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工作計劃合集(8篇)
日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編收集整理的工作計劃8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
一、基本情況：
城鄉(xiāng)轄10個社區(qū)，20xx年9月底，城鄉(xiāng)戶籍人口96691人,其中已婚育婦20297人。20xx年10月1日以來，出生1074人，總性別比127，二多孩性別比181.3，總政策符合率89.94%，二多孩76.72%；綜合節(jié)育率88.57%；早孕發(fā)現(xiàn)率42.63%，政策內(nèi)在孕數(shù)476人，檢出率4.92；流入人口25775人，其中，流入育婦19612人（其中縣外育婦2482人），孕環(huán)檢對象10462人（其中縣外孕檢對象1198人），在孕165人（其中縣外39人），流入人口期內(nèi)出生447人（其中縣外流入出生90人）。通報省內(nèi)孕環(huán)檢信息7888人次，通報省外孕環(huán)檢信息554人次，通報懷孕、出生等管理服務(wù)信息2695人次，通報流動信息11070條。
二、20xx年工作主要工作措施：
一、強(qiáng)化保障措施。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府始終把人口計生工作放在突出位置，堅持黨委書記親自抓、負(fù)總責(zé)，分管同志具體抓、負(fù)專責(zé)，班子成員分片抓、各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步抓好城鄉(xiāng)人口和計劃生育工作的意見》，意見從職責(zé)任務(wù)、管理服務(wù)、考評獎懲三個方面，提出具體要求。三是強(qiáng)化綜合治理。要求縣直單位旬報信息至屬地社區(qū)；物業(yè)小區(qū)隨時通報入住、遷入、遷出、懷孕、出生等信息至轄區(qū)社區(qū)；綜治部門及時通報懷孕、出生、入戶等信息。統(tǒng)計年度，區(qū)內(nèi)交流出生信息1082條、手術(shù)信息859條、懷孕信息730條、新婚信息1600條、公安入戶信息974條、遷入信息397條、遷出信息815條、抱養(yǎng)信息2條。四是嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任考核�？茖W(xué)制定月評、季評、年度總評以及單項工作、重點(diǎn)工作考核等制度，確保人口計生工作考核權(quán)重占到社區(qū)年度各項工作總分值的60%，對考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。
二、夯實基層基礎(chǔ)。一是抓培訓(xùn)。每月例會，鎮(zhèn)計生辦都組織社區(qū)計生主任（信息員）開展計生業(yè)務(wù)觀摩、微機(jī)操作培訓(xùn)。3月8日，我鎮(zhèn)對流動人口抽查、二季度孕（環(huán)）檢、期內(nèi)懷孕出生信息通報、身份證信息錄入、流入人口建檔、報表質(zhì)量監(jiān)控等工作中存在的問題，進(jìn)行分析剖解，找出不足。對省、市平臺季度考評中的問題，結(jié)合系統(tǒng)應(yīng)用，認(rèn)真講解演示，培訓(xùn)后進(jìn)行測試。5月份，組織計生分工干部進(jìn)行全員系統(tǒng)專題培訓(xùn)，逐人演練。7月份對流動人口信息化平臺的規(guī)范操作再次作專題培訓(xùn)。二是抓基礎(chǔ)。通過贈送抽紙、飲水杯、毛巾、洗衣液等精美實用的禮品，吸引流入人口主動登記信息、交驗《婚育證明》。在3月份的流動人口國家動態(tài)監(jiān)測和8月份的國家生育意愿問卷調(diào)查工作中，我鎮(zhèn)有序、按時、保質(zhì)、保量地完成了任務(wù)。同時，以縣外孕檢對象、期內(nèi)懷孕（出生）、0歲以上縣外流入對象為重點(diǎn)，不間斷地對10個社區(qū)(村)進(jìn)行入戶調(diào)查，對監(jiān)控提示一方未建卡和實名制反饋的信息，進(jìn)行個案追蹤，核實信息，及時建檔。同時，以全員與流動人口信息系統(tǒng)整合為契機(jī)，清理公安未錄入15306人、身份證號碼重復(fù)720人、年齡錯誤136人、出生異常53人。20xx年9月份，各社區(qū)進(jìn)一步地開展了清理工作，新增縣內(nèi)流入育婦54人，新增縣外流入育婦36人，新增0歲以上縣外流入162人，期內(nèi)“四種”信息24人。三是抓督查。我鎮(zhèn)從孕（環(huán)）檢、早孕發(fā)現(xiàn)、四項手術(shù)、信息化建設(shè)等多個方面加大對社區(qū)的督查、考評力度。對系統(tǒng)信息、報表監(jiān)控和業(yè)務(wù)規(guī)范等，適時地入戶調(diào)查、核實。截止目前，我鎮(zhèn)集中綜合評比3次，專項考核3次，專項督查2次，突擊檢查2次。
三、抓實五項重點(diǎn)工作。一是抓宣傳。在花園、鎮(zhèn)北、鎮(zhèn)南等社區(qū)開展街頭咨詢活動12場、設(shè)置計生漫畫墻3處、噴繪制作宣傳標(biāo)語16幅，聯(lián)合縣計生協(xié)開展5.29協(xié)會宣傳和人口基金救助發(fā)放儀式，各社區(qū)計生協(xié)會和縣第三人民醫(yī)院服務(wù)中心多次在縣政府廣場設(shè)置咨詢臺，接受群眾咨詢，發(fā)放避孕藥具，免費(fèi)測量血壓。同時，設(shè)立舉報箱、居務(wù)公開欄，堅持政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。二是抓服務(wù)。我鎮(zhèn)扎實開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作，目前已幫助520多對夫妻（包括流入人口）進(jìn)站接受檢查。完成全年任務(wù)。三是抓自治。鎮(zhèn)計生辦在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，將育齡人群劃分為公認(rèn)誠信、信用誠信、行為誠信等五種類型進(jìn)行村民自治、誠信服務(wù)。目前，各社區(qū)已摸底登記9600人，簽訂各類服務(wù)協(xié)議書6300份。四是抓導(dǎo)向。20xx年，利用人口基金項目和獎勵優(yōu)惠政策，幫助無用工及非國企職工獨(dú)生子女戶（雙女戶）教育成才10人、無用工及非國企職工困難家庭10戶、無用工及非國企職工特殊救助2人、兌現(xiàn)放棄二孩再生育指標(biāo)獎勵14戶、為二女戶及計生專干購買保險112人，發(fā)放獎勵救助金高達(dá)3.9萬元。同時，提高獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，從20xx年1月1日起，我鎮(zhèn)對獨(dú)生子女保健費(fèi)，一男按照30元/月、一女按照40元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)共為2940戶（一男：2121戶、一女：858戶）獨(dú)生子女領(lǐng)證家庭兌現(xiàn)保健費(fèi)116.572萬元。另外，全鎮(zhèn)還兌現(xiàn)節(jié)育獎勵12.68萬元，兌現(xiàn)獎（特）扶資金13.428萬元，兌現(xiàn)計生技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)32.5萬元，兌現(xiàn)企業(yè)退休職工一次性獎勵89.2萬元。五是抓堅持依法行政。20xx年，查辦“兩非”案件20余起，其中大要案2起，一名當(dāng)事人受刑拘4個月、被罰款5000元，另一起赴河南鹿邑縣宋河鎮(zhèn)抓個現(xiàn)行，現(xiàn)場查封B超器械，正在處理之中。信訪案件查處進(jìn)一步規(guī)范，市、縣轉(zhuǎn)辦的3起信訪案件，現(xiàn)已全部查實結(jié)案。社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度進(jìn)一步加大。截止9月底，全鎮(zhèn)累計征收社會撫養(yǎng)費(fèi)200余萬元。
四、完善服務(wù)方式。一是在服務(wù)載體上下功夫。鎮(zhèn)南、鎮(zhèn)北、花園、青春等社區(qū)建成“城市生活e站”，服務(wù)陣地分設(shè)家庭生活指導(dǎo)室、電子閱覽室、圖書室、心理指導(dǎo)室等功能區(qū)。各社區(qū)綜合服務(wù)大廳設(shè)立計生窗口，孕（環(huán)）檢服務(wù)室，人口計生政務(wù)公開欄，配備多臺專用電腦和打印設(shè)備，實現(xiàn)鎮(zhèn)、區(qū)聯(lián)網(wǎng)。二是在居民家庭發(fā)展能力上下功夫。充分發(fā)揮“城市生活e站”作用，把“生活指導(dǎo)室”作為指導(dǎo)家庭發(fā)展能力的主陣地，通過免費(fèi)技能培訓(xùn)、生殖健康咨詢、藥具發(fā)放、上網(wǎng)學(xué)習(xí)、圖書借閱等活動，解決好居民家庭生活、計劃生育、就業(yè)經(jīng)商、學(xué)習(xí)發(fā)展等方面問題，切實提高居民特別是計劃生育家庭、流動人口家庭的發(fā)展能力。各社區(qū)建立了社區(qū)qq群，開通了電信商務(wù)領(lǐng)航短信服務(wù)，建立了服務(wù)對象通訊錄，全面配合“城市生活e站”網(wǎng)的運(yùn)行。
三、20xx年工作計劃
一、推行網(wǎng)格管理，完善考核獎懲機(jī)制
堅持“鎮(zhèn)負(fù)責(zé)、社區(qū)為主”的工作機(jī)制，堅持工作重心在社區(qū)，建立以分片定責(zé)為基礎(chǔ)的網(wǎng)格戶況管理模式,嚴(yán)格按照屬地化管理。全鎮(zhèn)合理劃分網(wǎng)格責(zé)任區(qū)，確定兩委和信息員等責(zé)任人，對應(yīng)管理一個網(wǎng)格。按照“分片管理、以片定責(zé)、以房管人、戶清人清”的原則，對網(wǎng)格內(nèi)各項事務(wù)實行“一崗雙責(zé)”，將常住和流動人口的計生政策宣傳、信息收集反饋、孕環(huán)檢、手術(shù)、藥具發(fā)放、免費(fèi)孕前健康檢查、誠信計生等基礎(chǔ)性工作全部落實到網(wǎng)格責(zé)任人身上，狠抓網(wǎng)格責(zé)任，社區(qū)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，帶頭抓，推進(jìn)工作。
二、練內(nèi)功，提素質(zhì)，適應(yīng)工作要求
一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，采取考核考試的辦法，對社區(qū)計生隊伍進(jìn)行量化打分，優(yōu)勝劣汰；同時充實調(diào)整年輕力量到社區(qū)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)計生隊伍。
二是分期分批對鎮(zhèn)居兩級專干，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是微機(jī)業(yè)務(wù)和計生平臺業(yè)務(wù)的再培訓(xùn)，從省市平臺季度考評要求中的'建檔、通報、監(jiān)控信息審核等方面，結(jié)合全員流動系統(tǒng)中目前存在的不規(guī)范現(xiàn)象，認(rèn)真講解演示、互動學(xué)習(xí)。利用每月例會集中社區(qū)計生主任和信息員開展現(xiàn)場指導(dǎo)，觀摩交流；向計生專干和信息員進(jìn)行計生業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，專題培訓(xùn)微機(jī)員流動人口信息平臺操作，提高計生工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息化工作水平。
三、夯實基層基礎(chǔ)，提高人口計生工作水平
1、認(rèn)真開展月考評和專項考評工作。嚴(yán)格執(zhí)行月考評制度，月前將每月重點(diǎn)工作下發(fā)到社區(qū)，月底組織安排進(jìn)行倒查、互查，及時公布月考評結(jié)果。納入年度考評打分，及時將結(jié)果反饋各社區(qū)并督促其整改。對季度集中服務(wù)未參檢的一女戶，一男超重愿望戶，人引史對象，重點(diǎn)追檢；做好新婚對象、持證對象的訪視；督促縣直各單位上報孕環(huán)檢結(jié)果；抓四項手術(shù)和社會撫養(yǎng)費(fèi)征收，抓性別比案件的突破。
2、提高信息化工作水平。加強(qiáng)平臺信息審核，及時審核實名制平臺信息，重點(diǎn)核對出生、懷孕、手術(shù)、公安期內(nèi)入戶等信息；流動人口管理服務(wù)系統(tǒng)，重點(diǎn)對流入預(yù)期出生人員，督促信息員上門核實，提交通報，加強(qiáng)報表監(jiān)控管理數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升；網(wǎng)絡(luò)協(xié)作平臺信息及時回復(fù)建檔，按個案審核督查。規(guī)范管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢，指導(dǎo)社區(qū)對孕環(huán)檢和懷孕出生等重點(diǎn)信息的通報交流工作。督促社區(qū)及時規(guī)范回復(fù)平臺信息，對平臺業(yè)務(wù)精心指導(dǎo)，當(dāng)好電子警察，按個案核對把關(guān)。
3、注重平時工作督查。以月評、季度集中服務(wù)活動等階段性工作方案為方向，從孕環(huán)檢、早孕發(fā)現(xiàn)、流動人口管理服務(wù)、四術(shù)和落實補(bǔ)救、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、信息化建設(shè)等方面對社區(qū)考評，加大對社區(qū)的督查調(diào)度，限期整改不足；結(jié)合全員流動人口信息系統(tǒng)中平時信息抽查和報表監(jiān)控情況，對社區(qū)督查，入戶調(diào)查核實，同時開展業(yè)務(wù)督查。對監(jiān)控報表中提示一方未建卡人員和實名制反饋流入人口信息，進(jìn)行個案追蹤，核查建檔登記情況。對季度集中服務(wù)和全員及流動人口整合系統(tǒng)對比核查、季度平臺抽查等工作進(jìn)行專項考評。
四、規(guī)范流動人口的管理服務(wù)，建立長效機(jī)制
認(rèn)真進(jìn)行流動人口的家底清理，按網(wǎng)格管理服務(wù)，建立長效機(jī)制。查驗屬地省外對象流入人口的《婚育證明》；登記流入育婦的基本信息，建立雙向流動，市內(nèi)流動對象作為的工作重點(diǎn)；對省外流入對象摸排；流入孕環(huán)檢對象每季度上門服務(wù)，通過簽字比對，工作日志等方式，進(jìn)行督查，求真務(wù)實，杜絕假孕檢假通報。組織各社區(qū)按責(zé)任小區(qū)進(jìn)行流入人口清理，掌握家底；定期抽調(diào)力量對各社區(qū)入戶調(diào)查，以縣外孕檢對象，期內(nèi)懷孕與出生、0歲以上縣外流入對象為重點(diǎn)，核查登記建檔和信息通報情況。
五、推進(jìn)利益導(dǎo)向，增強(qiáng)人口計生服務(wù)意識
認(rèn)真做好計生獨(dú)保費(fèi)、節(jié)育獎勵優(yōu)惠政策兌現(xiàn)等工作。積極開展關(guān)愛幫扶活動；開展“生育關(guān)懷、幸福家庭計劃”。及時做好人口基金特困家庭助學(xué)成才計劃、計生獨(dú)、二女戶保險、貧困母親等申報，穩(wěn)妥推進(jìn)免費(fèi)孕前健康檢查。
六、繼續(xù)推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化服務(wù)
20xx年初，經(jīng)充分調(diào)研和協(xié)商，吸收市區(qū)的成功經(jīng)驗，我們與縣服務(wù)站和城關(guān)醫(yī)院簽訂了定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，流入育婦持鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一開具的介紹信，就可享受基本技術(shù)“一單制”免費(fèi)服務(wù)。截止11月中旬，共完成40例，其中縣外上環(huán)21例，取環(huán)2例、結(jié)扎2例、人流3例、引產(chǎn)1例；縣內(nèi)上環(huán)8例、人流3例。20xx年將繼續(xù)推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化服務(wù)。
七、提升居民家庭發(fā)展能力水平，發(fā)揮E站服務(wù)功能。
充分發(fā)揮好“城市生活e站”的作用，指導(dǎo)青春花園鎮(zhèn)北定光等社區(qū)，在開展豐富多彩的服務(wù)和活動中，注重于“生活指導(dǎo)室”作用的發(fā)揮，把“生活指導(dǎo)室”作為指導(dǎo)家庭發(fā)展能力的主要陣地，通過開展技能培訓(xùn)、健康咨詢、心理輔導(dǎo)、休閑健身、免費(fèi)上網(wǎng)學(xué)習(xí)、圖書借閱等活動，對居民家庭生活和發(fā)展能力方面進(jìn)行面對面的指導(dǎo)和交流，切實提高居民特別是計劃生育家庭、流動人口家庭的發(fā)展能力。各社區(qū)全部開通電信商務(wù)領(lǐng)航短信服務(wù)和建立社區(qū)qq群，對所有服務(wù)對象都登記造冊建立通訊錄，定期與各類型服務(wù)對象建立聯(lián)系，提供溫馨服務(wù)，促進(jìn)行政服務(wù)工作提高到一個新水平。
八、認(rèn)真開展孕前優(yōu)生健康檢查工作
加強(qiáng)宣傳發(fā)動，將待孕育婦的免費(fèi)孕前健康檢查作為計生服務(wù)的重點(diǎn)工作，按照普遍性指導(dǎo)和個性化服務(wù)相結(jié)合的原則，開展面對面的告知和優(yōu)生指導(dǎo)，有效地構(gòu)筑起出生缺陷干預(yù)防線。通過實施優(yōu)生項目，使群眾對優(yōu)生知識的知曉率得到明顯提高。將流入育婦一同納入，均等開展優(yōu)生檢查服務(wù)，充分體現(xiàn)黨委、政府在控制人口數(shù)量的同時，還關(guān)注人口的生育質(zhì)量，關(guān)心群眾的家庭幸福。
工作計劃 篇2
宿管部是一個很重要的部門，它與學(xué)生們的日常生活密切相關(guān)。宿管部是一個為所有學(xué)生營造一個舒適安全的學(xué)生生活環(huán)境的服務(wù)性部門。同時，宿管部又是協(xié)助學(xué)生會搞好各項活動的后勤工作的部門。 在新學(xué)期、新形勢下，宿管部將加大監(jiān)管力度，采取新的管理和工作方針，積極進(jìn)取，認(rèn)真布置，切實抓好工作的每一環(huán)節(jié)，及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，爭取更好的工作成績，本學(xué)期將開展的工作如下：
一、常規(guī)工作
�。ㄒ唬⿻r刻關(guān)注我院宿舍衛(wèi)生狀況，每兩周就我院宿舍衛(wèi)生成績做一份總結(jié)。
（二）做好宿舍通報表揚(yáng)和通報批評工作。
�。ㄈ┟恐芩南挛邕M(jìn)行衛(wèi)生抽查，把周衛(wèi)生成績低于80分的宿舍作為重點(diǎn)檢查對象。對不合格的宿舍進(jìn)行通報批評。
二、宿舍文化節(jié)系列活動
�。ㄒ唬┧奚嵩u比
1、提前通知全院學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)整頓，衛(wèi)生清掃，在指定的時間，宿管部全部人員一齊出動在公寓管理員的陪同下對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，并對打掃不徹底的宿舍進(jìn)行通報批評，我部將另抽時間對這些宿舍在檢查，使大家能夠在一個整潔的環(huán)境中愉快地生活。
2、張貼關(guān)于申請“溫馨宿舍”和“免檢宿舍”通知，在規(guī)定時間我部進(jìn)行宿舍檢查并結(jié)合宿舍日常衛(wèi)生成績，各評出十個宿舍進(jìn)行公示并掛牌獎勵。
3、請新聞中心幫忙進(jìn)行掛牌拍攝，做好宣傳工作。
�。ǘ┧奚崛の哆\(yùn)動
宿舍文化節(jié)體育版塊共分團(tuán)體比賽項目和個人自由項目，男女混合項目三類，其中團(tuán)體比賽項目是：男子宿舍三人籃球賽，女子宿舍四人投籃賽。個人自由項目包括：男子一分鐘跳繩，男子腕力王比賽，男子雙杠屈臂伸，女子一分鐘跳繩，女子一分鐘踢毽子比賽�；旌享椖浚耗信旌贤峨ψ哟筚悾信旌献孕熊嚶T，男女混合拔河比賽等。
活動期間依據(jù)情況可做比賽項目調(diào)整。
（三）“十大舍長”評選
1、做好準(zhǔn)備工作：提前布置賽場，通知參賽者提前到達(dá)賽場抽簽，將幻燈片提前拷至電腦。
2、等各位評委到場后開始比賽，注意現(xiàn)場秩序，完成后及時統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。
3、完成后留念。
�。ㄋ模┥針�(biāo)設(shè)計大賽
1、做好宣傳工作：制作并張貼海報，提前通知同學(xué)們進(jìn)行舍標(biāo)設(shè)計工作。
2、收齊作品后按照評比細(xì)則進(jìn)行打分評比，選出進(jìn)入決賽的作品。
3、提前抽簽決定出場順序，組織決賽，等評委到場后開始比賽，注意會場紀(jì)律。
三、其他工作
�。ㄒ唬┰凇扒嵡叻肌薄⒒@球賽等活動中，服從主席安排，積極協(xié)助主辦部門將工作做好。
�。ǘ﹨f(xié)助公寓管理中心做好我院宿舍方面的`工作。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)
明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使宿管部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。
�。ㄒ唬┒ㄆ谡匍_部門內(nèi)部會議，總結(jié)近期工作情況，安排近期具體工作。
�。ǘ└鶕�(jù)以前的宿管工作情況進(jìn)行工作總結(jié)，組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點(diǎn)。
�。ㄈ┰趯嶋H工作中，實際分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
在新的學(xué)期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務(wù)于同學(xué)，從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，讓宿管部成為名副其實的為同學(xué)們服務(wù)的部門。
工作計劃 篇3
一、加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)
前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧更是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識與服務(wù)技巧保持在一個基礎(chǔ)之上，必須抓好培訓(xùn)工作，如果培訓(xùn)工作不跟上，很容易導(dǎo)致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，因此，本職計劃每月根據(jù)員工接受業(yè)務(wù)的進(jìn)度和運(yùn)用的情況進(jìn)行必要的每周一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓(xùn)總結(jié)與本月的培訓(xùn)計劃進(jìn)行監(jiān)督。
二、加強(qiáng)員工的銷售意識和技巧，提高入住率
酒店經(jīng)過了十九年的風(fēng)風(fēng)雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬件設(shè)施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業(yè)市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠(yuǎn)。因酒店的硬件設(shè)施的陳舊、老化，時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務(wù)，對于高檔次的`客人會隨著裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收的重要部門之一，也是利潤最高的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責(zé)任、有義務(wù)做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前臺接待員進(jìn)行培訓(xùn)售房方式方法與實戰(zhàn)技巧，同時灌輸酒店當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，強(qiáng)調(diào)員工在接待過程中只要是到總臺的客人我們都應(yīng)想辦法把客人留下來的宗旨，盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
三、加強(qiáng)各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理
今年是奧運(yùn)年，中國將會有世界各國人士因奧運(yùn)會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的進(jìn)攻，作為酒店行業(yè)的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進(jìn)行，本職將嚴(yán)格要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，前臺按照公安局的規(guī)定對每位入住的客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統(tǒng)及時的向當(dāng)?shù)匕踩诌M(jìn)行報告，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關(guān)數(shù)據(jù)報表。
四、響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)提倡節(jié)能降耗的口號
節(jié)能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的號召，嚴(yán)格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應(yīng)急之用。同時對大堂燈光、空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電、前臺部門電腦用電進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)劃。
五、保持與員工溝通交流的習(xí)慣，以增近彼此的了解便于工作的開展與實施
計劃每個月找部門各崗位的員工進(jìn)行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點(diǎn)，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當(dāng)成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。
工作計劃 篇4
本學(xué)期我接手新編高二（2）班的班級管理工作。該班是新組成的物理普通班，共有學(xué)生52名學(xué)生，女生6人，男生46人。有6名學(xué)生來自高一年級的實驗班。
從8月份全班參加軍訓(xùn)的表現(xiàn)和開學(xué)初的學(xué)情觀察來看，絕大部分同學(xué)紀(jì)律觀念強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，上進(jìn)心強(qiáng)，有活力，有朝氣，是一個有很大可塑性的集體。
目前的特殊情況有：男女生比例懸殊大；重組新班的.入班成績首尾差別很大；缺乏學(xué)生自我管理的領(lǐng)頭羊。
為了讓本班學(xué)生在高二階段養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和思想行為習(xí)慣，學(xué)會自我管理，樹立明確的人生目標(biāo)，力爭更高更快地發(fā)展自己，為高三沖刺奠基，我擬訂班級德育工作計劃如下：
一、用完整的思想行為規(guī)范條例約束學(xué)生，努力促成學(xué)生盡快形成規(guī)范意識，逐步達(dá)成完善的學(xué)生自我管理。
二、開展多樣式的班級學(xué)生活動，樹立積極進(jìn)取、敢于拼搏的良好學(xué)風(fēng)，敦促所有學(xué)生早立志、早努力、早成功。
三、配合學(xué)校政體處和年級開展的德育中心工作，有步驟、分階段地開展塑造學(xué)生美好心靈的工作。
四、發(fā)現(xiàn)、確立并培養(yǎng)本班的特長生，努力促成學(xué)生的個性化發(fā)展。
具體設(shè)想如下：
第一、思想行為規(guī)范管理方面：
1、組織臨時班委會，授權(quán)臨時班委會召集學(xué)生代表共同商議制定出本班文明公約。
2、要求全體學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《江門一中20xx屆學(xué)生行為規(guī)范》和《高二級文明班風(fēng)評比量化評分細(xì)則》，認(rèn)真領(lǐng)會本班文明公約的內(nèi)涵，并牢記本班文明公約條款。
3、要求學(xué)生牢記本人編寫的“常規(guī)口訣”
穿戴校服要整齊，校卡照片是自己。準(zhǔn)時到校不早退，病假事假及時請。
升旗做操站好隊，閉口不談閑言語。公區(qū)值日不遲到，課桌周圍保潔好。
頭發(fā)長短正合適，首飾手機(jī)留家里。課堂聽講要專心，作業(yè)準(zhǔn)時不扣分。
珍惜時間學(xué)問忙，雙修紀(jì)律不能忘。品德優(yōu)秀學(xué)習(xí)棒，人前人后一個樣。
4、利用學(xué)期初的班會課特別強(qiáng)調(diào)要樹立“集體意識”、“服從意識”、“涅槃意識”。 5、嚴(yán)格執(zhí)行值日班干“今日我當(dāng)家”制度。定期培訓(xùn)主要班干，教給工作方法。
第二、樹立良好班風(fēng)方面。
1、利用班會課開展榜樣教育。設(shè)想2：本班優(yōu)秀學(xué)生學(xué)習(xí)方法交流；設(shè)想3：“10年后的我”夢想主題班會。
2、“名人知多少”讀書活動；
3、建立班級“青春書架”（因為無班費(fèi)，準(zhǔn)備發(fā)動學(xué)生自愿捐書；本人計劃捐出雜志60本；書籍存放在三個空書柜中，安排專人管理。）
4、樹立三個思想健康、成績優(yōu)秀的學(xué)生為班級楷模。
第三、配合學(xué)校年級德育工作方面。
十月份：
1、向?qū)W生進(jìn)行安全教育，聽取法制教育報告。
2、學(xué)法交流黑板報出刊。
3、“講誠信，拒偷盜”主題班會。
4、運(yùn)動會動員。
5、分次公布單元測試情況，鞭策學(xué)生不斷前進(jìn)。
6、參加學(xué)校運(yùn)動會。
7、確定班級“特長生”和“幫教生”。
元月份：
1、加強(qiáng)法制安全教育。
2、本班學(xué)習(xí)誤區(qū)診斷班會。
3、期末考試動員會。
第四、本班特長生培養(yǎng)工作方面。
1、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)3+X類別的優(yōu)秀學(xué)生，幫助他們確立較高目標(biāo)，使之堅定信心，力爭出類拔萃。
2、發(fā)現(xiàn)藝術(shù)類、計算機(jī)類、寫作類、體育類、表演類、科研類特長生，鼓勵其保持興趣愛好，專向發(fā)展，力爭有所作為。
工作計劃 篇5
一、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)以及醫(yī)療法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
加強(qiáng)科室的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成績。以二乙迎評為契機(jī)，認(rèn)真組織科室人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《十三項核心制度》、《護(hù)士管理條例》等相關(guān)的醫(yī)療法律法規(guī)，使全科醫(yī)務(wù)人員做到依法執(zhí)業(yè)，有效遏制醫(yī)療隱患。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度，定期或不定期進(jìn)行自查督導(dǎo)，嚴(yán)格按照醫(yī)院的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎罰措施，每月召開醫(yī)患交流會和滿意度調(diào)查，對滿意度低于90%、患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護(hù)人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務(wù)，堅持以構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系為原則，爭創(chuàng)平安、文明科室，認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)部門制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不多收費(fèi)，少收費(fèi)，堅持執(zhí)行一
日費(fèi)用查詢制。今年將實行本科室春夏秋冬走健康之路看四季養(yǎng)生網(wǎng)健康飲食養(yǎng)生問題母嬰保健養(yǎng)生小常識各項治療項目予以公示，讓病人花明白錢，看明白病。加強(qiáng)整頓行風(fēng)建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步牢固樹立為病人服務(wù)的理念，杜絕行業(yè)的不正之風(fēng)，認(rèn)真組織全科室人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀(jì)律”和“醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范”，健全群眾舉報和監(jiān)督機(jī)制，使醫(yī)務(wù)人員牢固樹立法制觀念，清醒的認(rèn)識到收受醫(yī)藥賄賂是違法行為。
二、加強(qiáng)科室學(xué)科建設(shè)和專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
在科室學(xué)習(xí)有關(guān)中醫(yī)適宜技術(shù)的知識，使科室每一名醫(yī)護(hù)人員都能熟識關(guān)于適宜技術(shù)方面的適應(yīng)證。繼續(xù)開展小針刀，及針灸技術(shù)，為廣大患者祛除病痛。開展熏蒸足浴項目，活血化瘀、溫腎陽，治療亞健康狀態(tài)。為提高全科醫(yī)護(hù)人員的專科理論水平，科室鼓勵醫(yī)護(hù)人員訂購了相關(guān)醫(yī)學(xué)雜志，分別為：中國醫(yī)學(xué)論壇報、中西醫(yī)結(jié)合雜志，中醫(yī)雜志。使全科醫(yī)護(hù)人員都能接觸到前沿的、規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療臨床知識，以規(guī)范我科在相關(guān)疾病診療項目上的理論知識，提高診療水平。堅持以中醫(yī)藥為基礎(chǔ)，中醫(yī)方法為依托，為病人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步提高中醫(yī)辨證論治的水平，使中藥費(fèi)在我科總藥費(fèi)的比例明顯上升。在現(xiàn)有的`基礎(chǔ)上，將對中藥外用進(jìn)行辨證分型，使之與患者病情相符合。挖掘中醫(yī)傳統(tǒng)治療方法。嚴(yán)格帶教，加強(qiáng)對新參加工作醫(yī)師管理，科室為學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，帶教學(xué)有所教，加強(qiáng)對新技術(shù)的推廣，培養(yǎng)中醫(yī)傳承人，要求醫(yī)師積極發(fā)表論文，主治醫(yī)師必須每年發(fā)表一篇論文及做好讀書筆記。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核方面。
進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每月進(jìn)行2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓進(jìn)修歸來的科室人員講解進(jìn)修期間學(xué)習(xí)到的新知識，新理念、新內(nèi)容，對講解內(nèi)容要求做到每人都有記錄。認(rèn)真組織醫(yī)護(hù)人員掌握“三基”的基本內(nèi)容，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考核。力求每周每人記憶一首方劑和三個穴位。加強(qiáng)對科室無證醫(yī)師的管理，力求使我科有資格參加醫(yī)師考試的人員能全部取得資格證書。增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員與患者的溝通能力，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。
四、科室管理以及質(zhì)量目標(biāo)和措施。
專門制定了科室的質(zhì)量管理小組，加強(qiáng)科室質(zhì)控小組的職責(zé)，分工明確進(jìn)行醫(yī)療和護(hù)理的質(zhì)控，主要針對每周進(jìn)行一次科室運(yùn)行病歷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，并督促及時修改。對出院病歷每一份都要進(jìn)行一級質(zhì)控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并修改。使我科室的病案甲級率力求達(dá)到95%，消滅不合格病歷。進(jìn)一步建設(shè)和完善科室的質(zhì)量管理體系，認(rèn)真執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度和質(zhì)量檢查工作，認(rèn)真執(zhí)行抗菌藥物的臨床合理應(yīng)用和藥物的分級使用。定期對科室的醫(yī)療護(hù)理等工作進(jìn)行環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控，認(rèn)真落實核心制度，完成各項護(hù)理工作，認(rèn)真開展系統(tǒng)化的整體護(hù)理和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高科室護(hù)理質(zhì)量和規(guī)范護(hù)士的工作流程，在20xx年底，在護(hù)理人員配置充足的條件下，完成護(hù)士的分層級管理工作，樹立護(hù)理人員的服務(wù)意識和品牌意識，使我科護(hù)理質(zhì)量上一個更高的水平。在科室宣傳和落實醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的工作，嚴(yán)格按照醫(yī)
院規(guī)定的新農(nóng)合費(fèi)用限額執(zhí)行醫(yī)療診治。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的安全生產(chǎn)意識，包括醫(yī)療安全，對病人實行告知義務(wù)，認(rèn)真開展談話記錄，三查八對等，加強(qiáng)醫(yī)療方面的法制觀念學(xué)習(xí)，做到知法守法，依法行醫(yī)。加強(qiáng)我科室的宣傳力度，提高社會對我科醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療技術(shù)水平的認(rèn)知度。
工作計劃 篇6
時光飛逝，又是一個春暖花開的季節(jié)！我們迎來了新的一個學(xué)期，回首過去的一個學(xué)期我們的工作既忙碌又充實，我們系舉行了各種各樣的比賽與活動，如校運(yùn)會、籃球比賽、足球比賽、廣播體操比賽等。是它—-運(yùn)動，點(diǎn)燃激情！我們暢想運(yùn)動的激情，舞動我們的活力！體育部如同一支永遠(yuǎn)跳動的音符，豐富你的，我的，他的大學(xué)生活！為進(jìn)一步豐富同學(xué)們的校園文化生活，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。體育部將通過開展豐富多彩的體育活動，陶冶同學(xué)們的高尚情操，展示同學(xué)們的體育才華，激發(fā)廣大學(xué)生熱愛生活和熱愛體育、努力成才的熱情。
本月體育部工作計劃大體如下：
一、反思上學(xué)期工作，總結(jié)經(jīng)驗，同時對本學(xué)期的'工作進(jìn)行計劃，并分配工作。
二、強(qiáng)化體育部所有成員的責(zé)任意識，在新學(xué)期活動的同時也要完成體育部內(nèi)部成員的心態(tài)調(diào)整。
三、為更好建設(shè)本系的體育工作，學(xué)生的體育鍛煉應(yīng)該是我們關(guān)注的焦點(diǎn)，尤其是籃球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受廣大學(xué)生們喜愛的體育活動，我們體育部以開展體育活動為載體，讓同學(xué)們多做經(jīng)驗的交流，促進(jìn)自身的全面發(fā)展，發(fā)揚(yáng)體育文化的核心作用。
四、和其他系保持緊密聯(lián)系，更好地督促與監(jiān)督我們體育部存在的缺點(diǎn)與不足，加以改正，保持先進(jìn)。
五、與學(xué)生會各部聯(lián)手，建立友好的交流平臺，可以在學(xué)習(xí)他人之長的同時補(bǔ)己之短，并可以在以后的工作中獲得幫助。
六、嚴(yán)抓早操：早操一直以來就是我部門的本職、基本工作，本學(xué)期也不另外，將每天對大一的早操安排干事進(jìn)行檢查、考勤，嚴(yán)厲杜絕遲到、早退現(xiàn)象。同時要抓好早操質(zhì)量，督促各班學(xué)好廣播體操，為校里面組織的體操比賽做準(zhǔn)備。要堅持下去把早操工作做好，延續(xù)我們經(jīng)管系的好傳統(tǒng)。
工作計劃 篇7
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大關(guān)于“構(gòu)建終身教育體系，形成學(xué)習(xí)型社會”的思想為指導(dǎo)，堅持以富民強(qiáng)鎮(zhèn)為中心，以人的全面發(fā)展為核心，以服務(wù)社區(qū)居民為宗旨，立足社區(qū)、依靠社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，大力提高社區(qū)成員的整體素質(zhì)和生活質(zhì)量，增強(qiáng)社區(qū)成員的幸福感，使社區(qū)教育為頭灶的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)服務(wù)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加快全面小康建設(shè)的步伐服務(wù)。
二、總體目標(biāo)
以實現(xiàn)我鎮(zhèn)全方面的教育現(xiàn)代化為抓手，建立健全社區(qū)教育運(yùn)行機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)體系，重點(diǎn)強(qiáng)化鎮(zhèn)社區(qū)教育中心的陣地功能，最大限度地發(fā)揮其作用，全力開展面向社區(qū)全體成員的全面教育，力爭使35%的社區(qū)成員能接受社區(qū)教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
三、工作安排
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極實施。
3月份鎮(zhèn)社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員碰頭，商討20xx年社區(qū)教育工作計劃和打算，拿出具體的方案，并擬定在4月中旬和10月中旬各召開一次社區(qū)教育工作會議。社區(qū)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常下基層指導(dǎo)、督促社區(qū)教育工作。
2、按照“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)基層”要求，大力開展企業(yè)職工教育培訓(xùn)。
頭灶是的工業(yè)重鎮(zhèn)，又是市高新技術(shù)園區(qū)所在地，鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)眾多，企業(yè)職工需要培訓(xùn)的也多。在全球性的`金融危機(jī)沖擊下，不少企業(yè)面臨困難，有的企業(yè)開始進(jìn)行整改和轉(zhuǎn)型，上新的項目，這就對職工提出了很高的要求，職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)勢在必行。我們將積極引導(dǎo)企業(yè)開展職工教育，讓企業(yè)職工學(xué)新知、學(xué)技能，有目的地把就業(yè)型勞動力培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)型人才，年培訓(xùn)率力爭達(dá)到65%。鎮(zhèn)社區(qū)教育中心和各職工學(xué)校將圍繞企業(yè)用工需求，突出自身辦學(xué)專長，大力開展專業(yè)技能培訓(xùn)，努力向企業(yè)輸送具有專業(yè)技能和較高知識素養(yǎng)的合格人才。
3、按照“產(chǎn)業(yè)化提升農(nóng)業(yè)、合作化致富農(nóng)民、集體化繁榮農(nóng)村”的思路，大力開展農(nóng)村從業(yè)人員培訓(xùn)。
我鎮(zhèn)的實際是農(nóng)業(yè)、工業(yè)雙翼齊飛，農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化規(guī)模不斷擴(kuò)大，農(nóng)民合作化程度不斷提高，集體化的確使農(nóng)村呈現(xiàn)出一派繁榮的景象。農(nóng)業(yè)的發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)要依靠廣大農(nóng)民，我鎮(zhèn)曾撰寫過一個方案《培訓(xùn)新農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村》，以徐灶村為例談了培養(yǎng)新型農(nóng)民的重要性。今年，我們將著力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，在現(xiàn)代農(nóng)民信息技術(shù)培訓(xùn)上做出成效。年培訓(xùn)現(xiàn)代信息技術(shù)骨干達(dá)總?cè)丝诘?.2%。抓好農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人、科技大戶、致富帶頭人技術(shù)升級培訓(xùn)，年培訓(xùn)率在 92%以上。緊緊圍繞特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，大力開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，力爭使農(nóng)村從業(yè)人員40小時年培訓(xùn)率達(dá)55%。
4、按照“構(gòu)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”要求，大力開展閑暇教育。
社區(qū)成員只要有學(xué)習(xí)的需求和愿望，我們都會想方設(shè)法滿足，青少年教育培訓(xùn)和老年人教育培訓(xùn)在我鎮(zhèn)已經(jīng)搞得很好，今年我們將一如繼往做好這方面的工作，0-3周歲嬰幼兒、家長及看護(hù)人接受教育的比例達(dá)60%，老年人培訓(xùn)率達(dá)35%，下崗失業(yè)職工培訓(xùn)率在65%以上，青少年社區(qū)教育比例達(dá)到65%。
5、開展形式多樣的文體活動，豐富社區(qū)居民的精神文化生活。
人們的物質(zhì)生活條件越來越好，對精神文化的需求也越來越高。我鎮(zhèn)的文體活動場所多，設(shè)施齊全，社區(qū)居民活動有去處。今年我們計劃開展以下活動：⑴老年人象棋賽;⑵新農(nóng)民讀書有獎?wù)魑幕顒?⑶激情五月—世紀(jì)廣場文藝演出;⑷農(nóng)****動會;⑸童心飛揚(yáng)—社區(qū)兒童慶“六一”活動;⑹企業(yè)職工籃球賽;⑺組織優(yōu)秀影片下村;⑻農(nóng)民自編自創(chuàng)節(jié)目會演。
6、鞏固創(chuàng)建成果，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
XX年，我鎮(zhèn)社區(qū)教育中心經(jīng)過“省社區(qū)教育中心專家評定組”的驗收，獲得了各級各部門領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，順利地獲得“省級社區(qū)教育中心”榮譽(yù)稱號，不久前，我們又榮獲國家成人教育先進(jìn)單位稱號。榮譽(yù)只代表過去，我們還要開創(chuàng)新的未來。專家鼓勵我們創(chuàng)建國家級社區(qū)教育中心，盡管困難很大，但我們充滿信心，開始向新的高峰攀登。我們將進(jìn)一步完善鎮(zhèn)社區(qū)教育中心、村民學(xué)校、企業(yè)職工學(xué)校社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)體系，不斷強(qiáng)化陣地功能，最大限度地向社區(qū)成員開放。我鎮(zhèn)今年將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織10個，學(xué)習(xí)型家庭20個。
工作計劃 篇8
桑拿產(chǎn)品本身是一種保健類的身理體驗，但也是一種時尚和休閑類消費(fèi)產(chǎn)品，目標(biāo)消費(fèi)者一般都知道如何享受生活。
桑拿中心不僅僅提供消費(fèi)者一個簡單的沐浴服務(wù)，而且還努力營造一個輕松的休閑氛圍。因此，促進(jìn)桑拿中心向多服務(wù)功能、康樂中心的變化，形成了一套洗浴，按摩，餐飲，娛樂和休閑于一體的綜合洗浴場所，將是桑拿行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。
杭州的桑拿行業(yè)，目前來說市場已經(jīng)基本成熟，競爭也逐漸加劇，許多洗浴場所面臨經(jīng)營困難，為了在競爭激烈的市場中獲得優(yōu)勢地位，桑拿中心的經(jīng)營特點(diǎn)有其顯得重要，技術(shù)人員的`服務(wù)水平和職業(yè)道德，業(yè)務(wù)項目的質(zhì)量創(chuàng)新和多樣化，營銷方案和管理的嚴(yán)格控制，都到企業(yè)在市場中制勝的關(guān)鍵。
因此，我桑拿中心開業(yè)之前要制定一套科學(xué)有效的工作計劃，以應(yīng)對激烈競爭且不斷變化的市場。建立部門操作系統(tǒng)，籌集開業(yè)之前的人力，財力，物力等方面，一般包括：
1，各部門的管轄范圍，以確定浴場和責(zé)任范圍，這是有利于標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，提高效率，減少設(shè)備的投資、維護(hù)和保養(yǎng)及人員管理成本，職責(zé)分工領(lǐng)域必須明確。
2，科學(xué)，合理組織，各部門管理人員必須綜合考慮所有相關(guān)因素，如：浴場的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施和設(shè)備、市場定位、經(jīng)營方針和管理目標(biāo)。
3，采購清單的制定。
4，參加人員招聘和培訓(xùn)。
5，編寫清楚浴場工作手冊，工作人員培訓(xùn)和考核的依據(jù)。包括崗位職責(zé)，程序，規(guī)則。
6，建立各部門的海灘屬性文件。
7，按照浴場裝飾工程參與各部門的驗收。
8，重點(diǎn)抓桑拿技師人員與相關(guān)服務(wù)員、保潔員的培訓(xùn)。
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