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        員工演講稿

        時間:2024-09-10 06:39:02 演講稿 我要投稿

        員工演講稿

          演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。隨著社會不斷地進步,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編整理的員工演講稿 ,僅供參考,大家一起來看看吧。

        員工演講稿

          員工演講稿 篇1

        尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、朋友們:

          上午好!當今時代,一個地區(qū)乃至一個國家的競爭優(yōu)勢實質(zhì)上集中體現(xiàn)在企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢上。作為開發(fā)區(qū)大家庭的一分子,我深知,沒有企業(yè)也就無所謂開發(fā)區(qū),增長經(jīng)濟、促進就業(yè)、推動創(chuàng)新、改善民生、增進福利,均系于企業(yè)。

          一直以來,作為集中承載工業(yè)企業(yè)的舞臺——開發(fā)區(qū),想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,筑巢育鳳,致力于為企業(yè)發(fā)展營造一個溫暖的家!鞍哑髽I(yè)當親人”,是我們的不懈追求,在真心、貼心、誠心、愛心之路上,我們不斷奮力前進。

          一是真心為企業(yè)解憂。像關(guān)心親人一樣關(guān)心企業(yè),像感受親情那樣感受企業(yè)冷暖,以心換心、真誠相見。不管企業(yè)處于什么環(huán)境、發(fā)生什么問題、遇到什么困難,都真心實意給予關(guān)心、支持和幫助。當企業(yè)反映情況時,我們秉持一顆真心聆聽,盡力解答與解決,做到事有歸著,讓他們帶著問題而來,舒心滿意而歸。因為對待親人,我們只懂得付出,不求有所回報。

          二是貼心為企業(yè)服務(wù)。像服務(wù)親人般服務(wù)企業(yè),不論何時何地,為企業(yè)提供陽光、周到、貼心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。雖然我們服務(wù)依據(jù)的政策有其底線,而改進工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量沒有止境。只要我們及時知曉企業(yè)的所思、所想、所盼,盡力做維護企業(yè)利益的事,不做讓企業(yè)敬而遠之的事,不做損害企業(yè)利益的事,愛崗敬業(yè),主動作為,高效服務(wù),就一定能不斷譜寫開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展事業(yè)的華美新篇章。

          三是誠心向企業(yè)學習。像對待親人般經(jīng)常走走、串串門,去看看、勤問問,為企業(yè)不斷演繹的精彩而歡欣,為企業(yè)面臨的難題與挑戰(zhàn)而憂慮。只要誠心實意,在與企業(yè)同甘共苦、增進感情中,企業(yè)的進取、專注、擔當、務(wù)實、協(xié)作精神就會深入我們的血脈,競爭、品質(zhì)、效益、創(chuàng)新、文明意識更會讓我們受益無窮。當我們求取發(fā)展的良策時,我們的力量就會源源無窮,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的智慧與本領(lǐng)就會不斷增長。

          四是愛心促企業(yè)成長。像關(guān)愛親人一樣促進企業(yè)健康成長。因為有愛,所以我們不能替代;因為有愛,所以我們不會放縱。親人的快樂成長是最幸福的`事,為親人而付出從來沒有苦累。企業(yè)的發(fā)展壯大,猶若親人的成長,有其固有的規(guī)律性。當我們在管理、教育、耐心等待上為企業(yè)付出了應付的一切時,我們有理由相信,作為經(jīng)濟增長的王國——企業(yè),一定會風雨之后見彩虹,在愛心和責任的熏陶中獲得更大的成功。

          朋友們,一滴水可以折射太陽的光輝。在這一塊熱土上,有我們每一個人的親人情懷,有我們的無私奉獻,有我們的辛勤、智慧和汗水,開發(fā)區(qū)這個大家庭一定會更加溫暖,發(fā)展前景一定會更加光明!

          員工演講稿 篇2

          各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

          大家好!今天我的演講題目是《傳承文明,播種希望,開創(chuàng)未來》。

          自古就是改革和創(chuàng)新在推動世界文明不斷發(fā)展前進。早在五千年前我們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說道:“窮則變,變則通,通則達!边@里“窮”是指停滯不前的困境,“變”是指改革和創(chuàng)新,“通”和“達”則是指順利銜接新的思路和局面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀,通過對事物改革和創(chuàng)新,才能促進其可持續(xù)發(fā)展?v觀人類文明史,從茹毛飲血、巢居穴處的荒蠻歲月到實現(xiàn)四化、遨游太空的高度文明的今天,正是由于人類內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動力,推動著歷史的車輪滾滾前行。

          而今,歷史的重任責無旁貸地落在了我們的肩上。

          在這個大地回春、萬物復蘇的季節(jié),展現(xiàn)xx廣大黨員群眾精神風貌的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動在廣袤的江淮大地上轟轟烈烈地開展著。

          數(shù)十年來,公司上下幾千名員工堅守在自己平凡而偉大的崗位上,見證著xx創(chuàng)先的點滴:領(lǐng)導團隊目光如炬、英明決策,推進各項工作的深入開展:公司的機制改革、員工隊伍的整編、建設(shè)環(huán)境的改善、業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型拓展、經(jīng)營的風險控制。——他們揮舞著旌旗為公司領(lǐng)航指路;業(yè)務(wù)部門不畏艱苦、奮力開拓,在各自的領(lǐng)域開疆辟土:經(jīng)紀隊伍的擴建、新試點的運營、集合產(chǎn)品的上線、保薦業(yè)務(wù)的籌備、ib資格的取得!麄兪菉^戰(zhàn)在業(yè)務(wù)第一線的生力軍;支持部門精誠團結(jié)、精益求精,為公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供著穩(wěn)定的運作工作環(huán)境和技術(shù)平臺:規(guī)章制度的完善、基礎(chǔ)設(shè)施的.維護、后勤物資的供給、營運風險的監(jiān)控、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)!麄儤(gòu)筑起公司闊步奮進最堅固有力的保障。

          就拿我們第四黨支部來說,這個支部領(lǐng)導登記結(jié)算部和資產(chǎn)管理部,兩個部門都是公司的新設(shè)部門,年輕人多,干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺部門,承擔著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期,隨著公司45家升級和新設(shè)的營業(yè)部正式投入運營,登記結(jié)算部的工作量成倍增加,在保質(zhì)保量完成原有工作的同時,他們每個人都自覺自愿地加大時間和精力的投入,默默地支持起整個公司的賬戶、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運作。資產(chǎn)管理部是公司的業(yè)務(wù)部門,他們管理客戶委托的資產(chǎn),將其投資于證券市場以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專業(yè)化要求高、風險大、涉及層面復雜,他們背負著全公司的期望,備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線。

          XX年,公司成功推出了首只xxxx產(chǎn)品“xxxxxx”,它是公司在業(yè)務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)域的一塊里程碑,凝聚了xx人孜孜不倦辛勤勞作的汗水。它的成立離不開公司領(lǐng)導層英明的決策指引,大力扶持:產(chǎn)品申報期間,公司領(lǐng)導不辭辛勞多次帶隊去行業(yè)內(nèi)的兄弟公司學習借鑒經(jīng)驗、向監(jiān)管部門爭取有利的政策,與銷售渠道溝通合作方案,為產(chǎn)品的順利上線開辟道路;它的推廣離不開資管同事們的執(zhí)著努力、無私奉獻:整個產(chǎn)品推廣期正值酷夏,他們背著行囊,頭頂烈日,奔走在全國數(shù)百個城市的銷售網(wǎng)點,

          員工演講稿 篇3

          大家好,我是財務(wù)部的,今天,我演講的題目是:善待公司,就是善待自己。在我演講之前,首先要向大家介紹一下我的經(jīng)歷。XX年,我被咱們鄭蒙公司的彭總從農(nóng)村帶到鄭州。至今我還記得我初到鄭州的那一刻,青澀,羞怯,迷茫,經(jīng)歷了7年的歷練與拼搏,直至今日的成熟,灑脫,堅毅;叵胱约涸谶@7年中的蛻變,我感慨頗深,我想我最應該感謝的,就是咱們彭總!是她的關(guān)愛與栽培,讓我從一個渾渾噩噩的農(nóng)村姑娘,改造成了今日自信,獨立,堅強的時代女性。然而,最讓我感激不盡的,卻是她的胸襟與氣度!在XX年,我在鄭蒙工作滿4年的時候,由于工作的繁重以及我那與生俱來的好強心,我不甘心一輩子只做一個倉管,就萌發(fā)了辭職的念頭。我原以為她會惱怒不堪,卻沒想到她竟然很有涵養(yǎng)很溫和地對我說:我理解你的決定,你還年輕,到外面闖闖吧,如果你哪天覺得外面不好混了,鄭蒙公司就像你的娘家一樣,大門永遠為你敞開!多年來,我一直被這句話感動著,也內(nèi)疚著。我的一切源自鄭蒙,我怎能如此任性自私地離開?在離開的這幾年,我經(jīng)歷頗豐,感慨也頗多,我發(fā)覺,工作好找,卻找不到一個像彭總那樣有人格魅力的老板,更加感受不到在咱們鄭蒙那種大家庭一樣的工作氛圍。這些年,我一直發(fā)奮讀書,學廣告設(shè)計,學營銷策劃,學財務(wù)管理,我要提高自己,為的就是重回鄭蒙,回報公司,回報彭總!好還,我終于等到了這個機會,在離開三年之后,我終于回歸了!我感覺這是無上的榮耀!它包含了彭總對我的寬容,信任與肯定!我會懷著這份感恩,比以前更加努力地工作!所以,當張總組織這次演講比賽時,我當即決定要參加,這些年我悟透了很多東西,今天要和各位姐妹們分享!

          我要講的主題就是,善待公司,就是善待自己。記得以前彭總常對我說,善待員工,就是善待自己。其實,對我們員工來說,善待公司,善待工作,又何嘗不是善待自己?

          我們的一生中有大約三分之一的時間都在工作,如果我們不能善待自己的工作,不能從工作中找到樂趣,那么我們?nèi)种坏臅r間將在痛苦中度過。工作不是我們的全部,但生活的精彩完全來自于工作。我們每個人都渴望成功,而我們的`成功就建立在公司成功的基礎(chǔ)上。

          在座的各位兄弟姐妹從四面八方,先先后后云集鄭蒙,這實在是一種不可求的緣分。公司對我們來說,就像一條船,它滿載著我們每一個船員的成功和希望,要到達彼岸,需要大家齊心協(xié)力,同舟共濟。作為企業(yè)的一員,不論我們處在什么崗位,我們都要樹立自己的主人態(tài)度,以公司為家,與公司共榮辱。當我們這條船上的每一位船員都全心全意為船的航行盡自己的力量時,那么這條船將展現(xiàn)無窮的力量,必定會乘風破浪,順利到達勝利的彼岸!我們決不能僅僅看到個人利益,僅僅把公司看作取薪水的地方,那么我們與公司的關(guān)系,就僅僅是利益相關(guān),我們在劃船的時候,就不會有足夠的信心,一旦出現(xiàn)異常情況,你也許會第一個棄船而逃!

          我們一定要懂得:工作是為了生活,生活狀態(tài)取決于對待工作的態(tài)度。只有熱愛自己的工作,才能每天都快樂。我們要將工作當成人生一樣去經(jīng)營,自覺自發(fā),全力以赴,對工作充滿熱情,在工作中實現(xiàn)自我,獲得充實感,體現(xiàn)價值觀。

          員工演講稿 篇4

        尊敬的各位領(lǐng)導、各位長者、年輕的朋友們:

          大家晚上好!

          今天站到這里,說句心里話,我對社區(qū)工作心里真的沒譜;說句實在話,能參與,我心里真的很開心,也很激動。

          我性格開朗,廣交朋友,我積極上進,平常我會到濱海社區(qū)學院學習,為自己充電。我在不斷的學習,因為學無止境,這樣我的生活變得充實快樂。我有一顆善良的心,很樂于幫助人,而且我一直教育我的孩子也是這樣,先做人再做事。

          近幾年為了孩子,來到了這里,居住在__新城。 每天穿過小區(qū)的小路送孩子上學,已不再陌生;每天都會看到來往有序的汽車進出小區(qū);每個傍晚都會看到精神矍鑠的老人在小區(qū)伴著旋律舞動著;還有活潑可愛的孩子們在小區(qū)里奔跑著,嬉鬧著,快樂著。綠樹成蔭,花香鳥語,干凈整潔的小區(qū),一幅和諧美好的家園圖畫。這里充滿了幸福與溫馨,我深深的愛著它,這里的一草一木讓我生情,因為這里是我生活的家園。生活在小區(qū)的我,沒有理由不喜歡它,熱愛它,所以我懷著滿腔的熱情想?yún)⒓拥缴鐓^(qū)服務(wù)中去。

          我通過上網(wǎng),查資料了解了社區(qū)對我們的生產(chǎn)生活的重要性。我們的生活離不開社區(qū)。正如咱老百姓所說,遠親不如近鄰。居委會社區(qū)所面對的是我們老百姓,做的事情從根本上也是保障老百姓最基本的利益。溝通、協(xié)調(diào)、團結(jié)一致是社區(qū)服務(wù)中所必要的。

          社區(qū)建設(shè)是一項新的工作,大力推動社區(qū)建設(shè),是我國城市經(jīng)濟和社會發(fā)展到一定階段的必然要求,是面向新世紀我國城市現(xiàn)代化建設(shè)的重要途徑。我國的社區(qū)建設(shè)目前正在經(jīng)歷一個重要的轉(zhuǎn)變過程。

          在新的形勢下,社會成員固定地從屬于一定社會組織的管理體制已被打破,大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社會人”,同時大量農(nóng)村人口涌入城市,社會流動人口增加,城市社會人口的管理相對滯后,迫切需要建立一種新的社區(qū)式管理模式——社區(qū)居民委員會。它是在黨的領(lǐng)導和政府的指導下,社區(qū)居民實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾性自治組織;是實現(xiàn)人民民主的重要組織形式;是我們城市基層政權(quán)的.重要依靠力量;是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。

          正因為如此,我沒有理由不投入到這項工作中去;因為年輕,我愿意在這個崗位上展現(xiàn)我的風采,貢獻我的力量。從填表的那一刻起,我的心情久久不能平靜,我已做好準備。我知道社區(qū)工作者應具有全心全意為人民服務(wù)的基本道德規(guī)范,誠實守信、忠于職守,服務(wù)群眾、堅持公平、公正、正義、敬業(yè)、努力做到上為政府分憂,下為百姓解愁。我深深的感到居委會工作的光榮,同時也讓我看到了居委會工作的前景,它陽光、它充實、它具有強大的凝聚力。用我年輕、火熱、滾燙的心和我的同伴們,關(guān)懷與千家萬戶,溫暖與男女老少。相信我,相信我們吧!社區(qū)就是我們的家。我會把我們社區(qū)的每一位居民變成朋友,把困難留給自己,把方便讓給別人。用自己的社會理論知識,自己的領(lǐng)導能力,組織協(xié)調(diào)能力,全心全意的服務(wù)于居民,全力以赴的投身工作。嚴以律己寬以待人,接受每一位居民的監(jiān)督與考驗,和大家共同澆灌幸福家園。 讓我們生活居住在小區(qū)的人們感受到黨的陽光,社區(qū)的溫暖,我們堅信,我們的社區(qū)明天會更好!

          員工演講稿 篇5

          各位領(lǐng)導,同事們,大家好。我是閬中采氣大隊的徐芹。

          今天我給大家演講的題目是:發(fā)展要安全 文化是核心!

          我是一名剛參加工作不久的員工,在通知我來廠報到的前一天我的心情激動不已,憧憬著我的第一份工作,肯定有著笨重的設(shè)備、精密的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著那份憧憬來到廠里時,接待我們的只有和藹可親的同事,或許是沒有見著設(shè)備和儀器,心里多少有點失落,接下來等待我們的是上崗前的培訓學習,我知道這是對我們以后工作的負責,于是打起十二分的精神去學習去了,可是誰知道,這一學習就是20多天,在這段學習的歷程中,我感受到了領(lǐng)導的細心教導,同事的熱情,當然學習的內(nèi)容也多得超乎我的想象:安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、五項紀律,還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等,經(jīng)過20多天的奮斗,我的腦袋里出現(xiàn)最多的就只有兩個字——安全。終于盼到了去分隊報道的日子,到了隊部辦公室,接到的通知卻又是先到hse辦公室進行安全培訓,在為期一周的安全教育后,終于來到了工作的井站,這次我見著了笨重的設(shè)備、精密的儀器。當站長安排好我們的住宿和生活后,交給我們的第一個工作卻不是上崗,而是整整兩天的安全教育。輾轉(zhuǎn)反側(cè)一個多月過去了,我們也還只能遠遠的'看著那些設(shè)備和儀器,但是在這段有領(lǐng)導精彩的講義和同事共同學習的時光里,我享受到的是一種文化的熏陶,這就是安全文化。

          安全是我們每個人都很重視的問題,從小,老師給我們灌輸?shù)乃枷刖褪恰鞍踩谝弧碑斎,要實現(xiàn)安全生產(chǎn)才是我們真正的目的。

          發(fā)展才是硬道理?茖W的發(fā)展、安全的發(fā)展是我們企業(yè)的目標,而安全文化是安全生產(chǎn)的核心和靈魂!鞍踩幕钡幕竞x就是要建立一種超出一切之上的觀念,即安全問題由于它的重要性,要保證得到應有的重視。安全文化不是安全行為的簡單綜合,而是存在于單位和個人中的,有關(guān)安全的種種特性和態(tài)度的總和,是強調(diào)構(gòu)造、理解、規(guī)范安全行為的知識體系。安全文化既是態(tài)度問題,又是體制問題;既和單位有關(guān),又和個人有關(guān);同時還涉及到,在處理所有安全問題時所應該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什么、安全靠什么的一條主線。

          目前,我們廠就急需這樣的一種安全文化建設(shè)。安全文化的具體表現(xiàn)形式可分為6個方面:哲學、藝術(shù)、倫理、道德、風俗習慣和價值觀。其中道德、風俗習慣和價值觀是文化系統(tǒng)的深層結(jié)構(gòu),是文化中最不易變更的成分,是特質(zhì)和核心。雖然我們有了嚴格的安全管理、完善的規(guī)章制度、健全的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),但仍然無法杜絕事故的發(fā)生。重要的是我們廠現(xiàn)在正處于元壩大會戰(zhàn)的前沿,只有通過安全文化的培養(yǎng)與熏陶,使員工從內(nèi)心深處形成“安全第一”的本能意識,才能最終實現(xiàn)安全的本質(zhì)。當然我們可以通過組建安全文化發(fā)展促進會、推廣企業(yè)安全文化榜樣工程、發(fā)展安全文化產(chǎn)業(yè)、開展豐富多彩的安全文化活動等措施,從安全文化體系的深層入手,營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,讓全員樹立:安全是道德準繩;必須把安全養(yǎng)成一種行為習慣;安全生產(chǎn)是企業(yè)的榮譽也是我最大的榮譽。這樣我們才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn),達到零違章、零事故。

          各位領(lǐng)導,各位同事,安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩(wěn)定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業(yè)安全文化,為企業(yè)的發(fā)展撐起安全的風帆——我安全 我有尊嚴。

          謝謝大家!

          員工演講稿 篇6

          尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁大家下午好!

          我叫盧x,來自倉儲中心一棒庫

          今天,我能有幸參加這個富有光環(huán)意義的明星員工演講,倍感自豪。同時也有疑問,什么是“明星”?是誰成就了明星員工?“明星”顧名思義,就是天空中很明亮的星星。然而“星星”自身是不會發(fā)光的,其實是太陽的光芒給予了星星光亮,它在夜空里才折射出璀璨的光亮,那么,今天的“明星員工”這個稱號,則是來自于企業(yè),來自于領(lǐng)導給予我們陽光一樣的崗位,我們的人生才有了明星一樣的光芒!在此,我要說:感謝企業(yè)給予我們的崗位,感謝領(lǐng)導給予我們展示倉儲人的機會。

          眾所周知,倉儲就是將產(chǎn)品進行儲存和發(fā)運的工作,相對于銷售分公司其他部門技術(shù)偏低,屬于勞動密集型的部門,但這并不代表著倉儲的工作是粗糙的,每天我們的'工作既要監(jiān)督計量的數(shù)據(jù),跟蹤質(zhì)量的數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)源的準確,又要隨時了解軋鋼的生產(chǎn)情況,運輸部局車情況,做好科學合理的入庫安排,出庫準備,一棒庫主要生產(chǎn)16、28、32.36的產(chǎn)品,在軋制大規(guī)格鋼時,入庫鋼的溫度高達300度,溫度高,作業(yè)難度大,勞動強度高,作業(yè)時還要在保證產(chǎn)品安全,人身安全的前提下,努力做到現(xiàn)場管理的規(guī)范,保證數(shù)據(jù)準確的前提下,推進快捷的出庫。這些工作都需要活躍的思維和充沛的體力支撐。

          按照評選倉儲明星的標準,我們一棒庫每個員工都可以做明星 ,但他們把機會讓給了我,因為我是一棒庫最年輕的,我代表的是倉儲年輕人,展現(xiàn)的是年輕的倉儲。隨著水鋼技改達產(chǎn)的實現(xiàn),水鋼營銷工作也隨之邁入“500萬噸”鋼材銷售的歷史征程,我們倉儲員工必須進一步提高對水鋼增產(chǎn)、增效的認識,進一步展現(xiàn)志存高遠,追求卓越的奮斗精神,同時要配合好500萬噸鋼材銷售工作,我們倉儲也要做出相應的貢獻,梁啟超的《少年中國說》,正是我輩倉儲人的目標,倉儲今日之責任,不在他人,全在我少年,少年智則倉儲智,少年富則倉儲富,少年強則倉儲強,少年進步則倉儲進步,我少年倉儲與銷售不老,我倉儲少年與水鋼無疆。

          借深圳人的一句話“300萬不算富,500萬才起步”,祝愿我們銷售分公司銷售再創(chuàng)輝煌,我們倉儲更加進步!

          我的演講完畢,謝謝大家!

          員工演講稿 篇7

          一個偶然的機會,我接觸到了保險事業(yè),感到一切都是那么新鮮,一切都是那么催人奮進,這是一個充滿希望、充滿激情的事業(yè),保險事業(yè)對我來說是一個新的開始,是一個嶄新的機遇,每個人的一生都會遇到很多機遇,但唯有抓住了機遇才是真的機遇。,我對成功的理解是:成功=機遇+熱情+努力,機遇是先決條件,是創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、道路,

          公司給了我們這個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,就是提供了一條通往成功的道路,在這條道路上,我們的`起步晚,古語說“笨鳥先飛早朝林”,所以我要以百倍的熱情,千倍的努力,共同幫助,這樣我們才能少走一些彎路。,大家的共同幫助是我們前進的外力,是我們打開成功之門的第一把鑰匙,然而增強自身素質(zhì)是我們前進的內(nèi)力,只有我們把內(nèi)力提高了,才不會辜負大家給予我們的外力,才不會浪費大家心血。

          那么,如何增強自身素質(zhì)呢?我有以下面幾個方面來和大家一起分享我的個人見解:

          一是掌握好業(yè)務(wù)知識。這是做保險事業(yè)的基礎(chǔ),只有把基礎(chǔ)打扎實了,才能在以后的工作中做到事半功倍,游刃有余,這也是剛做保險事業(yè)的伙伴們都比較薄弱的環(huán)節(jié),所以要花一定的時間和精力來鉆研業(yè)務(wù)知識,我相信磨刀不誤砍柴功,業(yè)務(wù)精通了,離成功就不會遙遠。

          二是提高修養(yǎng)。我們面向的是各種各樣的客戶,客戶的多樣性,決定了我們必須具備較高的修養(yǎng)。

          三是培養(yǎng)耐心。做保險事業(yè)要持之以恒,不要一遇到挫折和困難就打退堂鼓,我想只要功夫深,鐵棒磨成針,只要堅持了就一定會勝利。

          另一方面,對客戶也要有耐心,只有不斷的熏陶和感染,客戶才能更好地理解接受我們。

          保險事業(yè)是一個共享的事業(yè),我們都做好了,這個事業(yè)就會更好地發(fā)展,我們就有更加美好的前景。也許你在昨天做得不好,不要緊,那么,就讓我們從今天開始,從現(xiàn)在開始,揚起新的風帆!“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”伙伴們,努力吧!我們一定能與保險事業(yè)一起飛翔。

          員工演講稿 篇8

        各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:

          大家好!

          我叫,來自作業(yè)區(qū)。很高興能參加這次演講比賽,與各位交流心得。我演講的題目是“我與祖國共奮進,我與同發(fā)展”。

          秋天的落葉在空中盤旋,譜寫出一曲感恩的樂章,那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩;白云在蔚藍的天空中飄蕩,繪畫著那一幅幅感人的畫面,那是白云對哺育它的藍天的感恩。時至祖國的61歲華誕,普天同慶的美好節(jié)日,我謹懷著一顆感恩之心,以些許不成熟的.文字來表達我對祖國、對油田工作的熱愛。

          61個春去秋來,我們的偉大祖國從貧窮走向繁榮,從弱小走向強大,每一位炎黃子孫無論是身處何方,都以我們的祖國母親的每個發(fā)展為榮,在世界的舞臺上,中國,以前所未有的偉岸形象展現(xiàn)出中國人的勤勞智慧,以及不屈不撓、不畏強權(quán)的精神,世界將傾聽到來自東方巨龍的聲音,敢于小覷這個聲音,肆意妄為,挑起事端的人最終都將辦起石頭砸自己的腳。作為新世紀的青年,我們背負著新的歷史使命和社會責任,如何能夠確定自己的發(fā)展方向和人生理想,實現(xiàn)自己的人生價值,這是每個人都應該認真思索的問題。祖國養(yǎng)育了我們,與祖國共同發(fā)展,是我們每個青年人所應當樹立的理想目標。具體的講,就是做好我們每個人的本職工作,在自己平凡的崗位上盡職盡責,創(chuàng)造出新的社會價值,為國家建設(shè)貢獻出自己的一份綿薄之力。

          我們作業(yè)區(qū)10月12日正式成立,擔負著全區(qū)33口油水井的生產(chǎn)運行、安全、維護、檢修、搶修等繁重任務(wù)。我們經(jīng)常在深山、高空的條件下工作,上山巡線,山高路陡,雜草叢生。成年累月風里來雨里去,風餐露宿,背負著油田采油輸油工作安全運行的重任,晴天一身汗,雨天一身泥,冬天吹裂嘴,夏天曬脫皮,這就是我們工作的真實寫照。然而,從穿起長慶油田工作服,成為油田企業(yè)一名普通工人的時候起,我們就深深愛上了這一行,哪里需要他們,哪里就有他們的身影。從來不羨慕什么白領(lǐng)藍領(lǐng),因為我們知道世界上只有一個比爾蓋茨,也只有一個霍金……崗位的平凡并不意味著渺小,默默無聞,更不意味著無所作為。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,油田建設(shè)也進入了一個快速發(fā)展的時期,特別是近兩年來,油田數(shù)字化改造不斷地進行,每個采油站的數(shù)字化程度得到了大大改善,每個員工的工作量大大的減少,但是同時對每位員工的技術(shù)水平提出了新的要求,每位員工無論原來如何,為了實現(xiàn)油田數(shù)字化的目標,又開始學習數(shù)字化的操作流程!伴_發(fā)超低滲,建設(shè)大油田。”這是新時期長慶賦予人的使命,多少青年選擇來到,選擇了“忠誠、執(zhí)行、奉獻”,舍小家,顧大家。無論白天黑夜,在大山的深處不斷涌現(xiàn)出一幅幅感人的場面,我們用心、用行動踐行著一名石油人與油田同發(fā)展共命運的職責誓言,那一幕幕場景就像昨天發(fā)生的事情一樣,至今難忘。

          在“開發(fā)超低滲,建設(shè)大油田”的征途上,我們信心百倍、斗志昂揚,時刻緊繃上產(chǎn)弦,總結(jié)經(jīng)驗、汲取教訓、鼓足干勁。針對冬季氣候寒冷等眾多不利因素影響,以“不凍壞一臺設(shè)備、不凍堵一條管線、不發(fā)生一起事故、不凍傷一名員工、不影響一刻生產(chǎn)”為目標,進一步實施標準化操作,強化管理程序,在實踐中不斷創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷收獲希望,不斷創(chuàng)造新的輝煌。

          員工演講稿 篇9

        各位親愛的同事們:

          下午好!

          因為工作原因,很長時間沒跟大家近距離交流了,但是大家的動態(tài)我和董事長都是時刻關(guān)注的!有在座各位精英加入xx,是我一直倍感自豪和榮耀的事,特別是了解到全體新員工心態(tài)積極、執(zhí)行力強的信息后,我對我們整個事業(yè)未來的發(fā)展更有信心,因為人才是我們的核心競爭力,持續(xù)的、強有力的團隊建設(shè)是我們未來發(fā)展的基石。

          對所有加入xx的員工,我一直心懷感恩。那么如何回報,我覺得最好的`方式是制造員工成長的制度、組織與環(huán)境!猛虎只能生存于森林,雄鷹只能飛翔于天空,優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以,對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林,對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空,對員工最大的感恩與回報就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境!為此,我將作出最大努力!當然,這也離不開在座各位的支持,你們愿意支持我嗎?

          相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛,今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)機會,也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在培訓的這一個月時間里,除了提升自己的職業(yè)形象、學習專業(yè)知識,還要提升自己的情商,做任何事情要用心去思考,不輕易被別人的情緒左右。再次給大家強調(diào),如果大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀,專業(yè)過關(guān),公司的大門永遠為你敞開。如果你認為自己有可能被淘汰,繼而消極、懈怠,那么,不給你機會的將是你自己!機會永遠掌握在自己手中,大家認可嗎?認可的話給自己最熱烈的掌聲!

          從大家來應聘的第一天起,我就問過很多人未來幾年的規(guī)劃,很多同事比較迷茫,那么以我?guī)啄甑慕?jīng)驗,給大家提個建議:

          1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則技能就會消失掉。

          2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學習、積累、提升自己是重要的,經(jīng)驗和能力都是一步步積累來的;5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。有夢想非常重要,有了夢想每時每刻的為之努力更重要,讓我們一起,為夢想而努力,在xx的舞臺上,成就最卓越的自己,你愿意嗎?

          好,謝謝大家,希望大家在接下來的培訓中,時刻自我調(diào)整狀態(tài),相信企業(yè)、相信你的領(lǐng)導、更重要的相信自己的選擇,共建xx、共愛xx、共享xx、共贏xx!

          員工演講稿 篇10

        尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

          大家好!

          首先自我介紹一下,我叫xxx,現(xiàn)為xxx,今天能夠代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言我倍感驕傲和自豪,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤奉獻的表彰!我在此向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝;向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候;向所有不畏艱難、并肩奮斗的各位同仁致以崇高的敬意!

          20xx年是不平凡的一年,有著太多的.考驗和挑戰(zhàn),過去的一年,在領(lǐng)導的關(guān)心下、在師傅的指導下,無論在思想上還是職業(yè)素質(zhì)上,都得到了相應的提高。面對更富挑戰(zhàn)的20xx年要求我們必須擁有高度的責任感、專業(yè)的職業(yè)技能、完善的售后服務(wù),實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長!我們要一如既往的在各自的工作崗位上再接再厲,因為我們有理由相信:鮮花和掌聲永遠屬于所有忠誠、勤勞、敬業(yè)的xx人。今天的成績將是我們明天的起點,在成就與榮譽面前我們不能沾沾自喜、驕傲自滿;更不能固步自封;我們深知:我們還有很多不足,我們要繼續(xù)力爭向上,不斷提升自我,我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn),有信心去戰(zhàn)勝一切困難。我們要樹立切實可行的目標:在穩(wěn)定中求發(fā)展!樹立主人翁意識,而忠誠、責任感是靠行動來體現(xiàn)的!

          公司給了每一個人展現(xiàn)自我的平臺,我們要學會感恩, 我們不能忘記,沒有企業(yè)的發(fā)展,就沒有小家的幸福,沒有企業(yè)的輝煌,就沒有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連,讓我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。聽命于公司、服從領(lǐng)導安排,用感恩的心去化解工作中的消極怠工。用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線, 這也是我發(fā)言的主題:踏實做事,用忠誠責任去要求;感恩xx,用實際行動去回報!

          謝謝大家!

          員工演講稿 篇11

        尊敬的領(lǐng)導、朋友們:

          大家好!

          我演講的題目是《鑄就無悔青春》。

          今天站在這里我很高興也很自豪,高興的是能夠站在這里表達我滿腔的熱情,自豪的是我是一名電信人!

          大家都知道,一滴水,只有融入大海,才會化作美麗的浪花;一粒種子,只有扎根土壤,才會茁壯成長。而我原本就是那平凡無奇的一滴水,是公司給了我廣闊的舞臺,伴隨著公司的發(fā)展壯大,我也逐漸蛻變成美麗的浪花。生命屬于我們只有一次,青年時代屬于我們也只有一次,在這最朝氣蓬勃的青年時代我選擇了與電信共成長。

          作為電信公司的一名員工,我親身感受著公司的發(fā)展、成長。時至今日,烏魯木齊電信經(jīng)歷了十年的風雨歷程,在公司發(fā)展過程中,我們在每一個階段,每一個環(huán)節(jié)都做到了敢為人先、唯旗是奪、追求卓越。從基礎(chǔ)話音業(yè)務(wù)到寬帶接入再到現(xiàn)在的三網(wǎng)融合等增值業(yè)務(wù),電信一直在進行著一系列的技術(shù)轉(zhuǎn)型,它的發(fā)展經(jīng)歷了從傳統(tǒng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運營商向現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型、固網(wǎng)運營商向綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)型的過程。

          在我的身邊同樣有著一群和公司一樣勇于拼搏的人,他們帶著對電信事業(yè)的熱愛,恪守著作為電信人的職責。近幾年,我們電信公司各種業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,使用著多種辦公和業(yè)務(wù)平臺,設(shè)備多,需要安裝的程序多,要處理的障礙多,面對日益增加的維護量和繁重的工作任務(wù),他們從不計較個人得失,放棄了雙休日和節(jié)假日,不管是刮風下雨還是節(jié)假日,夜以繼日、不分早晚地奔波在各個接入網(wǎng)點、交接箱處,在最短的時間內(nèi)趕到現(xiàn)場處理,這一切只因他們對這份事業(yè)的愛。

          我被他們的赤膽忠誠鼓舞著,也更加堅定了自己為電信事業(yè)奮斗不息的決心!電信的`崗位給了我施展才能的舞臺,現(xiàn)在回想20xx年我剛進入無線通信部時的無助和無所適從還都歷歷在目,當時我的工作主要是負責無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、無線資源管理系統(tǒng)更新維護,確實經(jīng)歷了很多的不適應,對新工作的懵懂讓我感到無比的失落和彷徨,但這些逐漸在工作的忙碌中得到了釋放。20xx年我被調(diào)到分公司VIP保障中心擔任ICT售前項目經(jīng)理一職,工作中我克盡職守,勤懇工作,以身作則、嚴于律己,從理論上武裝自己學習知識技能并虛心向同事求教,通過大半年時間的努力,我可以做到配合銷售經(jīng)理與客戶進行ICT項目售前技術(shù)交流,根據(jù)客戶需求設(shè)計編寫技術(shù)方案,進行設(shè)備軟件的配置和制作報價;另外,面對公司投標項目的技術(shù)部分標書、設(shè)備軟件的配置和報價表,我已經(jīng)能夠輕松地按照項目需要進行講標和應答;除此之外,學習熟悉公司產(chǎn)品、跟蹤最新集成技術(shù)和各個廠商的產(chǎn)品并將其融入公司的解決方案中對我來說也不再是頭疼的事情。

          生活在忙碌和忙亂中悄悄的開始,時間也在不知不覺中悄悄的流逝,回首這一路的坎坷和風雨,展望未來,任重道遠,但我深信:一份耕耘必有一份收獲!認認真真、腳踏實地的開展工作,身體力行地履行自己的職責,中國電信造就了現(xiàn)在的我,是電信讓我的生活更加精彩,也讓我看到自己的價值所在。

          我自豪我是一名電信員工,我一定樹立正確的人生觀和價值觀,不斷用勤勞的汗水,奉獻自己的聰明才智在這個自己熱愛的工作崗位上。

          我的演講完畢,謝謝!

          員工演講稿 篇12

        尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事

          大家早上好!我叫王小盈,來自超市果蔬科。主要負責水果蔬菜 的銷售工作。每天都和水果蔬菜打交道。

          帶著夢想, 帶著期盼,帶著激情,一年前,我來到 xx 超市,走上 了水果蔬菜銷售這個崗位。在穿上超市標志服的那一刻,我有一種自 豪感, 身感肩上責任的沉重

          我深知, 我的舉手投足, 市民看在眼里, 記在心上, 留在腦中,我們的形象決定了我們的效益,我們的形象代 表著公司的形象,只有真誠服務(wù)每一天,我們企業(yè)才會蒸蒸日上。

          我本 來分到了四樓男裝區(qū)。因年齡偏大,不能交保險,主動找超市經(jīng)理下 來的。

          我本身在外面賣過水果蔬菜,所以自愿到果蔬科的。我當時想的 很簡單。果蔬嗎,就是上上貨,體力活,沒什么難的?烧娓善饋聿 知道,不僅臟、累,還那么繁瑣。尤其沒多久,又讓我訂貨,那時經(jīng) 驗不足,拿捏不準當天的銷量,不清楚水果蔬菜有多少品項,每天都 完不成計劃。有天早上,我剛接完貨,遇到了經(jīng)理。他問我今天貨多 嗎,我說還可以。他說今天去六店開會,人家果蔬一天能買一萬多。

          我當時就愣了。呆呆的又問了一次,“一天一萬多元?”“對!”那 時,我們一天也就兩千左右。當時,這件事對我的沖擊很大。我暗暗 下定決心,一定要想辦法提高銷售額。

          從那時開始,我就跟著主管一步一步的學習,從基礎(chǔ)學起,慢慢 的'加大訂貨量, 降低商品價格, 薄利多銷, 終于, 我們提高了銷售額。

          我們的努力和付出得到了收獲和回報。從那以后,我們每月都能超額完成銷售計劃,大大提高了銷售額。所謂一份耕耘、一份收獲,20xx 年我們用汗水換來了碩果,用拼搏換來了喜悅,用付出換來了成功, 我們這個團隊在感受著超市苦與樂的同時,個人能力也不斷提高,為 超市創(chuàng)造更多的價值,實現(xiàn)超市利益與個人利益的雙贏。

          回顧這一年來的工作,我非常感謝公司給了我一個發(fā)展的平臺, 感謝超市各位領(lǐng)導的信任和鼓勵還有各位同事的支持與包容。

          我能有 今天的成績,與你們的支持與包容是分不開的。再苦再累我都會堅持 到底,在這我找到了生活的目標。工作讓我找到了自信和快樂。所以 在這里工作我快樂,我幸福,我健康。我也相信我們超市人員會百折 不撓、 積極進取, 我相信在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)及超市員工的共同努力下, 我們超市會取得更大的業(yè)績。最后衷心祝愿各位領(lǐng)導、同事們身體健 康、工作愉快。我的演講完了,謝謝大家!

          員工演講稿 篇13

        尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

          大家好!

          首先請允許我介紹一下我自己,我叫盧飛來自河北文安工業(yè)園區(qū)。

          思想是行動的先導,有位哲人曾經(jīng)說過:“人的思想一旦被禁錮,比終身監(jiān)禁他的身體還要殘酷”。我所演講的題目是“開放思想,騰飛翅膀”。

          可以說,改革開放帶來的巨大變化,都是解放思想的產(chǎn)物!特區(qū)的理念造就了舉世聞名的深圳速度;俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”有資本才能招到好的項目,有門面才能引起投資商的關(guān)注,有可靠的環(huán)境,投資商才敢大膽的來投資。借鑒于此,提出幾點要求,建成有規(guī)模的招商中心,提高園區(qū)整體綠化面積,提高招商引資項目質(zhì)量。問題面前我們反思,要解決問題,必須要大力加快發(fā)展。發(fā)展永無止境,創(chuàng)新永無止境,解放思想也將永無止境。

          幾年來固安縣的發(fā)展有目共睹,固安工業(yè)園區(qū)的迅速崛起帶動了整個固安縣的.快速發(fā)展,我們要去借鑒、學習人家的成功經(jīng)驗,在此基礎(chǔ)之上去開拓、去創(chuàng)新。走別人的路,不丟人,這要看你怎樣去走,如果只跟在人家后面走,永遠也超越不了人家,既然我們想超越,就要走一條到達終點的捷徑,去彎取直,揚長避短。總有一天我們能夠超越。承認差距是一種胸懷,找出差距是一種境界,縮小差距是一種本領(lǐng)。

          想要實現(xiàn)發(fā)展,歸根到底要靠縣委、縣政府的正確領(lǐng)導。靠園區(qū)工作人員的勤奮工作。

          良禽擇木而棲。要想加快園區(qū)發(fā)展,特別是在筑巢引鳳上下工夫,求突破。是否有優(yōu)越的建廠條件,是吸引外來投資的重要因素。工業(yè)園區(qū)是招商引資的主渠道。離開招商引資,工業(yè)園區(qū)就成為無源之水,無本之木。我們要強化招商意識,加強工作力度,始終把招商引資作為生命線來抓。

          園區(qū)是我們的家,做為我個人來說,已經(jīng)把園區(qū)當成了第二個家,我會恪盡職責,努力工作,為園區(qū)的建設(shè)和發(fā)展,盡上自己的綿薄之力。

          員工演講稿 篇14

        尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

          大家好!我叫XXX,是一名一線柜臺員工。很高興能參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”的主題演講。我演講的題目是《創(chuàng)先爭優(yōu)作表率獻身一線柜臺展風采》。

          當佇立在車水馬龍的鬧市,面拂改革開放的春風時,我不禁想問:“神州幾度嘆沉淪,誰挽狂瀾救斯民?喚醒雄獅驚宇內(nèi),百年枷鎖化煙塵!毕嘈糯蠹叶紩惪谕暤鼗卮穑耗鞘俏覀儌ゴ蟮闹袊伯a(chǎn)黨!

          是的,是中國共產(chǎn)黨高舉鐵錘砸碎了銹蝕的主宰,是中國共產(chǎn)黨揮舞鐮刀收獲了嶄新的時代!

          然而今天,我們眼前呈現(xiàn)出了前所未有的繽紛和嘈雜;我們的內(nèi)心世界面對著來自四面八方的誘惑和沖擊;我們曾一度堅信和執(zhí)著追求的目標在經(jīng)受著各種價值觀的挑戰(zhàn)。

          但這是否就決定了,在我們這一代人身上很難看到共產(chǎn)黨員的先進性了呢?我的回答是:不!

          如今,我們黨內(nèi)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動正如火如荼,涌現(xiàn)出來的先進共產(chǎn)黨員數(shù)不勝數(shù)。

          “見一葉落而知秋之將至,掬一杯水而知江河之清”。在我的身邊,在XX行這個大家庭,活躍著許許多多這樣的共產(chǎn)黨員,他們很平凡、也很普通,但是他們用行動唱響了保持共產(chǎn)黨員先進性教育的時代旋律!

          榜樣的力量是無窮的。作為一名黨員,作為一名一線柜臺員工,作為一名中青年行員,我深深明白身上肩負著的重任和承載著的使命。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我也時時處處以黨員標準嚴格要求自己,全身心投入到前臺工作中。

          柜員,是一份很平凡的工作,但卓越始于平凡,完美源于卓越。我熱愛這份工作,把它作為我事業(yè)的起點。作為一線員工,我深切感受到肩負的重任。柜臺服務(wù)是展示銀行系統(tǒng)服務(wù)的“文明窗口”,我每天都以飽滿的熱情,用心服務(wù),真誠服務(wù),以良好的工作態(tài)度羸得顧客的信任。

          參加工作以來,點點滴滴的小事讓我體會到一名一線的.員工,注定要平凡,不像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口,炸碉堡,留下英雄美名供世人傳揚,像農(nóng)民那樣冬播夏收,夏種秋收,總有固定的收獲,日復一日年復一年的重復諸如存款、取款,賬務(wù)錄入,收收放放,營銷,迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務(wù)。

          從融入XX行這個大家庭的那一天開始,憑著對銀行工作無限的忠誠和熱愛,所以,才有了我對工作的無私奉獻,愛崗敬業(yè)。作為一名普通的銀行柜員,我沒有驚天動地的業(yè)績,沒有可歌可泣的詩篇,沒有豪言壯語,只有默默地無私奉獻。我知道,我的每一滴汗水,都將融入祖國的萬里春色,我的每一分光熱,都將注入我們分行事業(yè)的燦爛輝煌!

          今年,是建黨周年,我們國家正在發(fā)生著日新月異的變化,各項事業(yè)的建設(shè)步伐都在不斷邁進中。時代的發(fā)展呼喚著符合時代要求的銀行人才隊伍,我們必須不斷給自己充電,不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu),夯實自身的理論基礎(chǔ),最大化地挖掘自身的學習潛能和工作能力,為銀行事業(yè)施展出自己的全部才智!

          我的演講完畢。謝謝大家!

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