勞動合同范本6

　　甲方（蓋章） 乙方：

　　住所： 住所：

　　法人代表： 身份證號碼：

　　緊急情況聯(lián)系人： 關(guān)系：

　　合同簽訂日期： 年 月 日 聯(lián)系方式：

　　廣州市勞動合同范本

　　合同使用說明：

　　一、 雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上/。

　　四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的`范圍及條件。

　　五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。

　　六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

勞動合同范本7

　　甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同書。

　　一、合同期

　　本合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。

　　乙方的工作地點為公司各工作地點。

　　三、工作時間和休息、休假制度

　　1、甲方實行每日8小時工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。

　　2、甲方安排乙方加班，加班費為80元/4小時。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費及獎金。

　　2、公司辦公會議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。

　　3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。

　　4、年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

　　五、勞動保護(hù)

　　1、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。

　　2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。

　　六、社會保險

　　甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　七、安全事故及責(zé)任賠償

　　在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。

　　如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費，不承擔(dān)誤工費和工資。

　　如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。

　　員工在非上班工作時間內(nèi)，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

　　乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。

　　2、在晚上十一點半前，必須回公司休息。

　　3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

　　4、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。

　　5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。

　　6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。

　　7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。

　　8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));

　　有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的;

　　在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　故意隱瞞真實身份或其他情況的;

　　試用語言、動作等對上級進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;

　　不服從上級正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時間長達(dá)一個星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;

　　因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達(dá)一個星期拒不接受工作安排的;

　　實施或在公共場合揚(yáng)言實施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;

　　鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的;

　　一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;

　　從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;

　　進(jìn)行賭博等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;

　　盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的，或累計盜竊達(dá)2次的;

　　因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;

　　違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;

　　偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤�騙取行為達(dá)2次的;

　　編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;

　　違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會形象損害的;

　　在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌�違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;

　　乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的'(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);

　　一年內(nèi)累計事假達(dá)15天以上的(含15天);

　　一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);

　　(四)有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：

　　患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件;

　　未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;

　　甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;

　　甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：

　　合同期滿的;

　　乙方死亡或者宣告失蹤的。

　　十、甲乙雙方約定的其它事項

　　十一、其它

　　本合同雙方簽字加蓋公章后生效。

　　本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　補(bǔ)充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動合同范本8

　　乙方(員工)姓名 家庭住址 身份證號碼 電話

　　為了加強(qiáng)門診部的管理,保障門診部各項工作的正常開展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門診部的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、 工作崗位

　　甲方根據(jù)門診工作需要，聘用乙方在門診部從事 工作，乙方職稱 ，擔(dān)任 職務(wù)。

　　二、 合同期限

　　合同期限 年，合同期從 年 月 日起到 年 月 日止。

　　三、 工作時間

　　甲方因門診部醫(yī)療工作特點，規(guī)定每周休息 天。

　　四、 工資待遇

　�。�1）乙方的工資待遇，基本工資每月 元，其它待遇由門診統(tǒng)一考核發(fā)放，個人所得稅由乙方自己申報，

　�。�2）本市內(nèi)聘用人員，原無參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，證件齊全，愿長期在本門診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，費用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。

　�。�3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險甲方給乙方發(fā)放工資報酬待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納。

　　五、 勞動紀(jì)律

　　（1） 遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。精誠團(tuán)結(jié)，工作互相協(xié)調(diào)。

　　（2） 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全。

　�。�3） 愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　�。�4） 不以門診部的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損門診部聲譽(yù)的活動，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運作和門診部發(fā)展。

　　六、 合同的變更、解約和違約責(zé)任

　　有下列情況之一的，甲方可解除本合同

　　（1） 乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的；

　�。�2） 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

　　（3） 因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作的；

　　有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同

　�。�1） 甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　�。�2） 因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的`；

　　（3） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由，在二日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，同時終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。

　　七、 其它事項

　�。�1） 合同期滿，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的，可在合同期滿拾日內(nèi)雙方重新訂合同；

　�。�2） 乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

　�。�3） 本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決；

　　甲方蓋章： 乙方簽字：

　　合同簽定時間： 年 月 日

勞動合同范本9

　　甲方:

　　地址:

　　法定代表人:

　　乙方:身份證號碼:

　　戶籍:居住地:

　　聯(lián)系電話:

　　第一條甲乙雙方于 年 月 日簽訂勞動合同，約定期限為 年 月 日至 年 月 日。但經(jīng)甲乙雙方主動協(xié)商，在平等自愿的前提下，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條及相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，雙方必須遵守。

　　第二條甲、乙雙方同意解除于( )年( )月( )日訂立的《勞動合同》，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方的勞動關(guān)系即行終止，勞動權(quán)利和義務(wù)立即終止。

　　第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)向乙方支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及各種補(bǔ)貼(補(bǔ)助)，共計人民幣(￥元)。具體費用詳見附件2。

　　第四條甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后三日內(nèi)一次性將上述約定費用支付至乙方指定賬戶(賬戶名稱:，賬號:，開戶銀行:)。)。如乙方仍拖欠甲方，則在付款時沖抵。

　　第五條自本合同簽訂之日起:三日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方出具相關(guān)離職證明；十五日內(nèi)，甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)..

　　第六條甲、乙雙方共同確認(rèn)，本合同簽訂并履行后，雙方的勞動爭議均已解決，此后雙方無勞動爭議。

　　第七條甲乙雙方均不得就任何勞動爭議向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，不得提出勞動仲裁申請或訴訟，否則將承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)向守約方支付違約金 元，并賠償損失。如乙方違約，甲方支付給乙方的上述費用應(yīng)全額退還。另外，勞動關(guān)系終止后，任何一方不得做出損害對方名譽(yù)和利益的行為，否則視為違約。

　　第八條本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

　　第九條本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，并報人力資源和社會部門備案一份，具有同等法律效力。

　　第十條“甲乙雙方就本勞動合同涉及的各類通知、協(xié)議等文件，以及相關(guān)文件和法律文件的送達(dá)地址和發(fā)生爭議時的法律后果，達(dá)成如下協(xié)議:

　　1.甲方確認(rèn)其有效服務(wù)地址為:乙方確認(rèn)其有效服務(wù)地址為。

　　2.上述地址的適用范圍包括雙方未起訴時的各種通知和協(xié)議，以及因本合同發(fā)生爭議時相關(guān)文件和法律文件的交付，還包括勞動人事爭議仲裁、一審、二審、再審和民事訴訟的執(zhí)行程序。

　　3.任何一方的服務(wù)地址需要變更時，應(yīng)當(dāng)履行通知義務(wù)，并通過保證對方知曉的`方式通知對方。如未履行上述通知義務(wù)，雙方確認(rèn)的送達(dá)地址仍視為有效送達(dá)地址。"

　　第十一條因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向本合同簽訂地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，雙方已充分理解和掌握本合同條款的含義，知曉各自享有的權(quán)利和義務(wù)以及違約后應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不存在重大誤解和其他不真實情況。

　　第十三條其他協(xié)議。

　　第十四條本合同附件。

　　附件1:乙方身份證復(fù)印件

　　附件二:費用明細(xì)表

　　甲方(蓋章):

　　法定代表人或授權(quán)委托人(簽名):

　　簽署日期:

　　簽署時間:

　　乙方(簽字):

　　簽署日期:

　　簽署時間:

勞動合同范本10

　　勞動者姓名：

　　聯(lián)系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯(lián)系人：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（_______）種方式確定勞動合同期限。

　�。�1）固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

　　（2）無固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動合同法》規(guī)定情形之一，并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

　�。�3）本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。

　　2、工作地點：______________。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制），每天工作_______小時。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

　　2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

　　3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1、每月_______日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（_______）方式確定。

　�。�1）月薪制：每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

　�。�2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元）�？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　�。�3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為_______元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

　�。�4）其他工資分配形式：_____________________。

　　2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

　　3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。

　　4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、其他約定條款

　　1、試用期：乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_______元/月（或合同約定工資的_______%）。

　　2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

　　4、其他（福利待遇等）約定：_____________________。

　　八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同范本11

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動者）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　海南省人事勞動保障廳監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　�。ㄒ唬� 甲方

　　住所

　　法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

　　（二）乙方 性別

　　住址

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　第二條 勞動合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 工作內(nèi)容和工作地點

　　（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

　　（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 .

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條 勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿工資 元/月。

　　2、其他形式：

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　�。ㄋ模┘追矫吭� 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的`規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　第六條 社會保險及其他福利待遇

　　（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

　　第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　�。ǘ�）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第八條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第九條 勞動爭議處理

　　勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其它

　　（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　�。ǘ�）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）_______

　　法定代表人：________

　　簽約日期：____年____月____日

　　乙方：（簽名）________

　　簽約日期：____年____月____日

勞動合同范本12

　　甲方(雇傭人)：

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　乙方監(jiān)護(hù)人：

　　家庭電話：

　　乙方現(xiàn)居住地址：

　　合同起止日期：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條在雇傭期間乙方必須聽從甲方安排。

　　第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位或者個人不存在任何形式的勞動關(guān)系。

　　第三條此合同為終身制合同，字簽訂日期起永久有效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方家里從事自己能力范圍內(nèi)的.所有工作。

　　第五條甲方不得故意為難乙方，不得對乙方的人格進(jìn)行侮辱。

　　第六條根據(jù)第三條規(guī)定，此合同為終身制，所以甲方不需要向乙方支付任何工資，但是乙方的吃、住、行、醫(yī)療等都由甲方負(fù)責(zé)，合同期間甲方與乙方的監(jiān)護(hù)人沒有任何關(guān)系和債務(wù)糾紛，乙方監(jiān)護(hù)人以及任何人不得向甲方和乙方索取任何費用。乙方在甲方處如果發(fā)生其他什么事情和事故均由甲方自行處理，與乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人沒有任何關(guān)系，乙方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得向甲方鬧事或者追究等其他事宜。

　　第七條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。

　　第八條此合同簽訂之后乙方和甲方就成為一家人，同時甲方吃什么乙方也一樣，在吃住方面一視同仁。

　　第九條若乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)甲乙雙方各自邀請見證人和監(jiān)護(hù)人解除合同。

　　第十條乙方違反本合同約定的條件私自解除勞動合同，在合同未解除之時乙方不聽指揮、故意鬧事或者不辭而別造成的一切后果均與甲方無關(guān)，乙方與乙方方監(jiān)護(hù)人及其他任何人不得追究甲方任何責(zé)任，更不得索取任何費用。

　　第十一條本合同一式三份，甲乙雙方及乙方監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本13

　　外貿(mào)勞動合同范例

　　甲方：（用人單位全稱）________貿(mào)易有限公司

　　法定代表人：__________________________________

　　單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓

　　乙方：（員工姓名）________文化程度：_______

　　身份證號碼：__________________________________

　　戶籍所在地：__________________________________

　　現(xiàn)居住地：____________________________________

　　甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止，合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

　　第二條工作崗位與任務(wù)

　　1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。

　　2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。

　　3.甲方提供必要的工作條件。

　　第三條工作時間與報酬

　　1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。

　　2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

　　第四條勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　第五條勞動保險、福利待遇

　　1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團(tuán)體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

　　2.法定假日為有薪假期。

　　第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

　　1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

　�。�1）甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同；

　�。�2）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

　�。�3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定）甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

　　（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；

　　（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

　　（4）已被依法追究刑事責(zé)任者。

　　4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　�。�1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

　　5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。�1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；

　�。�2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

　　第七條違約責(zé)任

　　1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。

　　2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。

　　4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。

　　5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。

　　6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。

　　7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù)；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術(shù)信息——設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力。

　　第八條未盡事宜

　　本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的'法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

　　第九條協(xié)議生效

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

　　甲方：______________________乙方：___________

　　代表（簽章）______________代表：___________

　　簽訂日期：__________________

　　勞動合同作用

　　1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權(quán)利義務(wù)。

　　2、勞動合同是促進(jìn)勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。

　　3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。

勞動合同范本14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　出生年月：

　　性 別：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　戶口所在地：

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

　�、儆泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　②無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　�、垡酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限:自____年__月__日起至__________工作（任務(wù)）完成時終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點：

　　第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。

　　乙方的工作地點為_______________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

　　三、工作時間和休息休假：

　　第三條 甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方延長工作時間，或在休息日、法定節(jié)假日加班以及乙方依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)休或依法支付工資。

　　四、勞動報酬：

　　第四條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，試用期月工資為 元；試用期滿后月工資為 元。

　　甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的`，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費；待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、社會保險：

　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件：

　　第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止：

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勞動爭議處理：

　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他：

　　第九條 甲方依法制定的規(guī)章制度和變更或補(bǔ)充勞動合同的書面協(xié)議書，與本合同具有同等法律效力。

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字）

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同范本15

　　合同編號：

　　甲方(用人單位)名稱： 公司

　　住所地：

　　電話： 郵編：

　　組織機(jī)構(gòu)代碼 法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日

　　身份證號碼： 學(xué)歷：

　　家庭地址：

　　電話： 郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。

　　第一章 聲明條款

　　第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：

　　(一)甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任;2、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動;3、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同。

　　(二)乙方聲明如下：1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明等)的真實性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同;2、乙方承諾其應(yīng)聘時未患有不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同;3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時解除本合同;4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密;5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。共10頁，當(dāng)前第4頁12345678910

　　第二章 勞動合同期限

　　第二條 甲、乙雙方自愿選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)勞動合同有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　本合同履行過程中，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方另行訂立協(xié)議，特別約定服務(wù)期。如該服務(wù)期超過本合同的固定期限，則視為對本條款的變更，甲、乙雙方應(yīng)履行本合同至服務(wù)期期滿時止。

　　(二)勞動合同無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止。

　　第三條 試用期

　　(一)雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共____ 個月。

　　【謝恒律師注：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。4、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期�！�

　　(二)在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：

　　1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。

　　2、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計超過 天的;

　　3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息;

　　4、乙方未通過試用期績效考核的;

　　5、在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理。

　　第三章 工作內(nèi)容與工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門，擔(dān)任_______職務(wù)，工作地點為： 。

　　乙方具體的工作職責(zé)為：1、

　　第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(期限不超過1個月)，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容的變更。

　　第六條 乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。

　　第七條 乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位(工種)工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位(工種)或?qū)σ曳街匦逻M(jìn)行培訓(xùn)。

　　第八條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第九條 乙方若患有崗位(工種)及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告。

　　第十條 本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務(wù)，亦不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營甲方同類產(chǎn)品、從事甲方同類業(yè)務(wù)。

　　第四章 工作時間和休息休假

　　第十一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　(1) 乙方每日具體的工作時間為： ;

　　(2)乙方每周具體的工作日為： ;

　　2、不定時工時制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工時制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時制。

　　第十二條如因生產(chǎn)(工作)需要延長乙方的工作時間，甲方應(yīng)事先與乙方協(xié)商并征得乙方的同意。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的`，應(yīng)按照法律規(guī)定及本單位規(guī)章制度安排補(bǔ)休或支付加班工資。

　　第十四條 乙方延長工作時間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。

　　第十五條 甲方定期將乙方的通勤記錄(含加班記錄)匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認(rèn)可通勤記錄表的記載。

　　第十六條甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及本單位的規(guī)章制度給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期待遇，及相關(guān)政策福利。

　　第五章勞動報酬(稅前)

　　第十七條 乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。

　　第十八條 乙方試用期工資為人民幣 元/月。

　　第十九條乙方試用期滿后(無試用期則為入職后)，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的規(guī)章制度，確定乙方實行以下第 種工資方式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。每月基本工資為人民幣 元，績效工資根據(jù)乙方的實際業(yè)績考核情況核定。乙方的加班工資基數(shù)以基本工資為準(zhǔn)。

　　2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標(biāo)準(zhǔn)為 元/件。

　　3、其他工資形式，具體為：

　　第二十條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的具體數(shù)額由甲方自行確定。

　　第二十一條 乙方當(dāng)月的勞動報酬由甲方在次月的 號足額支付(遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付)。如對勞動報酬有異議，乙方應(yīng)當(dāng)自勞動報酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認(rèn)甲方已完全結(jié)清勞動報酬(包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等)。

　　第二十二條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚喪假期間、產(chǎn)假期間及依法參加社會活動期間，甲方按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

　　第二十三條 乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

　　第二十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由甲方按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資;醫(yī)療期滿后，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

　　第二十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期甲方仍沒有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

　　第二十六條 乙方對本合同約定的勞動報酬負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方的許可，乙方不得向第三人透露。共10頁，當(dāng)前第6頁12345678910

　　第二十七條 甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

　　第二十八條 乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中作相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　第六章保險福利待遇

　　第二十九條 甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會保險，并按照法律規(guī)定及時足額向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十條 因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。甲方因此被公權(quán)機(jī)關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償。

　　第三十一條 合同期內(nèi)乙方患病或非工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七章 勞動保護(hù)和勞動條件

　　第三十三條 甲方根據(jù)法律規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件、防護(hù)用品和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)依法定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第三十四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第三十五條 乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等。

　　第三十六條 甲、乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

　　第三十七條 甲方按照國家、省市有關(guān)規(guī)定對未成年工、女職工實行特殊勞動保護(hù)。

　　第八章 勞動紀(jì)律

　　第三十八條 乙方必須遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。本合同簽訂時，對于甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，乙方已詳細(xì)閱讀，并簽字確認(rèn)。

　　第三十九條 乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度;自覺服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第四十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。

　　第九章 保密條款

　　第四十一條 根據(jù)工作需要，甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

　　第四十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。

　　商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：

　　(一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、原料配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。 共10頁，當(dāng)前第7頁12345678910

　　(二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

　　(三)其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。

　　第四十三條 乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　第十章 競業(yè)限制

　　第四十四條 根據(jù)工作需要，甲、乙雙方可簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。該《競業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。

　　第十一章 知識產(chǎn)權(quán)

　　第四十五條 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機(jī)軟件，培訓(xùn)教材、技術(shù)指導(dǎo)書等作品、技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密，其權(quán)利屬于甲方所有，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述發(fā)明創(chuàng)造和作品等。

　　第四十六條 乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)甲方的要求提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第四十七條 乙方在退職退休或離職后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造及作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。

　　第十二章 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第四十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第四十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第五十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無權(quán)要求甲方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第五十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同且無須給付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)在試用期被證明不錄用條件的

　　(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成 元以上重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(五)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;。

　　(六)乙方以欺詐、脅迫手段，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更合同的;

　　視為欺詐成立的情形包括但不限于：

　　1、乙方被查實向甲方提供虛假或偽造的個人資料(包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證明等)

　　2、乙方在應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病以及其他對工作有嚴(yán)重影響的疾病，未治愈而在應(yīng)聘時未聲明的。

　　第五十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后可以解除勞動合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第五十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(二) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(四) 因防止污染搬遷的;

　　(五) 其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第五十四條 若乙方的情形符合以下法律規(guī)定的情形，甲方不得依據(jù)本合同第五十二條、第五十三條的約定解除本合同：

　　(一)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(三)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前健康檢查的，或乙方在疑似職業(yè)病診斷、觀察期;

　　(四)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第五十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。乙方依據(jù)本條約定解除勞動合同的，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第五十六條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件;

　　(二)未足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫手段，使乙方違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

　　(六)勞動合同免除甲方的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，導(dǎo)致合同全部無效的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　乙方因本條解除本合同的，應(yīng)向甲方書面告知理由并出示相關(guān)證據(jù)材料。

　　第五十七條 本合同的解除或終止符合以下法定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除、辦完工作交接手續(xù)時向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按法律規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)乙方根據(jù)本合同第五十六條的約定解除本合同的;

　　(二)在合同期內(nèi)，甲方向乙方首先提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

　　(三)甲方根據(jù)本合同第五十二條的約定解除本合同的;

　　(四)甲方根據(jù)本合同第五十三條的約定解除本合同的;

　　(五)本合同期滿導(dǎo)致勞動關(guān)系終止的(甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外);

　　(六)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第五十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿;

　　(二)乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位解散、被撤銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的;

　　(六)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　第五十九條 本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(一)本合同解除或者終止之日起三日內(nèi)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接;

　　(二)乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償;

　　(三)完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

　　第六十條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(一)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;

　　(二)自勞動合同解除或終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　第六十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。

　　第十三章 損害賠償

　　第六十二條 乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失(包括但不限于對甲方生產(chǎn)和經(jīng)營造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方的業(yè)務(wù)預(yù)期利益損失等)。

　　第六十三條 甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律規(guī)定賠償。

　　第十四章 勞動爭議處理

　　第六十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十五章 其他

　　第六十五條 本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，各具同等法律效力。

　　第六十六條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

　　相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：(一)甲方的送達(dá)地址為：

　　收件人為： 聯(lián)系電話為：

　　(二)乙方的送達(dá)地址為：

　　收件人為： 聯(lián)系電話為：

　　乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　緊急聯(lián)系人： ，聯(lián)系地址： ，聯(lián)系電話：

　　任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達(dá)。一方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方。

　　第六十七條 甲方以下的規(guī)章制度：1、 作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息：1、 作為本合同的附件，具有與本合同同等的法律效力。

　　第六十八條 甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

　　甲方：__________________ 乙方：_________

　　授權(quán)代表：______________

　　_____年____月_____日 _______年____月___日

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