員工曠工警告通知書[范例2篇]

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知大多屬于知照性的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編整理的員工曠工警告通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工曠工警告通知書1

尊敬的__________：

　　公司______崗外出發(fā)生_________事故，給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工______沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的.習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員______在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為______的直屬領導，負有連帶責任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：

　　此次事故責任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責任人處罰金額_________元；

　　2、事故間接責任人處罰金額_________元；___希望各同事引以為戒，特此通知！

　　通知人：

　　___年___月___日

員工曠工警告通知書2

尊敬的__________：

　　因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的.規(guī)定，本公司________

　　A 將不對你進行經(jīng)濟補償。

　　B 將對你進行如下經(jīng)濟補____________________________________________

　　請你在收到此通知后于___月___日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　____

　　___年___月___日

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