綜合部經理試用期工作總結

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的綜合部經理試用期工作總結，歡迎大家分享。

　　本人有幸于20xx年xx月xx日來加入xx大家庭，擔任綜合部主管一職。時間飛逝，轉眼間三個月的試用期已經過去。在此，回顧并總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的，是非常必要和及時的。三個月說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心里感觸頗多。此次的工作總結與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次審視，是一次心靈深處的自我對話。

　　三個月以來，在公司領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)�來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇�，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下:

　　一、主要工作完成情況

　　1、流程規(guī)范

　　根據(jù)公司現(xiàn)目前情況起草、編寫、發(fā)布了《人員三定》、《員工手冊》、《投標管理辦法》、《庫房管理辦法》、《售后工作流程》及相關附件表格、《交付與服務部崗位說明書》、《綜合部崗位說明書》等相關制度流程；

　　制度流程發(fā)布后組織學習，并督導執(zhí)行情況。

　　釘釘后臺管理：釘釘企業(yè)實名認證，進行釘釘后臺部分流程增加與修改（增加、調整審批、工作匯報、上下班打卡流程等）。

　　2、人事工作規(guī)范

　　員工花名冊，收集員工個人資料，全員勞動關系轉入并重新簽訂勞動；

　　規(guī)范人事工作流程（勞動合同領取簽收，培訓簽字等），規(guī)避勞動糾紛；

　　日常招聘工作：根據(jù)招聘崗位需求篩選簡歷，面試邀約10人，參加面試8人，入職3人（含實習生1人）；

　　人員入、轉、調、離談話，并辦理相關手續(xù)；

　　培訓：新頒發(fā)制度流程培訓、新員工入職培訓、定期業(yè)務或技術培訓；

　　薪酬：薪酬核算，與部分人員溝通，調整薪酬發(fā)放形式進行合理避稅；

　　規(guī)范日志、考勤要求，并給予全員適應時間，不定期的進行抽查指導。

　　3、項目管理規(guī)范

　　帶領商務支持一并整理公司銷售合同，建立合同存檔模板，按執(zhí)行中合同簽訂順序將合同基本情況錄入表格；

　　清理在執(zhí)行合同回款情況，登記已回款與應回款明細；

　　跟進項目實施情況，按項目建立專項溝通群組；

　　到工程現(xiàn)場學習，了解項目施工流程及進度、工時等情況。

　　4、日常行政工作

　　找新辦公室：網上查房、現(xiàn)場看房、房源確定、簽訂租房合同并進行辦公室細微改造；

　　與財務溝通規(guī)范費用報銷流程，費用報銷審核并進行報銷明細登記；

　　首次全員會召開方式及地點確定，編寫全員會會議議程，指導楊右做全員會會議紀要。

　　二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議

　　1、崗位職責不夠明確

　　崗位說明猶如產品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權限、任職資格、應具備哪些方面的素質、有哪些本崗位必須完成的事務、該承擔什么樣的責任;有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務。這是造成沖突和迷茫的主要原因，我們不能因為怕出錯而停止前進的腳步，只有在錯誤中才能成長。領導賦予權力的同時關注工作的進程、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤；

　　雖然我們頒發(fā)了崗位說明書，但是員工的理解、執(zhí)行還是不到位，對自己崗位的責權認知不夠，后續(xù)需要加強這方面的工作指導與監(jiān)督；

　　2、工作溝通缺乏及時性

　　雖然公司管理層、執(zhí)行層都非常努力的工作，但還是會出現(xiàn)工作延誤、遺忘事件�？偨Y下來就是大家工作中缺乏溝通，現(xiàn)已建立項目專項群組，督導大家養(yǎng)成習慣，及時在項目群中匯報工作進展情況。

　　三、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

　　1、沒有做到對公司業(yè)務精、專，需要繼續(xù)學習，爭取在半年內達到基礎“銷售業(yè)務”水平；

　　2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高；

　　四、愿景

　　努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇。

　　經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。

　　在以后的工作中我會一如繼往，對人:與人為善;對工作:力求更好。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏!

　　任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設、人文環(huán)境、人才儲備方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信20xx年我們自主研發(fā)的軟件產品逐步成型；20xx年我們銷售額會穩(wěn)步上升。成為擁有自主核心產品，員工達到25-30人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。

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