個人演講比賽演講稿

　　好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容�，F(xiàn)如今，能夠利用到演講稿的場合越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的個人演講比賽演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人演講比賽演講稿1

同志們：

　　今天，我們在這里召開20xx年安全生產(chǎn)工作會議，總結20xx年安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗和教訓，部署20xx年安全生產(chǎn)工作任務。

　　20xx年安全生產(chǎn)工作回顧

　　20xx年，認真貫徹落實安全生產(chǎn)工作會議精神，堅持“嚴細實”管理，著力提升基層安全管理人員素質和職工安全意識，重點強化新職工和三期技改安全管理，全面實施安全生產(chǎn)標準化，實現(xiàn)了重傷以上事故為零。

　　一、細化體系，夯實“雙基”，按“嚴細實”要求進一步規(guī)范管理

　　近幾年來，進一步完善細化安全管理體系，夯實“雙基”，制定了嚴格的考核體系。將主要領導和設備管理人員納入事故考核；提出并深化主要領導安全“五個一”工程；強化了領導和管理人員重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點區(qū)域的值班和現(xiàn)場帶班管理；大力推進“專業(yè)角度抓安全，安全角度管專業(yè)”；持續(xù)深化零違章保零事故、危險作業(yè)、傷害預知預警等安全基層和基礎管理，初步形成了自己的安全管理模式。

　　分廠的安全管理也得到了持續(xù)深化。煉鋼廠持續(xù)強化“區(qū)域負責制”和“安全值班長制”，全年共查處違章和隱患某萬多項。檢修中心結合作業(yè)場所和作業(yè)環(huán)境，有針對性地開展了現(xiàn)場提問、現(xiàn)場辨識等安全管理方法。動力廠規(guī)范煤氣系統(tǒng)倒閥程序和作業(yè)檢查，加大考核力度，全年煤氣閥門作業(yè)某余次，全部安全無差錯。運輸部做實零違章保零事故管理，全年共有某人次進行了脫崗培訓。

　　二、強化新職工的安全管理

　　針對20xx年新職工集中入廠的實際，按張總的要求，從年初開始就把新職工的安全管理作為安全工作的重中之重。首先，嚴格學校學習期間和進入公司后安全培訓管理，某名新職工有某人進行補考，某人進行第二次補考，某人進行第三次補考，直至全部合格；并對煉鋼、煉鐵、軋鋼、檢修運輸四個系統(tǒng)的新職工進行典型身邊事故案例培訓。強化二、三級安全培訓效果，對分廠培訓教案、考勤、試卷等進行規(guī)范檢查，并對新職工進行抽考，通過培訓前準備、培訓全過程管理以及培訓后的抽查檢查，使新職工的三級安全教育培訓起到實效。第二，公司著重開展了師帶徒管理，并規(guī)范師徒協(xié)議的簽訂與履職，強化激勵和約束機制，有效減少了新職工的不規(guī)范行為，促進了安全技能的提升。第三，對新職工進行崗位危險培訓，對應知應會知識掌握情況進行抽測和考核等。第四，各分廠從領導到班組，都加大了對新職工的安全重視程度，從而實現(xiàn)了新職工輕傷以上事故為零。

　　三、強化三期技改特別是投試產(chǎn)期間的安全管理

　　針對技改項目全面開工、近萬人入廠、立體交叉作業(yè)、工期短、任務重等實際情況，按張總要求，多次進行監(jiān)督檢查，特別對特種作業(yè)持證上崗進行規(guī)范；施工過程中多次召開如“吸取韶鋼事故教訓確保施工安全”等專題會議，及時整改查出的各種隱患。

　　加大投試產(chǎn)期間的安全管理力度，組織召開“強化試生產(chǎn)期間安全管理”等多次專題會議，對可能發(fā)生較大事故的危險源，如焦爐、高爐、轉爐煤氣，氧氣、氮氣管網(wǎng)、某萬煤氣柜并網(wǎng)投用等，從每個閥門開始，按標準規(guī)范進行排查，現(xiàn)場簽字確認，不標準、不規(guī)范的堅決不予送氣；對每個熱試現(xiàn)場，公司及各分廠工程技術和安全管理人員24小時跟班監(jiān)察，確保萬無一失。對投產(chǎn)后的工序多次進行安全設施檢查，查出各項隱患某項，并督促整改。

　　四、全面推進安全生產(chǎn)標準化工作，提升和規(guī)范安全管理水平

　　在20xx年某個單位通過國家二級安全生產(chǎn)標準化認證的基礎上，全面推進其余單位的安全生產(chǎn)標準化獲證達標工作，8月份全部一次通過省局評審，現(xiàn)公司已整體通過國家二級安全生產(chǎn)標準化認證。

　　按國家、省市要求，三期技改項目開展安全預評價，編制安全專篇并通過了市局評審和備案，嚴格履行了“三同時”手續(xù)。某鋼生產(chǎn)安全事故應急預案已通過省局備案。

　　按四同管理要求，進一步強化業(yè)務外委及設備包保安全管理，修改《關于加強業(yè)務外委安全管理的規(guī)定》，督促業(yè)務承攬單位同步開展了安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，對承攬單位基層管理人員進行系統(tǒng)安全培訓，開展承攬區(qū)域危害辨識和檢查，同時嚴格考核，全年考核近某萬元。

　　五、強化危險源管理和隱患排查治理，提高本質安全

　　繼續(xù)強化重大危險源安全管理。按國家、省市要求，對達到國家等級標準的某個重大危險源在市局進行了登記備案；按“危化品實施導則”重新制定�；�安全檢查表，對煤氣系統(tǒng)、鐵水罐、鋼水包、中間罐及新區(qū)“五氣”系統(tǒng)等內控危險源進行多次專項安全檢查。

　　細化起重設備及操作的安全管理。公司從專業(yè)角度制定了《起重機械安全管理規(guī)范》，各單位結合實際，修訂本單位起重設備及操作安全管理規(guī)定，從硬件本質安全及天車工操作上加大管理，并按起重機械安全檢查表進行嚴格檢查。

　　組織召開了“確保新區(qū)鐵路線行車安全”、“吸取煉鐵廠‘2.12’煤氣中毒事故教訓，強化煤氣安全管理”等多次專題會議，針對實際問題提出了具體要求并落實整改。

　　扎實開展“雙安全月”和“百日安全無事故”活動。舉辦安全演講比賽、新職工典型事故案例培訓、評選百名優(yōu)秀班工段長及優(yōu)秀區(qū)域負責人、應急演練競賽、天車工技術大比武、知識競賽等活動，有效提高職工的安全意識和安全技能，營造了濃郁的安全氛圍。

　　六、20xx年安全工作存在的問題和教訓

　　20xx年，公司實現(xiàn)了重傷以上事故為零，安全生產(chǎn)形勢保持總體穩(wěn)定，但也存在問題，發(fā)生了某起輕傷事故、1起造成鋼達公司4人煤氣中毒事故，業(yè)務承攬單位及技改施工發(fā)生4起死亡事故。

　　主要存在以下幾方面問題和教訓：

　　一是重心下移管理還不到位，部分基層安全管理人員不能針對自己單位實際，有效地落實公司的制度和指令，安全管理的效率不高，存在等靠現(xiàn)象，甚至還有應付的情況。

　　二是違章作業(yè)依然是發(fā)生事故的主要原因，出現(xiàn)的幾起事故就說明了這一點。職工的安全意識還不強，安全考核也不嚴，對職工違章行為的考核存在打折扣現(xiàn)象；個別安全管理人員怕得罪人，不能很好的執(zhí)行公司關于違章作業(yè)和脫崗培訓的相關要求。

　　三是個別單位重大危險源管理有漏洞，豎爐烘干機煤氣泄漏和鐵水罐漏鐵水事故就屬于這類原因，這些單位的重大危險源管理需亟待加強。

　　四是業(yè)務承攬及設備包保單位事故多發(fā)，已經(jīng)成為制約某鋼安全生產(chǎn)的重要因素，甚至危及某鋼的正常生產(chǎn)。表現(xiàn)在管理水平低、不到位，人員素質差、參差不齊，發(fā)生了4起死亡事故，也暴露出項目所在單位和主管部門的管理不到位。

　　20xx年安全工作任務

　　20xx年，安全生產(chǎn)所面臨的形勢更加嚴峻，新項目步入正常生產(chǎn)，新職工獨立上崗作業(yè)等，都給安全生產(chǎn)加大了難度，因此，今年各單位要：以近三年入廠青工安全管理為重點，以新項目的危險辨識評價及規(guī)程完善為突破口，進一步深化“嚴、細、實”管理，落實安全責任，夯實安全基礎工作，實現(xiàn)重傷以上事故為零。

　　主要做好以下幾方面工作：

　　一、對近三年入廠青工實行傾向化管理

　　去年，公司招錄新職工某人，08年以來入廠青工近某人，按發(fā)生的傷害事故統(tǒng)計，青工發(fā)生事故占事故總數(shù)的某%。為此，必須把近三年入廠青工的安全管理當作今年安全管理的重中之重，實行傾向化管理。

　　各單位要嚴格按郝書記的九點要求認真開展安全培訓，突出班組安全教育；嚴格執(zhí)行安全聯(lián)保制，明確結聯(lián)保對子的老職工是安全現(xiàn)場直接責任人，發(fā)生事故及違章要連帶考核；強化班組管理，要以新職工為主進行班前安全抽測，明確班組長是安全現(xiàn)場第一責任人，加大對青工的監(jiān)督檢查頻次和考核力度，讓班組長象看護自己的孩子一樣，看護好新職工；安全管理人員要嚴查青工違章作業(yè)，對達到脫崗培訓標準的必須脫崗培訓，同時要連帶考核聯(lián)保人及班組長。各單位還要根據(jù)崗位特點及事故教訓，有針對性地開展各種活動，促進青工安全意識提高。

　　二、著力開展新項目的危險辨識，完善規(guī)程和推進零違章保零事故管理

　　今年，各單位要組織專業(yè)人員及崗位工以新項目為重點重新進行全面系統(tǒng)地辨識和評價，更新《危險源控制信息表》和《崗位危險源點控制卡》，辨識結果要上墻，要強化遵守執(zhí)行。

　　以危險因素辨識為基礎，做好規(guī)程修訂工作。主要領導要親自參與，組織專業(yè)人員對照工藝、設備、操作逐條修改和完善崗位安全操作規(guī)程，使規(guī)程嚴密詳實、簡明扼要、可操作性強。修訂后組織學規(guī)程、用規(guī)程，達到會背、會寫、會用。

　　大力推進零違章保零事故管理。按修訂的規(guī)程，重新辨識違章及習慣性違章行為，完善《職工違章行為積分考核管理實施細則》，做實零違章保零事故管理。公司查出的違章行為，要連帶考核單位領導及相關管理人員。

　　沒有新項目的單位也要同步做好老系統(tǒng)的危險辨識、規(guī)程完善和零違章保零事故工作，做到動態(tài)管理。

　　三、進一步深化嚴細實管理，落實安全責任，推進重心下移，夯實安全基礎工作

　　深入推進重心下移，切實提升各級安全管理人員的.責任。隨著某萬噸鋼產(chǎn)能的形成，過去那種只靠公司直接推進的管理方式已不適應公司大型化安全管理要求，因此必須深入推進重心下移，推動自主安全管理，充分發(fā)揮各級安全管理人員的作用。

　　主要領導要以安全“五個一”工程為重點，加大直接參與安全管理的力度。各級安全管理人員要努力提高自身的安全素質和管理水平，主動開展工作，深入一線檢查指導，切實把重心下移工作做到位，確保區(qū)域無隱患，職工無違章。

　　進一步強化“專業(yè)角度抓安全，安全角度管專業(yè)”。充分發(fā)揮工藝、設備等專業(yè)人員的技術優(yōu)勢，從專業(yè)角度開展深層次的隱患排查治理；認真執(zhí)行現(xiàn)場帶班管理，嚴格執(zhí)行相關制度和作業(yè)程序，控制檢修和處理突發(fā)故障安全。

　　針對重大危險源管理存在的漏洞，各單位必須嚴格按“危化品實施導則”及公司要求，細化管理，落實全過程控制。繼續(xù)開展實戰(zhàn)性應急競賽，完善預案管理。繼續(xù)強化“五氣”系統(tǒng)管理，切實抓好常態(tài)化隱患排查治理工作。

　　要認真吸取寶鋼“12.17”事故教訓，進一步推進起重設備和安全操作管理，凡違章作業(yè)的，一律脫崗培訓；班組長違章指揮發(fā)生事故的，予以免職。加強鋼包及鐵水罐管理，嚴格按制度檢測耳軸、罐體、罐架，保證安全運行。

　　四、進一步強化業(yè)務外委及設備包保安全管理

　　業(yè)務承攬及設備包保單位一直沒有跟上某鋼的安全管理要求：領導重視程度不夠，以包代管，不講投入，不講安全；基層安全管理人員不具備基本安全工作能力；安全培訓只是考一次試，答一張卷子，應付了事，沒有起到教育作用；職工流動性大，不具備上崗要求，嚴重威脅某鋼的安全生產(chǎn)。

　　今年，對業(yè)務承攬及設備包保單位要提高交納安全抵押金的額度，公司要制定管理規(guī)定，加大考核力度，嚴肅考核，尤其是加大重傷以上事故的處罰力度，同時要與業(yè)務承攬及設備包保單位的安全管理人員掛勾，以嚴厲的考核促管理和安全基礎工作提升。

　　對業(yè)務承攬及設備包保單位基層管理人員實行培訓持證上崗制度，考核不合格的要取消任職資格，生產(chǎn)技術部要制定相應的考核細則及管理規(guī)定。

　　各單位必須結合崗位操作規(guī)程和危險因素，對業(yè)務承攬及設備包保區(qū)域崗位工進行系統(tǒng)培訓，使其具備基本的崗位操作安全知識和安全技能。

　　各項目所在單位和主管部門要按業(yè)務外委等相關管理規(guī)定規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行相關程序，加大檢查力度，形成公司、分廠、工段三級檢查網(wǎng)絡，做到同步管理、同步教育、同步檢查、同步考核。

　　業(yè)務承攬及設備包保單位的主要領導要按某鋼安全“五個一”工程的要求，深入現(xiàn)場抓安全，采取有力措施減少職工流動，保證人員穩(wěn)定；要選用負責任，具有一定管理能力和知識的人員擔任區(qū)、段長及安全員，強化區(qū)段安全管理；特別是要強化電工、鉗工等技術工種的管理，加大培訓及考核力度。

　　同志們，20xx年，是某鋼某萬噸鋼全面投入運行的開局之年，也是公司適應大型企業(yè)安全管理的頭一年，公司面臨著極其嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，安全工作面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。大家必須從某鋼實際出發(fā)，進一步解放思想，創(chuàng)新驅動，轉變觀念，提高效率，適應新變化，迎接新挑戰(zhàn)，以更扎實有效的工作，實現(xiàn)事故為零的目標。

個人演講比賽演講稿2

尊敬的各位老師，親愛的各位同學們：

　　大家好！我是xxx，今天非常榮幸能夠來這里參加主題演講比賽，我演講的題目是《用心過好每一天》。

　　一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，我們每個人的這一生看似很長擁有著幾十年的光陰，其實彈指一揮間時間就會飛逝而過，回頭再看過去的那些年恍然如夢。其實我們一生中大多數(shù)的時間都被我們在不經(jīng)意間浪費了，真正等到白了少年頭再回首時，那些歲月再也不可復返。今天我就想跟在座的各位同學說，我們的一生其實真的很短，我們要努力生活，用心過好每一天。

　　我們這一輩子所要經(jīng)歷的事情有很多，面臨的挑戰(zhàn)和意外也會有許多，那么真正聰明的活法，就是做好自己用心過好每一天。我們要相信我們所做出的所有努力，一定會有回報。我們也更要珍惜手中緊握的時間，幾十年的光陰真的很短，也許我們還沒有來得及好好看看這個世界，也許我們還沒有實現(xiàn)心中那個最大的夢想，也許我們還沒有走到人生想要到達的高峰。幾十年就真的'一晃而過。

　　同學們，明日復明日，明日何其多。我們能做的就是把現(xiàn)在過的每一天都當成人生的最后一天，用盡全力去活用全部的熱情和奮斗去迎接每一天。

　　不要總以為一切都還來得及，有許多事情真的來不及，正如那句話所說：樹欲養(yǎng)而風不止，子欲養(yǎng)而親不待。在我們總以為一切都還來得及的時候其實我們已經(jīng)失去了很多。也許我們會說等等我們長大些，我們就有能力孝順我們的父母，其實我們忘記了時間從來不會輕饒任何人，我們的父母也會一天天的變老；也許我們會說等等明天我再好好學習，明天我一定好好學習，但是這樣的明天日復一日，究竟又有多少個明天，我們究竟何時才能真正的開始好好學習呢?也許還有一些人會說等一等就會有好的事情發(fā)生但是真的好東西好事情是等來的嗎?

　　今天我更想告訴大家的是不抓緊時間一切都會錯過而且我們會倍感遺憾。我記得外公在世時曾經(jīng)跟我們說過他此生最大的愿望就是坐坐飛機，然后再去北京天安門前看一看。平日里我們總用工作忙，學業(yè)為重的借口搪塞，直到外公臥病在床，我們再也沒有機會來得及帶外公就去看看。這件事一直是我心頭的遺憾，為什么我們總會僥幸時間還有很多很多，真的還有很多很多嗎? 同學們，轉眼之間我們就會面臨畢業(yè)，轉眼之間我們會步入理想的大學，轉眼之間我們會走上人生最重要的職場，轉眼之間我們就會結婚生子擁有自己的幸福小家庭，轉眼之間我們也會漸漸步入中年，轉眼之間我們也即將迎來年老的那一天。人生一世，不過恍然之間，我們又有何理由不去好好生活呢?用心生活，把每一天都過好，回頭再看時，我未曾有過后悔，這才應該是最好的一生！

　　謝謝大家，我的演講完畢。

個人演講比賽演講稿3

尊敬的各位老師，親愛的各位同學們：

　　大家好！

　　我是xx，非常榮幸能夠來這里參加母親節(jié)主題演講比賽，我演講的題目是《母親是“超人”》。

　　誰言寸草心，報得三春暉。從呱呱墜地到長大成人，從懵懂無知到結婚生子，從年少輕狂到成家立業(yè)，總有一個人始終跟在我們身后，害怕黑暗的路沒有燈，害怕冰冷的雨打濕我們的身體，擔心我們吃不飽穿不暖，無論過了多久我們都是她們手中的寶心頭的肉，這個人便是我們的母親，給了我們生命又含辛茹苦把我們撫養(yǎng)成人的母親！在這樣的節(jié)日里，由衷地向全天下的母親說一聲節(jié)日快樂，感謝你們的付出，感謝你們的偉大的愛！

　　“大概是因為人間沒有了天使，所以才有了媽媽的.存在�！笔郎现挥袐寢尯�，有媽的孩子像塊寶。媽媽是這個世界上最偉大的人，也是這個世界上最善良的天使，更是這個世界上無所不能的超人。因為有了孩子媽媽有了軟肋，但同樣也有了盔甲。一聲看似簡單的媽媽卻飽含著責任的意義，更凝聚成生命之重。媽媽懷胎十月從鬼門關走一遭才生下了我們，然后本是年輕貌美的花樣年華卻圍著孩子轉圍著家庭轉，但仍然毫無怨言。自從有了媽媽，我們便覺得這世上本就沒什么難題，因為媽媽是超人。

　　媽媽會給我們做好吃的飯，媽媽會給我們收拾好我們的東西，媽媽會把全家人都照顧好，媽媽什么也會，媽媽什么也能干。但其實啊，媽媽也曾是個孩子，媽媽也只是普通人中的一個，只是因為有了我們才變成了超人，就讓我們真心地跟每一位超人媽媽表達我們的愛，道一聲感謝。希望所有的超人媽媽能夠慢點老去，繼續(xù)做最美麗的仙女媽媽。

　　曾經(jīng)看過一句很溫暖的話：“每個媽媽都曾是天上的神仙，只是在漫長時光里日積月累披星戴月操碎了心，被我這樣一個小孩耗成了凡人�！泵恳粋�媽媽都是最美的仙女，也是她們媽媽的孩子，但因為成為了我們的媽媽，才為我們生活所累，才被家庭牽絆。我們的媽媽也許是大千世界中平凡的一個，不是天文科學家，不會彈琴畫畫，但是她卻是生活的超人，柴米油鹽醬醋茶，支撐起了這個家。如果是父親是頂梁柱，為我們撐死了天，那么媽媽便是家，給我們最溫暖的愛！

　　歲月催人老，回頭看看媽媽們，白發(fā)已經(jīng)悄悄攀爬到了她們鬢角，皺紋已經(jīng)埋在了她們臉頰，就連那曾經(jīng)炯炯有神的眼睛也開始模糊，那窈窕淑女般的身姿也成了佝僂腰身，那個曾被歲月羨慕的仙女也快要要去。樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待。就讓我們抓緊時間去愛媽媽，去孝順媽媽，用我們的微薄之力去回報媽媽無私的付出！希望所有的小棉襖都能努力成為媽媽的防彈衣！全世界最好的媽媽們，謝謝你們在幾十億人中選擇成為我們的媽媽！

　　向每一位母親說一聲感謝，謝謝大家，我的演講完畢。

　　想著按照均分的思想，把紫荊樹砍成三份，這樣既能保證公平也能夠滿足大家的需要。結果他們三個人剛剛商量好沒多久，這棵紫荊樹就枯死了。后來三兄弟醒悟，這是紫荊樹聽聞他們三個人要把它砍死才提前枯萎了，他們認為這是父母不愿意看到他們彼此分離、爭搶。

　　后來三兄弟決定住在一起，共同總有這棵樹，沒多久在大家的精心照料下，這棵樹竟然神奇的復活了。后來就有了以和為貴這個詞，當然這個故事也許是傳說，但這個道理卻是我們?yōu)槿颂幨赖恼嬷B。我們要相信一切以和為基礎，團結有愛，和睦相處，想必我們的生活也會像紫荊樹一樣欣欣向榮！

　　自古以來，像這樣講求以和為貴的例子比比皆是。我們最熟悉的“將相和”故事就是其中一個，廉頗、藺相如兩個人作為戰(zhàn)國時期兩大重要人物，他們兩個人就是以和為貴的最好代表。為了國家利益，他倆選擇和平相處，廉頗負荊請罪得到藺相如的原諒，二人相見甚好，成就了歷史的一段佳話。正所謂：海納百川，有容乃大；將相和，平天下。

　　就我們現(xiàn)在來看，和思想同樣重要。工作中，我們講求以和為貴就會減少不必要的麻煩，從而提高整體的工作效率，創(chuàng)造更高的工作效益。生活中，我們講求以和為貴自然會收獲輕松快樂。家和萬事興就是最好的映照，一個和和美美的家庭，能夠力挽狂瀾，攻克難關，各個家庭成員也能夠共同向好發(fā)展。

　　以和為貴其實也提醒我們學會寬容和接納，心有多寬舞臺就有多大，寬容一分自然心境大一分，和氣也就多一些。懂得接納就少了不必要的計較，看什么也多了一份和的豁然開朗！

　　謝謝大家，我的演講完畢。

【個人演講比賽演講稿】相關文章：

演講比賽策劃書05-20

演講比賽策劃書01-11

學生演講比賽演講稿11-14

演講比賽環(huán)保演講稿02-22

英語演講比賽演講稿02-13

關于公司的演講比賽演講稿04-10

五四演講比賽策劃書03-09

演講比賽活動策劃書05-07

感恩演講比賽策劃書05-08

大學演講比賽的策劃書01-13