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和員工簽訂長期的合同范文
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的類型越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的和員工簽訂長期的合同范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：_________________
乙方(姓名)：_________________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、簽約年限為________年
二、乙方職務(wù)為_____________
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部
(三)甲方在省內(nèi)分支機構(gòu)
(三)應(yīng)出差服務(wù)之場所
(四)各級政府職能部門
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方無權(quán)與省級政府部門直接交涉，如工作需要，需通知甲方，甲方將予以協(xié)助。
六、甲方按基本工資+基本獎金+全勤獎支付乙方報酬
七、當(dāng)當(dāng)乙方出現(xiàn)以下問題時，甲方有權(quán)合同期內(nèi)終止本合同。
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(一)乙方在合同期間被證明不符合錄用條件
(二)乙方嚴(yán)重違甲方規(guī)章制度
(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任
(六)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作
(七)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議
八、乙方主動提出解除本合同時，須提前5個工作日通知甲方。
九、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已熟讀《員工手冊》，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十、甲方乙方共同簽訂正式員工聘用合同后，同時履行________________《員工手冊》相關(guān)條款。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。
十二、以上所有條款，________________享有解釋權(quán)。
訂立合同書人：_________________
甲方：_________________
簽約代表人：_________________
乙方(姓名)：_________________
身份證號碼：_________________
戶口所在地地址：_________________
聯(lián)絡(luò)方式：_________________
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