小型勞動(dòng)合同范本

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的小型勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

小型勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、勞動(dòng)合同期限

　　1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日，有效期年，其中試用期天（月），合同期滿勞動(dòng)關(guān)系自然終止。（注意試用期：合同不滿一年的不超過一人月，一年以上不滿三年的不超過二個(gè)月。三年以上及無固定期限的不超過六個(gè)月）

　　2、勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不需再續(xù)定勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方對乙方實(shí)行崗位基本工資加獎(jiǎng)金制。按現(xiàn)任崗位，乙方每月基本工資元，保密費(fèi)為人民幣元。

　　2、乙方因工作不稱職、不能勝任甲方指派的工作任務(wù)等原因被調(diào)換工作崗位的，甲方有權(quán)按乙方新任崗位調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。其工資標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整后同崗位的其他人員的工資標(biāo)準(zhǔn)相同。

　　3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。按照國家法律規(guī)定享受各項(xiàng)假期和待遇。

　　4、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意甲方根據(jù)本公司工作任務(wù)需要及乙方的實(shí)際工作專長安排乙方工作，乙方的具體工作職責(zé)根據(jù)甲方制訂的相關(guān)崗位職責(zé)確定。

　　2、合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　第四條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方的工作時(shí)間及工作制度由甲方根據(jù)工作需要和國家法律規(guī)定安排。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第五條、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守社會(huì)主義道德規(guī)范和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，以勤勉盡責(zé)、誠實(shí)信用、不逾越權(quán)限的原則做好甲方安排的工作。

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或違反誠信原則，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)損害賠償?shù)姆�律�?zé)任。

　　3、乙方嚴(yán)重玩忽職守、違背商業(yè)道德、違反公司規(guī)章制度，損害或可能損害公司、他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。乙方違法違紀(jì)給公司或他人所造成的損失，由乙方承擔(dān)完全賠償責(zé)任。

　　4、乙方在合同期內(nèi)和合同期滿（包括但不限于離職、被辭退或開除）三年內(nèi)，不得泄露、使用、許諾使用甲方的商業(yè)秘密；在合同期內(nèi)和勞動(dòng)關(guān)系解除后三年內(nèi)不得在山東和甲方分支機(jī)構(gòu)所在市范圍內(nèi)自營、合營、或在與甲方經(jīng)營相同或相似的企業(yè)任職。

　　5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回公司配發(fā)的辦公設(shè)備和所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括但不限于各類文件、合同、通信設(shè)施、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

　　第六條、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

　　1、勞動(dòng)合同依法簽定后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、違反道德規(guī)范，影響生產(chǎn)、工作和工廠秩序的。

　　（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。

　　（4）不能完成本課題組或研發(fā)組的工作任務(wù)致使甲方用人目的無法實(shí)現(xiàn)的。

　�。�5）違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　（6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者甲方提出后拒不改正的。

　　（7）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　�。�2）乙方不能勝任工作，但經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽定的勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。�4）乙方不履行勞動(dòng)合同的。

　　5、出現(xiàn)下列情形的，乙方可以按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除合同：

　　（1）不適應(yīng)調(diào)整后的工作崗位或?qū)φ{(diào)整后的工資不滿意，甲方同意辭職的。（法律無此規(guī)定，是否保留？）

　�。�2）甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

　　（3）甲方提供的勞動(dòng)條件和環(huán)境不符合國家規(guī)定的。

　　（4）甲方違反法律法規(guī)，采用非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　6、有下列情形之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：（注：法律沒有限制乙方解除合同的規(guī)定。）

　�。�1）甲方引進(jìn)或出資培訓(xùn)，沒有達(dá)到雙方約定的服務(wù)年限的。

　�。�2）在甲方生產(chǎn)、科研、技術(shù)、營銷、分支機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域擔(dān)任重要職務(wù)或者專項(xiàng)任務(wù)沒有完成的。

　　7、負(fù)有保密義務(wù)的乙方提出解除勞動(dòng)合同，甲方可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)調(diào)整乙方工作崗位，待六個(gè)月后再辭職。

　　第七條、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按乙方本人月工資的二倍向乙方支付違約金。

　　2、甲方或乙方根據(jù)本合同第六條第2、4、5（2）、（3）、（4）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。不滿一年的，按一個(gè)月計(jì)發(fā)。

　　3、甲方或乙方根據(jù)本合同第五條第（2）、（3）項(xiàng)，第六條第3、5（1）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方不給以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4、乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定擅自解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。損失額按本人月工資的十倍計(jì)算；負(fù)有保密義務(wù)的人或中層以上干部擅自離職，應(yīng)按本人月工資的二十倍向甲方賠償損失。

　　5、乙方違反本合同第五條第4項(xiàng)的，除按本條第4項(xiàng)承擔(dān)承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)向甲方承擔(dān)20萬元違約金。

　　6、乙方違反本合同第六條第6項(xiàng)的，除按本條第4項(xiàng)承擔(dān)承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)按本人月工資的十倍向甲方支付違約金。

　　7、乙方違反本合同第五條第5項(xiàng)，不能返還財(cái)產(chǎn)或財(cái)產(chǎn)損壞的，按購買價(jià)的雙倍賠償損失；不能交還商業(yè)技術(shù)等資料的，應(yīng)向甲方承擔(dān)20萬元違約金。因此給甲方造成賠償損失的還應(yīng)賠償損失。

　　第八條、其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先向德州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。涉及財(cái)產(chǎn)返還、損害賠償?shù)让袷录m紛的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，法律、法規(guī)政策有規(guī)定的，從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

小型勞動(dòng)合同范本2

　　廣州市勞動(dòng)合同

　　一、勞動(dòng)合同期限：□1、從 年 月 日起至年 月日止�！�2、無固定期限□3、以完成一定的工作為期限并以 為標(biāo)志。4、試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

　　二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。

　　三、乙方的工作時(shí)間：□1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□2、不定時(shí)工作制□3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方試用期工資為 元／月。2、試用期滿正常工作時(shí)間工資 元／月（元／周） ；3、加班工資基數(shù)為正常工作時(shí)間工資。

　　甲方（用人單位）：（蓋章） 乙方（職工）：

　　住所地： 住址（通信地址）：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：居民身份證號碼：年 月 日年 月 日

　　甲方聯(lián)系人： 乙方聯(lián)系電話： 電話:

　　附件2：

　　廣州市勞動(dòng)合同文本（工作證版）

　　工作證（正面）

　　職工（乙方）姓名：

　　住址（通信地址）： 相 片

　　居民身份證號碼：

　　用人單位名稱（甲方）：（蓋章）

　　住所地：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

　　廣州市（用人單位）勞動(dòng)合同（工作證背面）

　　一、勞動(dòng)合同期限：□1、從 年 月 日起至年 月日止。□2、無固定期限□3、以完成一定的`工作為期限并以 為標(biāo)志。4、試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

　　二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。

　　三、乙方的工作時(shí)間：□1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□2、不定時(shí)工作制□3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方試用期工資為 元／月。2、試用 期滿正常工作時(shí)間工資 元／月（元／周） ；3、加班工資基數(shù)為正常工作時(shí)間工資。

　　甲方：乙方

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽名： 職工簽名：

　　年 月 日年 月 日

小型勞動(dòng)合同范本3

　　勞動(dòng)合同

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動(dòng)者）名稱：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的'統(tǒng)一安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費(fèi)用） 元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購買。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

　　七、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　九、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日

小型勞動(dòng)合同范本4

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　地址：____________________電話：__________________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）__________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________

　　戶籍所在地：_________________現(xiàn)居住地址：_________________

　　性別：__出生年月：____民族：____文化程度：____________

　　電話：____________________身份證號碼：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

　�。ǘ�）無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于__________.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

　　第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

　　第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的'職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

　　第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止

　　第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十五條_______________________________________________________________________________

　　九、其他

　　第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

　　甲方：（蓋章）

　　___年___月____日

　　乙方：（簽名）

　　___年___月____日

小型勞動(dòng)合同范本5

　　甲方： 乙方： 法人代表： 身份證：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿及平等原則，簽定本合同，并承諾共同遵守。

　　一、 期 限

　　(一)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，合同期為年;

　　(二)自本合同簽定時(shí)起，乙方的試用期為三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可一個(gè)月后轉(zhuǎn)正，試用期不合格，甲方有權(quán)辭退乙方;試用合格后，自行轉(zhuǎn)為正式員工;.

　　(三)乙方從事工作，在聘期內(nèi)，甲方如工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方調(diào)整。

　　二、 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期基本工資為元∕月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元∕月;

　　(二)乙方總工資∕月=基本工資(含績效獎(jiǎng)___元∕月)+業(yè)務(wù)提成+補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+競賽獎(jiǎng)+其他福利;

　　(三)公司每月的xx年度結(jié)算后，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益增長及員工在一年中的工作表現(xiàn)來核發(fā)年終獎(jiǎng)金;

　　(三)公司將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和補(bǔ)貼。

　　四、 合同的條件

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　( )甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同;

　　(3)有侵占、挪用甲方錢、物以及收受賄賂行為的;

　　(4)違反甲方的規(guī)章制度的，失職、營私舞弊、對甲方利益造成損失的.;

　　(5)嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方的利益造成重大損害的;

　　(6)患病，不能從事原工作的;

　　(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　( )經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

　　(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益;

　　(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　( )乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的;

　　(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

　　五、 勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;

　　(二).所從事的工作涉及到甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;

　　(三)乙方在合同期內(nèi)如因自身原因要求提前辭職的，除按中途違約支付違約金外還必須提前一個(gè)月向甲方提出申請，待正式接班人員到位辦理交接手續(xù)后方可解約，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月工資并需支付甲方違約金。

　　六、 福利待遇

　　(一)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷可享受公司規(guī)定的醫(yī)序待遇，如因自身過錯(cuò)造成的傷害，公司不承擔(dān)責(zé)任;

　　(二)合同期內(nèi)乙方因公負(fù)傷期間按正常出勤計(jì)發(fā)基本工資;

　　(三)乙方在合同期間，日工資中已包括勞動(dòng)保護(hù)及其它福利。

　　七、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

　　(一) 公司員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度為合同附件，是合同的組成部分;

　　(二) 本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理;

　　(三)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理;

　　(四) 本合同自簽定之日生效，有效期為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　七、合同發(fā)生糾紛，由本公司所處區(qū)域人民法院處理。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、本合同甲方蓋章、乙方簽字即生效。

　　甲方：

　　簽字(蓋章)：

　　20xx年xx月xx日

　　乙方： 簽字(手印)： 20xx年xx月xx日

小型勞動(dòng)合同范本6

　　勞動(dòng)用工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　家庭住址: 身份證號碼: 聯(lián)系電話：

　　1 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　2 本協(xié)議期限為自年 月 日起至 年月 日止。

　　2.1試用期從年月日起至年月日止。（□無試用期）

　　3. 工作任務(wù):

　　3.1 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4. 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　乙方試用期1個(gè)月，工資為 元／月，試用期內(nèi)如果正常工作時(shí)間不滿7天離職或者被辭退只發(fā)所得工資的50%。

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬（依據(jù)工廠工資核算和管理制度）基本工資為 元（人民幣）/月，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 工資發(fā)放方式例如：3月份工資發(fā)放日期是在5月1號到10號之間，由財(cái)務(wù)把工資打入乙方工商銀行工資卡里。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括（工廠工資核算和管理制度）中寫明的'各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5乙方提前解除協(xié)議, 應(yīng)提前 30 日通知對方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:（簽名）

　　: （簽名）簽訂日期: 年 月日 乙方

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