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北京失業(yè)保險領(lǐng)取資格
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，以下是小編為大家整理的北京失業(yè)保險領(lǐng)取資格相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
領(lǐng)取條件
1、失業(yè)前所在單位及個人已參加失業(yè)保險;
2、履行繳費義務(wù)滿1年;
3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求;
4、非本人意愿中斷就業(yè);
什么是非因本人意愿中斷就業(yè)?如何認(rèn)定?
所謂非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)。按照勞動保障部《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定，非本人原因中斷就業(yè)的人員是指下列人員：
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的。(《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的;
�、谟萌藛挝灰员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
�、塾萌藛挝晃窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
認(rèn)定非本人意愿中斷就業(yè)，主要是看勞動合同是如何被廢除的。在我國，廢除勞動合同一般分為兩種情形：
其一，終止勞動合同。
即勞動者和用人單位雙方在勞動合同中約定的期限已到期或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止履行，用人單位不再與勞動者續(xù)簽勞動合同，造成勞動者失業(yè)。這些情況皆屬于非本人意愿中斷就業(yè)。
其二，解除勞動合同。
即勞動者和用人單位雙方提前終止勞動合同的履行。
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