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創(chuàng)雙優(yōu)工作總結(jié)范文
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編收集整理的創(chuàng)雙優(yōu)工作總結(jié)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)雙優(yōu)工作總結(jié)范文1
一、基本情況
二、主要做法
1、四個到位，切實營造教育活動的濃厚氛圍
一是認識到位。動員會后，辦事處及時召開了黨政班子會，成立了辦事處集中教育活動領(lǐng)導小組和居委會、處直部門督導小組，制定了詳細的實施意見、階段實施方案和階段日程安排，并下發(fā)到處直各部門、各科室和居委會，迅速掀起了集中教育活動的高潮。
二是宣傳到位。于2月29日召開了由督導組成員、機關(guān)干部、兩委干部、居民代表、黨員代表等總計300余人參加的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員大會暨居委會三件實事公開承諾擂臺賽，同時，開展了以“賽發(fā)展、賽團結(jié)、賽穩(wěn)定、賽素質(zhì)”為主題的四賽活動，要求處直單位和部門要通過廣播、橫幅、居民宣傳欄等形式，進一步加大宣傳力度，擴大宣傳范圍，切實提高居民的參與率和知曉率，確保教育活動不走過場。
三是行動到位。開展了公開承諾擂臺賽，要求各居委會在充分聽取民意的基礎(chǔ)上，制定出每年為居民辦三件實事好事，并按照承諾事項的難易程度、投資金額等由居民代表、黨員代表對承諾事項進行排名，直接進行公示，辦事處按照“月檢查、季評比、半年考核、年終總結(jié)”的原則，年終兌現(xiàn)獎懲。同時，制定出臺了《關(guān)于開展“溫暖20xx惠民行動”》的1號文件，直接拿出150余萬元現(xiàn)金，切實幫助弱勢群眾解決生產(chǎn)生活上的困難。目前，已發(fā)放各類款項40余萬元，直接惠及“零就業(yè)”家庭、下崗失業(yè)人員和65周歲以上的老年人。
2、五個結(jié)合，不斷把教育活動引向深入。
一是教育活動與賽發(fā)展相結(jié)合。即要求各級干部要牢固樹立發(fā)展意識，確立起正確的經(jīng)濟發(fā)展路子，按照“宜工則工，宜商則商”的原則，在增加集體收入、項目建設(shè)力度、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、居民自身創(chuàng)業(yè)等方面展開競賽，看服務(wù)重點項目優(yōu)不優(yōu)、項目投入大不大、群眾收入高不高、城中村開發(fā)進度快不快，以此拉動居委會的經(jīng)濟實力，掀起“比項目、比發(fā)展”的建設(shè)新高潮�，F(xiàn)在，各類項目建設(shè)有條不紊，各居委會爭先恐后，干勁十足。
二是教育活動與賽環(huán)境相結(jié)合。即要求各居委會必須把營造和優(yōu)化有利于促進發(fā)展的環(huán)境作為工作的重心和著力點，加大社會事業(yè)的投入力度，大上項目、上大項目，切實提高群眾的生產(chǎn)生活條件。要破除重招商不重環(huán)境，重發(fā)展不重環(huán)境的陳舊意識，牢固樹立“優(yōu)化環(huán)境就是促進發(fā)展、破壞環(huán)境就是破壞發(fā)展”的觀念，要營造有利于客商投資的發(fā)展環(huán)境，依托轄區(qū)優(yōu)勢，按照“圍繞市屬企業(yè)拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，搞精深加工”的思路編寫項目，充實項目庫，進一步充分發(fā)揮外來客商對外招商的中介作用，實行以商招商，切實提升天壇的知名度和影響力。要大力營造激勵創(chuàng)新、保護創(chuàng)新的全新環(huán)境，放開膽子，邁開步子，做出樣子，充分尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，先干不爭論，先試不評論，用實踐作結(jié)論，切實營造寬松、和諧的發(fā)展環(huán)境和招商環(huán)境。
三是教育活動與賽穩(wěn)定相結(jié)合。即要求各級干部要在維護社會安定、惠民政策落實、不穩(wěn)定因素排查化解、解決群眾熱點難點問題、信訪穩(wěn)定等方面開展工作，展開競賽，大興“敢抓敢管”、“開拓創(chuàng)新”、“求真務(wù)實”的三種風氣，把更多的時間和精力用在解決基層和群眾的實際問題上，把更多的財力和物力用在經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和提高人民生活水平上，真正做到集中精力抓工作，踏踏實實干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。截止目前，沒出現(xiàn)過一起上訪事件。
四是教育活動與賽團結(jié)相結(jié)合。即看兩委班子是否團結(jié)、凝聚力和戰(zhàn)斗力是否得到發(fā)揮、是否堅持早簽到、民主決策、述職評議等制度、是否堅持“居務(wù)公開、民主管理”、黨員的模范作用是否得到加強、創(chuàng)新意識、大局意識是否得到提高等方面開展競賽，進一步規(guī)范兩委干部辦事和決策操作程序，增進團結(jié)，形成合力。同時，通過抓基層班子思想作風整頓，對大驛、甘河、小韓村等居委會兩委班子進行了整頓，收到了良好效果。
五是教育活動與賽素質(zhì)相結(jié)合。即在居民文明素質(zhì)教育工程和提升居民素質(zhì)等方面做文章，想辦法，看各居委會是否定期開展以戲曲、籃球、象棋等群眾喜聞樂見的文體活動、是否有隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明行為，是否有學習園地、是否有文化長廊、是否有游園等，得到提高素質(zhì)的目的'。開展了全民大健身活動，由辦事處聘請專業(yè)老師對各居委會選派的代表進行輔導，代表們學會后再教群眾，一級教一級，一級帶一級，得到全民健身的目的。
3、五化管理，確保教育活動取得實效。
一是組織精細化。對照實施方案，制定了詳細的學習的計劃，對每次學習的時間、方式、內(nèi)容、召集人進行了詳細安排，做到提前通知、精心準備，并要求每個機關(guān)干部在學習中必須要做到“五個一”：一本學習筆記，一本心得體會，一本討論稿件，一次演講比賽，一次民主生活會。
二是時間制度化。針對當前工作任務(wù)重、頭緒多的現(xiàn)狀，為了不占用工作時間，我們規(guī)定每星期二、四、五、六的15：00————16：30為集中學習時間，要求機關(guān)干部按時參加，并要求機關(guān)干部在不影響正常工作的情況下，利用中午、晚上的休息時間自學，做到了學習時間、學習內(nèi)容、學習成效的“三統(tǒng)一”，有效確保了學不漏人、人不漏課、課不漏時。截止目前，共開展集中學習10余次，每人撰寫學習筆記1.5萬余字，學習心得，討論稿，演講稿。
三是內(nèi)容豐富化。為了讓全體機關(guān)工作人員學到實實在在的新知識、新理論，我們增加了觀看兩代會錄像、《政府工作報告》等學習內(nèi)容，同時，還購買了《細節(jié)決定成敗》、《可以平凡，不能平庸》等書籍供機關(guān)工作人員進行閱讀，有效擴大了大家學習的知識面。
四是形式多樣化。采取開展讀書活動、評選心得體會、組織專題報告等形式，增強教育活動的實效性；采取班子成員帶頭講、帶頭學的方式，營造自上而下、全員參與的濃厚氛圍；采取外出參觀、實地觀摩等形式，豐富學習內(nèi)容，有效提高了學習的積極性。截止目前，共開展大討論4次，心得體會展評1次，專題報告會3次，外出學習參觀2次。
創(chuàng)雙優(yōu)工作總結(jié)范文2
按照省局、市局的統(tǒng)一部署，遵照市委、市政府的統(tǒng)一組織安排。我們積極投身“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”主題教育活動，領(lǐng)導重視，組織同志們認真學習有關(guān)文件，做好學習記錄，并撰寫了數(shù)篇心得體會。通過強化學習，理論修養(yǎng)得到加強，按照上級要求，結(jié)合具體情況自查和領(lǐng)導提出的意見，現(xiàn)將我在五個作風等方面存在的問題剖析
一、在學習作風方面
一是通過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握事物的內(nèi)部聯(lián)系和客觀規(guī)律性的分析能力不夠強。
二是存在經(jīng)驗主義。對工作出現(xiàn)的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)思想來解決問題。
三是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)意識不夠強。尤其是走向崗位以后，曾經(jīng)有“不出問題就是成績”的思想，缺乏一種開拓進取精神，不思進取，導致工作能力不大，效果不太明顯。
二、在思想作風方面
堅決樹立為人民服務(wù)的根本宗旨，講政治、顧大局，在思想上、行動上與上級保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止；牢固樹立正確的世界觀，人生觀、價值觀。隨著時間的推移，個人在思想方面有一定不足。
一是由于理論學習不夠、自我懈怠。
二是精神狀態(tài)還不夠飽滿。
三是存在好人主義。四是不能夠自覺地開展批評與自我批評。其原因，一是講政治的意識不夠；二是凝聚力不夠；三是思想上認識存在問題；
五是放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造。
三、在工作作風方面
近年來，我本著為工作負責，為單位負責的原則，能夠撲下身子，真抓實干，堅決反對形式主義、主觀主義、官僚主義，能夠堅持說實話、真抓實干、求實效的工作作風。但仍存著一些不足。其主要表現(xiàn)：
一是爭創(chuàng)意識不夠，開拓進取精神不足。
二是有畏懼情緒，耐心和勇氣不足。由于個人思維的束縛，解決問題的能力和對形勢的適應(yīng)能力不強，在某些重大事項面前，往往苦于決策，在困難與挑戰(zhàn)面前有時不能迎刃而上、克難攻堅，而是擺困難、提條件，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。
三是平時忙于日常性事務(wù)，浮在上面多，深入的少，了解不深不細，不能客觀聽取意見和反映，影響了工作。
四是落實少，有些工作措施有形式化，走過場，不注重效果。
五是工作方法科學性不夠強。工作多時，有顧此失彼現(xiàn)象；有時對做出的`決策不能善始善終。
其原因，一是政治觀念不夠強，不能從政治上看問題和解決問題；二是全心全意為人民服務(wù)意識不夠強。
四、在領(lǐng)導作風方面
我一貫的立場就是“求真務(wù)實”，要領(lǐng)導學校大興求真務(wù)實之風，增強責任感、緊迫感，增強危機意識、憂患意識，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，踏實干事，并務(wù)求落實到促進學�？茖W發(fā)展上來。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。
一是在推動改革上，不能身先士卒。
二是拈輕怕重、回避矛盾。
其原因，一是不思進取、坐享其成。二是不能扎扎實實地做出經(jīng)得起實踐新業(yè)績。
五、在生活作風方面
在生活作風方面，我勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”。帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義。培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級趣味，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。
一是貪圖安逸、貪圖享樂。
二是節(jié)約計劃性不強。
其原因，還是在于自己不能理性思考問題所在，放縱自己。
通過“講正氣、樹新風”主題教育活動，尤其是通過多種渠道的認真查擺和剖析，我認識到自己確實在五個作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
�。ㄒ唬┣袑嵓訌娎碚搶W習，提高理論修養(yǎng)。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)令工作，堅定正確的理想信念。改進學習的方式方法，注重學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質(zhì)量。
（二）切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調(diào)研任務(wù)，經(jīng)常深入基層、深入群眾中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，為領(lǐng)導提供參考，為領(lǐng)導當好參謀。發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風。
（三）認真落實民主集中制。在自我批評的同時開展相互批評，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。加強自身建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)，防微杜漸。珍惜組織和領(lǐng)導提供的崗位和舞臺，積極主動承擔力所能及的工作任務(wù)；更加及時、準確的完成好各項工作任務(wù)，努力爭取更多的鍛煉機會；勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工作經(jīng)驗。
�。ㄋ模┻M一步抓好隊伍建設(shè)。加強隊伍管理，增強榮譽感和緊迫感。
�。ㄎ澹└愫米陨砹ㄔO(shè)。堅決按照廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，實行廉潔自律并落到實處。堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結(jié)，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓。