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提案工作報告
隨著個人的素質不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的提案工作報告，歡迎閱讀與收藏。
提案工作報告1
尊敬的各位老師、同學、代表們：
大家晚上好!
受上海海事大學第二十九次學生代表大會委托，由我向大會做提案報告，請各位代表予以審議。
上海海事大學第二十八次學生代表大會召開后，學生代表們高度負責，為了學生的權益提出了自己的建議。代表們所提議案，堅持了以學生為本的原則，反映了學生的根本利益和迫切愿望。這對于加快學�；A設施的建設，促進各職能部門提供更加人性化的服務，都起到了至關重要的作用。上海海事大學學生會始終致力于學生服務事業(yè)，進行學代會提案處理工作，現(xiàn)將處理結果匯報如下：
根據(jù)《上海海事大學校規(guī)》的規(guī)定，并結合我校具體情況，上海海事大學學生會認真審查研究。上次學生代表大會收到學生代表所提議案共計170份，經(jīng)過我們的審核、整理、匯總，立項的有效提案，共計120份。在收到的提案中“增設校內(nèi)文印點、增加無碘鹽窗口、學校路燈整修及增設、北苑籃球場網(wǎng)兜和網(wǎng)球場球網(wǎng)修復”等提案，受到了海大學子們的極大關注，我們也將提案的工作重心放在了解決此類問題上。提案在學校的相關職能部門以及全校師生的支持和配合下取得了一定的進展和成果。
在提案解決過程中，校會延續(xù)上一屆實行的提案解決路線加以了改進，形成了一條較優(yōu)的解決提案路線：收集提案→審批提案→合理分類→部內(nèi)分配任務→階段性開會討論提案完成進度→記錄提案反饋→盡最大可能達到服務同學的根本目的。我們積極與我校各職能部門進行溝通，無論是校方的領導老師，還是身邊的宿管食堂阿姨，都感受到了校會為同學服務的認真態(tài)度和高昂熱情，這為我們今后提案的解決提供了便利。
針對同學們反應的臨港公共交通十分擁擠，尤其在周末和節(jié)假日，給大家?guī)砹撕艽蟮睦_。我們發(fā)放了共計765份有效問卷進行調研，通過對數(shù)據(jù)的處理和分析，我們了解到海事大學離臨港大道地鐵站有一定距離，1077是同學們往返學校和地鐵站的主要方式。然而由于臨港的學子逐漸增多，現(xiàn)有運力不足，導致了同學們候車、乘車的不便。對此，我們發(fā)起了臨港出行的調研活動，對于學生所反映的問題，進行了匯總并提出了改進措施。如今，在周五、周日高峰時段，安排兩輛1077同時上客，多車同時發(fā)車。在未來，公交車候車點，可能會設置欄桿用于引導排隊的隊伍，并在欄桿的上方搭建雨棚，方便同學們在雨天候車。
關于許多同學反映的地下自行車庫里自行車停放秩序混亂問題，導致同學們無法找到合適的位置停靠車輛，取車也較為困難的問題。我們走訪了學校保衛(wèi)處進一步了解情況，由于大量廢棄自行車影響校園環(huán)境、占用大量資源，導致了很多自行車無法停放在地下車庫內(nèi)，只能停放在路邊，并且嚴重影響校園美觀，很難管理，因此學校保衛(wèi)處決定清理停放在臨港校區(qū)內(nèi)殘損、棄置的自行車。被清理的自行車以20xx年前注冊、缺少重要零部件、長時間未使用、積灰嚴重的為主。如今，學校地下自行車庫又恢復秩序井然。
還有一直困擾同學們的，夜間校園較為昏暗的問題。在同學們晚課開始前與結束后以及各種例會的始末都是人流量高峰期，騎自行車或走路的同學走在一條道路上十分擁擠，存在了一定的安全隱患。針對同學們反映的情況，校會也做了實地調查，詳細了解了學校應該增設和整修路燈的地點，并完成了一份關于路燈增設的提案提交于相關部門。我們與學校資產(chǎn)能源處的老師取得了進一步的溝通并進行了實地考察。提案很快得到落實，經(jīng)過一段時期的施工，如今，校園內(nèi)夜間比以往較昏暗的路段，已經(jīng)明亮許多。也讓同學走夜路時更加安全放心。
更多關于提案進展情況以及校方反饋，大家可以參考手里的'報告手冊。
本年度我們保留了針對同學意見的實時反饋，提高了整個提案流程的效率，將同學們在校園生活中遇到的各種問題，與學校相關職能部門進行溝通，并把最及時的信息通過微信平臺反饋給同學們。使大家能夠在第一時間了解學校的各項舉措，同時保證了學校順利開展各項工作。
本次學代會的召開，為同學們行使民主權利、向學校建言獻策提供了良好的契機，也是同學們參與民主管理、民主監(jiān)督的重要渠道。在征集提案的過程中，我們始終堅持提案工作的民主性、廣泛性與真實性，力求在最大程度上反應同學們心聲。我們也將始終以代表全校學生、服務全校學生為己任。在以后的權益工作中，繼續(xù)貫徹“貼近學生，傾聽學生，服務學生”的宗旨，將學代會的提案處理工作繼續(xù)下去，為廣大同學爭取最大利益。
最后，請允許我代表上海海事大學第二十八屆學生會，向所有支持我們提案工作的學校相關職能部門和同學們致以最衷心的感謝!讓我們一同為海大學子創(chuàng)建更美好的校園學**生活環(huán)境而努力!
謝謝大家!
提案工作報告2
一、五年來提案工作回顧
五年來，市xx委員、xx各參加單位和各專門委員會，堅持“圍繞中心、服務大局、提高質量、講求實效”的提案工作方針，聚焦“全面建成小康、全面振興轉型和建設‘強富美高’新xx”，積極通過提案履行職能，共提交提案xxxx件，立案xxxx件，立案率xx%。截至去年底，提案已全部辦結，提出的許多意見建議得到采納落實，為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
強化發(fā)展理念，緊扣工業(yè)立市和產(chǎn)業(yè)強市獻良策，助力增強綜合經(jīng)濟實力——
圍繞加快新興產(chǎn)業(yè)培育、制造業(yè)優(yōu)化升級、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化等建言獻策，共提出提案xxx余件。
關于加快工業(yè)綠色轉型等提案，我市工業(yè)綠色低碳轉型取得明顯成效。關于加快培育集成電路產(chǎn)業(yè)等提案，我市完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)蓬勃向上態(tài)勢。關于推進數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展等提案，推動我市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)規(guī)模快速增長。關于加快農(nóng)村電子商務發(fā)展等提案，全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村網(wǎng)商品牌已達xxx個，農(nóng)業(yè)農(nóng)村電子商務銷售收入達xxx.xx億元。關于加快特色小鎮(zhèn)建設等提案，我市優(yōu)選x家作為省級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建單位。
強化開放理念，緊扣深化改革和推進創(chuàng)新建真言，助力提升區(qū)域發(fā)展活力——
圍繞推進供給側結構性改革、融入“一帶一路”、搭建開放型經(jīng)濟平臺等獻智出力，共提出提案xxx余件。
關于搶抓“一帶一路”發(fā)展等提案，我市“一帶一路”重要節(jié)點城市建設邁出堅實步伐。關于加快xx國際陸港建設等提案，xx國際陸港成功獲批省自貿(mào)區(qū)聯(lián)動創(chuàng)新發(fā)展區(qū)，中歐班列開行總量突破xxxx列。關于推進xx科技城、產(chǎn)業(yè)技術研究院建設等提案，目前全市省級以上科創(chuàng)平臺增至xxx個。關于做大做強樞紐經(jīng)濟等提案，我市樞紐經(jīng)濟能級和開放通道優(yōu)勢顯著提升。關于加強營商環(huán)境建設等提案，全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
強化民生理念，緊扣社會福祉和全面小康傾真情，助力提高人民生活水平——
圍繞實施精準脫貧、深化基礎教育改革、繁榮文化產(chǎn)業(yè)等獻計獻策，共提出提案xxx余件。
關于促進學前教育普惠發(fā)展、提升基礎教育質量等提案，在全省率先建立基礎教育資源預警報告制度。關于推進大運河文化帶xx段建設、發(fā)展?jié)h文化產(chǎn)業(yè)等提案，加快推進一批文旅項目建設。關于提升養(yǎng)老服務質量等提案，截至去年底，全市醫(yī)養(yǎng)結合機構已達xx家。關于推進醫(yī)療事業(yè)改革等提案，我市醫(yī)療服務能力不斷提升。
提案工作報告3
尊敬的領導、各位代表:
我受××師范大學公共管理學院第四次團員、學生第二次社團代表大會籌委會的委托,向大會做提案工作報告。
公共管理學院團委、學生會、學社聯(lián)本著“全心全意為同學服務”的宗旨，在院領導的高度重視，各部門的積極配合下，較好地解決了第三次雙代會的大部分提案，并廣泛收集了本次大會的提案�，F(xiàn)將提案工作簡要總結如下：
第一部分第三次團員、學生第一次社團代表大會提案解決情況
團委、學生會、學社聯(lián)是聯(lián)系學校和廣大同學的橋梁和紐帶，提案是實現(xiàn)橋梁紐帶工作的基本途徑。在本屆任期中，三會對提案工作非常重視，針對第三次雙代會提出的各項提案，采取多種形式開展了行之有效的工作：
對于三會自身建設問題的建議和要求，三會在各指導老師的指導下進行了討論和研究，對自身工作進行了改進，建立規(guī)范的管理制度，進一步提高了工作效率，舉辦如校園歌手大賽，第二屆女生節(jié)等精品活動，以權益信箱及專刊為平臺，建立困難意見反饋機制，踏踏實實為同學們辦實事等。
對于學校生活后勤和學習方面的建議和要求，在院團委、學生會、學社聯(lián)的組織協(xié)調下，由學生會權益中心直接負責，走訪相關部門，反映同學的意見和建議；定期聯(lián)系某些職能部門，了解工作改進情況；出席參與各部門相關會議，直接反映情況，提出意見；不定期進行調查，了解同學生活、學習方面的狀況，收集問題，反饋信息，并以工作通報、權益�？男问郊皶r向同學通報各種信息。
通過全體同學的努力，我們的學習生活環(huán)境及條件得到了進一步改善，如針對上屆大會學習類的提案1：院機房機子數(shù)量少，速度慢，不利于學習，學院對機房設備進行全面改進，就空間安裝盡可能多的設備，并制作課程表規(guī)范地給各班分配實踐操作課程；提案2：希望老師為學生開就業(yè)指導課，學院從20××級開始安排就業(yè)指導課程，并進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導，等等。針對生活類提案3：食堂工作人員態(tài)度差，希望建立相應的監(jiān)督機制，經(jīng)我院權益中心與后勤集團餐飲中心的協(xié)調，已在各個食堂設置投訴箱以督促改進，等等。有些問題由于各種原因雖未能解決，但也得到了合理的解釋，如上屆學習類提案9：公寓缺乏文化氣息，需建自習室、圖書館，因天馬公寓工期較短，開發(fā)不很到位，導致場地不足，且此類建設需要學校、物業(yè)公司與開發(fā)商的協(xié)調，故暫時沒有得到妥善解決。其他主要集中在以下幾個方面：
一、學校食堂方面
一直以來，許多同學對食堂的衛(wèi)生情況、就餐環(huán)境、服務態(tài)度、飯菜質量和價格等有不同程度的意見，反映的問題較多。學生會權益中心與學校后勤集團餐飲中心多次協(xié)商，共同尋求解決辦法，盡量滿足同學的要求。在這一年中，學生活動中心、師大快餐、學生食堂均配備了電視機，滿足了同學們收看電視節(jié)目的需要，并且各食堂均開設了特色窗口，同時鑒于同學們對天馬食堂的意見，為了加強對公寓的管理，學校后勤集團對其實行托管，實現(xiàn)了一卡通用，并可在天馬進行餐卡充值，應同學們要求開設了面包房、面粉、小炒等窗口。餐飲中心為改善飯菜及服務質量，端正工作人員態(tài)度，在各食堂均設置了投訴箱，及時聽取同學意見。
食堂菜價問題一直是同學們反映的焦點問題，經(jīng)過了解：由于食品物資自上年來的平均漲幅為43.6，餐飲中心還未走出物價上漲帶來的困境，以至直接成本增長，加之學�！叭齻�一點”措施（即校方補貼一點、后勤中心承擔一點、價格上調一點）未完全到位，所有菜價有所上升或價格未變而份量相對減少。各食堂同意菜價，并制作出菜價標示牌，掛與窗口上方，方便同學們購買。
二、天馬公寓方面
天馬公寓的問題主要體現(xiàn)在開水房、運動場地、自習室、維修等方面，其問題的解決受學校、物業(yè)管理中心、開發(fā)商三方面協(xié)商結果的影響。
去湖大公寓打水遠而不便，太陽能熱水器使用費用過高，因此開水房一直是同學們所關心的問題，但因公寓內(nèi)場地開發(fā)的限制，其建設需要一個過程，為此，物業(yè)管理中心做了相關調整，從3月29號起，熱水的價格有0.45元/升下調到0.3元/升，供應日為星期二、星期四、星期六定期供應，其余則晴天供應，陰雨天停供，供應時間為18：30——22：00。
關于運動場所，經(jīng)三方協(xié)商，在保證現(xiàn)有羽毛球場使用的情況下，已于男生31棟旁邊新建了籃球場，并于食堂三樓開設了“冠軍健身俱樂部”；而維修方面，在我院權益中心的反映后，物業(yè)管理中心針對維修問題設計調查問卷，對每個寢室進行此方面的調查，將寢室樓道及路燈進行全面修理與維護，熱水表也得到了更換，維修的效率有一定的提高。
三、宿舍管理、圖書館、自習室及其他方面
以上的學校食堂及天馬公寓是存在問題較多的兩個比較大的方面，另外在其他方面也有一些另人滿意的改進：
1、女舍宿舍舊的木質床鋪全部更換；
2、宿舍管理中心對校區(qū)女生寢室發(fā)放鼠藥；
3、六舍洗手間及樓道燈在就寢后仍保持照明，保障了同學安全；
4、開水房外設置投幣購水機；
5、院樓后棟安置鏡子；
6、學院教室實行早上、中午常規(guī)打掃，保證了清潔的學習環(huán)境；
7、圖書館進行修整，改良門衛(wèi)管理，將正式投入使用門禁系統(tǒng)，杜絕外來人員進入。自習室與借閱室條件大大改善，部分安裝了空調并增加了存包處，已壞日光燈得到了修理，且增加了新書的進購量；
8、閱室開放時間在中午及晚上均有所延長，電子閱覽室得到更新。
第二部分第四次團員、學生第二次社團代表大會提案報告
一、關于提案的基本情況通報
本次大會共收到有效提案138份，其中包括有三會工作19份、宿舍管理14份、飲食衛(wèi)生26份、天馬公寓34份，教學與教務28份、勤工助學及其他9分，提案比較全面地反映了同學們的意見與建議，既有廣泛性和代表性。在此，我們向給予本次大會提案工作積極支持的代表們以及所有提出意見和建議的'同學表示忠心地感謝！
二、本次提案工作的特點
從本次提案數(shù)量上看，共收到138份有效提案，反映出廣大同學把本次大會當作自己政治生活中的一件大事來看，積極行使自己的民主權利；從提案的內(nèi)容來看，提案客觀、詳實、涉及面廣，如實反映了同學們的想法，具有較廣的代表性和較高的可信性；從提案代表的態(tài)度來看，既嚴肅又積極，內(nèi)容中肯，充分體現(xiàn)了廣大同學的主人翁意識，反映了同學們對本次大會所給予的殷切希望。
三、代表提案反映情況
我們對代表們的提案進行了集中整理匯總，意見集中的提案主要有以下幾個方面：
（一）對三會工作的意見和要求
1、活動太多，內(nèi)容與同學聯(lián)系緊密度不夠，應多注意打造精品，樹品牌。文化活開展不夠，群眾參與性較低，缺乏大型學術型活動。有些活動知識含量不高，應該更注重思想性，學術性，向文化、學習偏重；
2、某些大型活動的宣傳力度不夠，沒有達到應有的影響力；
3、三會工作應注重時效，提高會議質量并增強工作的透明度；
4、加強與兄弟院校的交流與合作，使三會成為與外界聯(lián)系的紐帶；
5、應該進一步發(fā)務實精神，繼續(xù)意見反饋機制，增進與基層同學的交流，理解同學需要，為同學們辦實事。
（二）對學校工作的意見和要求
教學與教務方面
1、校選課質量不高，影響了學生的積極性；
2、體育選修課可選范圍窄，不能滿足多方面的體育愛好需要；
3、建議各主要教室都配備多媒體設備，以適應教師教學及學生學習的需要；
4、是否非外語專業(yè)的學生也能享受英語外教教學；
5、學生是否可以根據(jù)專業(yè)及自身需要選擇自己購買教材；
6、課程設置與考試安排應根據(jù)各專業(yè)的實際情況制定，提高科學性。
圖書館與自習室
1、圖書館的書籍比較陳舊，更新慢，分類比較混亂，部分舊書及書架應及時清潔；
2、借閱室應增加雜志種類，購買書籍是應注多了解同學需求；
3、圖書館的某些工作人員工作態(tài)度不好，工作時閑聊、喧嘩；
4、圖書館借書處的工作時間與同學們上課時間沖突，應適當延長中午、下午及周末借書時間；
5、自習室座位少，應擴建并加強管理，解決占座問題；
6、圖書館可否增設通宵自習室；
7、天馬公寓能否將二樓改為自習室。
生活方面
1、學校食堂座位少，就餐太擠，占座嚴重；
2、食堂衛(wèi)生條件差，碗柜太少，飯盒擺放太混亂，且光線暗；
3、食堂飯菜應照顧南北飲食差異，應全天供應包點，延長早餐供應時間；
4、校區(qū)宿舍應增加晾衣處；
5、校內(nèi)外來人員太多，自行車丟失嚴重，學校應加強對自行車的管理；
6、學校報刊欄的環(huán)境較差，且報紙應及時更新；
7、學校的校園環(huán)境建設與管理應加強，如橫幅、海報的管理，校區(qū)內(nèi)的小攤擺放現(xiàn)象；
8、運動場所及設施少，開放少，如乒乓球館、足球場等，校區(qū)沒有網(wǎng)球場、羽毛球場等；
9、天馬公寓維修工作與治安管理不到位，寢室被盜時有發(fā)生；
10、天馬園區(qū)內(nèi)應設置ATM取款機，方便同學們安全取款；
其他方面
1、校園內(nèi)施工及維修應注意時間，避免影響學生的學習與休息；
2、校領導是否可以采取走動式管理，走進學生學習與生活，了解學生所需；
3、組織學生對后勤工作進行評估，促進后勤工作質量的提高；
4、學校加強與校友的聯(lián)系，邀請有一定影響力的校友回校作講座；
5、應更加完善同學意見的收集與反饋渠道，校方也應盡快予以解釋，重視學生的合理要求與建議。
以上是本次大會提案的主要內(nèi)容。總體看來，同學們體現(xiàn)出一種很強的主人翁意識和責任感。我們一定會將大家的意見和建議向相關部門反映，力爭給大家以滿意的解釋和答復。
同時我們也深深地感到，學校、學院的發(fā)展離不開大家的共同努力，只有靠大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能創(chuàng)造我們師大、我們學院的美好未來！
忠心地希望以本次大會為契機，讓我們共同行動起來，努力奮斗，相互理解，充當好橋梁和紐帶的角色，為公共管理學院的發(fā)展和建設，為××師范大學更加美好的明天而共同努力！
謝謝大家！
提案工作報告4
各位代表：
我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。
在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發(fā)展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。
9份提案，就內(nèi)容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養(yǎng)及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學校的發(fā)展的大局中來，對學校教育教學質量的`提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現(xiàn)，是代表們對學校改革、建設和發(fā)展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內(nèi)容進行了研究，現(xiàn)予以答復。
1.強化教師師德修養(yǎng)，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業(yè)務，練本領，關心教師專業(yè)成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業(yè)成長和發(fā)展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。
2.教師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。
3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規(guī)劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。
4.關于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。
5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。
代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學校的發(fā)展獻言獻策，共謀倫小教育發(fā)展大計，為創(chuàng)辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！
代表們，在報告中難免有欠缺之處，請?zhí)岚感〗M其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！
提案工作報告5
各位職代會代表：
20xx年下半年工會共收到員工提案9項，其中x提案2項，x車間提案3項， x提案1項，x車間提案2項，x提案1項。提案中涉及員工工資提案2項，涉及員工福利的提案6項，涉及公司管理的提案1項。經(jīng)與公司經(jīng)營班子、工會研究現(xiàn)將提案的執(zhí)行情況報告如下:
1、 關于員工工資需要增長的 提案： 在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現(xiàn)了盈利x萬元，公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、 關于生產(chǎn)員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議研究，對于非員工自身原因導致的欠勤不進行扣款，但是要求各個生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、 關于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會和戶外運動協(xié)會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯(lián)史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協(xié)會組織的活動。
4、 關于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質慰問。
5、 關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質都是各種個性化的福利。
6、 關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的`處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進行協(xié)商后可以享受。
8、 關于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、 關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會
xx年xx月xx日
提案工作報告6
各位代表：
你們好!
我園第一屆二次教代會提案組共收到會前提案6件，涉及幼兒園管理、教職工待遇、教職工福利、團支部活動經(jīng)費等方方面面的內(nèi)容，匯集了代表們及廣大教職工對幼兒園各項工作的建議和意見，反映了教職工對幼兒園工作的關心及要求，充分體現(xiàn)了教職工的主人翁意識。
教代會提案組為了能更系統(tǒng)、更快捷地將提案落實，對六件提案進行了認真的匯集、編號登記。承辦組召開專門會議，協(xié)商承辦辦法，具體承辦辦法是：關于《關于實行學期末量化考核的提案》、《關于各班級超班額補助的提案》、《關于在提高教職工伙食質量的同時周一至周四下午為教職工煮晚餐的提案》、《關于家長來訪應與教師交流的提案》、《關于解決教師后顧之憂的提案》五個提案應該立項，其中前兩項涉及經(jīng)費問題，承辦組將以教代會決議的形式向上級主管部門申請解決。后三項由教代會討論后給予答復。另外一個《關于解決團支部活動經(jīng)費的提案》不做立項進行，但園行政會盡快給予答復。
對于每一個提案，幼兒園領導本著發(fā)揚民主，密切干群關系、促進幼兒園工作的原則，注重實效、盡心盡力地辦好提案，做到件件有著落，件件有回聲。每件提案，主管領導都要與大家溝通，抓緊辦理。暫時辦不到的，主管領導也能實事求是地分析原因，集思廣益，謀求辦理的途徑，得到廣大教職工的理解與支持。
各位代表，教代會提案是發(fā)揮教代會作用的重要途徑之一，是代表們參政議政的一種有效方式，是發(fā)揮民主監(jiān)督職能的.一條重要渠道。園領導與大家的心情是一樣的，希望各方面的工作能更加合理，更加完善，并在現(xiàn)有的條件下盡可能為教職工們著想，做大家的貼心人。同時，也希望大家進一步本著主人翁的思想，奉獻愛心，為提案的落實獻計獻策，全力支持。只有我們心往一處想，勁往一處使，提案工作才能更好地為幼兒園的保教工作服務。在此，我代表提案組全體人員向各位領導、各位代表表示衷心的感謝，并祝大會圓滿成功!
提案工作報告7
各位代表：
我受學校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。
一、五屆五次教代會提案辦理情況
高質量的提案是代表們心系學校發(fā)展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現(xiàn)，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業(yè)負責的態(tài)度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經(jīng)過廣泛調研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發(fā)揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，并要求于規(guī)定期限內(nèi)提交答復意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態(tài)度嚴肅，承辦認真，在規(guī)定期限內(nèi)提交了答復意見。
到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件；如（修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等）。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件；（如教職工療養(yǎng)補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發(fā)教職工校服等）。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件；（如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內(nèi)道路防滑等）。
二、本次教代會提案征集情況
為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網(wǎng)上發(fā)布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據(jù)通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發(fā)展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條；職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條；提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答復。
三、提案工作存在的問題和改進對策
近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。
2、個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的`缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。
3、提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。
4、部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。
5、提案多數(shù)集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發(fā)展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。
對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：
1、提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的有效機制。
2、教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。
3、承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監(jiān)督。
4、提案人要認真調研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。
5、涉及學校發(fā)展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。
各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發(fā)展而努力奮斗。
謝謝大家！
提案工作報告8
提案人：
內(nèi)容：社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五項社會保險（以泰安市20xx年為例，五項保險用人單位繳納比例為28.7%；）；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育三項社會保險（以泰安市20xx年為例，三項保險個人繳納比例為26.5%或31.5%）。
以泰安市近三年為例，泰安市20xx年的最低繳費基數(shù)為1400元； 20xx年的最低繳費基數(shù)為1900元（特困人員），較上年度增幅約35.7%； 20xx年的最低繳費基數(shù)為2382元，較上年度增幅約25.4%；
而泰安市20xx年的`最低工資標準為1100元；20xx年的最低工資標準為1220元，較上年度增幅約10.9%；20xx年的最低工資標準為1350元，較上年度增幅約10.7%。
受國內(nèi)整個經(jīng)濟大環(huán)境的影響，目前泰安的許多企業(yè)經(jīng)營效益不佳，用人單位除了給職工發(fā)放固定的工資外，還要每人每月至少繳納2382*28.7%=683.634元的單位部分保險，職工月工資中每月還要繳納2382*10.5%=250.11元，每名職工僅社保一項每人每月就需最低繳納
933.744元，一部分用人單位的壓力苦不堪言；而泰安相當一部分職工的月工資都在工資指導線1350元附近，每月繳納完應繳納的個人保險部分250.11元后，月工資僅剩余1099.89元，生活確實比較困難。
目前靈活就業(yè)人員中沒有一技之長的居多，所以在外面找份繳五險的單位很難，特別是一些中年婦女，所以她們大多數(shù)選擇給個體老板打零工謀生。據(jù)我們了解，他們的月工資基本上在800-1500之間。這部分人群為了老有所依，需要自己每月最低繳納三險為631.23元。
由以上數(shù)據(jù)可以看出：用人單位、職工以及自由職業(yè)者壓力都非常大，這也正是近兩年全國退�，F(xiàn)象非常嚴重的原因。
建議：
1、基本養(yǎng)老保險基數(shù)的確定應遵循可行性，最低基數(shù)的年上調比例不應過大，應該和新農(nóng)保養(yǎng)老保險繳納政策接軌，條件好的多繳，條件不好的可以按最低繳（20xx年新農(nóng)保執(zhí)行的最低標準為每人每年300元，最高上限每人每年5000元），最終都有養(yǎng)老金。
2、特別是自由職業(yè)者，這類群體本身就是自已繳納全部社保，所以最低社�；鶖�(shù)應比企業(yè)繳納保險的最低基數(shù)略低。因為這類群體中的大多數(shù)只為有份退休工資，能維持自己生計，不給孩子添負擔而已。
3、鑒于基本養(yǎng)老累計繳滿15年，到退休年齡可領取養(yǎng)老金這一政策，我認為他們不是不想繼續(xù)繳，而是真繳不起。特別是近兩年有不少自由職業(yè)者繳費不滿15年被迫斷繳，他們一遍遍地找，甚至鬧著想把前幾年繳的社保退出來（社保法第十四條規(guī)定：個人賬戶不能提
前支�。�。有關部門能否研究一下此現(xiàn)象，特別是已繳滿15年的群體，為鼓勵他們繼續(xù)參保，能否把基數(shù)略降，讓他們能承擔得起。
4、相關部門能否盡快研究制定合理的新農(nóng)合、新農(nóng)保與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險相互轉換方案。不論參保人的經(jīng)濟條件如何，也不論他身處城市還是農(nóng)村，都能根據(jù)自身條件自愿參保，真真正正實現(xiàn)老有所依。
提案工作報告9
主席團、各位代表：
共青團五邑大學第九次代表大會和五邑大學第九次學生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內(nèi)容如下：
一、學生黨團意識方面
具體內(nèi)容包括：“推優(yōu)入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。
二、學�！叭L”建設方面
具體內(nèi)容包括：教風建設沒有落實到位，全校性的學術講座較少；教學過程不規(guī)范；部分班導師及老師工作不負責；部分學生學習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網(wǎng)絡游戲等。
三、學校導師制方面
具體內(nèi)容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會召開次數(shù)等。
四、學生心理教育方面
具體內(nèi)容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設立的心理健康委員作用不大，學生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創(chuàng)辦《大學生心理健康報》，在學校網(wǎng)站上增加一些有權威性的心理測試系統(tǒng)，設立心理導師，加強優(yōu)秀的高年級學生與新生的溝通等。
五、校園文化活動方面
具體內(nèi)容包括：院系征繳的學生經(jīng)費多，但舉辦的活動未能普及到學生身上；學校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數(shù)頻繁，時間安排不夠合理；院系學生經(jīng)費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學生對自己院系的歸屬感；院系學生經(jīng)費由學生管理，不排除公費私用的可能性。
六、學校自修課室方面
具體內(nèi)容包括：學校自修室少，且自修環(huán)境較差；圖書館一、二樓自修環(huán)境不好，沒有配置風扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設立專門供本院系學生使用的自習室；希望學校多提供自修室；適應增加一些制冷設備（夏天）和取暖設備（冬天）。
七、學校飯?zhí)梅矫?/strong>
具體內(nèi)容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環(huán)境；禁止推銷流動性快餐，保障學生的權益；解決分教點的飯卡充值問題。
八、學校宿舍生活方面
具體內(nèi)容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現(xiàn)象；建議嚴格管理物業(yè)公司的工作，調整收費標準；建議增長熱水和電力供應時間；宿舍網(wǎng)速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網(wǎng)速；做早操導致休息時間減少；宿舍區(qū)內(nèi)經(jīng)常有人進行商業(yè)推銷，建議嚴格執(zhí)行宿舍管理。
九、其它方面
具體內(nèi)容包括：學校提供的.社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應屆畢業(yè)生的就業(yè)指導不足；學校圖書館的管理應該改進；學校機房的電腦太少，網(wǎng)速較慢等。
各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設、教風學風建設、校園文化建設、導師制、學校后勤服務等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關于征集共青團五邑大學第九次代表大會暨五邑大學第九次學生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學校有關部門辦理。經(jīng)學校采納的優(yōu)秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。
提案工作報告10
各位代表、同學們：
受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
一、提案征集基本情況
華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。
本次大會為征集提案設計和發(fā)放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。
同學們的關注點主要集中在學風建設、發(fā)展規(guī)劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優(yōu)良學風傳統(tǒng)和同學們崇高的使命追求；發(fā)展規(guī)劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現(xiàn)了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發(fā)展的積極追求 ；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。
二、提案工作主要思路
縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。
針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：
第一、 開展提案工作培訓，提高提案工作質量。
第二、 健全提案工作制度，推動工作更加規(guī)范。
第三、 加強提案組員合作，促進工作效率提高。
三、主要提案
�。ㄒ唬⿲W風建設
01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案
很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產(chǎn)生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優(yōu)良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發(fā)揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。
02號提案：關于發(fā)展教師線上線下答疑機制的提案
調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據(jù)教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。
03號提案：關于合理化安排課程地點的提案
低年級部分專業(yè)同學反映跨校區(qū)上課比較頻繁，且東西校區(qū)交通不便。建議統(tǒng)籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區(qū)上課次數(shù)，緩解校內(nèi)交通壓力，同時節(jié)約時間，減輕學生負擔。
�。ǘ┌l(fā)展規(guī)劃
04號提案：關于進一步加強對大學生未來規(guī)劃指導的提案 在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規(guī)劃比較迷茫，同學們普遍對發(fā)展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規(guī)劃發(fā)展有強烈的需求。建議增強大學生發(fā)展指導中心的職能，加強就業(yè)培訓、提供更多就業(yè)與實習機會、及時發(fā)布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業(yè)的學長學姐進行定期的未來職業(yè)、發(fā)展探討規(guī)劃等。從而對同學們的未來發(fā)展起到積極的促進作用。
�。ㄈ┬@生活
05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案
大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數(shù)量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現(xiàn)。建議學校在該路段增設路燈數(shù)量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。
06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案
小黃車是很多同學在校內(nèi)出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經(jīng)常會出現(xiàn)集中在校門口不方便使用的情況，同時經(jīng)常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的.管理，同時積極開展對小黃車的維護修理工作。
07號提案：關于合理化校車排班的提案
調查結果顯示，多數(shù)同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節(jié)假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數(shù)量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。
XX號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案
宿舍樓是同學們主要財產(chǎn)所在地。由于校內(nèi)人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。
�。ㄋ模┪捏w生活
09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案
院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內(nèi)開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。
10號提案：關于體育打卡制度改進的提案
調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出
現(xiàn)了很多代簽現(xiàn)象，沒有有效激發(fā)同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規(guī)定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現(xiàn)象，將規(guī)定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監(jiān)控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。
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11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案
建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現(xiàn)出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發(fā)布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業(yè)，把提高大學生公益素養(yǎng)落到實處。
以上是本次大會的提案工作報告，請各位代表予以審議。
提案工作報告11
各位代表：
我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作提案工作報告。請審議。
一、第三屆四次教代會提案處理情況
第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，經(jīng)審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經(jīng)過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：
第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。 20xx年 月 日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協(xié)辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據(jù)校領導的批示，能夠以負責、務實的態(tài)度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。
到本次會議為止，第三屆四次教代會立案的45件提案全部作出答復和大部巳落實，其中，對處理結果表示滿意或
基本滿意的提案有38 件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為 %。
二、第三屆六次教代會提案征集情況
教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》的規(guī)定，學校工會發(fā)出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態(tài)度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發(fā)展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案 46件。提案內(nèi)容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:
1、切實加強專業(yè)建設，提高我校辦學水平的提案
2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案
3、關于探索建立”游學”制度的提案
4、關于落實新進教師指導教師經(jīng)費的提案
5、關于改進現(xiàn)行課時核算方法的提案
6、關于提高教研室(實驗室) 主任待遇的提案
7、關于為教師配發(fā)筆記本電腦的提案
8、關于改變科研獎勵方法的提案
9、對行政人員擔任系部專業(yè)課程的教師，應享受相應的教學業(yè)務經(jīng)費和參與系部二次分配的提案
10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案
11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案
12、關于盡快解決校內(nèi)家屬區(qū)管道液化氣
13、改革校內(nèi)住房交易制度的提案
14、加快建設我校教職工住宅建設的提案
15、關于新建教職工住房的提案案
16、關于教職工住房交易規(guī)范化的提案
17、改善青年教師住宿環(huán)境的提案
18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案
19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案
20、關于開通本校至冷水灘校車的提案
21、關于解決二十三棟水質問題的提案
22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案
23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議
24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案
25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案
26、關于桂苑宿舍區(qū)周邊環(huán)境治理的提案
27、關于亮化美化和治理北校門環(huán)境的提案
28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案
29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案
30、關于合理辦好教工食堂的提案
31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案
32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案
33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案
34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案
35、關于三教學樓天井花壇改建的提案
36、關于新建室內(nèi)運動場的提案
37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的`提案
39、關于美化教學樓環(huán)境，優(yōu)化教學樓資源的提案
40、關于財務報帳手續(xù)及幾個相關問題的建議
41、關于提高全院教職工醫(yī)療補助的提案
42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案
43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案
44、開放體育場館，實施有償服務的提案
45、關于規(guī)范校內(nèi)體育場館開放時間的提案
46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案
本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。
三、存在的問題與今后工作努力的方向
�。ㄒ唬┐硖岚傅囊�(guī)范化仍有待加強。
在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規(guī)定要求的代表人數(shù)（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規(guī)程這類提案不能立案。另外，根據(jù)提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規(guī)定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規(guī)定和要求，可在學校網(wǎng)絡工會網(wǎng)頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規(guī)程》)
(二）建立網(wǎng)絡提案工作信息系統(tǒng)
通過學校網(wǎng)絡，教代會提案工作將建立網(wǎng)上提案處理、提案信息公布系統(tǒng)。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現(xiàn)實問題的目的。
各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監(jiān)督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發(fā)展起到積極的促進作用。
提案工作報告12
尊敬的XXX：
首先，非常感謝XXX在繁忙的工作中，能夠抽出如此多的時間來聽學生進行匯報，了解學生提案工作、關心學生干部，這是對于長大學子來說一次新的開始，也將激發(fā)我們進一步做好各項工作。
下面，我從我校提案發(fā)展歷史、發(fā)展情況和對未來展望三個方面簡要匯報一下我校共青團以及學生會的提案工作情況，如有不對之處，也請各位領導批評指正。
當然，匯報之前，還是簡單說一下提案是什么。從我的角度來說，我認為學生提案是提請學校機關或者部門針對一個問題進行會議討論、決定、處理的方案或建議;也是學生參與學校民主建設，提出自己看法的一個正當渠道。正是因為我們覺得這是一個正當?shù)摹⒂薪M織的、規(guī)范的渠道，才認為學生會有必要更好的去建設、發(fā)展這個工作陣地。
所以20xx年，當時學生會為了更好的創(chuàng)新工作載體，著重去解決學生遇到的生活上問題，新設立權益部、圖書管理委員會、學生公寓自我管理委員會等具有服務維權相關職能的部門，定下了以服務為工作重心的工作思路。幾年來，學生會深刻認識到了學生干部從同學中來到同學中去，不斷積累深厚群眾基礎的重要性，努力把服務維權陣地推進到最貼近廣大同學學習生活的第一線。立足于食堂、宿舍、教室、圖書館、醫(yī)院等場所，成立專門的委員會有針對性的開展工作，確保服務的全面與周到。另外，為更好的尋求服務的載體，提高服務質量，營造民主氛圍，維護同學的權益。學生會在工作重心轉移的第二年設立了學生提案工作委員會，力求學生維權工作規(guī)范化與制度化建設，并以此作為工作亮點大力宣傳，努力提高學生民主意識，夯實服務陣地建設。從此學生提案工作成為了學生會各項工作中最重要組成部分。
經(jīng)過四年發(fā)展，在良好的帶動下，我們總結出我校學生提案陣地工作建設需要的三個重要載體，他們分別是：①專項工作委員會;②“我的長大我做主”優(yōu)秀提案評選等優(yōu)秀的服務性活動;③校院兩級學生會上下聯(lián)動機制。我們認為，只有這三個載體共同發(fā)展、有效實施才可能為服務維權的陣地建設打下堅實的基礎。
首先，是專項工作委員會。學生會現(xiàn)今共有七個專項的服務維權工作委員會，分別是學生提案工作委員會、學生公寓自我管理委員會、學生飲食監(jiān)督管理委員會、學生安全與自律服務委員會、學生圖書與文學傳播委員會、學生致學工作委員會、少數(shù)民族服務委員會。致學工作委員會與少數(shù)民族服務委員會是在20xx年新成立的兩個委員會，而七個委員會分別對接聯(lián)系了學校有關的職能部門，是學生與學校之間溝通的保障，它們通過自己撰寫提案，定期與有關職能部門反應問題和提案，促使提案在一定期限內(nèi)可以得到有效的回復。(對接什么部門要不要說出來呢?)
“我的長大我做主”優(yōu)秀提案評選活動是學生會聯(lián)系學生、引導學生關注學校發(fā)展、主動思考問題的重要載體，通過評選的方式，選出模范提案，引導學生參與學校建設。同時，學生會還通過此類活動了解了如今學生最關注的問題，并針對性的報送并上呈提案，力爭學生關注的熱點問題可以得到有效回復或者解決，做好了學生會聯(lián)系學校、學生的橋梁紐帶作用。
校院兩級學生會上下聯(lián)動機制是學生會通過在院系學生會成立提案小組、調研小組，并定期召開聯(lián)席會議的方式，即時溝通并發(fā)掘一些可能校會關注不到的一些學生關注的問題，同時，認真總結這些問題形成提案。
通過近五年來的努力，學生會學生提案工作也取得了一定的成績，我們可以通過一個圖表來看到幾年來學生會提案收集數(shù)量的發(fā)展趨勢，確實是一年一年在增長。而且，只是提建議的數(shù)量也越來越少，實際，我們也可以總結為，提案這種形式讓越來越多的同學在接受。
以上三個載體貫穿今天的學生會全年的服務維權工作，也正因為如此，多年來的沉淀使我們對學生提案工作理念的理解也越來越深刻，到如今，我們覺得提案的主要作用是“用專業(yè)的方式去解決問題”，即如何有效的讓每個問題得到 “答”和“解”。這也可能是我們未來的一個方向，因此，在這樣的探索下我們也發(fā)現(xiàn)一些問題，可以從以上幾個圖表中反應出來。
第一個圖表反應的情況是提案解決的情況，形成對比的是收集的'龐大數(shù)量，卻只有一小部分得到解決的事實，這個值得深思。
第二個圖表反應的情況是提案的駁回情況，在已經(jīng)上呈的一些提案當中，總有很大一部分得不到認可，直接駁回。這個問題也需要學生會從雙向的方面考慮并積極改進。
所以，為了進一步的加快發(fā)展并提高學生提案工作質量，學生會也總結了四個急需改進的問題：
① 機構對接尚不夠細
專項委員會的設立一年一年在完善，校學生會一直在尋找對應的上報聯(lián)系部門。經(jīng)過發(fā)展，與學生有對接的有關部門都已經(jīng)形成有效聯(lián)系。但當一些大提案、復雜的提案需要尋找未對接部門解決問題的時候，校學生會往往無可奈何，力不從心，職能細化嚴重不足。
�、� 解決力度尚不夠大
學校的提案氛圍營造一直很不錯，提案征集的數(shù)量也逐年上升，但看似華麗的征集數(shù)據(jù)背后存在的問題是大部分提案并沒有的得到行之有效的解決或者回復。解決率應當做為一個指標來衡量此項工作，同時，學生會也希望各部門有專門的人可以即時對接。
�、� 提案水平尚不夠高
普通學生提案做的很細心、認真，學生委員會的干部也嚴謹修改�？缮铣实奶岚纲|量往往是詬病，精致卻不見專業(yè)，好看卻不見合理，導致提案的解決力度不夠，有關的職能部門也可能因此駁回得到學生會立案的提案。
�、� 認識問題尚不主動
提案工作喜歡被動的去征集學生提案，被動的去解決一些問題，卻很少主動的去撰寫提案，主動的去發(fā)現(xiàn)更多的解決問題的方法。因此提案質量的差異較為明顯，如上問題一樣，不“專業(yè)”，導致解決率低。當然也不排除學生對學校情況不夠了解導致這個問題。
所以，針對以上四個問題，學生會在20xx-13學年也針對性的做出了相關改進，如在提案包裝上，學生會成立專門的信息調研部有針對的進行項目調研;在工作流程上，學生會也模仿政協(xié)提案流程制作了《學生提案上呈流程與反饋制度》，希望更多的學校職能部門可以簽收提案，定期反饋，形成有效溝通與解決;在思路上，學生會提出“一問題一提案”的思路改變，針對問題主動調研并撰寫提案，提高質量再上呈。所以在成果上，上個學年學生會共收集提案482份，日常收集421份，學院上報61份。其中立案提案120份，并案并上呈為38份，答復提案35份，答復率92%。另外，搜集學生反饋的日常問題約五百條，解決百余條，確實在很多方面得到了提高。
當然，面臨的問題現(xiàn)在并沒有本質上解決，學生會也確實存在許多困難，如許多提案并不能得到準確的、紙上的反饋;再如許多學校的職能部門并沒有與學生會形成有效聯(lián)系或者日常聯(lián)系，上呈問題找不到部門解決等等。學生會現(xiàn)在是在自我提高的過程當中，也希望學校的領導能夠關注學生的聲音，在未來更好的促進學生提案工作的開展。所以，未來我們也對學生提案工作有以下三個規(guī)劃：(這幾段寫的比較混亂，您看看有什么問題)
1、完善體系，盡心盡責立提案
提案提得準是前提，辦得實是目的，而行之有效的提案工作體系是基礎，學生會將通過建立建議案制度、落實監(jiān)督機制等進一步完善現(xiàn)有工作體系，以此來適應同學們不斷增長的維權需求。對不符合要求的提案，多通過“補，并，改”的方式妥善處理，對審查立案的提案，要仔細篩選，科學分類，嚴謹周密地擬辦交辦方式，保證提案工作的高效率及效落實，使提案充分體現(xiàn)民意，使學生會的提案工作能夠得到更過同學的支持。
2、落實日常，深入基層做維權
雖然學生會服務維權工作取得了較大突破，但是工作并未真正深入群眾開展。所以，學生會將進一步加大日常工作落實力度，通過每月定期多次的設立服務維權咨詢反饋點以及新媒體的宣傳配合，結合每月提案上報反饋機制，將日常提案工作從幕后推到幕前，只有同同學們面對面的溝通交流，才能真正實現(xiàn)服務維權工作深入基層。
3、整合資源，多管齊下辦提案
學生會要加強和學校各職能部門的溝通聯(lián)系，積極主動地做好提案辦前、辦中和辦后的協(xié)調和服務工作;定期或不定期地走訪職能部門，整合多方面資源合力辦理提案。另外，也希望學�？梢园岩暡旃ぷ髋c督辦提案相結合，突出重點，要精心選擇一些事關全局，針對性強、建議具體的提案作為重點提案進行視察，進一步發(fā)揮重點提案的示范帶動作用，以點帶面、點面結合，積極推動提案落實答復形式多樣化，保障提案的解決率或者答復率。
提案工作報告13
孩子是每個家庭的希望，孩子的成長更是牽動每位家長的心，他們會傾注一切為孩子成長創(chuàng)造條件。為了不讓孩子輸在起跑線上，家長們都盡可能早地送孩子上各種輔導班，有的孩子要上幾個班，每天最忙的是孩子，教育支出占了家庭支出的主體。這樣就催生了日益火爆的校外培訓市場。從某個角度來說，校外培訓已經(jīng)成為了市民生活不可或缺的一部分了。
而培訓市場的暴利更是吸引了無數(shù)人聞風而動，他們開辦了遍布大街小巷的家教中心、育兒中心、各種類型的輔導班、大大小小的畫室、藝術輔導學�！�.這些形形色色培訓機構在曠日持久的競爭中，出現(xiàn)了許多亂象，如亂收費、師資以次充好、辦學條件簡陋、教學環(huán)境缺乏安全保障等。
據(jù)我們調查，近年來，校外培訓市場存在的主要問題是：
1、 缺乏有效和統(tǒng)一管理。除了在職教師家教有教育主管部門嚴格禁止外，其他各種形式的家教幾乎處于放任狀態(tài)。有的任何辦學證照都沒有，只是隨便找個場子就辦班，且打一槍換一個地方。相關管理部門也沒有常態(tài)化的管理制度。不反對社會力量辦學，但必須滿足一定條件和法定手續(xù)，否則學生的利益就沒法得到保障。
2、 存在嚴重的安全隱患。大部分學習班都是臨時租來的場子，為了節(jié)約成本，也不對教室進行維護和檢查，電線亂布、用電負荷大小也不測量，極易引發(fā)事故。缺少專門的管理人員、學生缺乏安全意識、在狹小的空間里追逐打鬧。也沒配備任何消防設備（有利于消防檢查之外），教室里面有許多易燃物品（特別是畫室）。
3、收費沒有標準。校外培訓市場最亂的是收費，隨著家教行情看漲，培訓收費既高且亂，各收各的，沒有統(tǒng)一的標準。如美術培訓一個周期，學生少則幾百元多則上千元甚至幾千元，特別是針對高考的.培訓，一個周期學費近萬元。器樂如鋼琴收費更令人咂舌，一般按每小時四百至八百收費，為了孩子家長也無可奈何。此外，舞蹈、播音主持……都各有各的行情。
我們認為校外培訓市場亟待規(guī)范，為此提出以下建議：
培訓市場的形成當然有它的社會需要，所以不能因為亂象而一取了之。而是要規(guī)范管理，使之有序發(fā)展，更好滿足社會需要，成為學校教育的有益補充。孩子成長的需求是多元化的，當下的學校教育有點力不從心。
1、 教育主管部門對各種形式的補習班和辦學機構進行常態(tài)管理。首先要登記造冊，防止各種騙局的發(fā)生，有效保護家長和學生的合法權益，同時嚴厲打擊無證辦學行為。其次，規(guī)定一定的辦學門檻，實行準入制。對辦學場所、師資配備、教學管理人員的配備等給出剛性規(guī)定。最后，相關部門聯(lián)動，加強辦學安全監(jiān)管，防患于未然。
2、 教育主管部門要加強校外培訓機構進行嚴格的質量監(jiān)管，定期發(fā)布監(jiān)管報告并公之于眾，讓那些信譽差、質量差的辦學機構無處遁形自然淘汰。
3 、物價部門應對家教市場價格進行監(jiān)管，防止亂收費。對無證收費，收費無據(jù)者實行必要處罰。
4、消防、安監(jiān)部門要定期對校外培訓場所進行消防、安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
5、完善相關協(xié)會組織，強化辦學主體行為自律，整合教育資源，凝聚合力，提升校外培訓能力、質量、信譽。
提案工作報告14
20xx年雙代會共收到學生提案115份。其中高一年級45份，高二年級55份，高三年級15份。本次雙代會代表們充分聯(lián)系團員青年和學生青年，提出了許多建設性的意見和建設。根據(jù)代表們上交提案，總結情況如下：
一、食堂就餐問題：
�。�1）排隊問題：①飯卡充值處只有一個窗口，排隊速度慢。
（2）衛(wèi)生問題：①餐盤上經(jīng)常掛有鐵絲和細小殘渣。
②剩菜回收處附近衛(wèi)生情況較差。
�、埏埻案浇孛嫔辖�(jīng)常有掉落的米飯，工作人員未及時清理。
�、懿鸵紊辖�(jīng)常有灑落的湯汁，希望工作人員能及時清理。
（3）飯菜問題：①建議食堂能增加食物種類。
②建議食堂能提供勺子。
（4）其他問題：①建議食堂備足菜量和米飯。
�、诮ㄗh食堂能備足特色食品（湯面、蓋澆飯）的供應量。
�、劢ㄗh食堂工作人員在學生就餐結束以后再進行食堂消毒和地面清潔。
�、苁程梦绮蛢r格存在亂扣現(xiàn)象，建議學校能與食堂工作人員溝通。
�、菹Ｍ程霉ぷ魅藛T能統(tǒng)一著裝。
二、學習生活：
�。�1）選修課方面：①建議學校多開設不同類型的選修課。
�、谙Ｍ麑W校能聘請專業(yè)老師來進行教學。
（2）圖書館方面：①建議學校能延長中午開放的時間。
�、诮ㄗh圖書館在活動課時間也能開放。
�。�3）圖書角方面：①圖書角處圖書擺放較為凌亂，建議有專人整理。
�、谙Ｍ芙�(jīng)常更新書架上的書和資料。
�。�4）早自修方面：①建議學校能在早自修時間組織早讀等活動.
（5）社團方面：①希望增設社團，增加社團種類。
�、谙Ｍ茉黾由鐖F的活動時間。
三、學校超市：
�。�1）排隊問題：①收費速度較慢，導致隊伍擁擠，排隊速度慢。
�、诮ㄗh增加打卡機，提高收費速度。
�。�2）開放時間：①希望能明確公示開放時間。
�、谙Ｍ茉试S在體育課后買水。
（3）出售商品：①出售的食品種類較為單一。
�、谙Ｍ茉黾恿闶场�
四、教室設備：
�。�1）希望學校能增設自動販賣機，以緩解學校超市的壓力。
�。�2）希望學校能夠更新教室內(nèi)的課桌椅和投影儀設備（特別是高三）。
（3）建議學校能夠對教室的窗簾進行更新或清洗。
�。�4）教室兩邊看黑板反光現(xiàn)象嚴重，希望學校能解決。
�。�5）希望學校能給高二、高三年級安裝柜子。
（6）希望學校能在教室里增設空調，提高學生夏天的學習效率。
五、夜自修問題：
�。�1）希望學校能合理安排夜自修時間。
（2）如果學校開展夜自修活動，希望能降低夜自修管理費用。
六、住宿生問題：
�。�1）晚自修時間能夠按照季節(jié)做相關調整。
�。�2）學校應派專業(yè)人員定期檢查水龍頭，廁所門、浴室淋浴器等，可以及時維修。
�。�3）希望能夠根據(jù)不同年級段的不同需要，自行熄燈。
（4）住宿生熱水常常不夠用，希望適當增加電熱水器。
�。�5）宿舍樓內(nèi)老式電話常在午夜發(fā)出雜音，影響學生休息。
七、其他問題：
�。�1）希望學校能夠進行“晚到校，早放學”的變化。
�。�2）增訂校服不便，建議穿老校服入校且不扣分。
�。�3）希望生態(tài)園，心理咨詢室，地理園等切實開放。
�。�4）放學以后，學校門口交通擁擠現(xiàn)象嚴重。
�。�5）廁所內(nèi)時常有異味，影響周邊教室，希望學校能夠進行相關處理。
�。�6）希望跑操制度能更加合理化。
�。�7）希望學校在月考等考試期間，不外借學校運動場地，以免影響學生考試。
�。�8）建議設置學生電臺，播放歌曲和學校新聞。
�。�9）建議在學校門衛(wèi)收發(fā)快遞、信件時能做有效及時的記錄。
同學們，你們的`提案學校十分重視，在今天會議之后，團委將把同學們的每一份提交校長，并在行政會議中將與學校各處室相關的提案專門提交各處室負責人。學校也將會召開會議研究同學們提出的建議，盡力為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，共同營造“活力四中，幸福校園”。以上報告請各位代表審議。
提案工作報告15
尊敬的各位領導、各位代表、各位嘉賓：
大家早上好！
根據(jù)會議安排，我向大會作提案工作報告，請予以審議：
中心校于20xx年12月上旬向各村校印發(fā)《學校管理意見》（征求意見稿），向各村校教職工廣泛征求意見。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，現(xiàn)簡要答復如下：
1、管理崗位動態(tài)跟蹤考核第十二條：學校不能控制外來因素對學校的環(huán)境污染（如：塑料垃圾），對無圍墻、無操場的學校怎么辦？答復：學校把校內(nèi)衛(wèi)生進行清潔區(qū)劃分，各班級負責保持本班級清潔區(qū)干凈，通過學校加強管理，困難是可以克服的。
2、校長動態(tài)跟蹤考核第十八條，扣校長可以，但是校長安排，班主任沒有按時完成也要扣班主任1。5分，這樣便于學校管理。
答復：在教師個人考核中已有體現(xiàn)，且力度在原有的基礎上有所增加。
3、校長動態(tài)跟蹤考核第一條，各類制度、總結等，要調查學校是否布置，若學校已經(jīng)安排布置了，班主任未完成，扣學校的分，更應扣班主任的分。
答復：本條款是考核校長，按照屬地管理的原則，各村校校長安排教職工完成的工作，應由各村校校長督促其按時完成。
4、教師評優(yōu)推先第9條，班額40人以上，沒有40人以上的村校，教師永遠沒有資格參加評先推優(yōu)。
答復：教師評優(yōu)推先，評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班級班額必須40人以上，是上級教育部門相關文件規(guī)定的，中心校無權更改。評選優(yōu)秀教師不受學生人數(shù)限制。
5、初中班主任津貼應有所提高。初中班津貼和小學平衡，因初中學生比小學生難管理，初中班主任比較辛苦。
答復：班主任津貼是上級績效工資考核文件中明確規(guī)定的，中心校無權更改。在初中與小學管理方面，誰難誰易，無法界定。
6、期末統(tǒng)考名次保持的應給予獎勵，因保持名次不容易。
答復：期末統(tǒng)考名次靠前的保持確實不容易，但是在績效考核中教育教學成果獎上已有體現(xiàn)，統(tǒng)考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能獎勵。
7、關于教師考調的條款，對教師太苛刻。
答復：關于教師考調的七條規(guī)定，經(jīng)中心校反復研究，要求教師1既要符合考調條件，又要在平時工作中盡職盡責，既合情，又合理。
8、超課時津貼，按照中心校當年的編制標準，哪種屬于不缺編而享受超課時津貼。應把當年中心校及各村校的編制人數(shù)向村校下發(fā)一個標準編制人數(shù)。
答復：中心校已在每學年開學初在校長會上公布。
9、智障學生參加統(tǒng)考不參加評比。因智障學生無法接受知識，評比不公平。
答復：能提供有效證件、證明的智障學生，可以只參加統(tǒng)考，不參加評比。
10、事假3天問題，外地教師請假應增加1至2天，因外地教師路遠，時間倉促。
答復：教師請?zhí)丶�。市�?nèi)外縣的請?zhí)丶偌?天，省內(nèi)市外的請?zhí)丶偌?天，省外的請?zhí)丶偌?天。
11、獎懲問題，應根據(jù)不同的學校分類別考核獎懲。
答復：根據(jù)教育發(fā)展的趨勢，師資配備情況，教學設備的.配置等校際間的差距逐漸縮小，教學資源逐步趨向均衡。七星關區(qū)教育局在考核工作中也沒有按類別區(qū)分考核。
12、教師的教案應打印成表格形式填寫，這樣可以減輕教師的工作量。
答復：因為教師在編寫教案時要考慮到備教材、備學生、備教法，不同的學科備課的內(nèi)容何要求不一樣，表格式不適合教案的編寫。
13、已婚生育女教師婦檢應視為特假。因婦檢時教師只有雙休日才有時間，雙休日計生站不上班。
答復：女教師參加婦檢，請假時自己調好課，每次婦檢請事假1天，不計入考核。
14、教育教學成績由統(tǒng)考成績50分和學生人數(shù)10分計算。因學生人數(shù)是由當?shù)厣创_定的，對邊遠落后的學校極不平等。
答復：學生人數(shù)的多少在一定程度上反映了教師工作量的輕重，根據(jù)績效工資考核的宗旨，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。另外，條件相對邊遠的學校已給予艱邊津貼補助。
15、對村校、教學點崗位津貼應給予傾斜，特別是教學點，這樣有利于激發(fā)村校教學點管理人員的積極性，留住人。
答復：對于沒有達到5個班級的村校教學點的考核方式，是教育局相關文件規(guī)定的，中心校無力解決。
16、教師績效考核工資應適當發(fā)到各村校自行考核，這樣才會在本校有所競爭、提高、否則有些工作流于形式。
答復：中心校初步打算將教職工獎勵性績效工資中劃撥一部分到各村校考核。各村校要在開學初期，擬寫出本校的績效工資考核方案，在全校教職工中討論通過，報中心校備案。中心校審核通過后可以實施。
17、績效考核第二章第九條，降低中層干部倍數(shù)，所余部分用于鼓勵邊遠教師補助。
答復：中層干部倍數(shù)是按照教育局的文件規(guī)定計算的，大多數(shù)村校的中層干部工作比班主任辛苦，但是考核結果往往沒有班主任高。
18、后勤人員設獎，最高每月不超過50元，理由是后勤人員工作量沒法與一線教師比，一線教師統(tǒng)考第一名只得600元，不太合理。
答復：后勤人員每月設獎100元，是教育局規(guī)定的。后勤人員也要經(jīng)過考核，根據(jù)考核等次確定每月獎金，不是所有的后勤人員都每月獎勵100元。
19、學期期末統(tǒng)考排名建議只獎不懲。
答復：獎懲制度有獎有懲才是完整的獎懲制度，績效考核要求優(yōu)績優(yōu)酬，在考核過程中，并沒有把學生統(tǒng)考成績作為唯一的考核依據(jù)。
20、對邊遠學校，應分類考核。
答復：中心校行政辦公會議經(jīng)過討論，決定在績效工資考核時對邊遠學校的教師給予一定的補貼。一類邊遠學校：聯(lián)豐小學、新建小學每人每月補助40元，二類邊遠學校：麻窩小學、巖灣小學、雙林小學、涼水井教學點的教師每人每月補助30元。
各位代表，教代會提案是教職工參與學校民主管理的重要途徑，我們希望，通過各位代表，把推進民主管理的呼聲傳達到其他教職工，群策群力，提高學校管理水平，辦好人民滿意的教育。
本次教代會的一些提案，也存在著一些不足，有的提案立意高度還有待提高，提案的內(nèi)容未能反映絕大多數(shù)教職工的心聲，我們希望，各校今后送交的提案，立意與質量再高一點，代表性再廣一些。
各位代表，本次教代會征集提案工作得到了各校教職工的高度重視。讓我們在今后的工作中，繼續(xù)為學校發(fā)展獻言獻策，共謀吉場教育發(fā)展大計，為辦好讓人民滿意的教育而努力奮斗！
謝謝！
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