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        最新快遞員勞動合同

        時間:2024-05-07 07:21:55 合同 我要投稿
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        最新快遞員勞動合同范本

          隨著法律觀念的日漸普及,合同對我們的幫助越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的最新快遞員勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

        最新快遞員勞動合同范本

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          甲方是_________________快遞網(wǎng)絡在________市唯一授權的________快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商,主要經(jīng)營國內國際快件的快件速遞業(yè)務,因業(yè)務發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據(jù)有關規(guī)定,就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

          一、甲方權利和義務

          1、甲方權利:

         、藕贤趦龋追郊礊橐曳降墓ぷ鲀热莨芾碚,有權對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內的工作行為進行監(jiān)督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。同時,甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰款。

         、坪贤趦,甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據(jù)崗位性質而變更乙方薪水。

         、羌追綄σ曳皆诠ぷ鲿r間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。

         、纫曳竭`反國家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權取消雇用關系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,甲方有權追究其責任。

         、杉追綄追焦局贫ǖ母黜椆芾碇贫葥碛凶罱K的解釋與隨時變更的權利。

          2、甲方義務:

         、偶追綄σ曳降墓ぷ餍袨樨撚斜O(jiān)督指導義務,并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。

         、萍追綉婪ㄖ贫▎挝桓黝愐(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,同時,對各類制度負有闡釋義務。

         、羌追礁鶕(jù)工作崗位的需要,提供相應的車輛,電腦,把槍,工作服等崗位工具,同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品

         、燃追綉凑毡竞贤s定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標準。

         、珊贤趦,甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機會,同時,應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方各類崗位競爭的機會。

         、始追礁鶕(jù)國家有關法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少各類職業(yè)危害,同時,應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

         、斯陀迷囉闷跐M后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結算形式。

          二、乙方的權利與義務

          1、乙方權利:

         、旁囉闷跐M后,乙方依法享有平等就業(yè)的權利,甲方不得因為乙方的性別,年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。

         、埔曳较碛腥〉脛趧訄蟪甑臋嗬,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。

         、且曳揭婪ㄏ碛行菹,休假的權利。

          (注:業(yè)務員以及內部操作崗位根據(jù)崗位性質,不實行帶薪休息。)

         、纫曳接薪邮苈殬I(yè)技能培訓,提請勞動爭議處理,享受社會保險和福利的權利,同時,有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。

          2、乙方義務

         、乓曳綉獓栏褡袷貒曳煞ㄒ(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內務,勞動紀律,績效考核,獎懲辦法等各項管理制度,同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

         、埔曳綉e極完成各類業(yè)務指標,不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,自覺接受甲方管理人員的工作調度,同時,自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓,努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

         、且曳皆诤贤趦,應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,擴大申通快遞網(wǎng)絡在永康轄區(qū)內的知名度。

         、纫曳焦しN若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的,應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項,不得無故拖欠,挪用,私藏各類公款。同時,各種業(yè)務支出,應憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,不得虛假上報。

         、梢曳綉e極維護甲方公司的財物,及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車,電腦,把槍等進行維護,不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價賠償,情節(jié)嚴重的,按偷盜交予公安機關處理,⑹合同期內,乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內向主管領導提出書面申請,30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

         、艘曳皆诤贤趦,應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內部價格等信息,如有違反,甲方有權予以辭退并追究其責任。

         、虨楸U霞追降氖袌錾虡I(yè)權利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在________市轄區(qū)三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權追究其法律責任。

         、鸵曳皆诠ぷ髌陂g,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

         、喂陀煤贤跐M后,乙方如不準備續(xù)簽,需在合同到期前一個月告知甲方。

          三、勞動合同期限

          本合同為固定期限勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為從_____________年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          四、工作內容和工作地點

         、乓曳酵飧鶕(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要,在________快遞有限公司________部門從事________崗位,同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

         、埔曳降墓ぷ鞯攸c為:

          五、工作時間和休息休假

          甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,對本單位員工實行以下崗位休息制度:____________

         、趴头,內勤,文員崗位實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過9小時,每周工作時間不超過54小時,每周至少休息一天。

         、撇僮鞑、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。

         、菄曳ǘü(jié)假日實行帶薪休假制度。

         、仍诠ぷ鲿r間內,乙方有事請假,甲方不發(fā)當日工資。

          六、勞動報酬

         、乓曳皆谠囉闷谄陂g的月工資為_________元每月,如在試用期間,乙方提出辭職的或者被甲方辭退的,按試用期工資折日計算。

         、圃囉闷跐M后,月基本工資為_________元,從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的各類業(yè)務提成則按各部門績效考核辦法計算。

         、前l(fā)薪日為每月________日,甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。

         、燃追桨才乓曳郊影嗟模影喙べY按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          七、社會保險

         、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

         、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

         、羌追娇筛鶕(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。

          八、勞動合同變更、解除和終止

         、藕贤趦,乙方提出辭職的,需在30內以書面形式向主管領導提出申請,甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應出具公司有效行政文件并予以公示。

         、埔曳揭蛞蚍缸锒恍,甲方可單方面解除合同。

         、且曳揭驀乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,嚴重失職的,營私舞弊的,對甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。

          ⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。

         、稍谠囉闷趦,乙方可單方面解除合同。

         、始追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可單方面解除合同。

         、思追轿窗磩趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,乙方可單方面解除合同。

         、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請后,一個月內及時辦理審核,相關工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。

          九、勞動爭議

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向________市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向________市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請________市人民法院強制執(zhí)行。

          十、其它事項

         、臺_______本合同適用于甲方外派用工。

         、芲_______本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

          甲方(蓋章)__________________________乙方:_________________________

          代表人(簽字)________________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________________年________月_______日

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