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        優(yōu)秀經理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會演講稿

        時間:2024-02-17 07:51:21 演講稿 我要投稿
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        優(yōu)秀經理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會演講稿

          演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。在現實社會中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編整理的優(yōu)秀經理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        優(yōu)秀經理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會演講稿

          今夜,對于當選為優(yōu)秀員工的人來說,是一個難忘的日子!

          今夜,對于當選為優(yōu)秀員工的人來說,是一個收獲的日子!

          今夜,更是一位普通工作者的工作價值得到肯定、工作能力得到體現的美麗日子!

          因為,XX度假村給優(yōu)秀經理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會就在今夜舉行!

          相信每位獲獎員工,內心都感到興奮,感到自豪!

          其實,只要你愿意,你用心去體驗去學習去工作,每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。

          那么,怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢?

          有一個小冊子風靡整個世界,那就是《把信送給加西亞》,美西戰(zhàn)爭之時,美國總統對羅文說:把信帶給加西亞!很簡單的一句話,卻蘊意無窮,因為當時加西亞正在叢林深處,羅文如果要找到他,其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢,他沒問:加西亞在什么地方,怎么去找?他什么都沒問,而是立即去執(zhí)行任務,百折不撓,永往直前。

          在羅文身上,隱藏著優(yōu)秀員工的所有素質,你們或許不再有羅文的傳奇人生,但體現在羅文身上的某些閃光點,你們則完全可以做到,因為這就是一個普通員工成為優(yōu)秀員工的最基本的素質。

          這些素質究竟是什么呢?

          首先,要熱愛工作。常言道:干一行愛一行。你們只有熱愛自己的工作,積極主動的學習,才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

          在酒店工作,熱愛工作其實非常容易做到,你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死,無須在叢林深處提防毒蛇猛獸,你們只須熱情待客,讓客人有賓至如歸之感即可,而實現這一目標更簡單,那就是微笑,發(fā)自內心的微笑。有了你的微笑,我們的客人在這里就住得安逸,在這里就住得有回味,你們在這里工作和生活就會很愉快,而你工作愉快了,就會更有工作動力,從而進入良性循環(huán)。展現你們青春的笑靨吧!因為那真的很美麗,它不單可以照亮客人的心,同時也會照亮你自己的人生。

          一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工,無論在何種場合,都不會被埋沒,他們就像藏在布袋中的錐子,終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好:是金子總是會發(fā)光的。當選為優(yōu)秀員工,不單可以獲得物質上的收獲,更可以得到精神上的愉悅,所以我希望每位員工都有當優(yōu)秀員工志向,這樣的話,對企業(yè)有益,對你自身素質的提高,更有不可估量的作用。

          比較起優(yōu)秀員工,有些人并不敬業(yè),對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段,當成自己不得不承擔的責任,大家可否知曉,擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無益處,對本人的身心更是一種殘害。試想,一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工,怎么可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜歡她的工作,僅體現在心理上,而有些人卻表現在行動上,他們厭惡工作,只要有機會偷懶,有機會取巧,就絕不會放過,這種人連最起碼的本職工作都做不好,更何況做別的事情?——當然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時候,是否會想到,他們一生都不可能有什么進步了,只能在原地踏步,只能領那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè),都要對工作產生感情。其實你們年紀都很輕,正是風華正茂,求知欲最強的年代,在這種情況下,只要對自己人生有益的,什么都可以去嘗試,什么都可以學習,哪怕是無償加班,哪怕是義務勞動,只要能夠學到本領,對你們一生都是一筆巨大的財富,它將使你在任何地方工作,都從容鎮(zhèn)定,游刃有余,而且大家應該相信:群眾的目光是雪亮的,一個人努力,大家都會看在眼里,只要你能夠擔當起某種責任,如果以后真的有機會的話,企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你,因為一個真正的企業(yè),是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

          正如《把信送給加西亞》所言:年輕人所需要的不只是學習書本知識,也不只是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的托囑立即采取行動,全心全意去完成任務。

          其次,要講誠信,F代社會人們呼喚誠信,講誠信的員工是企業(yè)最需要的人才,我們希望的是有責任心、講究信譽的員工,那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地方,都不會受到大家的歡迎的。

          最后則是創(chuàng)新,創(chuàng)新是國家富強的靈魂,是企業(yè)進步的核心,你們來自五湖四海,每個人都有自己的人生夢想,我相信:xx會給大家提供廣闊的天地,xx會是你們追求理想和實現人生價值的地方,對每一位有能力有才華有創(chuàng)新思想的人,公司都會量才以用,使之盡其所能(只要真的有能力),員工中的佼佼者,將有望升到主管階層,主管中的優(yōu)秀者,則有更好機會等著你們。希望你們在做好本職工作,處理好顧客關系的同時,多留意市場,多提供合理建議,只要建議對公司有確實效益,公司會予以重獎。我相信,只要xx不斷發(fā)展進步,你們就能不斷發(fā)展進步,在耕耘必有收獲。

          進入20xx年后,xx迎來了新的機遇,也面臨著新的挑戰(zhàn),在酒店競爭日益激烈的今天,如何更好的服務顧客,在經營方面開辟新的蹊徑,在市場中立于不敗,這是大家都應該思索的問題,因此,在今后的日子,希望大家再接再厲,開拓進取,使xx的明天更加美好,事業(yè)更加輝煌。