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        勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-07-07 09:56:32 合同 我要投稿

        勞動(dòng)合同范本(通用15篇)

          在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀與收藏。

        勞動(dòng)合同范本(通用15篇)

        勞動(dòng)合同范本1

          甲方(用人單位):

          注冊(cè)地址:

          乙方(勞動(dòng)者):

          身份證號(hào)碼:

          經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同(合同編號(hào):_______),并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。

          一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,本次續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限為第種形式。

         、俟潭ㄆ谙蓿鹤20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。

         、跓o固定期限:自20xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

         、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自20xx年xx月xx日起至工作任務(wù)完成止。

          二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息制度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律等按照原簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。

          三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項(xiàng):

          四、除本勞動(dòng)合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動(dòng)合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的.相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

          五、本勞動(dòng)合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

          六、本勞動(dòng)合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

          甲方:(公章)

          乙方:(簽字)

        勞動(dòng)合同范本2

          甲方:

         。ㄓ萌藛挝蝗Q)

          住所 :

          聯(lián)系電話:

          法定代表人 :

          乙方:

         。▌趧(dòng)者姓名)

          出生年月:

          戶籍所在地:

          居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼:

          現(xiàn)住址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商_致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守履行。

          第_條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式。

          (_)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          (二)無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

         。ㄈ┮酝瓿蒧定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

          其中訂立第(_)、(二)項(xiàng)合同的,雙方約定的試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。

          【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

          第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_____________。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商_致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。

          【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

          第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

          第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家、省、市規(guī)定,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

          第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

          第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反勞動(dòng)合同。

          第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          【工作時(shí)間和休息休假】

          第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

          (_)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí):乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。

         。ǘ┚C合計(jì)算工時(shí):平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

         。ㄈ┎欢〞r(shí):在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

          實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

          第十_條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

          第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,_般每日不超過_小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

          【勞動(dòng)報(bào)酬】

          第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的`工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

          按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)?冃ЧべY(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

          乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)。

          第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

          第十五條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即:

         。╛)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;

         。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯,安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;

         。ㄈ┓ǘü(jié)假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

          第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間,甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

          【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

          第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

          第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。

          第二十_條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:

          第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商_致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

          第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十_條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          【其他事項(xiàng)】

          第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,作為本勞動(dòng)合同附件。

          第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng) :

          第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,任何_方可依法請(qǐng)求調(diào)解,不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          第三十_條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同_式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)_份,均具有同等效力。

          甲 方: (蓋章) 乙 方:(簽字)

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        勞動(dòng)合同范本3

          甲方名稱:___________________________

          地址:___________________________

          乙方姓名:___________________

          年齡:_____________________

          身份證:______________________

          性別:_________________________

          民族:______________________

          現(xiàn)住址:_____________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

          第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

          第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

          第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬不得低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:按每月:3500元月,到月支付70%的工資款,剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。

          第四條工作時(shí)間和休假甲方按月實(shí)行平均每日工作不超過九小時(shí)制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的`需要,雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。

          第五條勞動(dòng)(機(jī)械操作)條件

         。ㄒ唬┮曳皆跈C(jī)械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章作業(yè)。

         。ǘ┮曳矫咳肇(fù)責(zé)機(jī)器的檢查及保養(yǎng)。

          第六條勞動(dòng)紀(jì)律

         。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

         。ǘ┘追接袡(quán)按國家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

          第七條本協(xié)議的解除、變更、終止

         。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

         。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。

         。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定:

          1、乙方在操作機(jī)械過程中要規(guī)范;

          2、聽從甲方工作按排。

          第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):

         。ㄒ唬┮曳皆谧鳂I(yè)過程中,如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

         。ǘ┮曳皆谧鳂I(yè)過程中,人為損壞機(jī)械,乙方承擔(dān)責(zé)任。

          第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。

          甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

          ________年____月______日________年____月____日

        勞動(dòng)合同范本4

          甲方:

          法定代表人:

          地址:

          郵編:

          乙方:

          性別:

          身份證號(hào)碼:

          聯(lián)系方式:

          住址(通訊地址):

          郵編:

          依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關(guān)地方規(guī)定,鑒于乙方愿意到甲方工作,甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方承諾與其他任何用人單位(如企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等)沒有勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,共同簽訂本勞動(dòng)合同書(以下簡稱本合同),并遵守本合同中的所有條款。

          第一章勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為(■有固定期限、□無固定期限、□以完成一定的工作任務(wù)為期限)的勞動(dòng)合同。

          本合同自 年 月 日生效,至 年 月 日終止,其中試用期為 個(gè)月。

          第二章工作內(nèi)容

          第二條乙方的工作部門為 ,工作崗位: 。在合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為 。

          第三條乙方同意服從甲方的管理和甲方正常的工作安排或調(diào)動(dòng),并按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三章工作時(shí)間和休假

          第四條甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,按照國家法定工時(shí)制度安排乙方的工作。

          第五條甲方依照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》和甲方所在地政府的放假安排,在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、法律或法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間安排乙方帶薪休假(因特殊崗位工作需要安排的乙方加班除外)。

          第六條乙方按照甲方的有關(guān)規(guī)定和《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》,享受帶薪年休假。

          第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、勞動(dòng)工具和職業(yè)危害防護(hù),建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程。從事特殊工種崗位者,必須具備相應(yīng)的上崗資格。

          第八條甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第九條甲方執(zhí)行國家和天津市計(jì)劃生育的各項(xiàng)法規(guī),并為女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

          第十條甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn),有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行入職教育、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、崗位培訓(xùn)及其它教育和培訓(xùn)。

          乙方應(yīng)接受甲方安排的各種與崗位有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

          第五章勞動(dòng)報(bào)酬

          第十一條甲方遵循按勞分配的原則、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下,其工資水平不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第十二條甲方對(duì)因特殊崗位工作需要安排乙方在本合同第五條所列的休假節(jié)日期間加班,按照國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。

          第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資。乙方月工資見《薪酬福利協(xié)議》。

          第十四條乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方將按照國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳。

          第六章社會(huì)保險(xiǎn)及公司福利

          第十五條甲乙雙方均應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定,依法參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)按時(shí)為乙方辦理相應(yīng)的手續(xù)。

          第十六條甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定或政策,結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)效益,制定符合甲方實(shí)際情況的公司福利規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)福利。

          第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和醫(yī)療待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定中有利于乙方者執(zhí)行。

          第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的,其病假工資按照甲方的考勤制度執(zhí)行,同時(shí)享受公司相應(yīng)的醫(yī)療福利。

          第七章勞動(dòng)紀(jì)律

          第十九條乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),按照甲方要求參加各種技能培訓(xùn),努力完成本職工作。

          第二十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方執(zhí)行的`各種勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例、操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

          第二十一條乙方應(yīng)按照與甲方簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》,保守甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密。

          第二十二條在合同期內(nèi),乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位,不得在其他用人單位從事具有勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系和工資報(bào)酬的第二職業(yè)。

          第二十三條乙方不得在與公司有關(guān)的任何活動(dòng)中以任何理由收取任何形式的個(gè)人回扣。

          第二十四條乙方違反本合同第二十一條、第二十二條、第二十三條規(guī)定,屬嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依法追究乙方的行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

          第八章勞動(dòng)合同的變更

          第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

          第二十六條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          第二十七條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          第九章勞動(dòng)合同的解除

          第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄(聘)用條件的;

          (二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,致使勞動(dòng)合同無效的;

          (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          (四)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (五)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          (六)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          第三十條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資代替通知期:

          (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,或者不符合國家和天津市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

          (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

          第三十一條有下列情形之一的,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數(shù)10%以上的,甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

         。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

         。ǘ┥a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

         。ㄈ┘追睫D(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

         。ㄋ模┢渌騽趧(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

          第三十二條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同:

          (一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          (二)在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (五)在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的。

          第三十三條乙方在試用期內(nèi)解除本合同,應(yīng)提前3日書面通知甲方。試用期后,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          第三十四條乙方有下列情形之一的,不得依據(jù)本合同第三十三條規(guī)定要求與甲方解除本合同:

          (一)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

          (二)未按照本合同及本合同附件規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任的。

          第三十五條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          (一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (二)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          (三)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

          第十章勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂

          第三十六條符合下列情形之一的,本合同即行終止:

          (一)本合同期限屆滿的;

          (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

          (四)甲方依法宣告破產(chǎn)、解散的。

          第三十七條勞動(dòng)合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將《終止勞動(dòng)合同通知書》或《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》以書面形式通知乙方。

          第三十八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          續(xù)訂勞動(dòng)合同,不再包含試用期。

          第三十九條乙方有本合同第三十二條第(二)項(xiàng)情形的,要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第四十條乙方有本合同第三十二條第(三)、(四)項(xiàng)情形的,本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

          第十一章解除、終止勞動(dòng)合同的手續(xù)

          第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理正常工作交接手續(xù)。

          第四十二條甲乙雙方解除本合同,甲方應(yīng)向乙方出具解除本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù),但甲方可以在乙方完成本合同第四十一條之后進(jìn)行。

          乙方違反本合同第三十三條規(guī)定,要求與甲方解除本合同,甲方可以不予辦理解除本合同手續(xù)。

          第四十三條甲方依據(jù)本合同第三十六條第(一)、(四)項(xiàng)規(guī)定終止本合同,應(yīng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

          第十二章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第四十四條甲方未按照本合同第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需支付相當(dāng)于工資報(bào)酬50%以上100%以下的賠償金;

          (二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付應(yīng)付金額50%以上100%以下的賠償金。

          第四十五條甲方依照本合同第二十八條、第三十條規(guī)定解除本合同,按照國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算以解除本合同前十二個(gè)月乙方的月平均工資和乙方在甲方的連續(xù)工作年限為標(biāo)準(zhǔn):

          (一)依據(jù)本合同第三十條第(一)項(xiàng)的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);

          (二)依據(jù)本合同第三十條第(二)、(三)項(xiàng)的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

          (三)依據(jù)本合同第二十八條的,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          乙方在甲方的工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,按半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          乙方月工資高于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

          第四十六條乙方依據(jù)本合同第三十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)工作年限,每滿一年發(fā)給乙方相當(dāng)于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作時(shí)間不滿一年的按一年計(jì)算。

          第四十七條甲方未按照本合同第三十七條規(guī)定,終止本合同未提前30日通知乙方,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。

          第四十八條乙方違反本合同及本合同附件規(guī)定,除按照本合同第四十七條規(guī)定支付違約金外,對(duì)甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償下列損失:

          (一)甲方為錄用乙方所支付的直接費(fèi)用;

          (二)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用;

          (三)對(duì)甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

          (四)本合同及本合同附件規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

          第四十九條因乙方存在本合同第二十九條第(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第五十條乙方違反在簽訂本合同前向甲方“承諾與其他任何用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系”的基本條件,隱瞞其與原單位具有勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),造成甲方對(duì)乙方原用人單位承擔(dān)的連帶經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償。

          第十三章勞動(dòng)爭議處理

          第五十一條甲乙雙方對(duì)本合同的履行發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)本著合理、合法、公正、及時(shí)的原則解決。甲乙雙方均可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十四章其他

          第五十二條本合同經(jīng)甲方加蓋印章、甲方法定代表人或委托代理人簽章、乙方簽字后,以本合同第一條約定的時(shí)間為生效時(shí)間。

          第五十三條《勞動(dòng)合同變更書》是本合同的組成部分,其對(duì)本合同正文內(nèi)容的增加、修改、刪除等變更,自甲乙雙方簽訂之日起生效,同時(shí)在本合同中與之相抵觸的部分失效。

          第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內(nèi)的以前連續(xù)勞動(dòng)合同中,最后一次簽訂的《員工保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,在本合同的期限內(nèi)以及在本合同終止或解除后持續(xù)有效。

          第五十五條本合同及相關(guān)附件均一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章): 乙方(簽章):

          法定代表人(簽章):

          或

          委托代理人(簽章):

          簽訂日期: 年 月 日

        勞動(dòng)合同范本5

          甲方名稱:_________

          法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:_________

          住所:_________

          郵政編碼:_________

          聯(lián)系方式:_________

          乙方姓名:_________

          身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼:_________

          住址:_________

          郵政編碼:_________

          聯(lián)系方式:_________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同的類型和期限

          第一條本合同的類型為:____。期限為:____。

          (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

          (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限的合同。具體為:____。

          二、試用期

          第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三條錄用條件為:____。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條乙方的工作內(nèi)容為:________。

          第五條乙方的工作地點(diǎn)為:________。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制,具體為:_____。

          第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____。

          甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。

         。ㄒ唬┯(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)

         。ǘ┯(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。

          第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

          第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

          第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)

          第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

          第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

          第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

          第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

          乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

          八、勞動(dòng)合同的履行和變更

          第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊、勞?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

          第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

          九、勞動(dòng)合同的解除

          第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

          第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的`;

          (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

         。┓、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

          甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

          第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

          (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         。ㄎ澹┮颉秳趧(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;

         。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

         。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的;

         。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十、勞動(dòng)合同的終止

          第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

         。ㄒ唬┍竞贤跐M的;

         。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

         。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟;

          (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

         。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

          十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第二十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

          (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

          (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

         。ㄋ模┏追骄S持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;

         。ㄎ澹┮勒盏诙鶙l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

          本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

          十二、補(bǔ)充條款和特別約定

          第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

          第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

          競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為:______,支付方式為:______。

          十三、違反合同的責(zé)任

          第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。

          第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。

          十四、其他

          第三十六條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

          第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(蓋章)_________

          乙方(簽章)_________

          委托代理人(簽章)_________

          ___________年__________月__________日

        勞動(dòng)合同范本6

          甲方(用人單位)_______

          單位住所:_______

          法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______

          乙方(勞動(dòng)者)_______

          住址:_______

          身份證號(hào)碼:______________

          聯(lián)系電話:_______

          甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

          第一條、勞動(dòng)合同期限:

          1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)。

          第三條、工作內(nèi)容:

          1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

          3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

          第四條、工作時(shí)間和休息休假:

          1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

          2、休息休假:甲方按照國家的'規(guī)定安排乙方休息休假。

          第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

          1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)________元;

          2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

          3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

          第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

          甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

          第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

          第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

          第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

          2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

          甲方(蓋章)_________

          乙方(簽章)_________

          委托代理人(簽章)_________

          ___________年__________月__________日

        勞動(dòng)合同范本7

          甲方:

          統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:

          電話:

          地址:

          乙方:

          電話:

          身份證號(hào):

          通訊地址:

          緊急聯(lián)系人:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______項(xiàng)形式:

          (一)固定期限:自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

          (二)無固定期限:自______年______月______日起。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

          (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

          二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

          (一)乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________________________。

          (二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________________________________崗位(工種)工作。

          三、工作時(shí)間

          (一)甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度)___________________________工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí),每周工作不超過_____小時(shí)。

          (二)甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第_________項(xiàng)方式支付乙方工資:

          1、乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資為_________元/件。

          2、乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為_________元。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。

          (二)乙方在試用期月的工資為_________元/月。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┘追綖橐曳教峁┮韵赂@鯻____________________________________。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的`勞動(dòng)安全制度,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          七、勞動(dòng)合同的解除、終止

          (一)有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

          1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          八、其他

          (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          (二)本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):

          _________年______月______日

          乙方(簽字):

          _________年______月______日

        勞動(dòng)合同范本8

          編號(hào):_______

          甲方(用人單位)

          乙方(勞動(dòng)者)

          單位名稱___________________

          姓名_____________________

          經(jīng)濟(jì)性質(zhì)__________________

          性別_____________________

          法定代表人

          身份證號(hào)碼_______________

          (或委托代表人) ____________

          家庭住址_________________

          地址_______________________

          XX編碼__________________

          XX編碼_________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。

          一、合同期限

          (一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

          (二)以完成一定的工作為期限:自________年____月____日起至________完成之日止。

          (三)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期:自________年____月____日起至________年____月____日止。

          二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì),要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等),具體工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是:_______。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。

         。ǘ┘住⒁曳綀(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘墓べY標(biāo)準(zhǔn)為:_____元(人民幣大寫______________)。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,確定工資計(jì)發(fā)方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫:______________),即月工資包括 ____________等方面。

          (三)每月工資支付時(shí)間:_______________。

          (四)工資支付方式及要求:

          1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。

          2.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%、300%的工資報(bào)酬。

          3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為:____元(人民幣大寫_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

         。ㄒ唬┘滓译p方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

         。ǘ┘追桨才乓曳綇氖滦枰肿C上崗和特種作業(yè)的工作崗位的,乙方必須按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

         。ㄒ唬┘滓译p方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

         。ǘ┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。

          (二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的'規(guī)章制度。

          (三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

          八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          (一)在合同期限內(nèi),甲乙雙方平等協(xié)商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

          (二)乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《____市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的,可隨時(shí)通知甲方解除合同。

         。ㄈ┖贤狡诨虺霈F(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件,合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          (四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明。

          九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

          十、違反合同的責(zé)任

          甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:

          甲方的違約責(zé)任_________________________

          乙方的違約責(zé)任_________________________

          十一、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、XX編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)__________

          ________年____月____日

          乙方(簽字)

          ________年____月____日

          鑒證單位(蓋章)

          ________年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

        勞動(dòng)合同范本9

          甲方(用工單位)名稱:_____________性質(zhì):_____________

          地址:_____________電話:_____________

          法人代表:_____________

          乙方(工人)姓名:_____________性別:_____________年齡:_____________

          籍貫:_____________現(xiàn)住址:_____________

          乙方屬性:(在□打上√號(hào))

          原固定工□

          合同制工□

          臨時(shí)工□

          商品糧或農(nóng)村糧:_____________身份證號(hào)碼:_____________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定,考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:

          一、工作任務(wù)及工種:

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位,承擔(dān)____工作任務(wù),為____工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。

          二、合同期和試用(熟練)期:

          合同期從一九_(tái)_年__月__日起至__年__月__日止,其中:試用(熟練)期從一九_(tái)_年__月__日至__年__月__日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核,合格者定級(jí)定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

          三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇:

          1.勞動(dòng)時(shí)間:每周實(shí)行____日工作制,每日為____小時(shí)制,每月預(yù)計(jì)加班____小時(shí),月加班時(shí)間超過48小時(shí),必須經(jīng)雙方同意,不得強(qiáng)制。

          2.勞動(dòng)報(bào)酬:

          (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級(jí)加薪每年的月工資增__元至____元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù)____天以上,或月累計(jì)____天以上,每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月____日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。

          (2)獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定,一般每月____元

          至____元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

          (3)加班工資:法定日節(jié)為____%。公休假日和平時(shí)為____%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。

          3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇:

          ①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付____元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí),乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;

          ②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資:____年以下的.____%,____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷____%,或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

         、垡曳绞且鸦榕さ模a(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。

          ④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共____天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共____天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為:滿一年以上的,每年探親假為____天,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤?/p>

         、莘ǘü(jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

          4.政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì),參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。

          四、勞動(dòng)條件:

          1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

          2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品:____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi)),____。

          3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為____元;4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律:

          乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律:1.按時(shí)上下班,不得遲到早退;

          2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

          3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不得無故損壞,不得貪污、盜竊單位財(cái)物;

          4.上班工作時(shí)間,不得做私事,不得看無關(guān)書報(bào);

          5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),不得投機(jī)取巧;

          6.聽從指揮、服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序;

          7.有事要,不得擅自主張。

          甲方:_________(蓋章) 乙方:_________(簽名)

          _________年_________月_________日

        勞動(dòng)合同范本10

          甲方(用人單位)乙方(職工)

          名稱:___________________________姓名:____________________________

          法定代表人:_____________________身份證號(hào)碼:______________________

          地址:___________________________現(xiàn)住址:__________________________

          經(jīng)濟(jì)類型:_________________________________________________________

          聯(lián)系電話:_______________________聯(lián)系電話:________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。

          一、合同期限

          第一條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的本合同期限:

          (1)固定期限:從______年____月____日起至____年____月____日止。

         。2)無固定期限:從______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

         。3)以完成工作任務(wù)為期限:從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

          第二條甲乙雙方同意按以下第()種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

         。1)無試用期。

         。2)試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。

          試用期最長不超過6個(gè)月。其中,合同期限在3個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的,試用期不超過6個(gè)月。

          二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

          第三條乙方服從甲方的工作安排,在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

          第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________,甲乙雙方并按以下第()項(xiàng)明確:

          (1)乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

          (2)乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

          甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

          第五條甲方因工作需要,有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi)),乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第六條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的正常工作時(shí)間:

         。1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作_____小時(shí)、每周工作_____天,每周至少休息1天。

          (2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間,不存在意義上的加班。

         。3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計(jì)算周期,綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。

          第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。

          第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按下列第()()種方式核發(fā)乙方工資:

         。1)試用期工資:試用期工資為_________元/月。

         。2)計(jì)時(shí)工資:崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時(shí),來計(jì)付乙方的月工資。

          (3)計(jì)件工資:甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度,來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

         。4)不定時(shí)工資或固定工資:_______元/月。

          第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

          第十一條甲方每月____日如期支付

          _____(當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

          第十二條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

          第十四條乙方工傷或因工死亡,甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

          第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施,進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

          第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,服從管理,積極做好工作。

          第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。

          第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。

          第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的,甲方可單方即時(shí)解除本合同,予以除名處理,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

          第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可解除,并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十六條有下列情形之一的,合同一方可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

          (2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;

          (3)乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

          (4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng),侮辱人格,侵害乙方合法權(quán)益行為的;

          (5)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

          (6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的:

          (7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,而侵害乙方合法權(quán)益的;

          (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          按本條(1)~(2)項(xiàng)解除合同的,甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的,除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十七條有下列情形之一的,解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。

          甲方辭退:

         。1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的';

          (2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

          (3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。

         。4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

          乙方辭職:

          (1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;

          (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

          (3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。

          一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對(duì)方的,應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),支付給對(duì)方。

          本條中屬甲方辭退(1)~(3)項(xiàng)情形解除本合同的,甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中,因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職(1)~(2)項(xiàng)情形解除本合同的,甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十八條有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外),甲方不得解除本合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的;

         。2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力,且本人不要求解除本合同的;

         。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

          (4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

          (4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;

         。5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

          (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),即終止:

          (1)本合同期已滿,且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

         。2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

          (3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (4)乙方已死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

          本條(3)(4)項(xiàng)終止合同的,甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

          第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資,6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算,不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資。

          乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3倍限額支付,并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年。

          第三十一條確定解除或終止本合同,甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方,并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          九、違反合同責(zé)任

          第三十二條一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:

         。1)甲方違約情形:_________________________________________________

          ____________________________________________________________________

          (2)乙方違約情形:_________________________________________________

          ____________________________________________________________________

          十、調(diào)解與仲裁

          第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,如當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

          十一、其他

          第三十四條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的,按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

          第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份,互相監(jiān)督履行。

          第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,與本合同具有同等效力:

          (1)_______________________________________________________________

          ________________________________________________________________________

         。2)_______________________________________________________________

          ________________________________________________________________________

          第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

          (1)甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,并保證在本合同解除或終止時(shí),不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

          (2)_______________________________________________________________

          ________________________________________________________________________

         。3)_______________________________________________________________

          ________________________________________________________________________

          (4)_______________________________________________________________

          ________________________________________________________________________

         。5)_______________________________________________________________

          ________________________________________________________________________

          甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)

          法定代表人或委托代理人(簽名)

          __年__月__日__年__月__日

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

          鑒證日期:____年____月____日

        勞動(dòng)合同范本11

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

          第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

          第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

          第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

          第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

          第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

          (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

          (二)訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

          第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。

          第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          第一十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第一十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          六、違約責(zé)任

          1。、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

          2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定:乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

          七、勞動(dòng)爭議處理及其它

          第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

          第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

        勞動(dòng)合同范本12

          甲 方:

          乙 方:

          簽訂日期: 年 月 日

          甲方名稱:

          法定代表人______

          主要負(fù)責(zé)人______

          聯(lián)系電話

          單位地址

          郵政編碼

          乙方

          性別

          聯(lián)系電話

          戶籍類型______

          城鎮(zhèn)、農(nóng)村______

          身份證號(hào)碼

          在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

          家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省______市______ 區(qū)______縣______ 街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______ 社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、訂立本勞動(dòng)合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

          第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,自 年 月 日起至 年 月 日止。

          第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

          第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位______工種______工作,具體工作內(nèi)容和要求是: 。

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ______標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、

          綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度______工時(shí)制度。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為 元。

          第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第五條 乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)支付工資。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和重慶市的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

          第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

          第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十四條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章)_________

          乙方(簽章)_________

          委托代理人(簽章)_________

          ___________年__________月__________日

        勞動(dòng)合同范本13

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方 法定代表人

          注冊(cè)地址

          乙方 性別 年齡 身份證號(hào)碼

          家庭住址 郵編

          第一條 勞動(dòng)合同期限

          本合同為 期限勞動(dòng)合同。

          本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

          本合同于 終止。

          第二條 工作內(nèi)容和要求

          乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作。

          乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條 工作時(shí)間和休息、休假

          甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的',乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周40小時(shí)。

          執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每日工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。

          執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

          甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

          第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

          甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度。

          乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,其中基本工資每月 元。

          乙方在試用期間的工資每月 元。

          甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

        勞動(dòng)合同范本14

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,

          愿簽訂本標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限:

          第一條 本合同勞動(dòng)期限 年 月 日至 年 月 日。

          二、工作內(nèi)容:

          第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員 名擔(dān)任 工作。

          第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

          第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲

          方規(guī)章制度的教育。

          第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,月 元。

          第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

          1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

          2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

          五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的'20%) 元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

          第九條

          甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

          六、違約責(zé)任

          第十一條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)

          容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          七、勞動(dòng)爭議處理及其它

          第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        勞動(dòng)合同范本15

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人(或委托代理人):

          地址:

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          性別:

          民族:

          身份證號(hào):

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同履行本合同列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同期限類型為 期限合同。

          本合同有效日期,自 年 月 日起,至 年 月 日終止,其中,試用期自 年 月 日起,至 年 月 日終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排乙方在 部門, 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

          第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十八小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。

          第五條 甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休假權(quán)利。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

          第七條 甲方支付乙方工資形式為計(jì)時(shí)工資:乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

          第八條 乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第九條 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應(yīng)當(dāng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、金額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

          第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的,應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間以及在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家及省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

          第十二條乙方在本合同期限內(nèi),休息休假、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷、患病或者因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度、嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),井對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守備項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

          第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的`,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          第十六條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

          七、勞動(dòng)合同的履行和變更

          第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

          第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

          第十九條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況下,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用單位繼續(xù)履行。

          第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

          八、勞動(dòng)合同的解除、終止

          第二十一條,甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

          第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第二十三條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺(tái)同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

          乙方違法解除本合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十四條 解除或者終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定,出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦理工作交接時(shí)支付。

          九、其它事項(xiàng)

          第二十五條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方交付違約金,違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

          第二十六條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,

          第二十七條 雙方約定其它事項(xiàng): 。

          第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決,協(xié)商未解決的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

          第二十九條 本合同未盡事宜,按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

          第三十條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。

          本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

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