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放假通知范文集合15篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編精心整理的放假通知范文，希望能夠幫助到大家�?/p>
放假通知范文1
親愛(ài)的xx家人們：
你們好！
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，今年元旦放假時(shí)間30號(hào)、31號(hào)、1號(hào)，共3天。3日（星期二） 開學(xué)。
溫馨小提示：
1、注意幼兒假期的安全。不玩水、電、火，不獨(dú)自去河邊，不隨意外 出。幼兒外出活動(dòng)一定要有家長(zhǎng)陪同。
2、注意幼兒的交通安全，不讓幼兒獨(dú)自過(guò)馬路或在街上亂跑。
3、加強(qiáng)戶外體育鍛煉，注意飲食衛(wèi)生，不要暴飲暴食。
4、注意合理安排好幼兒的作息時(shí)間，早睡、早起，不可讓幼兒長(zhǎng)時(shí)間在 室內(nèi)看電視，盡量保持剛剛建立的幼兒園的.作息規(guī)律，以免孩子放假后回到 園中出現(xiàn)不適應(yīng)的現(xiàn)象。
5、繼續(xù)在家培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣和行為習(xí)慣，例如自己吃飯， 自己穿衣，等等。提高幼兒自理能力。
最后xx幼兒園全體教職工祝全體小朋友過(guò)一個(gè)快樂(lè)、 安全的假期!
xxx市幼兒園
20xx年X月XX日
放假通知范文2
各位學(xué)員家長(zhǎng)：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，20xx年國(guó)慶節(jié)放假8天，即10月1日至10月8日。
結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，“中心”培訓(xùn)課程調(diào)整如下：
1、9月30日、10月7日，兩個(gè)周六培訓(xùn)日不再安排培訓(xùn)。
2、10月14日恢復(fù)正常培訓(xùn)。
請(qǐng)家長(zhǎng)和學(xué)員看到通知后相互轉(zhuǎn)告！
特此通知！
新鄉(xiāng)市青少年兒童活動(dòng)中心
20xx年9月22日
放假通知范文3
年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
4月29日(星期*)至5月1日(星期日)放假，共3天，5月2日(星期三)上班。其中，國(guó)家法定的五一假期為3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2*日至5月*日，共*天。
溫馨提示：
1)由于公司的五一放假開始時(shí)間已提前于國(guó)家規(guī)定的`放假間3，允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等情況，請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。
***行政部部
**年4月**日
放假通知范文4
20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
20xx年五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。其中，
5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)為法定節(jié)假日，
人力資源部
20xx年xx月xx日
放假通知范文5
各學(xué)院，校機(jī)關(guān)各部門、各直屬單位：
根據(jù)上級(jí)關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)20xx年學(xué)校第xx次校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，現(xiàn)將放假安排通知如下：
一、放假安排
10月1日—10月7日放假調(diào)休，共7天。
二、有關(guān)教學(xué)工作安排
9月26日、10月9日照常上課，保證教學(xué)內(nèi)容的順利實(shí)施。
三、安全和保障工作
1.各單位要做好防火、防盜工作，離校前各辦公室要拉閘斷電，門窗關(guān)嚴(yán)鎖好。
2.假期值班人員要嚴(yán)格遵守值班規(guī)定，按時(shí)到崗，不遲到、不空班，有情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3.放假期間，校機(jī)關(guān)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人外出要向主管校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并履行請(qǐng)假手續(xù)；各學(xué)院、xx校區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)外出要向?qū)W院（校區(qū)）聯(lián)系的`校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并履行請(qǐng)假手續(xù)。不以單位名義組織集體外出活動(dòng)。
4.請(qǐng)各相關(guān)單位做好放假期間的各項(xiàng)保障工作，對(duì)師生做好安全提示教育。安排好外地生源學(xué)生的思想引導(dǎo)和在校期間生活等工作。
四、帶（值）班信息報(bào)送
請(qǐng)各學(xué)院（校區(qū)）于x月x日下班前，將本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班及值班安排報(bào)校長(zhǎng)辦公室。
xxx學(xué)校
20xx年xx月xx日
放假通知范文6
尊敬的客戶朋友們：
端午節(jié)將至，為了給大家?guī)?lái)更好的服務(wù)，特此提前告知：
在5月28日至5月30日放假公休，共3天，全司人員都不安排上班;端午節(jié)放假期間沒(méi)有客服值班，請(qǐng)自主購(gòu)物。系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)發(fā)貨，如果有什么問(wèn)題，您可以將問(wèn)題發(fā)送到郵箱，相關(guān)人員會(huì)及時(shí)處理您的`問(wèn)題，如有不便，敬請(qǐng)?jiān)彙?/p>
感謝各位一直以來(lái)對(duì)的支持和信賴，你們是成長(zhǎng)道路上不可或缺的力量，祝大家在端午節(jié)玩得開心，吃得開心!
xxxxxx月xx日
放假通知范文7
各位家長(zhǎng)：
你們好！
按照國(guó)家規(guī)定，每?jī)芍芊偶僖淮危?號(hào)下午至10號(hào)為學(xué)校的放假時(shí)間，根據(jù)當(dāng)?shù)厝松盍?xí)俗，為了讓大家過(guò)好傳統(tǒng)節(jié)日二月二，學(xué)校適當(dāng)調(diào)整到11號(hào)下午至14號(hào)，15號(hào)上午照常上課。下次放假到清明節(jié)，以后按照每?jī)芍芤淮畏偶佟Ｕ?qǐng)各位家長(zhǎng)配合學(xué)校，做好學(xué)生放假期間的安全防范工作，特別注意以下事項(xiàng)：
一、按時(shí)接送孩子上下學(xué)，遵守交通規(guī)則，路上注意安全。
二、早春天氣，天干物燥，教育孩子不亂放火，杜絕火災(zāi)隱患。
三、家長(zhǎng)要積極配合學(xué)校，督促孩子按時(shí)完成各科作業(yè)。 放假期間學(xué)生安全有家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，如發(fā)生安全意外，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。
大有九年制學(xué)校
20xx年3月11日
放假通知范文8
親愛(ài)的家長(zhǎng)朋友們：
大家好！一年一度的國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)上級(jí)下發(fā)文件精神，現(xiàn)將“五一”勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間通知如下:
4月29日 （星期六）
4月30日（星期日）
5月1日（星期一）
放假三天
5月2日正常入園上學(xué)
孩子的健康是您的關(guān)注，也是我們的牽掛，為了使您的孩子度過(guò)一個(gè)安全、愉快、健康的節(jié)日，我們已對(duì)幼兒進(jìn)行過(guò)安全教育，真誠(chéng)提出以下建議請(qǐng)您予以配合：
1、幼兒外出游玩安全。
幼兒走親訪友、外出旅游等一定要有成人監(jiān)護(hù)與照顧， 遵守交通規(guī)則，以防走失。單獨(dú)一人在家時(shí)，教育幼兒不跟陌生人玩、不吃陌生人的東西，防止拐騙等事件的發(fā)生。
2、注意交通安全和游泳安全。
外出游玩時(shí)注意交通安全，不乘坐“三無(wú)”車輛和“三超”車輛；注意游樂(lè)安全，不讓孩子參加有危險(xiǎn)性的活動(dòng)；不讓孩子獨(dú)自到溪邊和公路邊玩耍，以免發(fā)生溺水等事故。
3、注意食品衛(wèi)生安全。
飲食睡眠要有規(guī)律，不要暴飲暴食。注意幼兒飲食衛(wèi)生，不吃不衛(wèi)生的零食，防食物中毒。
4、注意用電、用火安全。
家長(zhǎng)應(yīng)教育孩子注意用電用火安全，遠(yuǎn)離存在安全隱患的地方，杜絕一切事故的發(fā)生。
5、注意生命安全與身體健康。
天氣溫?zé)岫嘧�，容易生病，家長(zhǎng)要注意保持孩子有規(guī)律的生活，合理安排孩子休息時(shí)間，適當(dāng)加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。把握好孩子收看電視和玩電腦的時(shí)間，注意用眼衛(wèi)生。
6、加強(qiáng)對(duì)孩子的衛(wèi)生保健知識(shí)教育。
天氣多變，請(qǐng)及時(shí)為孩子增減衣服，并切實(shí)做好孩子的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡勤換衣服，勤剪指甲，保持手的'清潔衛(wèi)生，堅(jiān)持做好各種流行性疾病的預(yù)防工作。
7、加強(qiáng)對(duì)孩子進(jìn)行熱愛(ài)大自然的教育。
倡導(dǎo)您帶孩子親近大自然，陶冶孩子情操，放飛心靈。不亂扔垃圾，自小養(yǎng)成保持環(huán)境清潔的意識(shí)，爭(zhēng)做文明小市民。
8、加強(qiáng)對(duì)孩子自己的事情自己做的教育，培養(yǎng)孩子的自理能力及勞動(dòng)意識(shí)。
家長(zhǎng)要做一個(gè)有心人，放手讓孩子自己獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)，絕不包辦代替，大班的孩子可以嘗試“幫助父母做點(diǎn)家務(wù)”勞動(dòng)，鍛煉孩子的能力。
9、請(qǐng)幼兒記住自己的家庭住址、父母姓名、家庭電話、求救電話等。
配合幼兒園對(duì)孩子進(jìn)行自救自護(hù)知識(shí)的宣傳，提高他們的自我保護(hù)意識(shí)。遇到緊急情況，會(huì)使用應(yīng)急電話110、119、120。
10、嚴(yán)防腸道手足口病及豬流感、麻疹等傳染病。
手足口傳染病流行期間，教育、督促幼兒多喝水，飯前、便后、戶外活動(dòng)后用正確的洗手方法洗手，不吃生冷食物，以多種形式向幼兒講解衛(wèi)生防病知識(shí)，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
安全是快樂(lè)的、是幸福的、是健康的首要因素，讓我們家園攜手共同教育孩子提高安全意識(shí)，祝大家度過(guò)一個(gè)快樂(lè)而豐富的假期！
放假通知范文9
春佳節(jié)到來(lái)之際，恭祝大家：
生意興隆，新年愉快!
春節(jié)期間，我公司放假時(shí)間為2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
請(qǐng)各位老板做好春節(jié)備貨工作，不便之處，敬請(qǐng)諒解!
1、天津市內(nèi)客戶請(qǐng)于20xx年1月19日(臘月初十)前將備貨訂單報(bào)給相關(guān)工作人員，我公司將于20xx年2月2日(臘月二十四)最后一天送貨。
2、外地客戶請(qǐng)于20xx年1月19日(臘月初十)前將春節(jié)期間的備貨訂單報(bào)給相關(guān)工作人員，我公司將于20xx年1月29日(臘月二十)前安排發(fā)貨。
備注:外地客戶因物流到20xx年1月29日(臘月二十)最后一天發(fā)貨，超時(shí)無(wú)法發(fā)貨。
xxx有限公司
20xx年12月30日
放假通知范文10
全體同事：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將公司20xx年春節(jié)放假安排通知如下：
20xx年1月27日至20xx年2月2日調(diào)休，放假7日。
放假期間工作要求
1、節(jié)假日前期，各部門要妥善安排好假期前與假期結(jié)束后的.工作。
2、內(nèi)容制作中心在假期前做好節(jié)假日期間的工作計(jì)劃，并報(bào)總編審核。相關(guān)內(nèi)容板塊負(fù)責(zé)人做好人員排班工作，保證“體壇+”APP內(nèi)容正常更新。
3、保證微博、微信等新媒體宣傳平臺(tái)的內(nèi)容正常更新，相關(guān)負(fù)責(zé)人做好人員排班工作。
xxx
20xx年xx月xx日
放假通知范文11
各公司、相關(guān)部門：
鑒于夏季高溫期間，各公司、相關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，適當(dāng)安排高溫假期，充分體現(xiàn)了“以人為本”的精神。為科學(xué)、合理的.安排高溫假期，避免出現(xiàn)“高溫假期不高溫，高溫期間無(wú)假期”的現(xiàn)象，結(jié)合國(guó)家《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》【衛(wèi)監(jiān)督發(fā)(20xx)186號(hào)】?jī)?nèi)容，現(xiàn)就有關(guān)原則通知如下：
一、高溫假期的基本前提條件：日最高氣溫不低于36℃(以權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn))。
二、各公司、部門可結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，提前制訂高溫假期安排預(yù)案，適時(shí)關(guān)注權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)，在滿足高溫假期前提條件的基礎(chǔ)上，可正式實(shí)施高溫假期安排預(yù)案。
三、請(qǐng)各公司、部門嚴(yán)格遵照本通知內(nèi)容做好相關(guān)安排。
特此通知。
放假通知范文12
公司各單位：
為使廣大員工度過(guò)一個(gè)舒心的夏季，身心得到休整，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，經(jīng)研究決定,公司放休“高溫假”，具體安排如下：
一、研究院、銷售總公司：7月30日～8月6日放假，8月7日正常上班(重點(diǎn)項(xiàng)目放假時(shí)間按照研究院和銷售總公司安排執(zhí)行);
二、其它單位：7月28日～8月9日放假，8月10日正常上班。
請(qǐng)各單位按照制造總部統(tǒng)一部署安排好各項(xiàng)工作，做好防火、防盜、防事故工作，并加強(qiáng)安全值班;出行員工請(qǐng)注意旅途安全。
辦公室
20xx年7月1日
放假通知范文13
校直各單位：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將20xx年元旦放假通知如下：
一、放假時(shí)間
1月1日-1月3日(周四到周六)放假調(diào)休，共3天，其中20xx年1月4日正常上課。
二、有關(guān)要求
1、教務(wù)處、研究生院、國(guó)際教育學(xué)院要做好放假期間的相關(guān)教學(xué)工作安排，并通知到任課教師和學(xué)生;
2、各單位要切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作。學(xué)生管理部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的`安全教育。后勤服務(wù)集團(tuán)、校醫(yī)院要做好后勤服務(wù)、公寓管理和醫(yī)療保障等工作，對(duì)食品安全和衛(wèi)生防疫工作要高度重視并做好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案;
3、值班人員要嚴(yán)格遵守值班工作的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
xxx
xxxx年xx月xx日
放假通知范文14
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將2015年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋觯秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國(guó)慶都加班 最少能賺1264元
國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的.每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
放假通知范文15
據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營(yíng)狀況，今年中秋節(jié)放假安排：xx年9月15日至9月17日放假，共3天。
現(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于**月**日(星期五)將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊狀況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的'安全負(fù)全責(zé)，請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長(zhǎng)并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，闔家幸福!
****有限職責(zé)公司辦公室
xx年xx月xx日
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