專案工作總結

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編整理的專案工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

專案工作總結1

　　4月已接近尾聲，本月專案工作在全體專案管理人員的努力及業(yè)主、監(jiān)理的支援下，取得一定的`成績，但是也有不足之處，以下為本月專案工作總結：

　　一、進度情況

　　本月完成工程量132萬元.累計完成7415萬元，完成總量95%，其中：

　　1、9#、10#樓室內及外立面裝修已經基本完成，樓地面地臺找平已完成,砂巖安裝完成1/2。

　　2、12#、13A#樓室內及外立面裝修已經基本完成，樓地面地臺找平已完成,砂巖安裝完成1/3。

　　3、13B#樓室內及外立面裝修已經基本完成，外架拆除完成，樓地面地臺找平已完成1/2。

　　4、11#樓完成了室內抹灰及外墻涂料工程、石頭漆工程,外架拆除工程。

　　二、質量情況

　　在3#標本月裝修過程中，整體質量基本符合要求，未出現(xiàn)較大的質量問題，但是區(qū)域性分項工程質量不夠理想，如部分砂巖拼縫不夠嚴密、外墻涂料顏色不夠均勻、樓地面找平不夠平整等，這反映了我專案在質量控制方面存在一定問題，在今后專案管理工作中對質量管理方面還需進一步加強。

　　三、安全文明施工情況

　　專案堅持對現(xiàn)場的臨邊洞口、機械裝置等危險源實行了專人管理，定期進行裝置的維修、保養(yǎng)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行修理維護或更換。在4月份整個施工期間，未發(fā)生重大安全事故。保證了工人的生命安全，達到預期安全生產目標的要求。但是區(qū)域性臨邊圍擋不夠規(guī)范，現(xiàn)場區(qū)域性材料堆放較亂，專案部下一步將重點整改這些位置。

　　四、小結

　　從總體來講，質量、安全方面基本能達到預期的要求，但是區(qū)域性仍存在一些問題需要整改，施工進度方面距離我們預期的尚有一定差距，究其原因主要是勞動力不足，這也是我們下一步需要加強的地方。

專案工作總結2

　　努力開拓市場，承攬工程。20xx年承接新專案六項，簽定合同值4930萬元。

　　全年無重大安全、質量事故，順利完成生產經營指標各項指標。

　　一、迎難而上，加強工程施工管理，現(xiàn)場協(xié)調，加快專案進度工作，積極作好預結算工作，確保各項生產經營指標完成。

　　今年年初公司下達計劃產值指標為20xx萬元，截止11月底實際完成產值為20xx萬元預計年底完成產值為萬元，超額完成100萬元左右。管理費，經營專項基金，各種規(guī)費均已在11月底足額完成繳納任務。

　　專案部在建有七項工程，已有五項工程已竣工投產，并生產執(zhí)行正常，完成產值20xx萬元。

　　專案部及時落實公司的各項工作，每月如實向公司提交計劃、質量、安全和基礎設施執(zhí)行報表。

　　二、將企業(yè)的利益放在首位，努力開發(fā)市場，承攬工程專案，做好計劃經營工作。樹立了誠信為本，積極向上的公司形象。

　　扎實完成每周的周報；每月的計劃外報工作；進度款申報、審批；投資控制，預結算協(xié)調工作。

　　積極向業(yè)主及監(jiān)理介紹公司實力、人員素質、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，同時取得他們的信任，現(xiàn)在專案部正在做好各方面的工作，與業(yè)主保持良好的關系，干好在建工程，做好已建工程的保修服務工作。

　　三、加強施工質量、安全管理工作，對施工工程的重要部分，編制出詳細的作業(yè)計劃和施工方案，并逐級做好技術交底，落實到施工班組。杜絕質量、安全事故。，對處于工程保鏢的專案，積極作好服務工作。

　　抓好過程管理，樹專案品牌。重點抓葉濾工段的創(chuàng)部優(yōu)工程。該工程主廠房長42m，跨度為21m。上部結構主廠房為三層鋼框架結構工程,簷口高度為米。占地面893m2，建筑面積2970m2，土方8000 m3，鋼結構制作安裝約850t，非標槽罐10臺制作安裝約350t、葉濾機安裝5臺、機械裝置52臺，電氣裝置115臺，工藝管道總長約3000多米。施工存在施工場地狹小，進料困難，且工期短，施工任務重等問題。針對裝置及構件安裝工序頻繁交叉作業(yè)，施工中注意加強土建與安裝的交叉施工的協(xié)調，尤其是針對5臺葉濾機裝置安裝位置高，裝置重量大，安裝場地非常狹小無法使用大型吊車，制定了詳細的作業(yè)計劃和施工方案，并逐級做好技術交底，采用自行設計的井字型龍門架進行大型裝置的吊裝，順利解決了大型裝置吊裝的難題。此工程已審報20xx年部級質工程，現(xiàn)已通過了有色質量監(jiān)督總站的部優(yōu)工程初審。

　　貴鋁第二熱電站3、4#鍋爐工程是我公司近年承接比較大的鍋爐工程，因此公司上下、前方后方都非常重視這項工程進展。創(chuàng)優(yōu)質工程，是專案的宗旨和目標。為實現(xiàn)這個目標，專案部領導采取妥善安排施工進度，以實際情況出發(fā)，確定工作重點，不斷調整，確保工程建設有序、有效進行，不斷提高工作效率。質量、安全部門認真做好貫標方面的工作，定期對現(xiàn)場的安全、質量進行檢查，做好民工的三級安全教育和職工的安全、技術交底，160t/回圈流化床鍋爐工程是一項技術難度較大的專案,特別單重45t的鍋筒吊裝，由專案部牽頭，組織安裝分部專業(yè)人員攻關，利用自制的“井”字龍門架、3臺8t卷揚機及滑輪組，形成了一套強有力的起重機構。順利將鍋筒吊裝到+平臺上；大大縮短了工期，節(jié)約了成本，取得了很好的經濟效益。專案部十分重視施工前的準備工作，認真、詳細制定各專業(yè)施工方案，加強人員培訓，強化管理制度，采用先進焊接裝置和焊接技術。從材質的簽定、焊條的選用、焊工的操作及焊逢的熱處理，每一道工序都進行精心的施工，從嚴要求。

　　在專案施工生產過程中，認真貫徹落實安全生產方針、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法。

　　審定本專案的重要環(huán)境因素和重要危險源，將相應的控制措施分解落實到施工隊或班組進行有效控制。

　　四、企業(yè)文化建設，和精神文明建設方面

　　傳達貫徹公司大政方針和檔案精神，特別對是公司新一屆董事會提出的“狠抓主業(yè)，進入輔業(yè)，做精專業(yè)，走出國門”，的發(fā)展戰(zhàn)略做好宣講和領會。提高員工隊伍素質，加強職工隊伍建設。專案部人手緊張多數(shù)人一兼幾職，工作繁忙，各盡其責，努力拼搏，放棄節(jié)假日的.休息，加班加點、保質保量完成各項任務。從加強學習、提高職工文化素質和業(yè)務技能入手，積極努力做好員工的思想工作，鼓勵員工通過業(yè)務知識的學習和參加職業(yè)資格考試，提高職工思想素質和業(yè)務素質，服務意識，主人責任感得到了增強。

　　在管理工程的過程中，也注重企業(yè)文化建設和精神文明建設，每個專案都要把企業(yè)標志，企業(yè)精神，質量方針，服務宗旨等上墻公告,積極推動文明施工,宣傳企業(yè)文化，加強和精神文明建設。

　　五、明年工作的設想建議和存在的問題

　　明年專案部的工作首先是確保貴鋁第二熱電站3、4#鍋爐工程安全、優(yōu)質、快速完工，并創(chuàng)優(yōu)良工程。干好在建工程，做好已建工程的保修服務工作，保持十一治在貴鋁的良好信譽，繼續(xù)鞏固貴鋁開拓周邊市場，力爭多承攬工程專案。我們在一些方面的管理還有不足之處，如抓細節(jié)管理方面，今后要加強這方面的管理，進一步細化管理制度，確保工程安全、優(yōu)質、快速完成。

專案工作總結3

　　20xx年是xx城市專案開局之年。在公司領導的關懷和支援下，專案部全體員工齊心協(xié)力，頑強拼搏，克服了種種困難，取得了良好的業(yè)績，在長泰集團發(fā)展史上具有里程碑意義，為今后集團大發(fā)展，實現(xiàn)新跨越進行了有益探索，積累了成功經驗。

　　現(xiàn)將20xx年度工作總結如下：

　　一、開局良好，成效顯著

　　xx城市前期工作相對詳細，比較扎實。我們實地考察了萬科·金域曲江、龍湖·紫都城、白樺林居等三十多個名盤，蒐集了大量樓盤資料。經過大量市場調研，多次論證。對專案周邊消費群體和咸陽市區(qū)所有樓盤，尤其是城西專案進行了詳細調研，確定了xx城市包括市場定位和開發(fā)理念在內的全程策劃方案。把xx城市打造成咸陽品牌樓盤和長泰集團示范專案。在住宅開發(fā)上注重品質，打造品牌；在產品定位上追求差異，提高檔次，形成核心競爭力和頗具特色的產品策略。這是產品一經上市，就受到廣大消費者青睞的主要原因。

　　800KVA箱變工程，元月5日施工，3月10日正式供電，為主體施工創(chuàng)造了有利條件。2月21日專案部完成了部門組建，人員配備工作，進入專案實質運作階段。3月份主體勞務公司進場施工，水、電安裝，防水工程施工隊伍確定。景觀綠化工程，售樓部裝潢工程順利完成。

　　二、逆市熱銷，順利開盤

　　6月5日，xx城市一期順利開盤。當日凌晨四。五點，就有客戶來到金橋國際酒店排隊買房。上午九時公開選房活動開始，不到三個小時，成交客戶150多批，當日可回收現(xiàn)金6000多萬元，在咸陽樓市低迷的氛圍里，xx城市逆市飛揚，勢頭強勁，被業(yè)界譽為“xx城市”現(xiàn)象，大大提升了咸陽樓市的.自信指數(shù)，在咸陽刮起了一股“xx城市風”，引起了社會各界，尤其是業(yè)界的廣泛關注和強烈反響。

　　順利開盤后，銷售部全體置業(yè)顧問們在經理田妮帶領下，采取“雙節(jié)優(yōu)惠”、“特價房”、“現(xiàn)房加推”、“老帶新”、郊縣巡展、客戶回訪、市區(qū)發(fā)單等措施，掀起了一個又一個銷售熱潮。大打“親情牌”，中秋節(jié)為客戶送月餅，年前為客戶送臺歷，“老帶新”送購物卡等措施，贏得了客戶好評和市場份額。

　　12月25日，舉辦了xx城市首屆中外文化交流活動。來自大洋彼岸的三位美國朋友就婚姻問題與50多位客戶，嘉賓進行了廣泛交流，取得了業(yè)主好評。截止年底，實際成交客戶200多批：實際回收資金6000多萬元，為公司贏得了可觀效益和良好聲譽。xx城市榮獲20xx年咸陽市品牌樓盤；12月23日再次榮獲20xx年咸陽樓市金鼎獎――最宜居住宅獎項。這是長泰集團發(fā)展史上獲得的第一個市級樓盤金獎。

　　三、主體施工，進展順利

　　xx城市一期工程1#、2#商住樓，3月初正式進入主體施工階段。經過八個多月頑強拼搏，克服種種技術難題，保品質、保安全、戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑、趕時間、拼速度，終于在12月13日榮耀封頂。年底順利完成砌體施工，12月28日通過市質監(jiān)站主體驗收，12月31日通過市住建局市級文明工地驗收，為下一步安裝和裝飾工程創(chuàng)造了有利條件。

　　xx城市二期工程3#、4#住宅樓完成了拆遷、勘察、方案論證和施工圖設計任務。預計今年3月正式動工建設。

　　四、穩(wěn)定人員，建立機構

　　在專案部條件較差的情況下，做好人員穩(wěn)定工作十分重要。穩(wěn)定人員是做好專案部工作的前提條件，事關公司長遠發(fā)展。2月21日專案部各部門正式組建，下設6個部：即工程部、銷售部、監(jiān)理部、行政部、財務部。配備人員共28名。為充分調動專案人員的積極性和工作熱情，專案部領導經常深入基層，了解情況，關心員工，幫助員工，充分發(fā)揮員工工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。

　　10月22日，舉辦了以《責任與發(fā)展》為主題的青年員工座談會。專案總經理孟渭泰發(fā)表演講《職業(yè)生涯規(guī)劃與定位》，使參會青年員工深受鼓舞。專案部還明確了各部門工作職責和各崗位人員職責，領導分工及例會制度。在三部合一，職能交叉，首次嘗試擴大勞務承包的新形勢下，不斷完善，逐漸提升，使專案部各項工作得以順利進行。

　　展望20xx年專案部重點做好以下工作：

　　一、明確職責，分工負責，充分調動每個人的積極性和工作熱情，全力做好20xx年專案部各項工作。

　　二、提前完成一期工程1#2#商住樓安裝、室外配套等全部工程，力爭提前2個月交付使用，確�？蛻籼崆耙粋�月入住。

　　三、完成地下車庫及西邊綠化景觀工程。二期工程3#、4#住宅樓在完成地下室內外回填后，力爭完成主體6層以上。

　　四、xx城市二期爭取下半年開盤，本年度力爭實現(xiàn)銷售收入1.2億元，再創(chuàng)歷史新高。