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被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知1
_________________：
因貴單位對(duì)本人存在“____________”嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：
(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的.情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，通知貴單位于______年___月___日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
特此通知!
此通知一式______份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：_________
______年___月___日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知2
____公司：
本人____，身份證號(hào)碼____，自20____年____月____日入職以來在貴公司擔(dān)任____等工作。因貴公司拖欠本人工資及隨意克扣工資，隨意扣除____，取消____補(bǔ)助等問題，其行為違法。現(xiàn)本人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定，通知如下：
1、自即日起解除與貴公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；
2、要求貴公司在收到本通知之日起三日內(nèi)結(jié)清所有工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付20____年____月至____月克扣的____工資，支付加班工資及未休年休假工資、支付________費(fèi)，支付未簽勞動(dòng)合同的.二倍工資差額等全部款項(xiàng)。
本通知一式兩份，一份以特快專遞方式郵寄給貴公司，本人持一份。
通知人（簽名捺�。�
20____年____月____日
被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知3
____公司：
本人____于____年____月____日入職貴司，因貴司存在以下嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的行為：
1、沒有及時(shí)足額支付本人勞動(dòng)報(bào)酬；
2、未經(jīng)本人協(xié)商一致，單方降低本人工資，損害本人合法權(quán)益；
3、經(jīng)本人書面通知，在1個(gè)月內(nèi)仍拒不為本人繳納社保；
4、不提供勞動(dòng)條件。
現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條及《勞動(dòng)合同法》第三十八條之規(guī)定，通知貴司于收到本通知書之日起正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求依法支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工資等。
特此通知！
注：此通知一式二份，一份使用EMS郵寄給公司，一份本人留底
通知人（簽字）：____
20____年____月____日
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