wěn)、信訪、離退休老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、政務(wù)公開、保密等方面。

          (四)做好相關(guān)大目標(biāo)考核工作。

          一、個人有關(guān)工作完成情況

          (一)積極參加培訓(xùn),認(rèn)真做好全旗第七次全國人口普查相關(guān)工作。來到統(tǒng)計局以來,按要求參加了自治區(qū)以及全旗組織的有關(guān)第七次人口普查視頻會議的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對人口普查的基本情況及方式方法有力充分了解。6月份,通過對培訓(xùn)軟件資料的匯總整理,形成自己的指導(dǎo)課件,作為下一步七人普指導(dǎo)工作所用。

          (二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真做好檔案整理工作。在同事的指導(dǎo)和配合下,按照要求完成伊旗統(tǒng)計局辦公室20xx年至20xx年的業(yè)務(wù)檔案整理工作,統(tǒng)一存入檔案室。同時也完成了電子檔案目錄的錄入工作。全旗第七次全國人口普查資料收集正在陸續(xù)整理,電子檔案已建立。

          (三)盡職盡責(zé),認(rèn)真做好大目標(biāo)考核工作。認(rèn)真與各股室溝通對接,多方位收集考核指標(biāo)相關(guān)內(nèi)容,包括綜治、維穩(wěn)、信訪、離退休老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、政務(wù)公開、保密等方面。當(dāng)前綜治、維護社會穩(wěn)定、信訪、離退休老干部、統(tǒng)戰(zhàn)以及政務(wù)公開的相關(guān)資料已經(jīng)基本完成,其余部分正在修改完善,預(yù)計月底前完成。

          (四)注重實效,做好信息上報工作。信訪、綜治維穩(wěn)、統(tǒng)戰(zhàn)和政務(wù)公開5—7月份的信息已整理完成,并按要求上傳考核系統(tǒng)。老干部(離退休干部)方面的信息要求按每季度2篇上報,已完成一、二季度任務(wù),三季度信息任務(wù)已完成撰寫。

          二、工作中存在的問題

          通過兩個月的試用期,對于我所負(fù)責(zé)的工作事項有力較全面的了解,也發(fā)現(xiàn)部分問題。首先學(xué)習(xí)的主動性不強,系統(tǒng)全面了解知悉不足。很多時候滿足于知道、了解一些應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容,缺少求知若渴、勤奮執(zhí)著的耐性和勁頭。其次是檔案管理以及信息上報不夠及時,整理和收集資料時,由于對各級各部門了解不夠,導(dǎo)致工作復(fù)雜化,效率較低。

          三、下一步工作計劃

          作為統(tǒng)計工作的新人以及第七次全國人口普查普查指導(dǎo)員的一員,我要盡快熟悉統(tǒng)計工作業(yè)務(wù),了解統(tǒng)計法律法規(guī),做好20xx年全旗第七次全國人口普查工作,梳理有關(guān)部門各項工作指標(biāo)的考核細(xì)則,熟知工作范疇內(nèi)的各項政策性內(nèi)容和領(lǐng)會其中涉及的.各項會議精神,對要求上報的相關(guān)信息和文件及時與分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通修正。同時要著力加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),要多看,多聽,多問,多學(xué),不斷提高自身業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)。要不斷提高自己的工作效率,不斷充實自己,更好更快適應(yīng)新的工作崗位,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

        單位新人工作總結(jié)3

          20xx年即將接近尾聲了。對一個剛踏入社會的新人類來說,20xx年的工作是難忘、印記最深的一年。這一年我有過快樂、傷心、徘徊和迷茫。但這一年最多的是收獲。

          在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在公司同事的幫助下,這一年我學(xué)會了如何跟別人相處,如何開展自己的工作。剛進(jìn)公司沒多久,公司的業(yè)務(wù)部成立,我由原來的行政部門轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部,直屬上司由行政主管變成業(yè)務(wù)部經(jīng)理。當(dāng)時聽到我要轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部時,我有種不安,因為我對公司業(yè)務(wù)一點都不熟悉,我怕自己做不好。

          當(dāng)時我面臨的不單單是工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,還包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整。還好,有行政主管和同事的幫助,我才從那段不安的情緒中走出來。下面是我在這年工作情況的回顧。

          一、工作表現(xiàn)

          從我進(jìn)入公司以來我的工作表現(xiàn)可以用“好奇—熱情—不安—迷茫—平靜”來總結(jié)。好奇是因為我剛踏入社會,對社會和公司不熟悉,所以對公司的業(yè)務(wù)等抱有好奇;熱情是因為自己滿意這份工作;不安是因為我調(diào)查業(yè)務(wù)部門,不知自己是否勝任這份工作;迷茫是因為一段時間過去了,發(fā)現(xiàn)自己每天總是等著別人來安排我的工作,覺得在公司自己沒有存在的價值;平靜是因為自己知道該怎樣安排自己的工作。

          在這一年里,我的收獲在:

          (1)協(xié)力搞好公司第一次的旅游活動,雖然期間出現(xiàn)一些不愉快的事情,但總算順利結(jié)束。

          (2)在某些工作方面得到上司的認(rèn)可。

          (3)應(yīng)上司的要求,出了一份新進(jìn)調(diào)查員的測試題,并得到行政主管的贊賞。

          (4)正確認(rèn)識自身的工作和價值,學(xué)會處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系。

          二、工作中的不足和今后努力的方向

          這一年來工作上雖然取得一定的成績,但也存在一些不足。主要表現(xiàn)在:

          1、在某些工作上不夠認(rèn)真和虛心,工作上出現(xiàn)的錯誤都是因為自己的粗心和不虛心造成的。

          2、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性?傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn),而自己卻經(jīng)常無所事事。

          3、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象。如平時沒有主動去了解和跟進(jìn)調(diào)查員的工作情況,等到上級問到時,才打電話過去了解。

          4、作為業(yè)務(wù)部的經(jīng)理助理,在上司去了中山、佛山那邊,自己并沒清楚知道上司去那邊做什么事情。

          對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,為此,我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去,不斷學(xué)習(xí)才能知道自己與別人的差距,總結(jié)不足找出解決方法才能上進(jìn),為此,我將認(rèn)真總結(jié),分析自己工作上不足的`原因,找出存在的問題,從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),并在以后的工作中不斷改進(jìn),以下為下一年我決心做好的幾個方面:

          1、認(rèn)真虛心的向同事學(xué)習(xí),聽從上級的教誨。

          2、主動配合同事的工作,主動了解調(diào)查員的工作狀況,及時向上級反應(yīng)他們的工作狀況。

          3、加強專業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗,努力使自己成為一名多面手的人才。

          新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo),那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工和經(jīng)驗,共同進(jìn)步,爭取更好的工作成績。

        單位新人工作總結(jié)4

          一、 日常接待工作

          每日填寫《客戶服務(wù)部值班接待紀(jì)錄》,記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務(wù)事項,并協(xié)調(diào)處理結(jié)果,及時反饋、電話回訪業(yè)主。累計已達(dá)上千項。

          二、 信息發(fā)布工作

          本年度,我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約20多次。運用xx發(fā)送通知累計968條,做到通知擬發(fā)及時、詳盡,表述清晰、用詞準(zhǔn)確,同時積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。

          三、 業(yè)主遺漏工程投訴處理工作

          20xx年8月18日之前共發(fā)出86份遺漏工程維修工作聯(lián)系單,開發(fā)公司工程部維修完成回單28份,完成率32%。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份,投訴處理單204份。開發(fā)公司工程部維修完成回單88份,業(yè)主投訴報修維修率43%。我部門回訪78份,回訪率89%,工程維修滿意率70%。

          四、 地下室透水事故處理工作

          20xx年8月4日地下室透水事故共造成43戶業(yè)主財產(chǎn)損失。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,我客服部第一時間聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品,事后又積極參與配合與業(yè)主談判,并發(fā)放置換物品及折抵補償金。

          五、 入戶服務(wù)意見調(diào)查工作

          我部門工作人員在完成日常工作的同時,積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中,搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,不斷提高世紀(jì)新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。

          截止到20xx年12月19日我部門對小區(qū)入住業(yè)主進(jìn)行的'入戶調(diào)查走訪38戶,并發(fā)放物業(yè)服務(wù)意見表38份。調(diào)查得出小區(qū)業(yè)主對我部門的接待工作的滿意率達(dá)90%,接待電話報修的滿意率達(dá)75%,回訪工作的滿意率達(dá)80%。

          六、 建立健全業(yè)主檔案工作

          已完善及更新業(yè)主檔案312份,并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案。

        單位新人工作總結(jié)5

          本人于20xx年X月X日加入XXX大家庭,X個多月以來,在學(xué)習(xí)及工作實踐中不斷成長。

          一、學(xué)習(xí)方面

          學(xué)習(xí)了解公司基礎(chǔ)制度、相關(guān)內(nèi)外部工作平臺并掌握業(yè)務(wù)知識及基本技能等。截止目前,已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務(wù),基本掌握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向,對XX項目工作有較為深刻的認(rèn)識。本人在學(xué)習(xí)工作中總結(jié)提煉了“XX流程及操作要點”、“上報XXXX操作要點”等,同時結(jié)合XX工作需要,研發(fā)了“XXXX工具”,工具已經(jīng)過多次調(diào)試與試用,可以考慮在組內(nèi)推廣,有望進(jìn)一步提高小組整體工作效率。

          二、工作方面

          本人自20xx年X月中旬開始正式接管XXXX、XX項目工作,X月中旬開始全面負(fù)責(zé)XXXX項目,并著手協(xié)助XX項目工作。同時,X月份開始協(xié)助XX工作。經(jīng)過一個多月的項目歷練,已基本了解相關(guān)XX總體項目運營情況,具有初步管控XX項目運作的意識和思路。從確定相關(guān)XX項目計劃進(jìn)度表中,更清晰了解各個時間段的重點工作內(nèi)容;從各類特殊問題處理中,加深業(yè)務(wù)了解同時加強了與內(nèi)外部團隊的磨合;從日常的XX管理工作,如各項政策確認(rèn)、XXXX準(zhǔn)備各項工作、開具各類證明、XXXX辦理等,增強對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的'處理和時間管理能力。

          總的來說,在組內(nèi)外同事的指導(dǎo)和幫助下,本人已逐漸步入工作正軌,初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗和基本技能。

          三、自身優(yōu)勢與不足

          1.優(yōu)勢:

          1)喜歡思考,善于從工作細(xì)節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);

          2)熱情真誠,能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團隊。

          2.不足:

          1)性子有時略顯急躁,遇到問題需要更加從容、淡定;

          2)對XX、XX等基礎(chǔ)工作內(nèi)容缺乏充分了解,不利于個人更好地做好相關(guān)XX項目運營工作;

          3)與XX項目的各職能部門工作人員(項目經(jīng)理等)缺乏溝通,不利于立足廣闊視角做好項目運營工作,更系統(tǒng)地優(yōu)化項目運營流程;

          4)未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點工作,瑣碎事務(wù)占用過多時間與精力。

          四、改進(jìn)計劃及工作規(guī)劃

          1.改進(jìn)計劃:

          1)加強自身修養(yǎng),提高自身抗壓能力;

          2)加強對基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)與了解,進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù);

          3)抓住問題的關(guān)鍵節(jié)點,充分做好前期工作,把問題消滅在搖籃里;

          4)加強與項目其他相關(guān)工作人員的溝通,全面了解項目運營狀況,更好做好項目管理工作。

          2.工作規(guī)劃:

          下一階段重點工作主要有:

          1)完成相關(guān)XX項目運營報告,并通過撰寫報告加深對項目各方面情況的了解,總結(jié)項目現(xiàn)存問題與不足;

          2)完成項目實施方案修訂及確認(rèn),梳理并優(yōu)化相關(guān)XX項目運作流程,重點完成XX信息流管理流程優(yōu)化及XXXX流程優(yōu)化,使項目運行更順暢;

          3)加強與內(nèi)外部團隊的協(xié)作配合,與XXXX建立互信關(guān)系,與內(nèi)部團隊進(jìn)一步互助協(xié)作;

          4)加強對一線工作崗位的支持力度,完善知識庫重點內(nèi)容,減少工單數(shù)量。

          5)對XX企業(yè)文化的理解:

          XX是一個追求卓越的服務(wù)性組織,外部對XXXX,內(nèi)部對同事,都要求員工能夠提供快速、高質(zhì)量、高滿意度的服務(wù)水平;XX是一個致力于持續(xù)健康發(fā)展的團隊,在穩(wěn)健發(fā)展中不斷力求新突破、開拓新局面;XX是一個包容性很強的集體,這里有和諧的員工關(guān)系,這里允許個性的合理存在;XX是一個有人性化關(guān)懷的家庭,生日有集體的祝福,節(jié)假日有組織的問候;XX是一個員工能獲取各種學(xué)習(xí)和成長機會的學(xué)校,在這里,只要你愿意,你就有前進(jìn)的可能。

        單位新人工作總結(jié)6

          時光飛逝,20xx年很快就要過去了,從xx月中旬至今,我已經(jīng)在xx工作了xx個多月了,作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

          xx是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我也已經(jīng)融入到了xx這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,感到自己成長了,也逐漸成熟了。

          一、回顧xx

          經(jīng)過這大半年的煅煉,在工作能力上我有了較大的進(jìn)步,但差距和不足還是存在的,比如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情和主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動。

          二、展望xx

          在即將結(jié)束的xxxx年里,我的工作還有許多不足,我會努力加強學(xué)習(xí)并不斷提高自己,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。在即將到來的xxxx年,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

          新的一年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進(jìn)步。

          三、工作建議

          經(jīng)過這段時間的工作,我對于公司的日常運作了也有了一定的了解,在此基礎(chǔ)上,我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題:

          1、崗位不明確,職責(zé)混亂。

          目前公司員工人數(shù)較少,很多工作都是大家一起做,在做的同時,因為崗位以及職責(zé)的`關(guān)系,很難分清主次,沒有合理的安排,甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請,以至于有什么事都是去找總經(jīng)理,如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量,也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作,長此以往,對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響,所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

          2、管理制度不完善,難以實施。

          我看到公司也印有管理制度,上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利,但縱觀全公司員工,敢說了解的恐怕不多,大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么,都有哪些權(quán)利,所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情,這對工作效率的影響非常嚴(yán)重,這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,并及時解決。

          總體來說,我對xxxx年充滿了期望,新年新氣向,希望在xxxx年里,大家相互勉勵,共同打造出更好的xx公司!

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