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        廣州養(yǎng)老金倒掛補發(fā)政策

        時間:2024-07-11 08:35:56 養(yǎng)老保險 我要投稿
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        廣州養(yǎng)老金倒掛補發(fā)政策

          養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的廣州養(yǎng)老金倒掛補發(fā)政策一種社會保險制度。

          廣州養(yǎng)老金倒掛補發(fā)政策

          各區(qū)、縣級市人力資源和社會保障局、財政局,各有關單位:

          根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳《關于解決省直企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關問題的通知》(粵人社發(fā)﹝2012﹞22號),結(jié)合我市《關于提高本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇水平的通知》(穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號)實施情況,經(jīng)廣東省人力資源和社會保障廳審核同意,報市人民政府批準,現(xiàn)就解決我市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題有關事項通知如下:

          一、適用范圍

          本通知適用于我市2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

          二、加發(fā)辦法

          將按本通知計算加發(fā)的養(yǎng)老金與穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文原加發(fā)的待遇進行對比,穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文待遇低于本通知標準的,按本通知標準補齊;高于本通知標準的,按本通知標準發(fā)放,高出部分(即穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文待遇高于本辦法待遇的金額)轉(zhuǎn)為地方保留津貼予以固化,不納入今后的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù),并在2年內(nèi)結(jié)合國家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷。穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文實施至2015年6月30日,不再與本通知加發(fā)的養(yǎng)老金進行對比。

          三、加發(fā)養(yǎng)老金的計算

          加發(fā)養(yǎng)老金=定額金額+定比金額

          (一)定額金額

          1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=200元×系數(shù)。

          2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=300元×系數(shù)。

          3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=400元×系數(shù)。

          4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=500元×系數(shù)。

          5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=600元×系數(shù)。

          6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=700元×系數(shù)。

          7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定額金額=800元×系數(shù)。

          達到法定退休年齡前未參保,按《一次性繳費政策》(見附件1)辦理一次性繳費滿15年后按月領取養(yǎng)老金的人員(以下簡稱“一次性繳費人員”),其定額金額按以下辦法計算:

          一次性繳費人員的定額金額=申領養(yǎng)老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據(jù)的文件實施之日適用的定額金額。

          (二)定比金額

          1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定比金額=本人首次計發(fā)基本養(yǎng)老金中基礎養(yǎng)老金部分的10%×系數(shù)。

          2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定比金額=本人首次計發(fā)基本養(yǎng)老金中基礎養(yǎng)老金部分的15%×系數(shù)。

          3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定比金額=本人首次計發(fā)基本養(yǎng)老金中基礎養(yǎng)老金部分的13%×系數(shù)。

          4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定比金額=本人首次計發(fā)基本養(yǎng)老金中基礎養(yǎng)老金部分的16%×系數(shù)。

          5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定比金額=本人首次計發(fā)基本養(yǎng)老金中基礎養(yǎng)老金部分的14%×系數(shù)。

          6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定比金額=本人首次計發(fā)基本養(yǎng)老金中基礎養(yǎng)老金部分的12%×系數(shù)。

          7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養(yǎng)老金的人員,定比金額=本人首次計發(fā)基本養(yǎng)老金中基礎養(yǎng)老金部分的11%×系數(shù)。

          一次性繳費人員不參加定比調(diào)整。

          (三)系數(shù)

          系數(shù)根據(jù)累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)及申領養(yǎng)老金時間確定(見附件2)。

          (四)2013年7月1日后達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,其定額金額、定比金額及系數(shù)按省人力資源和社會保障廳下一步工作安排,結(jié)合我市工資增長率、養(yǎng)老金調(diào)整幅度、視同繳費賬戶和個人賬戶記賬利率等因素另行制定。

          四、發(fā)放時間

          2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,自首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

          五、費用來源

          所需資金從我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

          六、其他事項

          (一)本通知計算的待遇計入過渡性養(yǎng)老金。

          (二)本通知自印發(fā)之日起實施,有效期五年。

          2021年廣州養(yǎng)老金倒掛補發(fā)消息

          2021年第一季度剛過,社保就迎來六項政策調(diào)整,涉及養(yǎng)老、醫(yī)保、職業(yè)保障、就業(yè)地參保等多個方面,都是便民利民的新舉措,2021社保新政策

          1.養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲

          2021年國家工作報告明確指出,今年會繼續(xù)上調(diào)退休人員待遇,養(yǎng)老金將實現(xiàn)17年連漲,具體的調(diào)整政策,將于4月底前出臺。按照往年的調(diào)整方案來看,基礎養(yǎng)老金會定額調(diào)整一部分,繳費年限長、繳費基數(shù)高的退休人員會額外多漲一部分,在此基礎上向高齡老人、我國成立前的老工人、企業(yè)退休干部、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員進行照顧。

          2.個人養(yǎng)老金制度將實施

          根據(jù)十四五規(guī)劃,國家明確提出要“發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系,提高企業(yè)年金覆蓋率,規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險,成為我國未來養(yǎng)老保險體系建設的重要內(nèi)容!睂嵸|(zhì)上就是國家鼓勵大家在社保基礎上,自己給自己多存一份養(yǎng)老金,增加退休收入來源,它與商業(yè)養(yǎng)老保險性質(zhì)相似,是一種補充養(yǎng)老保險,而要不要買,完全看個人意愿。

          3.放開就業(yè)地參保戶籍限制

          根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,咱們國家靈活就業(yè)人員已達2億人左右,占城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量的40%以上,其中包括常見的個體工商戶、臨時工、季節(jié)工、街頭小販等,也有越來越多的人從事自由職業(yè),比如撰稿人、小說家、網(wǎng)絡主播、淘寶店主、自媒體人等。

          因為戶籍原因,能否異地參保是這些靈活就業(yè)人員一直特別關心的問題;

          目前,大部分城市已經(jīng)放開對靈活就業(yè)人員參保的戶籍限制,特別是省內(nèi)城鄉(xiāng)戶籍限制已基本取消,不過,仍有部分超大城市要求必須擁有本地戶籍,才能在就業(yè)地參保。

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