公司提前解除勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的公司提前解除勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

公司提前解除勞動合同范本1

　�。▎T工姓名）＿＿＿＿＿＿＿：

　　您（乙方）與本單位（甲方）于＿＿＿年＿＿月＿＿日簽訂/續(xù)訂的＿＿＿＿＿＿類型＿＿＿＿ 期限的勞動合同，由于出現(xiàn)下列第＿＿＿＿項情形，根據(jù)《＿＿＿＿＿公司勞動規(guī)章制度》第＿＿條第＿＿款的規(guī)定，決定從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除勞動合同。

　　（一）試用期間不符合錄用條件。

　　（二）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。

　　（四）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)單位提出仍不改正。

　　（五）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　（六）被依法追究刑事責(zé)任。

　　（七） 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。

　　（八）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

　　乙方在解除勞動合同后的.有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。因出現(xiàn)本通知書（一）至（六）項所列情形解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　乙方在甲方的工作年限為＿＿＿＿年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為＿＿＿＿＿＿元人民幣。

　　通知方（簽名或蓋章）

　　年 月 日

公司提前解除勞動合同范本2

　　甲方：____________（用人單位）

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________（勞動者）

　　身份證號：

　　一、在經(jīng)過一段時間的工作之后，____（方）因為________原因要求提前解除與____（方）的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動合同，自合同到期之日起，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止。

　　二、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

　　三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到____年____月____日止；給乙方繳納的社保至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為____元人民幣。

　四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　五、其他

　　本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：____________（蓋章）

　　法定代表人或（委托代理人）：____________（簽名）

　　______年______月______日

　　乙方：____________（蓋章）

　　法定代表人或（委托代理人）：____________（簽名）

　　______年______月______日