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公司新員工為正式員工寫申請書
在當今社會高速發(fā)展的今天有各項事務需要申請書,我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。我們該怎么寫申請書呢?下面是小編整理的公司新員工為正式員工寫申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
尊敬的領導:
您好!
首先,非常感謝您給我在貴公司工作的機會,對此,我感到無比榮幸。
我于今天到公司實習,現(xiàn)在六個月的試用期就要到了。根據(jù)公司規(guī)章制度,現(xiàn)鄭重申請轉為公司正式員工。
我工作認真熱情,細心,責任心強,進取心強,勤奮;性格開朗,愿意與他人溝通,團隊意識好;責任感強,確保完成工作,與同事相處融洽,配合同事和領導完成工作;積極學習新知識和技能,積極向同事學習,利用工作時間充電,提高綜合素質(zhì)。
在過去的六個月里,我在以下部門和崗位上實習和學習,并不斷成長:
(1)客服部-基本客服崗(一周)
協(xié)助同事做好現(xiàn)場客戶維護工作:(1)盡可能解決客戶要求,如交易軟件問題、室內(nèi)空調(diào)、報紙分發(fā)等;(2)記錄飲水機、抽風機問題、客戶申請座位等,咨詢同事;(3)實習結束時,向主管提交觀察到的問題。
(2)交易部-柜員(兩周)
了解交易部工作流程:1)配合同事準備開戶,如發(fā)放信息、指導客戶填寫信息等;2)客戶信息歸檔核對;3)咨詢同事,了解客戶可能遇到的問題。
(3)客戶服務部-投資顧問團隊
1.協(xié)助同事提供短信服務:根據(jù)行業(yè)和主題分組客戶,編輯上市公司日常變化信息,編輯研究所股票和行業(yè)研究報告,負責跟蹤日常推薦短信;
2.接聽客戶電話,為場外客戶提供服務和支持;
3.配售股、增發(fā)、可轉債強制收回權證到期等短信及電話提醒;
4.協(xié)助部門收集編輯出版物資料,支持其他投資顧問;
5.現(xiàn)場客戶的指導和服務。
(四)新員工培訓(一周)
在為期一周的新員工培訓中,我的收獲和感受如下:1)了解公司總部各部門的結構和業(yè)務,加深對證券公司的認識,為公司近年來的發(fā)展感到驕傲;2)在活動中,與同事建立友誼,有效提高團隊意識,明確自己崗位的定位;3)時間管理和情緒管理課程的學習將有助于我有效實現(xiàn)未來工作中的自我管理和約束,幫助我們順利實現(xiàn)從學生到新員工的角色轉變。
經(jīng)過六個月的學習和工作,在同事們的熱情幫助和關懷下,我受益匪淺:
在客戶服務部基本客戶服務崗位的實習中,我充分發(fā)揮了與他人溝通的優(yōu)勢。在與客戶的溝通中,我對公司客戶的類型和不同需求有了初步的了解,以便在今后的工作中及時識別客戶類型,提供有針對性的服務;
通過在交易部的實習,我認真學習了公司基本業(yè)務的操作流程,提高了我處理基本業(yè)務的熟練程度,使我能夠及時準確地回答客戶在處理基本業(yè)務時遇到的問題;
在投資顧問的學習和工作中,明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向,每天按時完成日常工作,積極向部門經(jīng)理和同事學習,提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平,努力盡快將專業(yè)知識轉化為專業(yè)能力,為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻。 當然,我也有很多缺點:
1)與客戶的溝通技巧需要進一步提高;
2)對市場趨勢的把握、市場分析的深度和全面性仍然缺乏,特別是社會技術分析的專業(yè)能力有待提高。
總的來說,我認為我的選擇是正確的選擇,原因如下:
1)是金融業(yè)的第一線,可以與客戶密切接觸,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢;
2)領導有長遠眼光、高效、大膽、優(yōu)秀的領導魅力和個性魅力;
3)投資顧問團隊可以為我們的年輕人提供一個年輕、活躍、無與倫比的發(fā)展前景、具有挑戰(zhàn)性和魅力的增長平臺。
為了更好地利用這個平臺,更快地成長,我認為我未來努力的方向是:從基礎工作開始,努力工作,提高專業(yè)素質(zhì),提高分析能力,努力在年底實現(xiàn)獨立工作,為客戶和公司創(chuàng)造價值。具體來說,在業(yè)務上要做到:
1)全面跟蹤研究大勢;
2)實時跟蹤行業(yè)和公司的發(fā)展趨勢;
3)按時完成交易日記和周記,提高投資決策能力。此外,還要加強與領導、同事和客戶的溝通,了解公司的需求,了解客戶的需求,與同事一起進步,與公司一起成長。
最后,我相信在全體員工的共同努力下,我們的表現(xiàn)會越來越好,明天會更加輝煌。在今后的工作中,作為投資顧問團隊的一員,我會更加努力,實現(xiàn)自我,創(chuàng)造價值,為社會做出貢獻。因此,我懇請上級領導批準成為正式員工,讓我成為正式員工之一。非常感謝。
此致
敬禮
申請人:_
20__年_月_日
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