學(xué)生會副主席工作總結(jié)3篇
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的學(xué)生會副主席工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生會副主席工作總結(jié)1
十月份即將結(jié)束，回顧這個月學(xué)生會的發(fā)展和變遷，學(xué)生會組織舉辦的每一次活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包含著學(xué)校和系里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和鼓勵；無不凝結(jié)著學(xué)生會每一位成員的智慧和汗水。離不開與我們風(fēng)雨同舟，給予我們悉心指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)老師；離別不開給我們真誠理解與大力支持的同學(xué)，同時也離不開各職能部門我們工作的關(guān)懷！
作為學(xué)生會副主席，本學(xué)期我主管的紀檢部，分管宣傳部、文藝部。本學(xué)期這三個部門開展的工作比上學(xué)期明顯增多，在工作過程中，正副部長認真負責(zé)，不怕苦不怕累，在工作中起到了先鋒模范作用，工作也取得了較好的發(fā)展，現(xiàn)在是我這個月份工作總結(jié)：
一、紀檢部。
在穩(wěn)定部員情況后，迅速制定部門規(guī)章制度和管理規(guī)范。分成五組，四個值勤組和一個督導(dǎo)組。值勤組負責(zé)早操和晚自習(xí)查勤，督導(dǎo)組負責(zé)部內(nèi)的檢查工作。查勤結(jié)果分為紙質(zhì)版，打印版、電子版，保證記錄的完整性。查勤結(jié)果周五晚匯總，周一上午交到輔導(dǎo)員處。系部的活動，紀檢部負責(zé)考勤和會場秩序維持，保證活動的有序進行。
紀檢部的活動策劃有：《鐵院禁煙活動》因為策劃不周，實施性不足，沒能開展，在以后此類活動中，會更加詳細、考慮周全，以此為戒�！段拿鞫Y儀素質(zhì)大賽》在系部領(lǐng)導(dǎo)的指示下，紀檢部爭取到了策劃資格。團總支學(xué)生會、系部下屬社團共同參與，警戒學(xué)生干部作風(fēng)，提高學(xué)生干部、干事工作能力，展示各部門業(yè)務(wù)能力水準。團總支學(xué)生會、系部下屬社團都是為系部同學(xué)服務(wù)的組織機構(gòu)，系部嚴格要求學(xué)生組織，學(xué)生組織也會做到認真做事，更好地服務(wù)同學(xué)。
《學(xué)生校園行為規(guī)范手冊知識競賽》正在籌劃當中，監(jiān)督到同學(xué)們的.違紀現(xiàn)象，系部給予處分、通報。給予處分，進行通報是在同學(xué)們違反紀律后的一個措施，讓同學(xué)們加強對自身紀律的強化，遵守校園規(guī)章制度才是真正的目的。部門決定在系部進行《學(xué)生校園行為規(guī)范手冊》的學(xué)習(xí)，讓同學(xué)們了解學(xué)校的規(guī)章制度，清楚學(xué)校的良苦用心，自身做起，不再違反校園制度，從根本上杜絕違紀的發(fā)生，我們在行動。
部員剛進行工作，出現(xiàn)了查勤記錄不清晰，值勤時行為不夠規(guī)范的錯誤，經(jīng)過指導(dǎo)后，已經(jīng)改正，紀檢部整體再接再厲，盡心盡力服務(wù)同學(xué)。
二、宣傳部。
這個月宣傳部積極協(xié)助系部及其他的部門進行了相關(guān)的宣傳工作，如開學(xué)迎新、中秋詩詞朗誦、疊軍被大賽、以及教師節(jié)、籃球賽、自強社的募捐活動等。宣傳部主要負責(zé)對我系的活動的總體宣傳工作，尤其在配合各部門舉辦各種活動上，宣傳部始終如一的用積極熱情得太對對待每一張板報及相關(guān)宣傳布置。部門除了協(xié)助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外，最主要的工作有：系部橫幅的打印，活動獎狀證書的書寫，現(xiàn)在正籌辦45周年校慶工作。
宣傳部工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，工作效率大幅提升，在部長副部長的帶領(lǐng)下，正在逐漸提升業(yè)務(wù)能力，不驕不躁，在這一學(xué)期里更上一層樓。
三、文藝部。
這個月文藝部策劃并主辦了“中秋詩詞朗誦大賽”，負責(zé)訓(xùn)練編排系部參加院級合唱比賽的人員，協(xié)助各部門活動中的即興節(jié)目�！爸星镌娫~朗誦大賽”展現(xiàn)我系風(fēng)采，喜迎中秋，歡迎18級新生的到來，培養(yǎng)同學(xué)們的高尚情操，展現(xiàn)新一屆大學(xué)生的時代風(fēng)采，加深同學(xué)們對詩歌的認識，提高文學(xué)素養(yǎng)。本次活動在系部老師高度重視下和學(xué)生會各部門相互支持中圓滿的結(jié)束。本次大賽在去年的基礎(chǔ)上做了一定的改進，吸取了一定的經(jīng)驗及教訓(xùn)，算得上圓滿結(jié)束。也獲得了較好的反響，但是仍有以下不足需要我們在以后工作中注意：
1、準備時間短，個別事項做得不夠充分。如：節(jié)目選派、部門分配。
2、整場文藝演出主題鮮明、內(nèi)容充實豐富，但節(jié)目組成上存在一些缺憾，如中間盡興節(jié)目所占比重不大。
細節(jié)決定成敗，應(yīng)該重視整場晚會舉辦細節(jié)方面的工作，如設(shè)施設(shè)備的裝備與管理、音頻視頻的播出等，在這方面做的還不夠。在經(jīng)過老師的指正后，文藝部會積極改正，在以后的活動中，力爭做好。
學(xué)生會工作事事都不能懈怠，我只有不斷的提高自身的素質(zhì)才能把工作做的更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)。認真聽取領(lǐng)導(dǎo)老師的教誨，輔助好主席，協(xié)調(diào)各部門完成學(xué)生會的工作，我會繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。最后希望學(xué)生會能夠繼續(xù)進步，開船新的特色團隊，創(chuàng)造新的成績。
學(xué)生會副主席工作總結(jié)2
20xx-20xx學(xué)年即將結(jié)束。下學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)生會工作在很多方面都有了長足的進步。但同時也暴露了不少新的問題。作為學(xué)生會副主席，我將以自己分管的部門為重點，對全體學(xué)生會的工作做如下三方面的總結(jié)。
一、學(xué)期工作概況。
學(xué)期之初，我們完成了學(xué)生會內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對團學(xué)工作考評有了初步的了解。新組織確立后，各部門在各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下，積極按照工作計劃開展一系列活動。本學(xué)期，我們有條件、有能力參加的活動依然較少，但各部門依然盡了最大的努力，爭取把學(xué)生工作做得有聲有色。比如文藝部組織參加校第六屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)系列活動，取得了不錯的成績。生活部繼續(xù)進行宿舍衛(wèi)生檢查工作，督促同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；同時也配合體育部做好各種比賽的后勤服務(wù)工作�；顒釉斍橛胸撠�(zé)人記錄，在此不做贅述。
二、工作中出現(xiàn)的問題及改進意見。
（一）部分計劃工作在實際中沒有得到落實。雖然說“計劃趕不上變化”，但我們的工作計劃缺少實際的可操作性，有些計劃太過空想，并不能在具體工作中起到指導(dǎo)作用。比如“加強學(xué)生會信息化建設(shè)，建立我部學(xué)生會頁面”這項。到目前為止，我們的網(wǎng)頁還沒有建立，宣傳工作只是依靠學(xué)校網(wǎng)站。其實建立我部網(wǎng)頁很有難度，尤其是維護和管理工作，幾乎沒有人有這個技術(shù)。校學(xué)生會給我們每個院部都有一個頁面，但至今沒有向上傳信息，而且我也認為校學(xué)生網(wǎng)站的影響力和權(quán)威性也并不夠大，如沒有硬性要求，可以不傳。再比如“通過各種渠道積極走出校園”一項，我們現(xiàn)在受限于資金、人力、物力，很多活動在校內(nèi)開展尚有難度，何談走出校園？
下學(xué)期的工作計劃，我覺得應(yīng)該做到“低起點，高要求”。做好做精力所能及的工作，在條件允許的情況下，再去謀求更高更深的發(fā)展。工作計劃是一學(xué)年工作的總綱，學(xué)期結(jié)束時，不免會讓人將實際工作情況與之做對比，如果發(fā)現(xiàn)很多計劃都沒有實現(xiàn)，難免會產(chǎn)生心理落差。
（二）各分管副主席的職責(zé)與工作意識。一直以來，我們主席團內(nèi)部都不缺乏交流，只是在上情下達上出現(xiàn)一些問題。作為副主席，我們的職責(zé)就是協(xié)助主席做好學(xué)生會有關(guān)工作，明確責(zé)任分工，直接抓緊主觀部門的給項工作和活動。副主席是聯(lián)接主席團和各部門的紐帶，最關(guān)鍵的'就是要做好“上情下達”。這方面，我們做的不夠好，很多事情各部門都不了解，更別提開展工作了。每次開完會后，副主席都應(yīng)該把上級及主席團的工作計劃、布置得任務(wù)及指導(dǎo)意見及時地反饋給各部門的負責(zé)人。讓各部門明確自己要做什么，怎么做。學(xué)生會雖然分部，但工作不是由哪一個部門壟斷就能做好的。這就需要各部門之間加強協(xié)調(diào)與配合。副主席首先應(yīng)該指導(dǎo)部門工作人員樹立合作意識，主動和其他部門聯(lián)系。在受到阻力時，可以由分管副主席負責(zé)出面調(diào)解。
�。ㄈ┡c紀檢部工作相配合。紀檢部的工作很有難度，今年紀檢部工作做得很細致，對學(xué)生會各方面的工作都做到了監(jiān)督，同時也提出了很多好的建議。但是各部及相關(guān)人員對紀檢部提出問題的回應(yīng)卻是少之又少。不管提出的問題是否存在，建議是否可行，我們都應(yīng)該有個回應(yīng)。之前有不少人對紀檢部的工作存在或多或少的意見，現(xiàn)在別人提出問題，卻被擱置不顧，那還有什么理由要求他們提高工作地積極性,又有什么權(quán)利去指責(zé)呢？
既然提出了問題，就不會是空穴來風(fēng)。這也是給我們提供一個審視自己，檢查工作的機會。針對紀檢部提出的問題，我認為應(yīng)該建立一個解決機制。包括存在問題、建議方案、受拒理由和解決情況，這樣才能不斷改進工作，提高監(jiān)督結(jié)果的執(zhí)行質(zhì)量。
此外，紀檢部今年由團總支直接管理，表面上時增加了紀檢工作的權(quán)威和力度，但在一定程度上，也造成了紀檢工作和學(xué)生會整體工作的脫節(jié)。所以，要么將紀檢部交由主席重點管理，要么就撤銷紀檢部，將其權(quán)利上移至團總支或轉(zhuǎn)移至辦公室。
�。ㄋ模┳⒅毓ぷ骷毠�(jié)的把握。通過我對各部門在做具體工作過程的了解，我覺得我們應(yīng)該加強工作細節(jié)的把握。我們參加的大部分活動都是本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，這樣，過程就顯得比結(jié)果重要得多。也可以說現(xiàn)在我們是在積累經(jīng)驗，為以后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。（1）注意每次活動資料的保存。其實在開學(xué)之初的工作計劃中就提到過，“要注重保存每一次活動的原始資料”。但是實際工作中，仍然缺少這方面的重視。（2）前期策劃與后期總結(jié)的完善。在前期策劃方面，這學(xué)期做得比上學(xué)期好很多，各部策劃時都很認真，只是處理一些細節(jié)問題上，比如防冷場，如何提高同學(xué)參與的積極性等細節(jié)上還有待提高。但是后期的總結(jié)做得不好。一是總結(jié)不及時，二是總結(jié)不認真。每次都需要上面催促，有時甚至就不了了之了。（3）建立電子檔案的意識不強�，F(xiàn)在的資料基本上是存在電腦里，很多都要形成電子檔。所以，以后的材料基本上都要做成電子檔，尤其是在報名時，特別要注意學(xué)校通知，及時通過網(wǎng)絡(luò)傳輸信息。
�。ㄎ澹┨岣邔W(xué)生參與活動的積極性。我們部的人本來就少，每次參加活動，出去參賽選手就沒有人到場了，氣氛一點都不熱烈。雖然有很多活動在本部舉行，我們從北區(qū)過去不太方便，而且活動多在周末，很多同學(xué)有自己的事，但是為我部同學(xué)加油助威也是我們的一份責(zé)任。在這里，我想指出的一點是，有時不是同學(xué)們不去參與，而是我們的宣傳工作不到位�？赡苡行┩瑢W(xué)都不知道什么時候在什么地方舉辦什么活動。這一點就需要我們深刻反省了。在以后的工作中，一定要注意信息的及時發(fā)布。并將學(xué)生會成員參與活動情況納入考評機制。必要時可以采取強制措施。
�。┘訌妼W(xué)生會成員的形象建設(shè)。學(xué)生會是代表廣大學(xué)生利益的組織，其宗旨是服務(wù)學(xué)生。學(xué)生會成員理應(yīng)是一批思想道德素質(zhì)高，個人作風(fēng)過硬的學(xué)生骨干，在各方面都起著模范帶頭作用。成員的作風(fēng)在很大程度上代表著整個學(xué)生會的形象。比如，簽到出勤方面。有的成員只是簽個到就走人，或者上到一半的自習(xí)，很隨意地就離開了。既然定了制度，就是要以此來約束學(xué)生會成員的行為，如果都那么漠視這些規(guī)章制度，那么我們有什么必要制定，又有什么資格去要求別的同學(xué)去遵守呢？
針對這種情況，可以建立一個內(nèi)部成員的考評機制。將平時的表現(xiàn)量化為分數(shù)，并且直接與評優(yōu)評先掛鉤。尤其是下學(xué)期，學(xué)生會新進成員一定要加強紀律性教育，首先就是作為學(xué)長的我們要以身作則。
三、未來工作展望。
對于下學(xué)期的工作，除了要注意以上六個方面的問題外。我認為還有很多方面要提前做計劃，尤其是對學(xué)生會招新工作。這項工作我們沒有接觸過，當然可以從別的院部借鑒經(jīng)驗。但鑒于我們部的特殊情況，我希望各部能利用暑假好好想想自己的部門需要什么樣素質(zhì)的人才，將招新的標準有重點、分部門地列出來。同時也好好反思一下自己一學(xué)年來的工作，準備角色轉(zhuǎn)換。
總體上，經(jīng)過一年的發(fā)展，我部學(xué)生會已日臻成熟，相信在領(lǐng)導(dǎo)老師的悉心指導(dǎo)下，在全體學(xué)生會成員的努力下，我們的工作會做得越來越好。以上總結(jié)，難免不足，懇請指正。
學(xué)生會副主席工作總結(jié)3
時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學(xué)生會工作已在最初計劃中走向結(jié)束。本屆學(xué)生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導(dǎo)與關(guān)懷下，在主席馬強的帶領(lǐng)下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結(jié)束。在學(xué)生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養(yǎng)部長領(lǐng)導(dǎo)、管理能力，鍛煉干事團結(jié)協(xié)作能力的目的，發(fā)揮了學(xué)生會的積極作用。
我作為學(xué)生會副主席，日常工作主要有：
1.協(xié)助主席開展各項活動，根據(jù)學(xué)生會的決定，安排落實各項工作的開展；
2.主席不在時履行主席職責(zé)；
3.做好學(xué)生會大事備忘錄；
4.及時掌握學(xué)生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報；
5.分工主抓幾個部工作。下面，就將本學(xué)期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下：
一、協(xié)助主席開展各項活動
本學(xué)期以來，學(xué)生會為了豐富同學(xué)課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)” 辯論賽等活動。
1. 迎新茶話會
迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的'活動，整個活動除策劃、分配任務(wù)及總結(jié)而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席，在活動結(jié)束之后召開了茶話會總結(jié)大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。
2.文明宿舍大檢查
為了使同學(xué)們生活規(guī)律、美好、充實，主席團協(xié)同生活部對公共管理系學(xué)生宿舍進行了檢查及評比。
�。�1）我與生活部長擔(dān)任宿舍視察人員，對同學(xué)內(nèi)務(wù)、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求；
�。�2）檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細，根據(jù)各宿舍得分，宣傳部擬出評比結(jié)果公示榜；
�。�3）與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵；
�。�4）遞交宿舍檢查總結(jié)
3. “成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽
此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：
�。�1）遞交策劃書，取得書記的支持；
�。�2）召開部長會議，確認、明細分工；
�。�3）我做為學(xué)生會代表，擔(dān)任正方一辯，與其他三辯手緊密合作；
�。�4）活動之后遞交總結(jié)報告，個人也進行了總結(jié)與反思。
4. “社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽
此次比賽，我發(fā)揮了副主席該做的策劃、組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)作用：（1）賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。（2）組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務(wù)繁重，做到“物盡其用，人盡其才”（3）與外聯(lián)部長共同邀請各系團總支副書記、學(xué)生會主席及我系團總支書記擔(dān)任比賽評委。（4）與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。（5）對支持人臺詞及禮儀做出指導(dǎo)。（6）賽后總結(jié)。
二、學(xué)生會大記事備忘
公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：
9 月：（1）接新生、（2）教學(xué)樓裝修安全教育、（3）干部換屆、（4）學(xué)生會納新
10 月：（1）學(xué)生會第一次例會、（2）迎新茶話會、（3）文明宿舍大檢查、（4）學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神、（5）志愿者活動。
11 月：（1）“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽、（2）“社會浮躁，吾輩當沉淀” 演講比賽、（3）系團總支書記見面會、（4）預(yù)防艾滋病日宣傳。
12 月：（1）學(xué)生會本學(xué)期工作總結(jié)大會。
三、把握干事思想動態(tài)
本屆學(xué)生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學(xué)生會成員，就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結(jié)。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。
一次次會議之后，發(fā)現(xiàn)，雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度，但絕大一部分人則在思想上對學(xué)生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。
此外，在課余時間，我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學(xué)生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學(xué)習(xí)，并收獲頗豐。
四、緊抓部門工作
做為學(xué)生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：
1.打理好本部，上行下效
系學(xué)生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴于律己。
2.團結(jié)協(xié)作促發(fā)展
學(xué)生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內(nèi)部事務(wù)那么簡單，還要協(xié)助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務(wù)的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應(yīng)的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發(fā)揮學(xué)生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。
3.加強與干事的溝通與工作引導(dǎo)
部長與干事并不僅僅是上、下級關(guān)系，也是同事，朋友的關(guān)系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數(shù)及內(nèi)容上，部長應(yīng)把握好“度”。
工作總有盡頭，各部長也應(yīng)早為以后換屆作打算。在平時工作中，應(yīng)該多加觀察、考驗，及早為下一屆學(xué)生會干部物色人選。所以，在工作引導(dǎo)方面，部長也應(yīng)留心，挑出有潛力并想為同學(xué)服務(wù)的人，對其重點培養(yǎng)。
本學(xué)期工作雖已在原有計劃中結(jié)束了，但仍存在些許不足:
1.部長管理應(yīng)再加強
在一個團隊中，一個優(yōu)秀的，有責(zé)任心的領(lǐng)頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面，下學(xué)期我還會在原有基礎(chǔ)上再加強。
2.活動類型多樣化
下學(xué)期開展活動中，應(yīng)盡量避免重復(fù)出現(xiàn)這學(xué)期開展過的活動，以便讓同學(xué)們能積極地、不厭其煩地參與其中。
3.干事管理制度化、體系化
本學(xué)期出現(xiàn)部分干事工作態(tài)度不正，工作懶散的現(xiàn)象，針對這一現(xiàn)象，下學(xué)期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。
總支，公共管理系學(xué)生會工作也算是在盡然有序中結(jié)束。工作中出現(xiàn)的問題，也還需各領(lǐng)導(dǎo)、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。
我相信，系學(xué)生會一定會在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，主席的帶領(lǐng)下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。
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