骨科護(hù)士工作總結(jié)范文
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？下面是小編為大家收集的骨科護(hù)士工作總結(jié)范文，歡迎大家分享。
骨科護(hù)士工作總結(jié)范文1
在20xx年，隨著醫(yī)院環(huán)境的不斷改善，護(hù)理工作面臨著更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。特別是在這一年我院迎接三乙評(píng)審的過程中，我們深刻認(rèn)識(shí)到，這不僅關(guān)乎醫(yī)院的榮譽(yù)，更體現(xiàn)了我們每位醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。骨科護(hù)理團(tuán)隊(duì)借此機(jī)會(huì)，強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并加大業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)力度，努力打造一支富有凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍。在護(hù)理部的總體部署下，我們首先在思想上達(dá)成了共識(shí)：醫(yī)院護(hù)理水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞以及管理體制的優(yōu)劣，都必須經(jīng)受上級(jí)主管部門的檢驗(yàn)與認(rèn)可。醫(yī)院要想生存與發(fā)展，就必須把握這次難得的機(jī)會(huì)，順利通過評(píng)審�，F(xiàn)將我科護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
1、重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度
2、落實(shí)了護(hù)理十五項(xiàng)核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，例如查對(duì)制度：(1)要求每日醫(yī)囑雙人核對(duì)，每日查對(duì)一次，每周護(hù)士長(zhǎng)參與總核對(duì)1至2次，并有記錄；(2)護(hù)理操作時(shí)需實(shí)行床旁雙人核對(duì)及使用兩種以上患者身份確認(rèn)方法；(3)手術(shù)患者需與手術(shù)室護(hù)士做好交接工作，以預(yù)防護(hù)理不良事件的發(fā)生。
3、認(rèn)真落實(shí)骨科、手外科護(hù)理常規(guī)及十大安全目標(biāo)，�？谱o(hù)理安全指引，做好護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)與提高，加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理，全科護(hù)理人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全面有效地提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化服務(wù)，得到了病人的稱贊。
4、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)護(hù)理部制定的創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實(shí)行人性化彈性排班，簡(jiǎn)化護(hù)理工作流程，真正做到把護(hù)士還給病人。
二、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、以創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院為契機(jī)，對(duì)科室護(hù)理人員進(jìn)行全面的知識(shí)培訓(xùn)，包括�？评碚摵蛯？萍寄�，并組織理論與操作考試。
2、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識(shí)。
3、為確保護(hù)理查房制度的實(shí)施，本科室每周進(jìn)行一至兩次三級(jí)護(hù)理查房，重點(diǎn)討論護(hù)理診斷與護(hù)理措施，并采用提問形式，涵蓋基礎(chǔ)理論知識(shí)及骨科專業(yè)知識(shí)，旨在提升護(hù)士的專業(yè)能力。
4、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
5、實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)，對(duì)各不同年資的護(hù)士執(zhí)行不同的培訓(xùn)計(jì)劃。
三、抓好質(zhì)量管理
1、針對(duì)護(hù)理工作中遇到的'難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，確定工作重點(diǎn)，堅(jiān)持將以人為本的護(hù)理理念融入更多的具體工作細(xì)節(jié)中。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)施，融入并貫穿于每位護(hù)士的整個(gè)工作流程中，確保護(hù)理質(zhì)量管理有據(jù)可依，形成良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)估護(hù)理質(zhì)量，將患者的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)，讓患者真正受益于質(zhì)量管理。
3、責(zé)任護(hù)士的職責(zé)落實(shí)，患者從入院到出院的整個(gè)過程由責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)，并納入質(zhì)量管理。制定可行的應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核計(jì)劃，每周嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行考核，確保人人過關(guān)，充分調(diào)動(dòng)每一位護(hù)士的積極性和主動(dòng)性。
骨科護(hù)士工作總結(jié)范文2
一個(gè)春秋輪回，時(shí)光飛逝。回顧這四年來在護(hù)理崗位上經(jīng)歷的日日夜夜，我經(jīng)歷了許多情感……多年的工作讓我深刻體會(huì)到，護(hù)理工作展現(xiàn)的是崇高，在苦澀與疲憊中鑄就輝煌。每當(dāng)看到那些將生命托付給我的病人無助的眼神，每當(dāng)看到我無數(shù)次努力將一個(gè)瀕臨死亡的病人從死神手中拉回生命的春天時(shí)，我感到無比欣慰，我沒有遺憾，也不會(huì)感到遺憾。
“安吉爾”它是傳說中的的使者，是幸福溫暖的象征。我們的職業(yè)被稱為“白衣天使。是人們對(duì)護(hù)士的形象美和內(nèi)在美的深切贊美。漂浮的白色連衣裙是一顆純潔的心；獨(dú)特的燕尾帽是保護(hù)生命的重要任務(wù)。收集了無數(shù)個(gè)陽光明媚的早晨，我們聽著協(xié)奏曲洗碗；無數(shù)個(gè)不眠之夜，我們感受著生存與死亡的交響樂。
我們的工作或許平凡，但我們?nèi)缤喝占?xì)雨，讓生命的綠意再現(xiàn)；又如深秋輕輕飄落的紅葉，以天使般的溫柔換來了病人的康復(fù)微笑；臘梅為生活帶來希望。我們將繼續(xù)與患者并肩前行，通過我們的關(guān)懷減輕他們的痛苦，通過健康指導(dǎo)帶給他們收獲，通過舒適護(hù)理增強(qiáng)他們的信心。
骨科方面，非常感謝護(hù)士長(zhǎng)依照我的`指導(dǎo)，充分讓我體會(huì)到臨床工作中人際溝通的重要性。溝通能力并非與生俱來，而是豐富的人文知識(shí)和積累的臨床經(jīng)驗(yàn)所造就的。這讓我逐漸明白，“我們的工作不僅是職業(yè)，更是事業(yè)�！边@使我在今后的工作中無論遇到何種難題，都能保持一顆積極向上的心態(tài)。
骨科是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，同事之間親如一家，對(duì)患者的關(guān)懷甚至超越了親人。護(hù)士長(zhǎng)十分注重心理護(hù)理、健康教育以及規(guī)范服務(wù)，以增進(jìn)護(hù)患關(guān)系，提升患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。這不僅是對(duì)護(hù)士知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合能力的考驗(yàn)，也是鍛煉的機(jī)會(huì)。通過在患者康復(fù)過程中，護(hù)士能夠增強(qiáng)自我價(jià)值感并激發(fā)學(xué)習(xí)積極性�！肮强浦忻總�(gè)人的分工雖有不同，但目標(biāo)一致，即讓患者更快更好地康復(fù)，提高生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展�！�
在繁忙的日子里，面對(duì)新一輪全面的醫(yī)療護(hù)理改革，我們需要每一位醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)嶄新的精神風(fēng)貌，我們需要每一位醫(yī)務(wù)工作者秉持以院為家的高尚情操，我們需要每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時(shí)代步伐，敢于創(chuàng)新。
我們的醫(yī)務(wù)人員肩負(fù)著拯救生命、救助傷者和臨終者的重任，承載著國(guó)家、社會(huì)和人民的期望，助力世界。因此，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我深感榮耀，這將永遠(yuǎn)激勵(lì)我堅(jiān)定前行，無怨無悔。視醫(yī)院如家，是我一生無悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手美化醫(yī)院，將對(duì)使命的執(zhí)著融入其中，賦予醫(yī)院滿腔的熱情，把愛傳遞到每位患者心中。
骨科護(hù)士工作總結(jié)范文3
通過一年的不懈工作與努力，我在工作中取得了許多成績(jī)，同時(shí)也獲得了很大的個(gè)人成長(zhǎng)。對(duì)于已結(jié)束的一年，我盡力在工作中不斷成長(zhǎng)和改進(jìn)，因此我對(duì)自己的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)。
一、遵守職業(yè)道德，認(rèn)真進(jìn)行工作
身為護(hù)士，為了更好地服務(wù)于社會(huì)和病人，我在工作中始終保持端正的態(tài)度，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木裢瓿擅恳豁?xiàng)任務(wù)。我一直嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡心盡力地履行自己的職責(zé)，并在工作中不斷付出更多努力。在日常工作中，我從不做任何違法違紀(jì)的事情，始終認(rèn)真對(duì)待工作，全心全意為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理。同時(shí)，我也充分尊重每位病人的需求和家屬的意見，努力在他們的住院期間為他們帶來更多的改善與進(jìn)步。
二、個(gè)人能力的提升上
在工作中，我始終保持端正的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)，向更有能力的同事請(qǐng)教，汲取更多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。作為護(hù)士，我清楚自己的職責(zé)和能力范圍，通過個(gè)人努力推動(dòng)自身發(fā)展。因此，每當(dāng)有機(jī)會(huì)參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)時(shí)，我都積極參與，并在工作中更加努力。當(dāng)然，在空閑時(shí)間，我也閱讀大量骨科相關(guān)書籍，并向更多醫(yī)生求教，期望在專業(yè)知識(shí)上有所提升，從而讓未來更加美好和幸福。
三、服務(wù)工作上
分析我目前的工作，最重要的方面是服務(wù)工作的執(zhí)行。這需要我通過不懈的努力和奮斗，深刻理解這份工作對(duì)我個(gè)人的`價(jià)值。當(dāng)然，提升服務(wù)能力同樣關(guān)鍵，因此需要不斷研究和學(xué)習(xí)，以便更好地了解自身的工作狀況�；颊邔�(duì)醫(yī)院的整體感受不僅取決于治療效果，還與護(hù)理照顧的質(zhì)量密切相關(guān)。因此，必須全面認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀，通過個(gè)人努力推動(dòng)自身更好的發(fā)展，并獲得更大的收獲。
對(duì)于我個(gè)人的工作狀況，仍有許多方面需要學(xué)習(xí)與掌握，因此更需在工作中認(rèn)清自我，從而取得更好的成績(jī)與收獲。面對(duì)即將到來的美好人生，我更加希望能擁有更加幸福美滿的生活。
時(shí)間這么快，轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)實(shí)習(xí)了五個(gè)月，在這期間既有痛苦也有快樂，而最讓人感到痛苦的是身體上的疲憊——在創(chuàng)傷骨科的手術(shù)中，四肢骨折較為常見，尤其是下肢骨折。骨折根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類，按骨折斷端是否暴露于外界，可分為閉合骨折和開放骨折。其中，開放骨折必須進(jìn)行手術(shù)復(fù)位，而閉合骨折則需根據(jù)手法復(fù)位情況及病情嚴(yán)重程度來決定是否需要切開復(fù)位。
我所面對(duì)的患者或多或少都有肢體或心理上的殘疾，因此作為治療師，需要有足夠的愛心去關(guān)懷他們，理解他們的內(nèi)心世界。只有這樣，我才能與患者迅速建立起溝通的橋梁，在輕松愉快的環(huán)境中開展治療。腦外傷、腦血管意外以及腦癱患者的康復(fù)過程通常較為漫長(zhǎng)，治療師必須保持冷靜和耐心，同時(shí)要細(xì)心地與患者溝通，解釋治療進(jìn)展。
在老師的指導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了骨科術(shù)前術(shù)后護(hù)理的知識(shí)，掌握了石膏托外固定和牽引患者的護(hù)理措施，了解了髖關(guān)節(jié)和膝關(guān)節(jié)置換的康復(fù)知識(shí)及骨科手術(shù)的相關(guān)知識(shí)。同時(shí)，我還學(xué)習(xí)了顱骨牽引患者和脊柱骨折患者的翻身方法，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)示范。老師還要求我一同參與癱瘓患者的功能鍛煉以及骨科疾病的健康教育等工作。
在一次為患者治療的過程中，由于我沒有注意到一個(gè)小細(xì)節(jié)，原本有意義的操作變得毫無效果。老師發(fā)現(xiàn)后及時(shí)指出了這個(gè)問題。這讓我意識(shí)到，每一個(gè)操作步驟都包含著需要注意的細(xì)節(jié)，一旦忽略這些細(xì)節(jié)，不僅會(huì)使操作失去意義，還會(huì)延長(zhǎng)患者的治療周期，最終導(dǎo)致整個(gè)治療失敗。通過這次實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了細(xì)節(jié)的重要性�，F(xiàn)在，我對(duì)自己的目標(biāo)更加明確，動(dòng)力也更足了。我相信，只要我不斷努力，就能做得更好，幫助更多的患者。
骨科護(hù)士工作總結(jié)范文4
XX年護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞“提升服務(wù)、控制量、抓落實(shí)、保安全”等核心重點(diǎn)工作，更新管理模式，創(chuàng)新服務(wù)理念，凝聚護(hù)理團(tuán)隊(duì)，深入推進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理工作。
一、提高服務(wù)質(zhì)量
按照“三好一滿意”的要求，護(hù)理部要求各護(hù)理單元根據(jù)自身特點(diǎn)制定特色護(hù)理服務(wù)目標(biāo)：病房紅燈零呼喚、入出院全程由護(hù)士陪同，門診服務(wù)快捷準(zhǔn)確且無憂，手術(shù)室環(huán)境溫馨且患者無懼，供應(yīng)室物品收送及時(shí)。各護(hù)理單元需以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理服務(wù)零投訴。在此基礎(chǔ)上，護(hù)理部計(jì)劃于5月12日舉辦服務(wù)禮儀知識(shí)競(jìng)賽，評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，促使每位護(hù)理人員注重自身儀表儀態(tài)，提升職業(yè)形象。同時(shí)，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，三個(gè)病區(qū)每月進(jìn)行一次，護(hù)理部每季度進(jìn)行一次，每次調(diào)查后都要有總結(jié)和分析，并針對(duì)調(diào)查中反映的問題及時(shí)提出整改措施，協(xié)調(diào)解決。
二、嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量控制，保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改善。
針對(duì)XX年護(hù)理一級(jí)質(zhì)控相對(duì)薄弱問題，XX年初護(hù)理部及時(shí)召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，確定XX年護(hù)理質(zhì)量的目標(biāo)、任務(wù)及發(fā)展方向，重新制定重點(diǎn)科室護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)參照護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)周檢查、月總結(jié)，護(hù)理部每月對(duì)重點(diǎn)科室進(jìn)行質(zhì)控大檢查，并在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上進(jìn)行反饋分析，及時(shí)擬定整改措施進(jìn)行改善。做到有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有檢查落實(shí)，有總結(jié)分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實(shí)記錄。體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)不斷改善。（參照標(biāo)準(zhǔn)：整體護(hù)理質(zhì)量檢查記錄，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄，一級(jí)護(hù)理質(zhì)量控制改善記錄，護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，各科護(hù)理質(zhì)量考核檢查標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理核心制度）
針對(duì)XX年底檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，20xx年重點(diǎn)強(qiáng)化責(zé)任護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的督導(dǎo)。
三、具體工作抓落實(shí)
影響護(hù)理工作持續(xù)改善的主要問題包括：1、缺乏目標(biāo)計(jì)劃；2、雖有目標(biāo)計(jì)劃但未能落實(shí)；3、盡管落實(shí)了工作卻缺少詳細(xì)記錄和臺(tái)賬。針對(duì)這些問題，XX年護(hù)理部積極行動(dòng)，要求各護(hù)理單元做到年度有計(jì)劃，每月有安排，每周有重點(diǎn)，每日有記錄，并對(duì)資料進(jìn)行分類管理。三大病區(qū)及重點(diǎn)科室已順利完成一級(jí)質(zhì)控的建設(shè)與管理工作。
四、監(jiān)測(cè)護(hù)理質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，
落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確保護(hù)理安全，重點(diǎn)制定患者身份識(shí)別、治療、用藥、手術(shù)、預(yù)防感染、預(yù)防跌倒等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全工作流程和措施。每月監(jiān)測(cè)院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)量控制指標(biāo)及防范措施的執(zhí)行情況。XX年全院未發(fā)生上述事件。
建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標(biāo)示清楚。
建立全院統(tǒng)一的重點(diǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案（如用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期、護(hù)理操作等），并定期組織培訓(xùn)和演練。
有院內(nèi)緊急意外事件的護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。
有全院統(tǒng)一的護(hù)理不良事件上報(bào)制度及上報(bào)流程。
護(hù)理部要求護(hù)士對(duì)護(hù)理不良事件報(bào)告制度的知曉率達(dá)到100%，上報(bào)率不低于90%，對(duì)輸血反應(yīng)、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案的掌握率達(dá)到100%，手術(shù)安全核查率達(dá)到100%，患者身份識(shí)別核查制度的執(zhí)行率達(dá)到100%。
五、重視護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)層級(jí)培訓(xùn)，提高護(hù)士素質(zhì)。
XX年全院組織護(hù)理培訓(xùn)4次，理論考核2次，技能考核2次，資料涉及急救藥物、設(shè)備、重癥患者、應(yīng)急方案及護(hù)理禮儀等內(nèi)容，參加人員涵蓋新入職護(hù)士、護(hù)理骨干及護(hù)理管理者等。
護(hù)理部要求各科室每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)2次，考核1次，公休座談會(huì)1次。
XX年即將過去，對(duì)過去工作的總結(jié)和分析，是為了在新的20xx年我們的`步伐更加堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健，工作目標(biāo)更加明確具體。XX年我們有許多不足之處，也暴露出不少問題。希望在新的一年里，在堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體護(hù)士的團(tuán)結(jié)努力下，我們的護(hù)理工作能夠邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
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