公司內(nèi)部推薦信

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，用到推薦信的地方越來越多，在寫作上，推薦信有一定的寫作技巧。還是對推薦信一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的公司內(nèi)部推薦信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我作為XXX先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

　　今天的他與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

　　對于他這四年來在分廠所做出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他做出適當(dāng)評價，以此您能對他有更全面的認識。

　　他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

　　他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心！

　　作為XXX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、永遠共勉的朋友，我期望他在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的！

推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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