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學生會月工作總結優(yōu)秀
總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，我想我們需要寫一份總結了吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編整理的學生會月工作總結優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會月工作總結優(yōu)秀1
新學期的第一個月又再一次這樣流走了，這也是我在剩下的幾個月的學生會生涯的又一次道別倒計時。
其實在這里，我對我所帶的幾個部門是有一定的愧疚的，說實話，對于她們平時的日常工作我真的關注不是很多，在我個人的淺意識里，我是相信她們能將自己的工作搞好了，我也不好去多加干預，部長也得成長，沒想過要去按自己個人的一種方式去統(tǒng)一監(jiān)督管理，其實起初我有這個想法去那樣干的，但我還是想讓每個部長都按自己獨特方式去管理部門。不得不承認的是，這樣也有一個弊端，那就是對每個部門的情況得不到一個深度的了解。
開學之初，我是想將工作重心是放在干事身上的`，我希望我們的干事都能得到鍛煉，能在學生會真真的學到東西，畢竟我們這一屆在學生會待的時間不是很多了，走的時候也要讓我們的干事挺起重任。所以我還是時常的跟干事們聊聊。每次開例會，我相信我們的主席和團副都是考慮周全的，在學生會工作安排這方面，所以每次我和朱文忠也沒有就學生會的工作安排方面多說什么，總的來說我們主席團合作還是比較愉快的。
也許我剩下的工作重心也許還是在干事這方面，也許會對不起我們的部長了，但我想這也是我?guī)W生會的一種態(tài)度，我很繼續(xù)這樣做的。
關于上次，組織部部長邀請我過去參加那個會議，在這里，我給組織部部長表達歉意，結果我沒有趕過去，當時在修改炒股王的策劃，寫著寫著就忘記時間了，真的不好意思了。
剩下的時間，文藝部的“三下鄉(xiāng)”社會實踐，在這方面我可能會更多的關注下，盡我的了解為此次活動的成功舉辦盡力。
既然是工作總結，還是談談自己這一個月的事吧，我覺得主要是技能節(jié)模擬投資大賽的策劃安排工作，策劃書/宣傳單/報名表/參賽者須知等的預備安排，主要是我和魏成來負責，現(xiàn)在基本的安排都已就緒，再就是后期的正式開展了，在這方面還要繼續(xù)努力。
在這里對我們的干事講幾句吧，學生會真的會鍛煉一個人，只是看你有沒有用心的去做事了，比如技能節(jié)的這個事，你需要考慮的就會很多，你要申請活動的實驗室，你就會和很多學校老師領導接觸，這都是你將來需具備的社會溝通技巧。好好努力吧，把學生會的工作做好，出現(xiàn)更強的第二屆xx系學生會!
學生會月工作總結優(yōu)秀2
金秋十月,丹桂飄香,我們以飽滿的熱情享受這激情的十月，舉辦了豐富多彩的活動。
一 常規(guī)工作
我們依舊有條不紊的開例會，講計劃。其次，人員資源規(guī)劃如下：本學期我部計劃共考核六期，分別對各部干事、副部、部長進行個人工作考核。同時，對各部門進行部門工作考核�？己藘�(nèi)容包括個人工作項目、工作態(tài)度、工作效率與積極性及部門工作項目、工作效率、各項活動成果�？己烁墒聲r由副部作出評價，考核副部由負責人作出評價，并由負責人與副部一起根據(jù)干事的工作態(tài)度、工作效率積極性與出勤情況對干事做出優(yōu)秀、良好、一般的評價。我部希望通過認真及時的考核，能有效促進各部及時負責的完成工作。
二、特色活動：
本學期我部門特色工作為“學生骨干培訓班”�！皩W生骨干培訓班”是請郝老師，社會各界成功人士做講師，以院學生會各部負責人，各系學生會各部負責人及各班班長、團支書等學生骨干為培訓對象，以提高學生骨干的自身素質與能力、開闊視野、加強管理能力為目的的培訓活動。該培訓計劃分五期進行，培訓結束后，將評出“優(yōu)秀學員”等榮譽稱號。本學期我部各成員將積極出勤，認真負責并及時的完成以上兩項工作，及時對工作進行反思總結。全心全意為同學服務，積極地并熱情的`投入新學期的工作。
三 學風工作
根據(jù)學生會中長期戰(zhàn)略規(guī)劃編制人力資源規(guī)劃，并制定人力資源管理制度；根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，進行機構改制，負責組建新部門，核定各部門編制，協(xié)同各部門進行崗位設置和崗位職責描述工作；配合各部門做好資費統(tǒng)計臺帳、報表的填制工作；制定學生會會員績效考核方案并組織實施；根據(jù)制定的招聘計劃，發(fā)布招聘信息，組織進行篩選、面試、復試、確定錄用人員和上任前的體檢、培訓等準備工作；關注會員動態(tài)，促進內(nèi)部溝通；制定學生會培訓計劃，并組織教育培訓工作；建立學生會中高層后備力量檔案，并提其職業(yè)生涯計劃；
這是快樂的十月，這是收獲的十月，以上是我們?nèi)肆Y源部十月份工作總結，下個月，我們依舊會共同努力，再創(chuàng)輝煌。
學生會月工作總結優(yōu)秀3
緊張而又有序的四月份我系學生會工作在經(jīng)貿(mào)工商系宋文君主任的認真指導下，在學管老師王健鋒老師和李明揚老師的支持和幫助下，我系各項工作按照預期工作指標圓滿完成了本月工作，不僅使團隊的工作性積極性和主動性得到了新的提高和升華，同時也使我系學生會團隊在品牌團隊創(chuàng)建方面取得了良好的效果，為我系日后各項工作的順利開展打下了堅實的基礎。
本月份我經(jīng)濟貿(mào)易系在院團委的安排部署下們動員我系各班團支部組織開展了品牌團日活動的策劃實施和總結，特別是在學習型團組織工作創(chuàng)建中，我系認真組織、精心策劃，為爭創(chuàng)學習型團組織和迎接省直團工委學習推進會做出了巨大貢獻。除此之外我系在組織部、文藝部、宣傳部以及各班團支書的配合和組織下，取得了本月份團日活動全院第一的優(yōu)異成績。
為積極籌備我院第二十屆春季運動會大型團體操表演，我系在文藝部部長李夏天的組織安排下，帶領文藝部新上任成員不辭勞苦，認真選拔和培訓了我系參賽團體操的舞蹈員，最終我系取得了團體部第三名的優(yōu)異成績。
04月12日我系在A211隆重召開了積極貿(mào)易系學生會三月份工作總結及表彰大會，首先會議由我系主任宋文君主任致開幕詞，宋主任對我系三月份的工作給予了高度評價和肯定，并對我系生管理工作提出了新的要求和希望，會上各部部長代表本部門在三月份的工作向大會作了匯報發(fā)言，最后由經(jīng)貿(mào)工商系學生會主席崔金磊向大會做匯報和發(fā)言，強調了以后我系學生會工作的重點要向品牌團隊邁進。
我系在副主席楊永強的組織策劃和實施下，組織開展了國學學習的活動，為充分調動各班同學的學習氛圍和激情，以及加強學風建設又增添了新的內(nèi)涵。
本月份我系在主管老師王健鋒老師成功撰寫并實施了《關于加強學生會副部級以上干部的考核》和《關于加強班級管理的考核制度》，為推進學管進程，增強干部意識和責任感提供了考核依據(jù)。
04月15日我系在A202分別召開了學生會副部級以上干部動員大會和各班班長、團支書關于學院組織的第二十屆春季運動會的動員會議，還成立了經(jīng)濟貿(mào)易系運動會籌備組委會，并在20日出臺了，經(jīng)貿(mào)工商系關于院第二十屆春季運動會的組織策化方案。在運動會中我系六個班級分別準備了班旗、班標、口號和大鼓，我系在主席團特別是副主席的努力下，請來了奧運福娃為我系運動健兒加油助威，23日下午運動會閉幕式如期在運動場舉行，我系取得了團體第六名和優(yōu)秀組織獎，其中經(jīng)三和經(jīng)五獲得了精神文明獎。
在外聯(lián)部部長趙文娟的`帶領下，我經(jīng)濟貿(mào)易系外聯(lián)部為我系在本屆運動會中提供了強大的資金和物質保障，我系外聯(lián)部成員不辭勞苦，在短短的兩天時間里，拉來了資金三百余元，條幅十二余幅，礦泉水貳佰余瓶，他們用自信、用實力、用汗水向團隊證明了他們的實力和風采。
運動會期間個例檢部門和服務部門也不辭勞苦，用汗水和熱情為我系運動會的組織工作做出了突出貢獻。
在運動會期間我系各部門通力合作，相互協(xié)調，充分彰顯了團隊的風采，站在運動跑道上，將系旗揮灑在運動場上那一刻，我們自信而驕傲的說“我們是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學生組織的品牌團隊――經(jīng)貿(mào)系學生會”。
學生會月工作總結優(yōu)秀4
很高興在學生會和大家一起度過了有意義的一個月，學生會是一個大家庭，見證著我們共同的成長。這個月，我和大家一起工作，一起犯錯，一起改正，一起做好事情，經(jīng)歷了酸苦，更經(jīng)歷了歡笑，時間如白駒過隙，不知不覺間我們已相互熟悉，讓我體會到了團結合作的力量。我也學習到了許多做人處事的道理，了解到學生會工作的瑣碎和細致，得到了很多寶貴的經(jīng)驗。體育部部長一位、干事五位，陣容還是不錯的，但說句實在話，帶干事真不是一件簡單的事。從最簡單的禮貌到繁瑣的工作細節(jié)，從處世為人到人情世故，本來就不太懂的我，確實是勉勉強強。
其次，說說本部的分內(nèi)工作。第九周的時候，我們舉行了_、_級拔河比賽，感覺氣氛還不錯，做得不足的是，現(xiàn)場的維護工作不太好，總體上比較的混亂。
環(huán)視這一個月的工作，就很值得一說了。首先說說干事吧，當初看著他們躊學前班拼音躇滿志的'參加競選，我們都是拭目以待的，參加工作之后或多或少的都暴露出了一些問題，當然這是很什么牌子的好常見的。但是，我不得不說的是，其中有些干事的態(tài)度出現(xiàn)了問題，這是很有必要一說的。
第二，就是日常查操工作，每周都有安排人員進行查操，每周四進行總體情況匯總并公布結果。
一個月來，深深的感受到學生會在成長，體制也漸漸的完善。但是，不可否認的是我們整個組織還是存在很多問題的。干事的問題就不用多說，各個部門之間的配合上還是有些差強人意，主要表現(xiàn)在部長沒有好好利用整個資源，有點單打獨斗的意味，這樣似乎不是太好，團隊合作才能更好的完成工作。
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