婦聯(lián)年度工作總結(jié)(優(yōu)選2篇)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編為大家整理的婦聯(lián)年度工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
婦聯(lián)年度工作總結(jié)1
20xx年我市婦聯(lián)工作以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進(jìn)展的原則，緊緊圍繞黨的中心工作，在農(nóng)村以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，致力于提高農(nóng)夫收入，在城鎮(zhèn)以“巾幗再就業(yè)”工程為主線，致力于下崗女職工培訓(xùn)和再就業(yè)，而且致力于愛惜婦女兒童合法權(quán)益和自身建設(shè)，取得了可喜的成果。
一、順應(yīng)時(shí)代要求，狠抓素養(yǎng)訓(xùn)練
時(shí)代的變化要求新時(shí)期婦女干部必需具備應(yīng)付錯(cuò)綜簡潔的現(xiàn)實(shí)工作的力氣和把握全局，指導(dǎo)具體工作的水平。為此，我們以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”婦女組織為載體下功夫抓素養(yǎng)訓(xùn)練。首先，主動(dòng)輸送婦女干部參預(yù)各類培訓(xùn)班深造，提高她們的理論水平和解決實(shí)際問題的力氣，而且開拓了她們的視野。為了適應(yīng)新時(shí)期婦聯(lián)工作的需要，今年我們以人員極少，經(jīng)費(fèi)特緊急的狀況下拿出一萬元，先后派出3名機(jī)關(guān)干部參預(yù)省、州的培訓(xùn)班。同時(shí)，今年加大力度對鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的培訓(xùn)力度。今年我們爭取各鎮(zhèn)黨委和政府的支持，讓全部鎮(zhèn)婦聯(lián)主席都到上級部門輪訓(xùn)，提高了理論水平和實(shí)際工作力氣。其次，加大對農(nóng)村婦女和女能手、女狀元的有用技術(shù)培訓(xùn)，提高寬闊農(nóng)村婦女的致富力氣和駕馭市場的力氣。今年我們主要圍繞我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有針對性、有用性地進(jìn)行培訓(xùn)。年初面對突如其來的禽流感以及結(jié)構(gòu)調(diào)整、維權(quán)月活動(dòng)，舉辦為期4天的全市婦女干部培訓(xùn)班，請牧業(yè)局、特產(chǎn)局、司法局、宣布傳達(dá)部等部門有關(guān)人員講課，還發(fā)放了1.5萬張禽流感宣布傳達(dá)單，提高農(nóng)夫?qū)Υ艘卟〉恼J(rèn)知和預(yù)防力氣。推廣養(yǎng)鵝項(xiàng)目，從長春請來專家到各鎮(zhèn)巡回講課，參預(yù)人數(shù)超過1000名，并組織各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和機(jī)關(guān)干部到揚(yáng)州一帶進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)揚(yáng)州鵝的養(yǎng)殖技術(shù)，而且切身體驗(yàn)了發(fā)達(dá)地區(qū)和我們的差距。差距不僅在經(jīng)濟(jì)方面，更大的是觀念、意識上的。為了進(jìn)展食用菌我們又帶領(lǐng)農(nóng)夫到吉林磐石、蛟河、黃松甸、青山進(jìn)行考察滑子蘑、香菇，參預(yù)人次達(dá)到80名。
目前，農(nóng)夫主動(dòng)性特殊地高，這必定為明年我市建食用菌基地起主動(dòng)作用。同時(shí)，我們擴(kuò)大女能手的帶動(dòng)致富力氣，選派6名女能手及各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席到州里參預(yù)為期4天的培訓(xùn)班，并爭取了一臺價(jià)值3000元的6臺巾幗信息機(jī)發(fā)放給女能手，使她們利用信息機(jī)把握市場行情，以此帶動(dòng)更多的農(nóng)村姐妹盡快致富。目前，我市信息機(jī)利用率在全州站在前列。再次，加大對下崗女職工技能培訓(xùn)，擴(kuò)大了就業(yè)門路。再就業(yè)工程不僅是婦聯(lián)乃至全市的重點(diǎn)工作。就業(yè)率的凹凸直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定。為此，我們以家政服務(wù)為主線，與社會(huì)勞動(dòng)保障局聯(lián)手分批、分類地進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高了下崗女工的擇業(yè)力氣。今年我們舉辦了4次家政、SYB培訓(xùn)，參預(yù)人數(shù)超過200名，尤其是利用萬名家政服務(wù)工程，選送12名下崗女職工到省里免費(fèi)參預(yù)家政培訓(xùn)，并都找到工作崗位，月薪達(dá)到700—800元。今年我們擴(kuò)大就業(yè)門路為主，一手抓培訓(xùn)，一手抓資金扶持，為下崗女工再就業(yè)締造很好的條件。我們已給街道、牽手家政供應(yīng)了4萬元的無息貸款，做為活動(dòng)資金。通過各方努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)和自謀門路的下崗女工達(dá)到80名。
二、抓基層組織建設(shè)，增加工作活力，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
基層組織是開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，健不健全基層組織直接關(guān)系到部門工作。為此，我們面對鎮(zhèn)、街婦聯(lián)主席兼職多，有的鎮(zhèn)、街空缺婦聯(lián)主席時(shí)間長的現(xiàn)實(shí)，加大力度整頓基層組織。20xx年度提高婦女干部待遇和比例把各鎮(zhèn)婦聯(lián)主席提為副鎮(zhèn)長兼婦聯(lián)主席，但實(shí)際工作當(dāng)中不是她們忽視婦聯(lián)工作，而是她們所分工的工作太多，無暇顧及婦聯(lián)工作，使婦聯(lián)工作始終處于推著干，應(yīng)付了事的狀態(tài)。為此，加大工作力度，我們首先解決婦聯(lián)主席專職問題，明確了領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)主席責(zé)任。通過各方努力，目前除龍城鎮(zhèn)以外全部配齊了專職婦聯(lián)主席，而且文化素養(yǎng)、年齡結(jié)構(gòu)都比上屆提高了許多，在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮婦聯(lián)群團(tuán)組織的優(yōu)勢，動(dòng)員寬闊農(nóng)村婦女參預(yù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，收到了很好的社會(huì)效果。
今年，我們除“雙學(xué)雙比”正常工作以外，主要精力放在推廣養(yǎng)鵝、食用菌、中藥材項(xiàng)目上，而且做到一級負(fù)責(zé)一級的工作打法開展工作。尤其是養(yǎng)鵝項(xiàng)目別說婦聯(lián)連畜牧局人員都不懂養(yǎng)鵝技術(shù)的狀況下，我們受命于市政府號召，就短短20天時(shí)間內(nèi)跑遍全市各鎮(zhèn)各村、屯、各農(nóng)戶做工作，4月28日為止推廣了4萬只鵝雛，而且也為間續(xù)進(jìn)的4萬只鵝雛做工作。當(dāng)時(shí)婦聯(lián)包括我在內(nèi)只有2名人員，但我們從不說不字，也不提“難”，就一身心地?fù)湎氯ィ?個(gè)月竟跑了1萬公里路程，把鵝項(xiàng)目最終落到人頭上。但抓一個(gè)項(xiàng)目不是一件很簡潔的事，由于沒有充分的'預(yù)備狀況下進(jìn)鵝雛，死亡率偏高，又不懂養(yǎng)鵝技術(shù)，農(nóng)夫怨聲很高，再加上很多人的風(fēng)涼話，說實(shí)在很難熬。但我一股不到黃河不死心的勁頭頂住。在這里也離不開市里主要領(lǐng)導(dǎo)們的大力支持。為養(yǎng)好鵝，我們向北京專家詢問4次，到農(nóng)學(xué)院進(jìn)行3次解剖，靜靜地承受了各方面的壓力。雖然今年鵝雛成活率平均只達(dá)到55%，但細(xì)心養(yǎng)殖的農(nóng)戶都能掙翻倍的錢。為了彌補(bǔ)損失，我們自費(fèi)到長春、敦化、牡丹江聯(lián)系客戶，洽談價(jià)格，最終把價(jià)格調(diào)到從年初的3.50元提升為4.30元，創(chuàng)成鵝價(jià)格最好的年份。雖然我們付出了平常人難以想象的辛苦，但成效并不是很大，局部地方還是取得了成功，已向婦聯(lián)提出估量要養(yǎng)的數(shù)額超過3萬只。今年為養(yǎng)鵝項(xiàng)目投入了10萬元資金。為推廣食用菌，與龍門村樸成九聯(lián)合搞食用菌栽培。當(dāng)時(shí)拿到龍門村擺菌袋時(shí)全村1/3的人都在圍觀，而且說什么的都有，但我們一聲不吭，就干我們的活，結(jié)果公4800袋菌袋。
婦聯(lián)年度工作總結(jié)2
一、緊抓契機(jī)，拓展形式，提升婦聯(lián)工作影響力和分散力
20xx年，戚家山街道婦聯(lián)以創(chuàng)幸福家庭、建和諧戚家山為目標(biāo)，制定了“幸福家庭5+5行動(dòng)”方案，并制作了600份宣布傳達(dá)冊下發(fā)至各基層單位�！靶腋＜彝�5+5行動(dòng)”跨度一年，是以轄區(qū)5個(gè)村、社區(qū)為主體，利用相關(guān)節(jié)日契機(jī)，圍繞魅力女性月、歡快家庭月、七彩少兒月、健康關(guān)懷月和法制宣布傳達(dá)月5個(gè)主題開展的系列活動(dòng)。
1、魅力女性月：魅力女性月通過開展形式多樣的活動(dòng)來慶祝三八婦女節(jié)103周年，彰顯新時(shí)期女性蓬勃向上的精神風(fēng)貌。街道婦聯(lián)聯(lián)合文化站以“魅力女性 巾幗風(fēng)采”為主題，于3月7日晚在東升文化廣場舉辦了慶祝“三八”婦女節(jié)文藝匯演，來自街道各村、社區(qū)的500余位文藝愛好者參預(yù)了演出；在兩新組織婦建全掩蓋的基礎(chǔ)上，針對轄區(qū)企業(yè)多、外來人口多的特點(diǎn)，面對轄區(qū)企業(yè)女職工開展了“我身邊的魅力女性”征文角逐和“魅力女人 美麗人生”形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)，以促進(jìn)企業(yè)婦女工作的和諧推動(dòng)前進(jìn)。
2、歡快家庭月： 4-5月，街道婦聯(lián)開展了“捕獲精彩瞬間，秀秀幸福人生”愛·家庭主題攝影角逐和戚家山街道“十佳好婆媳”評比活動(dòng)，并在蛟山公園幸福家園走廊舉辦了首屆家庭文化展，展出了愛·家庭主題攝影角逐獲獎(jiǎng)作品和“十佳好婆媳”先進(jìn)事跡，呈現(xiàn)了轄區(qū)家庭文明素養(yǎng)，為街道和諧社會(huì)創(chuàng)建起到了主動(dòng)的推動(dòng)前進(jìn)作用；在母親節(jié)來臨之際，聯(lián)合轄區(qū)四點(diǎn)鐘學(xué)校，開展了“溫馨母親節(jié) 插花送媽媽”主題活動(dòng)，為學(xué)校生們送上了一堂插花感恩教學(xué)活動(dòng)，通過“愛之花、愛之語”兩個(gè)環(huán)節(jié)引導(dǎo)孩子們用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對母親的祝福； 5月中旬在老鷹山游步道舉辦了“健康1+1，攜手創(chuàng)和諧”親子登山角逐，讓參預(yù)家庭感受到親情合作帶來的歡快，推動(dòng)前進(jìn)家庭生活和諧和美。
3、七彩少兒月：7-8月，街道婦聯(lián)主動(dòng)參預(yù)到假日學(xué)校的實(shí)施與開展中，相繼開展了“美麗中國夢 青春平安行”、 “讀萬卷書行萬里路”、 “奇思妙想 綠色生活”等主題活動(dòng)，讓孩子們過上了一個(gè)輕松、快樂、有意義的假期。
4、健康關(guān)懷月：關(guān)注女性健康，在轄區(qū)人流集中的廣場開展婦女健康詢問活動(dòng)，共發(fā)放各類宣布傳達(dá)手冊500余份，接受現(xiàn)場詢問服務(wù)20余次。此外，街道婦聯(lián)聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等部門開展“團(tuán)隊(duì)醫(yī)生進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，組織專業(yè)醫(yī)生不定期進(jìn)企業(yè)為員工供應(yīng)健康檢查和詢問，目前共有6家企業(yè)500余位員工受益。
5、法制宣布傳達(dá)月：通過供應(yīng)法律詢問、發(fā)放宣布傳達(dá)手冊、開展廣場宣布傳達(dá)活動(dòng)、舉辦平安家庭學(xué)問競賽等方式，普及法律學(xué)問。相繼開展了《婚姻法》、《繼承法》、《婦女權(quán)益保障法》等婦女法制學(xué)問講座3期。
二、整合資源，創(chuàng)新模式，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益
為準(zhǔn)時(shí)有效化解轄區(qū)內(nèi)婚姻家庭沖突、調(diào)解各類鄰里民間糾紛，切實(shí)為婦女、兒童維權(quán)，年初，街道婦聯(lián)成立了第一個(gè)民間婦女調(diào)解組織——“戚家大阿嫂”婦女調(diào)解社，探究轉(zhuǎn)變單一的以政府為主體的.婦女沖突化解和維權(quán)模式,充分發(fā)揮和利用基層調(diào)解員在各自村、社區(qū)的人熟、地熟、鄉(xiāng)情、友情、鄰里情等資源優(yōu)勢，促進(jìn)轄區(qū)社會(huì)和諧。
1、創(chuàng)新組織方式，構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)
針對女性貼近家庭、貼近生活的優(yōu)勢以及急躁、細(xì)致的特點(diǎn)，街道婦聯(lián)在轄區(qū)內(nèi)通過自薦、村、社區(qū)推舉等方式，選擇了12名義務(wù)調(diào)解員，都是由各村、社區(qū)具有確定文化素養(yǎng)，品德良好，居民認(rèn)可，熱心公益事業(yè)，有愛心和奉獻(xiàn)精神的社區(qū)婦女干部、企業(yè)女職工和婦女群眾組成。調(diào)解社設(shè)有社長一名，全面負(fù)責(zé)調(diào)解社日常工作以及調(diào)解員之間的橫向聯(lián)系。這些來自村、社區(qū)的一般居民，沒有機(jī)關(guān)干部的身份，調(diào)解方式更傾向于在“家長里短”中化解沖突，以情感人，以理服人，真正達(dá)到“潤物細(xì)無聲”。更簡潔打消糾紛雙方“是否公正”的顧慮，沖突雙方能放快樂扉相互溝通，易于沖突糾紛的化解。為更好地開展工作，調(diào)解社還專設(shè)法律指導(dǎo)員，以便準(zhǔn)時(shí)有效地解決調(diào)解員在實(shí)際調(diào)解過程中遇到的法律問題。
2、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)工作活力
一是明確工作職責(zé)�！捌菁掖蟀⑸眿D女調(diào)解社是基層?jì)D女進(jìn)行自我訓(xùn)練、自我服務(wù)、自我約束的民間自治組織，以“化解糾紛，共建和諧”為宗旨，其主要職責(zé)是解決婚姻家庭沖突，調(diào)解轄區(qū)群眾糾紛，傾聽婦女訴求，做好信息收集、反饋等工作，通過調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)向群眾宣布傳達(dá)法律法規(guī)。
二是建立調(diào)解工作制度。調(diào)解社制定了調(diào)解登記制、案件追蹤制、糾紛回訪制、培訓(xùn)保障制等制度，并明確了調(diào)解工作方式、工作程序和工作紀(jì)律。制作了調(diào)解登記手冊，做到調(diào)解員人手一冊，對每個(gè)調(diào)解案例進(jìn)行詳細(xì)記錄，并對案件進(jìn)行追蹤與回訪；
三是加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，適時(shí)開展調(diào)解工作相互溝通培訓(xùn)、研討等活動(dòng)。定期邀請法律專家指導(dǎo)開展各類講座，認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》、《繼承法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，分析爭辯實(shí)際案例，就日常調(diào)解過程中遇到的疑難問題進(jìn)行研討，以提高“大阿嫂”們的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)。
3、創(chuàng)新服務(wù)模式，打造品牌效應(yīng)
充分利用“三八維權(quán)周”、“三八婦女節(jié)”、“平安家庭”宣布傳達(dá)等時(shí)機(jī)，通過舉辦成立儀式、印發(fā)宣布傳達(dá)冊和服務(wù)名片等方式，廣泛宣布傳達(dá)“戚家大阿嫂”開展的沖突糾紛調(diào)解工作，把婦女維權(quán)工作的新舉措向居民告知，促使轄區(qū)居民“有沖突就找‘戚家大阿嫂’”。目前，調(diào)解社在各村、社區(qū)均設(shè)立了調(diào)解熱線，調(diào)解員們以定期“坐堂問診”和按需入戶調(diào)解相結(jié)合的方式供應(yīng)免費(fèi)詢問與調(diào)解，既有利于沖突的解決，也愛惜了居民的隱私，力爭在第一時(shí)間把沖突糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
“戚家大阿嫂”婦女調(diào)解社自成立以來，已參預(yù)并成功調(diào)解15多起沖突糾紛，成為維護(hù)轄區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定的又一有力抓手。
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