小學學校工作總結范文15篇[精選]

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的小學學校工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

小學學校工作總結范文1

　　一年來，我們積極做好以下幾方面的工作：

　　一、抓好體育工作，全面提高學生身體素質

　　學校認真貫徹執(zhí)行體衛(wèi)兩個《條例》，認真執(zhí)行《達標》、《合格標準》，努力提高“二操一舞”質量，在此過程中達到教會學生鍛煉身體的方法，養(yǎng)成鍛煉身體的習慣，全面提高學生身體素質的目的。

　　為了更好的開展學校體育工作，學校成立了體育領導小組，校長親自擔任組長，分管體育，領導小組定期召開會議研究部署學校體育工作。先后制訂了《學校體育工作規(guī)劃》、《體育教學常規(guī)》、《運動隊訓練規(guī)定》。

　　為全面推進素質教育，學校堅持抓好體育工作“四落實”，體育教育、教學方法“四結合”，確保學校體育工作扎實、有效的開展。我們認為要提高學校體育工作的質量，關鍵在于抓好一支教師隊伍，為此我們要求教師把“工夫化在課堂外，本領顯學以“端正學生態(tài)度入手，激發(fā)興趣為先導，優(yōu)化教學過程為重點，提高學生身體素質為目的，努力提高40分鐘課堂效率。為此，體育組認真開展體育的教科研工作，開學初制定學期體育教學計劃，確立本學期教研課題。在備課及實踐課中，進行相關研究。我校體育教師認真執(zhí)行“六認真”要求，堅持面向全體，關心個體，提高學生身體素質。青年教師周婷利用課余時間認真輔導學生訓練，不厭其煩，所教的班級達標率有了明顯提高。我校體育教師在課前能認真做好場地、器材的準備、檢查、布置工作；課后做好場地的.整理和器材的回收工作，同時，經常向學生進行安全教育，防范事故發(fā)生。

　　學校還加強規(guī)范廣播操的集合、整隊、進退場的秩序，糾正廣播操中的錯誤動作，努力提高廣播操質量。通過一段時間強化訓練，不管是學生還是教師的廣播操，都有明顯程度的提高。

　　二、加強衛(wèi)生工作，保證師生健康

　　我校一直把衛(wèi)生工作作為學校一項重要事項來抓。首先領導重視，建立了衛(wèi)生工作領導小組，帶領小組成員經常學習學校衛(wèi)生工作的有關政策法規(guī)，并形成例會。學校在制定工作計劃、總結，評選先進時，把衛(wèi)生工作列為重要內容。做到學校內部職責到人，由校長直接抓管，條線分明。學校還不斷健全和完善各項規(guī)章制度，如：學校教學衛(wèi)生制度，衛(wèi)生保潔包干制度，衛(wèi)生檢查評比制度，控煙制度，六病防治工作制度……，經常組織有關人員學習、對照、檢查、評比。

　　健康教育已是學校實施素質教育不可缺少的一門學科，學校選擇認真負責的老師擔任健教課，制訂好教學計劃、進度，定時間，定內容，定課本，開課率達百分之百。行政深入聽課，檢查老師備課筆記及學生的衛(wèi)生行為。學校每月進行一次衛(wèi)生講座，根據(jù)不同的季節(jié)，不同的要求向學生傳授衛(wèi)生知識，從個人衛(wèi)生到環(huán)境衛(wèi)生，從安全意識到心理衛(wèi)生，自我保護等，增加學生衛(wèi)生健康意識，養(yǎng)成文明衛(wèi)生習慣。學校經常利用黑板報、櫥窗、廣播、衛(wèi)生小報、家長會等多種形式向學生、家長宣傳教育，讓健康知識人人知曉。課堂教行個人衛(wèi)生檢查。學校堅持眼保健操制度，每天兩次要求學生按節(jié)拍正確做，老師在教室巡視，及時糾正學生不正確穴位，衛(wèi)生保健老師和衛(wèi)生員每天檢查衛(wèi)生和眼睛廣播操，進行評比，每周公布優(yōu)勝班級。

　　我校體育衛(wèi)生工作乘改革之風，狠抓科學管理，向管理要質量要效益，不斷在改革在求發(fā)展，并取得了一定的成績。今后我們更加努力工作，盡力克服困難，把學校體育衛(wèi)生工作推向新臺階。

小學學校工作總結范文2

　　本學期，教科室依據(jù)《龍灣區(qū)中小學“學本課堂”導學指南開發(fā)的指導看法》，仔細貫徹執(zhí)行《龍灣區(qū)老師發(fā)展中心20xx年科研訓工作安排》，制定了學校校本研訓安排，并仔細貫徹執(zhí)行，通過“團隊聯(lián)動”的形式推動老師隊伍的發(fā)展和建設，提升老師專業(yè)素養(yǎng)，全面提高教育教學質量。

　　一、完善接著教育管理、提高校本培訓實效

　　1、定安排，嚴執(zhí)行

　　剛好制定20xx年第一學期校本培訓安排，上傳老師培訓管理平臺。依據(jù)安排，開好教研組長會議，加強了思想重視，各教研組按安排執(zhí)行，確保每位老師每學年12學時校本培訓數(shù)量合格。各教研組活動信息按月上傳學校教育博客，采納“一月一整理”的形式，剛好梳理活動照片、上課、評課、研討等資料，剛好總結閱歷，提高校本研訓實效。

　　2、組織檢查，剛好反饋

　　組織了全校老師《研修記錄本》檢查。于期中、期末進行了研修手冊檢查，發(fā)覺問題剛好反饋，發(fā)覺閃光點剛好共享展示，讓老師們取長補短。

　　3、發(fā)通知，寫報道

　　每次校本培訓，教科室做好方案或文件通知、老師簽到，確保人人都參與，新聞報道工作，讓家長、老師了解學校動態(tài)。

　　二、提高服務品質，促進老師專業(yè)成長

　　1、活動中見成長

　　本學期定期開展校本研訓活動，通過同伴互助、任務驅動，促進團隊成員的發(fā)展。先后組織了全員試課活動、一般話展示活動、教學周活動、讀書沙龍活動、鋼筆字書寫評比、先進老師閱歷溝通等活動。試課活動激勵著老師在日后的教學中不斷地總結、不斷地創(chuàng)新，不斷地與學本課堂對話。一般話展示活動，通過練習展示作品和繞口令，為老師供應了共同學習、共同提高的機會，進一步規(guī)范老師語言。鋼筆字書寫，練習與競賽相結合，練中規(guī)范書寫，賽中展示風采。教學周活動，以小組活動為抓手，對話學本課堂，跨學科評課模式，碰撞出更多思維火花……

　　2、評比中結碩果

　　剛好傳達區(qū)級各類活動、評比通知，主動組織全校老師參與各類評比，如：12月的新常規(guī)新設計和導學指南評比，我分別收到了11篇和5篇參賽稿，這是我接手一學期來，參加評比率最高的一次，在我們學校漸漸掀起了這種以同伴影響同伴的教研氛圍，真好！這學期，我們學校老師在區(qū)級獲獎率也是“芝麻開花——節(jié)節(jié)高”。王xx老師的讀書征文獲區(qū)二等獎。程xx老師課程綱要獲區(qū)二等獎，陳xx老師、季xx老師課程綱要獲區(qū)三等獎，吳xx老師負責的課題獲區(qū)一等獎，邵xx老師執(zhí)筆的課題獲市三等獎；在這次學科素養(yǎng)競賽中我們七位老師參與課堂教學評比全部獲獎并且全部獲得學科素養(yǎng)全能獎，其中黃xx、張xx、邵xx、季x有獲得二等獎；周xx老師獲得副校長賽課一等獎……通過評比參賽主動總結教育教學閱歷，促進老師專業(yè)成長，提高獲獎數(shù)量。

　　三、注意梯隊培育，建設老師隊伍

　　1、青藍攜手，同勉共進。

　　為加快新老師成長的腳步，培育一批優(yōu)秀的青年老師。開學初，實行了“青藍工程”師徒結對儀式。王建秋校長、周秀珍副校長出席了本次活動，共同見證了4對師徒結對的神圣時刻。4對師徒慎重地簽訂了青藍協(xié)議，師傅們紛紛表示會全力以赴在教學和班主任工作上賜予新進老師真誠的關切與幫助，徒弟們則表示今后虛心學習，刻苦鉆研，自覺磨練，盡快擔當起教育教學重任。師徒結對活動是學校加強老師隊伍建設的重要措施。

　　為進一步加快對我校新老師的培育步伐，我校會在新老師進校的一段時間后，實行“新老師展示課”活動。今年的10月語文組的其中一位新老師起先了為期一個月磨課活動，在磨課中收獲，在磨課中成長。11月份語文組的兩位新老師進行了同課異構活動。全部新老師的展示課，師傅都會悉心指導，校長室和教務處也會到場指導和溝通，進一步對新老師的業(yè)務教學實力、教學基本功等方面進行深化考察。同時，師傅也會開出示范課，讓徒弟們傾聽、學習。11月中旬作為師傅的呂紅穎老師開出示范課《難忘的潑水節(jié)》，15周教學周作為師傅的夏蓓紅老師開出一節(jié)校級公開課《獅子和鹿》，徒弟們在觀摩、研討活動中對課堂常規(guī)明確于心，在今后教學中將課堂練習與課堂教學有機整合，以活動推動教學。青藍工作室為新老師的健康成長奠定了堅實的基礎。

　　2、潛力梯隊，初露鋒芒

　　以教研員工作室為契機，進行師資隊伍建設的探討。我校的陳緯老師是數(shù)學教研員工作室成員，季海琴老師是英語教研室成員。教研室成員是區(qū)里今年重點培育的骨干力氣，學校教研組支配這兩位老師上課，季海琴老師的展示課擅長創(chuàng)設學習環(huán)境，輕松詼諧，核心問題設計有梯度、有層次，注意學生的自主學習；陳緯老師的展示課關注小組合作，關注課堂生成，扎實、有效、一步一個腳印推動教學。她們將先進理念、做法帶入教研組，為教研組注入簇新血液，為學校校本培訓服務，領航學科發(fā)展。

　　3、骨干引領，教學相長

　　今年，學校新增區(qū)三壇3名，分別是教壇新秀的周秀珍老師、教壇中堅張玉萍、程海萍老師。我們充分發(fā)揮骨干老師的“傳、幫、帶”作用。此次語文組的團隊賽課，新老師葉亞如老師三磨《秦兵馬俑》，說課、評課的都是區(qū)、市教學骨干老師。兩位老師發(fā)揮骨干風采，程海萍老師做了主題為《立足語用從迷途走向突圍》的磨課敘述，她從“突圍一：語用點的挖掘——只想給你全部的愛；突圍二：語用點的取舍——適合的，才是對的；突圍三：語用點的落實——體驗著，歡樂著”進行闡述。曹海鷗老師從以下三個方面進行評課：

　　1、體現(xiàn)了學生的主體性

　　2、讀中學寫，學以致用

　　3、夯實了語文學習基礎。她告知我們一節(jié)課是否有效，最終的結果還是要面對學生。周秀珍老師是龍灣區(qū)新體系小組的一員，她將新體系這種全新的理念融入音樂課堂教學，給學校一年級的同學帶來音樂課《舂米》，讓孩子們在“聽、動、唱、創(chuàng)”的愉悅中獲得音樂情感體驗，極大地激發(fā)了學生學習音樂的愛好。張玉萍老師，帶來了希沃運用方法的講座，可以手機、電腦同屏，聽后老師驚羨于多媒體手段的發(fā)達，紛紛表示要將希沃運用于課堂，激發(fā)學生愛好，讓課堂更高效。

　　四、多渠道推動閱讀，讓書香潤澤生命

　　1、閱讀之星評比

　　本學期，接著推動校內“閱讀之星”的評比，每一個月按時實行。班級先推選3名優(yōu)秀同學的《書海拾貝》參與校級評比，通過3位老師的打分，低、中、高段各取前6名。將做得好的同學記錄加以拍照，剛好上傳微信群，讓其他老師學習、借鑒。老師們可以將優(yōu)秀的記錄展示給班級同學看，以便同學們學習，爭取下次閱讀之星評比獲得好的成果。教科室會剛好發(fā)放評比結果通知，并按時頒發(fā)獎狀、獎品予以激勵。這種按時評比、剛好嘉獎大大激發(fā)學生閱讀的愛好。

　　2、閱讀爭章活動

　　聽到不少老師反應，閱讀之星的評比能激勵好的孩子做得更好，那么進步明顯的孩子我們該如何激勵他們呢？于是教科室擬定了閱讀爭章活動的方案，學校制定了閱讀章和成長章，各班級依據(jù)班級狀況也制定了爭章的安排。爭到相應的章就可以去樓梯口的.櫥窗前兌換相應的禮物。自那以后，課余我們發(fā)覺教室、書吧常常三五一群沉醉在書的海洋里。學校的閱讀氛圍越來越濃，學生的閱讀愛好越來越高漲。

　　3、閱讀芳華人生

　　讀書是老師專業(yè)成長的有效途徑，老師的精神成長須要豐富的閱讀滋養(yǎng)。于20周，我校開展了“讓閱讀芳華人生”的老師讀書溝通活動。5位老師共享了自己的閱讀觀點�！睹⒐�街上的小屋》、《異類》、《老師怎樣和學生說話》、《做一個華蜜的老師》、《愛心與教育》……一本本好書，讓大家深受啟發(fā)、受益匪淺。一本本文質兼美的書籍，如同陣陣春風拂過老師們的心頭。閱讀，只有進行時，沒有完成時，欲求教書好，先做讀書人。通過本次活動，全體老師收獲的不僅僅是思想的碰撞、教育的才智，更是生命的厚重！總而言之，我們撒下汗水，播種希望；我們放飛夢想，收獲喜悅。我們始終踐行在教科研這條曲折而又華蜜的路上，校本研修工作沒有句號，只有逗號，讓我們接著行走在學本的路上，且行且思，且思且行。

小學學校工作總結范文3

　　光陰似箭，日月如梭。在即將過去的一學期里，我們xx鎮(zhèn)中心小學在鎮(zhèn)中心學校的正確領導下，沿著學期初制訂的工作目標，全體教師團結奮進，務實進取。本學期學校以給學生幸福的童年，給教師完整的人生為目標，在教學質量管理、教師管理、常規(guī)管理、班級管理上狠下功夫。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。在全體師生的共同努力下，學校工作取得了可喜的成績，圓滿完成了學期初所提出的各項工作任務�，F(xiàn)就本學期學校的主要工作總結如下：

　　一、抓師德工作，建和諧團隊

　　提高教學質量，關鍵是師資隊伍的建設。學校的發(fā)展，歸根到底決定于教師隊伍的素質。我校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業(yè)、好學、愛生、愛校。

　　我校利用每周教師例會的機會，組織教師政治、業(yè)務學習，努力打造一業(yè)務精湛、師德高尚的教師隊伍。本學期，我們以學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機，開展了一次師德教育。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、要為人師表，以德立教，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。

　　本學期，我校教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。我們學校20﹪的教師年齡結構偏大（50歲以上的教師7名），即將面臨退休，但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作。學校以人為本謀發(fā)展，實行人性化管理，體現(xiàn)人文關懷，讓廣大教職工切身感受到領導的關愛和學校的溫暖，極大地調動了他們工作的積極性和主動性，正因為如此，教師們把學校當成自己的家，學校的各項工作能得到大家的響應，開展起來也就順利得多了。

　　二、抓常規(guī)管理，提高教學質量

　　教學質量是學校的生命線，我們的老師理直氣壯抓教學。本學期，在鎮(zhèn)中心校的統(tǒng)一布署下，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量，我們主要采取了以下措施：

　　1、狠抓教學常規(guī)，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。學校對老師們的常規(guī)教學一周一抽查，一月一檢查，并將檢查結果與教師的`年終績效工資掛鉤。

　　2、抓好單元測驗和課外輔導，重視培優(yōu)和轉差工作。由于種種原因，每個班級都不同程度地存在學困較多、優(yōu)生群體小的現(xiàn)象，這對期末考試的影響很大。但是，我們教師堅持只講主觀，不談客觀的原則，樹立沒有教不好的學生，只有不會教的老師的觀念，努力做好作業(yè)設計和批改，做好單元測試工作，一手抓學困生轉化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績。

　　3、積極開展教研活動，全面提高教學質量。學校常態(tài)開展推門聽課、聽課評課、課內比教學等活動，全面打造快樂課堂，讓三段六步的課改模式，在我校遍地開花。學校經常選派教師外出學習觀摩，開闊眼見，提升課堂教學技能。去年冬季，我校開展了為期一個月的大手拉小手送課下鄉(xiāng)活動�；顒又校�9名優(yōu)質課教師先后深入xx、xx、xx和xx等xx小學，共計送去語文、數(shù)學、英語等學科十多節(jié)優(yōu)質課，受到了當?shù)貙W校師生的歡迎和喜愛。最近，我校全體教師在一師一優(yōu)課;一課一名師活動中，積極在網(wǎng)上曬課。一系列活動的開展，提高了全教師素質，促進了教師專業(yè)成長。

　　三、抓班級管理，強化安全衛(wèi)生

　　班級是學校工作的前沿陣地。按照鎮(zhèn)中心學校的要求，我們從這學期開始，以紀律、安全、衛(wèi)生教育為抓手，強化班級管理。

　　1、加強學生常規(guī)管理，進行良好的行為習慣教育。開學初，學校舉行了鎮(zhèn)小學生習慣養(yǎng)成教育啟動儀式，分步實施，促使學生從小養(yǎng)成良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，為他們成人成才打下堅實的基礎。班主任從進校、出操、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄，使學校呈現(xiàn)出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。

　　1、教師老年化嚴重，結構性缺編十分突出。

　　2、學生乘坐社會車輛上下學存在嚴重的安全隱患。

　　3、學�；�礎設施建設有待加強，教師、功能室、教師辦公室緊缺。

　　一學期的工作已經過去，駐足回首之間，有喜也有憂。展望明天，道路漫漫且修遠，困難重重亦艱險。但我們堅信，有鎮(zhèn)中心學校的正確領導和親切關懷，有全體教師的團結奮進和勤懇努力，我們殷店鎮(zhèn)中心小學的明天一定會更好。

小學學校工作總結范文4

　　本學年我校組織全體老師在全面理解老師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高老師的專業(yè)化水平，提高廣闊老師實施新課程的實力，結合我校實際，制定了我�！缎鲁Ｒ�(guī)，新課堂》校本培訓方案，并以此推動我校的基礎教育課程改革的深化發(fā)展。從而建立起一支高素養(yǎng)的老師隊伍。校本培訓和校本教研，是老師成長的一只方舟。因此，做好校本培訓工作特別重要，下面把我校本學年開展的校本培訓工作總結如下：

　�。ㄒ唬╊I導重視，相識到位，制度保證領導都特別重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導，通過開展校本培訓，大力提高老師專業(yè)化水平。

　　學校加強了對校本培訓過程的管理，做到了培訓時間、內容、人員、考評“四落實”，做到了老師上課有教案，聽課老師有筆記，學校有記錄和信息反饋記載。

　�。ǘ�）實行多種培訓模式，全面提升老師隊伍的整體素養(yǎng)。

　�。�1）、名師引領模式。一學年來邀請了很多名師蒞臨我校指導，如楊顯攀、劉衍光等，每次與會老師們針對堂課各抒己見，同時也提出了自己在教學中遇到的困惑和疑慮，請名師們指引迷津。他們獨特、創(chuàng)新的教學方法與理念為我校老師的專業(yè)成長指明白方向，受益匪淺。

　　(2)、案例培訓模式。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問題思路的方式，通過老師模范試教，參加式的研討，引導老師運用課改的理念，對課例進行分析（今年探討的主題是老師基本功）,從中領悟老師語言精練的重要性，啟迪自己的課堂教學，取得了很好的培訓效果。

　　(3)、導師指導模式。即以老帶新的培訓模式。對新老師的培育，學校實行了“拜師結對”的形式，擴展了師徒帶教的內容，給予這傳統(tǒng)的形式以新的校本培訓內容，且拜師是相互的，能者為師。在課堂教學方面，老老師是師傅，在網(wǎng)絡教研等方面，青年老師是師傅。在教科研培訓中，師徒可以共同擔當同一科研課題，在探討過程中，相互合作，共同受益與提高。

　　(4)、自主學習模式。主要通過名師光盤學習，這種培訓模式由老師進行自我反思，找出自己在某一方面的.不足，然后制定自培安排，并實施安排，以彌補自身不足，提高自身實力的方式。

　�。ㄈ�）校本培訓內容豐富多彩。

　　(1)新課程理念培訓。課程改革成敗的關鍵在于老師，老師對新課程理念的相識程度干脆影響課改試驗的成效。為此，本學期接著把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資培訓的重點任務來抓。加強通識培訓，主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的：駕馭新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打實基礎。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展教研活動，通過課堂教學評比出校內各科優(yōu)質課、公開課、示范課共10節(jié)次，聽評課20節(jié)次。在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作溝通：派老師外出學習、觀摩，要求外出學習的老師返校后，剛好向教育處、學校傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。

　�。�2）接著有針對性地開呈現(xiàn)代教學手段技術的培訓。我校主動為老師創(chuàng)設現(xiàn)代信息技術教育的平臺。全體老師充分利用各種渠道，合理利用課余時間閱讀網(wǎng)上各種有用信息，充分利用網(wǎng)上有用信息服務于自己的實際教學。

　�。�3）加強校本教研制度建設。老師的教育理論素養(yǎng)確定了課改的深度和廣度，"要引導老師學會理性地思索教學問題，不要小看理論思維。"理論的指導是促進老師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向實踐中發(fā)生的真實問題。理論學習實行了集中與分散相結合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得溝通，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質量。課程的最終實施者是老師，學校發(fā)展的動力是老師，老師觀念的轉變是一個長期艱苦的過程，不行能一蹴而就�！皞鹘y(tǒng)的培訓把表層的土刨了一下，下面的土還特別堅硬。”要把新的理念轉變?yōu)槔蠋煹慕虒W行為，須要老師主動主動地參加。

　　傳統(tǒng)的培訓，形式上大多是講座輔導，內容基本是從理論到理論，但老師最渴望的是如何將理論落實到實踐之中。本學期，“基本功”成為我校老師校本培訓的主旋律。可以將培訓地點設在課堂，一邊教學，一邊研討。由培訓者先親自上課，然后結合實踐講理論，將新課程的理念通過課堂直觀地表現(xiàn)出來。還可以請老師先針對課堂教學出現(xiàn)的問題，培訓者走上講臺，組織教學，讓課堂變成一個學習與溝通的場所。在這里，沒有傳統(tǒng)意義上的“老師”和“學員”，大家都是同等的參加者，老師不再把自己當作被動的受訓者，而是主動主動地參加。講座學習也發(fā)生了實質性的改變，不再單純講理論，而是分析案例，在案例中讓老師潛移默化地接受理論。

　　（4）、抓好骨干老師培訓工作。組織了校內優(yōu)質課評比活動，另外，學校領導非常重視老師業(yè)務實力的提高，想盡方法支配骨干老師參與各級各類的培訓學習，如平常參與外出學習，學校給調課，解除老師的后顧之憂，安心學習。

　　（四）校本培訓后的反思

　�。�1）老師的理論學習，沒真正落到實處，仍要加強督促。

　�。�2）老師的教育教學反思力度不夠。

　�。�3）培訓形式還要調整。

　　為了使校本培訓工作真正能促進老師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必需接著以全面提高我校老師的整體素養(yǎng)為核心，接著以年輕老師為培訓重點，著眼于老師適應現(xiàn)代教育的綜合素養(yǎng)的提高，不斷開發(fā)校本培訓內容、創(chuàng)建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促老師的專業(yè)化發(fā)展。

　　xx小學

小學學校工作總結范文5

　　德育是學校實施素養(yǎng)教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校工作起著導向、動力和保證的作用。小學德育是社會主義精神文明建設的奠基工程，是提高全民族思想道德素養(yǎng)的奠基性教育，是培育造就中華人民共和國合格公民的起點。小學德育是基礎教育，它要在德智體諸方面為學生的成長與發(fā)展打好基礎，要為學生步入社會打好做人的基礎。同時，《中共中心和國務院關于深化教育改革，全面推動素養(yǎng)教育的確定》指出：實施素養(yǎng)教育，必需把德育、智育、體育、美育等有機地統(tǒng)一在教育活動的各個環(huán)節(jié)中。學校教育不僅抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協(xié)調發(fā)展，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。因此，學校必需把德育工作擺在重要位置，并仔細學習德育工作政策文件，提高相識，樹立教書育人，管理育人，服務育人的思想，為了確保學校德育工作的順當實施，一學期來，我們加強了學校德育管理工作的探討，其主要做法是：

　　一、加強理論學習和德育實踐探討

　　1、組織師德理論學習

　　本學期，我們利用老師政治學習的機會，組織老師學習了《老師法》、《未成年人保護法》《義務教育法》和市縣教委有關師德教育和建設的文件資料等，以教育行評為契機，有效地加強了師德建設。

　　2、開展德育科研活動

　　我們以新課程理念努力轉變班主任的角色，并通過小課題探討、理論學習、案例撰寫等形式開展德育科研活動。本學期，每位老師都結合自己的教育教學實踐，撰寫學習心得體會提高老師的德育理論水平。

　　二、開展多種形式的`主題教育活動

　　1、愛國主義教育

　　（1）本學期接著抓好每周一的升旗儀式和國旗下講話，激發(fā)學生愛國熱忱，樹立正確的國家意識，培育愛國主義意識。

　�。�2）開展好“祖國明天會更好”讀書活動，并依據(jù)學校有關要求，組織了征文競賽。學生通過讀書活動，進一步提高了愛國熱忱。

　　2、安全法制教育

　�。�1）加強安全學問的宣講教育。

　�。�2）接著抓好學生校內、校外的安全工作，簽定有關責任書，規(guī)范制度，落實好各種措施。本學期此項工作運行良好，未發(fā)生任何安全事故。

　�。�3）各班接著深化學習貫徹《預防未成年人犯罪法》，對一些苗頭性現(xiàn)象剛好加以教育，杜絕學生違法犯罪現(xiàn)象。

　�。�4）開展了系列宣揚教育活動，如黑板報、專題廣播等，學生受到良好的教育。

　　3、環(huán)保教育

　　通過宣揚櫥窗、校內廣播主動宣揚環(huán)保的重要意義，上好《環(huán)境教育》課。我們教育學生從身邊做起，從小事做起，樹立良好的環(huán)保意識。

　　4、文明禮貌教育

　　本學期，我校接著加強了學生常規(guī)教育，特殊是文明禮貌教育，以新的《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》為內容，開展“文明班級百分賽”活動，以班級教育、自我教育為主，紅領巾督察隊為陣地，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣，收到了良好的教育效果。

　　5、學校仔細開展了關愛“留守孩”教育工作。

　　三、切實加強家校聯(lián)系

　　為真正提高家校聯(lián)系質量，本學期制定了家長學校各種制度并開展活動，還對班主任或其他任課老師提出肯定的要求，使學校、家庭、社會聯(lián)系更為緊密，構建立體的教育網(wǎng)絡。

　　四、加強德育隊伍建設

　　1、利用老師政治學習等機會讓老師明確人人都是德育工作者、個個有責任參加德育工作，樹立“大德育觀”，增加德育力氣。

　　2、接著加強班主任隊伍建設。組織了班主任聯(lián)系座談會，通過溝通取長補短，提高了班級管理水平。

　　以上是本學期我校德育工作的簡潔回顧，我們決心在今后的工作中接著努力，務實創(chuàng)新，進一步提高德育工作實效。

小學學校工作總結范文6

　　回顧過去，滄桑洗礪，春華秋實。三年來，中學在教育局、鄉(xiāng)黨委政府以及中心學校的正確領導和關愛下，堅持以科學發(fā)展觀總攬全局，緊緊圍繞強師興校的奮斗目標，全面實施強校方略，堅持把發(fā)展作為主題，把全面提高教學質量作為主線，把教學改革作為動力，以先進的文化育人理念，內強素質，外樹形象，各項工作有了長足的發(fā)展。按照學校既定的工作思路和重點，緊緊依靠全體教職工，努力進取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、艱苦創(chuàng)業(yè)，學校的各項工作穩(wěn)步發(fā)展。下面，我將我校三年來的各方面工作作一個概括性總結：

　　一、以人為本 營造和諧育人環(huán)境

　　1、堅持民主集中，抓好學校班子隊伍建設。

　　工作中我注重加強學校班子成員的思想和作風建設。堅持民主集中制的原則，實行集體領導和個人分工負責制。我們堅持每周一次的班子成員例會制度，利用例會進行政治理論學習，研究討論學校重大決策，總結交流工作情況，布置下一階段工作任務。在會上能尊重別人，虛心聽取別人的意見，采納大家提出的合理建議，以及學校管理的有效措施，這樣大家敞開心扉，暢所欲言，達到統(tǒng)一思想，團結一致搞好學校工作的目的。由于集中大家的智慧，所以我們班子成員在工作中能主動、積極、創(chuàng)造性地開展工作，做到廉政、勤政。團結一致，心往一處想，勁往一處使，同心協(xié)力搞好工作。

　　2.加強政治學習，提高教師思想道德素質。

　　對于教師來說，僅有豐富的業(yè)務知識還不夠，還需要有高尚的人格魅力、良好的思想品質和職業(yè)道德。對此，我利用政治學習時間認真組織教師學習有關教育法律法規(guī)，樹立我校教育工作者良好的社會形象。我校教師的事業(yè)心、責任感非常強，人與人之間和睦相處，團結友愛，互相關心，互相幫助，團結進取，氣氛非常和諧。

　　3.強化德育管理，營造良好的育人環(huán)境。

　　對學生的思想品德教育，我以《中學德育大綱》、《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指導，以貫徹落實《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》為切入點，開展切實有效的德育活動，努力營造良好的育人環(huán)境。一是充分發(fā)揮思想品德課的主陣地作用，同時加強其它學科的德育滲透；二是注重動員和組織家庭、社會教育活動，努力營造良好的社會教育氛圍；三是利用主題班會課，對學生進行系列教育活動；四是發(fā)揮好板報的宣傳功能，創(chuàng)設有利于學生健康成長的校園文化環(huán)境；五是抓好共青團、學生會的工作，表彰先進個人和集體，發(fā)揮其模范帶頭作用。同時，嚴格規(guī)范行為，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　在規(guī)范學生行為方面，我們做了大量艱苦細致的工作。每天晚上安排行政值日人員和教師對校內外進行巡查。定期進行文明班級與文明宿舍的評比，以此來彰揚先進，鞭策后進。

　　建立家校聯(lián)系制度，加強老師與家長的溝通與聯(lián)系，共同規(guī)范學生行為。學校對學生中染黃發(fā)、留長發(fā)、戴首飾、夜不歸宿等情況予以專項整治，并長抓不懈。構建了學校教育、家庭教育、社會教育三位一體的教育管理網(wǎng)絡。

　　我們堅持每周一節(jié)課的德育班會制度，使之成為對學生進行愛國主義、集體主義教育的主陣地，努力達到弘揚正氣、端正班風的目的，校園文化得到繁榮，校園精神得到弘揚。三年來，出了多期關于反邪教、預防艾滋病、交通安全、食品衛(wèi)生等方面的專題板報，創(chuàng)設了有利于學生健康成長的育人環(huán)境。通過有效德育活動的開展，目前學生中的不規(guī)范行為得到有效控制，沒有犯罪行為發(fā)生。

　　二、規(guī)范管理，加強教師隊伍建設。

　　一所好學校，與之相應的教師隊伍則是這所學校成功的基石。教師隊伍綜合素質的高低，直接決定著教學質量的高低，我校一貫堅持：

　　1、重視教師的業(yè)務進修，盡管學校辦公經費十分緊張，但還是選派優(yōu)秀教師外出學習，通過學習培訓，增強教師的教學業(yè)務水平。

　　2、通過組織教師參加繼續(xù)教育和現(xiàn)代教育技術培訓等有效手段，加快教師知識更新，適應時代的需要。

　　3、繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作，讓青年教師迅速成長起來，擔當并勝任教育教學工作，讓青年教師在實踐中不斷接受老教師的指導，更快站穩(wěn)講臺，提高教育教學水平。

　　4、學校不僅重視教師的業(yè)務成長，更重視師德師風建設，切實加強我校教師隊伍的政治思想教育和職業(yè)道德學習，進一步提高我校教師的道德水平，使全體教師牢固樹立科學的人生觀、世界觀和高尚的職業(yè)道德，成為一支充滿生機和活力的教師隊伍。

　　三、切實推進素質教育

　　三年來，我們始終把“學生的全面發(fā)展，面向全體學生”作為學校推進德育工作和素質教育的著力點，充分發(fā)揮政教處的引領作用，充分發(fā)揮團支部和班主任在營造良好的班風、學風和校風方面的作用。

　　1、堅持做好每周一次國旗下的講話，加強學生的思想紀律教育，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)正確的人生觀、世界觀和價值觀。

　　2、注重學生的全面發(fā)展，多方面組織各項活動，如年12月學校成功舉辦了“中學第七屆學生運動會”，年5月學校又成功舉辦了“中學首屆校園文化藝術節(jié)”，在活動中學生充分展示體育和文藝素質，張揚個性、放飛夢想，同時寓德育于各項活動之中。

　　3、加強宣傳力度，建立“校園之聲”廣播站，極大的豐富了學生的課余生活，為學生的自主發(fā)展開辟了廣闊天地，使全校師生身心得到了陶冶。

　　4、堅決貫徹落實學生“安全第一”的思想，努力抓好學校的常規(guī)管理工作。在完善制度的同時，加大日常工作的檢查督促力度，實行學校領導24小時開機值班制度和校園安全巡查制度，切實保障學生的安全。

　　四、改進教研模式 提升教學效率

　　實踐證明，以教研帶動教學是提高學校質量、提升辦學層次的必由之路，學校教研的指導思想是：“服務教學質量，加強實用研究，淡化個人名利，注重應用推廣”�；�本思路是：“點面結合、集中攻關、分塊進行、推廣應用”。

　　1、把全校分文科、理科、英語、六年級四個教研組，以教研組為單位開展教研活動。

　　2、確保教研活動正常開展，每兩周進行一次教研活動。

　　3、各教研組每學期撰寫一篇教學論文。

　　4、每位教師出一份試題，初步創(chuàng)建學校檢測題庫。

　　5、充分利用現(xiàn)代教育資源，改進教學手段和教學方法，提升課堂教學效率，全面提高教育教學質量。

　　五、強化教育教學常規(guī)管理 努力提高教學質量

　　教學質量是學校的生命線，“以質量求生存，以特色求發(fā)展”是我校三年來的辦學思路。教學質量的提升，離不開科學規(guī)范的.管理。我們主要從以下幾方面抓起：

　　1、盡管學校其它工作紛繁復雜，但校長親臨教學課堂第一線，不定期地對教師進行聽課、及時與有關教師交換意見，并在教研活動中作本校教學現(xiàn)狀分析，提出課堂教學中的存在問題與對策。

　　2、定期或不定期對有關教師，尤其是對青年教師，進行備課、作業(yè)批改的檢查，并將其作為對教師教學常規(guī)工作的考評依據(jù)。

　　3、召開教研組長會議，及時反饋與交流教學工作的新動向、新經驗，傳達上級有關會議精神，部署下階段的教學教研工作。

　　4、嚴格期末各學科的質量抽測，特別重視考試的監(jiān)考、閱卷、統(tǒng)計、質量分析與反饋，對教學質量優(yōu)異的教師將給予獎勵，對期末考試成績不好的科目，要求課任教師反思并找準對策。

　　5、學期初，根據(jù)本校各年級教學工作實際，制定了可行的教學工作計劃。在教師缺編的情況下，仍按計劃編排課程，正常開展教學工作。

　　六、 改革教學模式 狠抓備考工作 努力提高中考質量

　　九年級是義務教育的最后一年，是全鄉(xiāng)義務教育階段教學成果的展示，九年級中考質量的高低是上級部門評估我校辦學水平的重要依據(jù)，關系到全鄉(xiāng)人民群眾的切身利益。因此，推進九年級教學改革，狠抓備考工作勢在必行。為此，我們每年都堅持做好下列工作：

　　1、對九年級學生實行學習興趣分層教學。

　　2、選聘班主任和科任教師，從師資上優(yōu)先照顧九年級。

　　3、對九年級學生實行動態(tài)[)管理，以上學期期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，再次進行分層教學。

　　4、教師與學生實行幫扶，科任教師對學困生從思想行為上、生活上和學習上進行幫扶，促進學困生的轉化和提高。

　　通過三年來的實踐，九年級進行教學改革，實現(xiàn)了不同學習層次學生的優(yōu)化組合，有利于教師有針對性地開展教學，從而提高了教學效率，達到了預期的目標。

　　七、加強校園管理 抓好環(huán)境建設 充分發(fā)揮育人功能

　　良好的校園環(huán)境對學生具有怡情益志、陶冶情操的作用。學校盡力抓好環(huán)境建設，努力營造一個健康、和諧、催人奮進的環(huán)境，使學生在優(yōu)良的環(huán)境中受到感染與熏陶，在潛移默化中樹立科學的人生觀、世界觀和價值觀。校園內無論是在一般教室、專用教室，還是車庫、樓道，校園的所見之處，都保持整潔有序。無論是黑板報，還是宣傳欄，從字跡、排版、色彩到內容，都想到對學生的影響，每一處都規(guī)范有序。

　　八、加強收費管理 認真落實“兩免一補”政策

　　1、要求任何班級不得擅自向學生收取費用，書費待書到齊后再通知收取。

　　2、各班認真落實“兩免一補”中的免除書費政策。

　　從年開始，我校落實“兩免一補”涉及學生430人合計10余萬元，全部按政策要求及時發(fā)放到學生，讓廣大的貧困學生享受了黨和國家的關心和溫暖。

　　九、科學民主的管理 穩(wěn)步健康的發(fā)展

　　三年來，我們從整頓校風入手，堅持依法治校和科學民主管理，注重質量意識，強化集體觀念，立足于基礎教育的全面發(fā)展，確保鞏固、升學兩不誤。通過全體教職工的共同努力，三年來的中考綜合成績在縣同類區(qū)名列前茅，三年中連續(xù)兩年被教育局安排在教育教學工作會上交流發(fā)言。中學已形成了校風正、管理嚴、團結和諧、健康發(fā)展的良好局面。

　　雖然取得了點滴成績，但我們清醒地意識到：學校教育還有很大的發(fā)展空間，必須認清當前的形勢，既要肯定成績，又要正視問題，以高度的責任感和求真務實的工作作風，勵精圖治、開拓創(chuàng)新，促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展。

　　時代的車輪滾滾向前,未來的變化日新月異。成績只能說明過去,成績是新的起跑線，面臨新的時代選擇，我們清醒地認識到，只有創(chuàng)新發(fā)展才是硬道理，才能生存和發(fā)展。今后，我們將以“辦好人民滿意的基礎教育”為目標，全鄉(xiāng)上下擰成一股繩，各司其責，各盡所能，力爭辦出有自己特色的學校。我們對生活都有著共同的美好向往，但我們目前還面臨著各種各樣的困難，我們的路還很長，而且沒有終點，艱苦不是永恒的主題，貧窮更不是落后的理由，我相信：“艱辛的付出，終會有良好的回報”。我校與周邊學校的差距還很大，離人民的要求還很遠，我只有帶領全校教職工團結一致、扎實工作、勵精圖治、迎難而上，確保中學的辦學質量穩(wěn)步上升，才不辜負教育局、鄉(xiāng)黨委政府及全鄉(xiāng)人民群眾的期望。

　　機遇與挑戰(zhàn)并存，期望和困難同在。我堅信：有教育局、鄉(xiāng)黨委政府的關心支持，有鄉(xiāng)廣大教職工的不懈努力，鄉(xiāng)的教育一定會穩(wěn)步發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、突破局限、展現(xiàn)出一個新的局面。

小學學校工作總結范文7

　　在過去的一個學期里，我校接著發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)名、爭先領先領先”的長小精神，全體老師凝心聚力，有條不紊地開展教育教學活動，順當?shù)赝瓿闪藢W期初預設的工作目標和任務，有效地促進了老師與學生的發(fā)展，贏得了良好的社會聲譽。為了更好地推動我校教育教學工作，促使學校持續(xù)性發(fā)展，現(xiàn)將一個學期的工作進行總結與反思。一、主要工作成效

　�。ㄒ唬┚G色管理聚人心

　　本學期，我校接著推行綠色管理。根據(jù)“二八”管理定律，構建“線·塊”管理模式，推行層級管理，實行管理重心下移，強調管理以人為本。堅持學校管理以老師為本，教學以學生為本的思想，根據(jù)人本、敬重、信任的基本理念，實施精細化管理。各行政部門、教研組、年級組、班級等在學校發(fā)展愿景和目標的引領下，能追隨實現(xiàn)學校辦學理念和綠色育人的教育思想，管理更為規(guī)范、精細、人性化，能自覺組織落實好各項工作。管理正氣凝取人心，使老師的才能得到了充分發(fā)揮，人性得到完善的發(fā)展，老師表現(xiàn)得更加自律、自覺。學校形成良好的學習、生活、工作氛圍。

　　（二）德育工作有突破

　　在學生德育方面，我校深化開展豐富多彩的主題教育活動，主動推動“活動育人”工程。通過推行了升旗儀式班級負責制，開展隊干值日及崗位培訓活動、系列安全教育活動、“紅領巾愛心跳蚤市場義賣”活動、“小眼睛睛看大世界”校外實踐活動、第十一屆文體藝術節(jié)活動、學生“綠色講壇”活動、“十佳百優(yōu)好少年”、“優(yōu)秀班干”、“三好學生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”評比、每周學一歌等活動，培育學生良好的習慣及人文情懷，鍛煉、提升學生的實力，開拓了學生的視野，完善學生的人格，增加了中隊的凝合力。

　　在老師德育建設上，我校圍繞“精”、“氣”、“神”這三個層面構建有“綠色”理念、能落實“綠色”教育的老師團隊。以《精細化管理制度》管理老師，讓老師養(yǎng)成自覺的習慣，以籃球競賽、50米接力賽、親子同樂日、朗誦競賽、豐富多彩的文體藝術活動和競賽，讓老師們在活動中培育集體責任感和榮譽感，也能凝合力氣，加深對集體、同伴的理解，培育團結合作的精神和陽光氣質。以每月開展一次師德培訓活動，讓老師樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、對事業(yè)的看法和情懷，深化對教育的理解，堅決走“綠色”教育之路的決心和信念，提升團隊的合作精神。

　　在家校合作的引領上，我校通過定期組織召開家長會、家教講座活動，讓家長到校參加學生軍訓的結營儀式，組織老師及家長開展道德講堂活動，親密家校聯(lián)系，做好家庭教育的引領，促進學校教育、家庭教育、社會教育形成合力。學校成立家長義工服務隊，為學校的各項大型活動供應后勤保障服務。

　�。ㄈ�）課程建設敢創(chuàng)新

　　學校要科學發(fā)展，必需對課程進行整體思索和規(guī)劃，構造學校課程的頂層設計系統(tǒng)——學校課程設計規(guī)劃。我們根據(jù)學生發(fā)展的須要，從課程目標、課程結構、課程內容、課程設置、課程資源、課程實施、課程管理與評價等方面進行了整體的規(guī)劃。確定了三條打造學校綠色課程體系的思路：一是遵循學生的成長規(guī)律，構建生活德育課程；二是遵循學生的.行知規(guī)律，構建實踐探究類課程；三是基于學生身心健康的須要，構建藝術與健康的課程。在實踐中，我們推行相應的微格課程、拓展型課程、探究型課程和表現(xiàn)性課程等。

　　目前，我校設置了體藝2＋1、社團活動、思維訓練、口語交際、晨讀等課程，編寫了《小學語文每周積累》校本課程，把課程的落實、建設和開發(fā)作為促進學生全面發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

　�。ㄋ模┱n堂改革出效益

　　我校以“講堂變學堂”為意愿，以“高效課堂”建設為載體，以“提升質量”為追求，以項目推動為抓手，開展教學改革探究。本學期，我校語文科組從“自主識字”、“主題閱讀”、“真情作文”對語文課堂進行整體改革。在主題閱讀教學項目探討中，我校形成了以思維導圖展示文章結構，以自學導航引領學生批注閱讀，用“以讀代（帶）講”品詞析句，用“速讀速記，限時背誦”策略積累精彩片斷的“以讀導學，讀寫并重”的主題閱讀課堂教學模式。在真情作文教學實踐中，老師們駕馭了閱讀引路式作文的教學模式，學生們在習作中表現(xiàn)得更自信，更自如。在自主識字項目學習中，本學期一年級有79%的小孩在學期末的識字檢測中能識2500個常用字，有8%的小孩識20xx字左右。在數(shù)學課堂改革上，我們運用“以單導學”教學，促進學生在開心的環(huán)境中開展探究學習，在探究的過程中體驗學問的形成，能運用所學的學問解決問題，有效提升思維和表達實力。英語科組在課堂改革上，將phonics滲透課堂教學當中，讓學生駕馭英語拼讀技能，大大地增加學習英語的自信念，提高孩子們英語學習效果。本學期英語科組還總結、提煉出“l(fā)etter learning-listening-blending-reading-making mini book”的phonics課堂模式。學校綜合科組教學組則接著開展“綜合實踐六課型”探究、體藝2+1項目探究。

　　正因為我校的課堂改革扎實推動，長塘小學獲得市局領導的舉薦，在XX市“基于小學高效課堂探討的教學模式項目協(xié)作聯(lián)盟”溝通研討活動中展示語文主題閱讀課堂教學模式和綜合實踐的“六課型”中的“選題、開題課型”。葉鈺濤老師偕同該校五（1）班的孩子，展示了長塘小學主題閱讀“以讀導學，讀寫并重”課堂教學模式的課例《將相和》。陳妙蘭主任帶領松山湖試驗小學四（2）班的孩子展示綜合實踐活動的選題、開題課型。長塘小學梁小平校長在大會上做題為《課堂改革的化蝶之旅》的報告。我校在本次溝通活動中彰顯了課堂教學改革的風彩。市教育局教研室王健主任在大會的總結發(fā)言中對長塘小學賜予極高的評價：“我剛才就在這個會場上聽了一節(jié)語文課。學生呢，也是長塘小學帶過來的，他們給我比較深的印象：全部孩子全程參加。那種專注度特別高。孩子們的思維品質、表達實力給我留下了很深的印象。”本次展示活動也贏得了與會的兄弟學校的領導、老師的好評。5月15日，我校承辦XX市教育局主辦的XX市小學語文高效課堂研討活動，在該次活動中我校楊潤連老師展示一節(jié)低年級的識字、閱讀高效課堂教學課例《兩只小獅子》，香月敬老師代表學校與與會的領導、同行共享了長塘小學語文主題閱讀高效課堂建設的閱歷，做題為《主題閱讀：演繹精彩的課堂變革》的講座。XX市教育局教研室小語教研員黃小頌老師對我校的語文課堂改革成效賜予了極好的評價。我校本次課改展示活動充分發(fā)揮了高效課堂建設的示范輻射作用。

　�。ㄎ澹┛蒲泄ぷ鞔侔l(fā)展

　　我校主動推行“課改興教，課改興�！钡目蒲蟹结�，各課題組有序地開展探討工作。3月18日，學校特邀市科研辦朱河清老師下來指導課題探討工作，學校做《小學綠色教育策略探討》課題探討中期匯報，學校各行政部門就自己分管的課題工作做簡要的匯報。朱河清老師充分確定我校所做的探討工作，并對課題探討提出了富有指導性的看法。5月30日，20xx年度廣東省中小學教育創(chuàng)新成果獎申報指導會議暨XX市立項課題結題鑒定會在我校召開。會議上，梁小平校長作了市級立項課題《小學綠色教育策略探討》的探討報告。廣東省其次師范胡繼飛教授做題為《如何申報省教育創(chuàng)新成果獎》的報告。最終，召開長塘小學市級立項課題《小學綠色教育策略探討》結題鑒定會。課題結題鑒定會評委充分確定了長塘小學梁小平校長主持的《小學綠色教育策略探討》的課題探討成效。專家一樣認為，該課題的選題有較高的價值取向，探討成果顯著，有效促進了學生與老師的發(fā)展，促進了學校教育教學質量的提升，取得了預期的成果，同意結題。鑒定會評委對我校的課題探討工作提出了完善探討工作的指導性建議。本次活動有效地推動我校各市級課題探討，讓課題探討更有效地促進學校的發(fā)展。另外，本學期，我校的葉小敏副校長、陳妙蘭主任以及李利揚老師分別申報立項市級課題，現(xiàn)經評委評定，勝利公示立項。

　�。�六）隊伍建設激活力

　　我校以“名師”隊伍建設為抓手，實施以促使全體老師專業(yè)發(fā)展為目標的“優(yōu)秀老師群體建設工程”。本學期，我校在老師隊伍培育上，實施“專家引領，項目推動”及“師徒結對，助推成長”兩大策略，促進老師專業(yè)成長，加速我校走內涵式發(fā)展道路。各科組在項目推動中，通過專家主題講座、專家示范引領、老師課例實踐、同伴研討互動、專家點評提升、老師研修反思六個方面促進老師專業(yè)成長。到目前為止，學校42名老師，有18位老師獲得鎮(zhèn)及以上優(yōu)秀老師榮譽稱號，其中特級老師1名、市學科帶頭人2名、市教學能手3名、鎮(zhèn)學科帶頭人6名、鎮(zhèn)教學能手7名。在加速青年老師成長方面，我校在學期初引領老師學習學校的《青藍老師“師徒結對共學習同成長”活動方案》，在語、數(shù)、英科組中依據(jù)科組成員性格特點讓青年老師與骨干老師結對，在語文科組中共結七個對子，在數(shù)學、英語科組中各成立三個結對的對子。各師徒結對老師依據(jù)實情制定青藍工程師徒結對安排表，確定學期結對的成長目標。各青年老師在結對學習中每月開展“三磨三反思”活動，填寫《長塘小學青藍工程師徒結對活動記錄表》，學校教育處重視結對學習的過程監(jiān)督與指導，實施過程評價，要求青年老師主動每月主動邀請行政聽課。學校在每月月末開展師徒結對學習展評活動，在結對中期開展階段性成習成果展示，由教育處提前一天指定課題，讓青年老師備課、上課。在學期結束前開呈現(xiàn)場備課、說課活動。通過開展系列的評價活動，充分調動青年老師參加學習、展示的主動性，促使他們主動地、頻繁地與師傅進行溝通學習，充分地展示自我，超越自我。本學期青年老師葉雪蘭、葉淑玲、葉合笑在結對學習過程及結對考評活動中表現(xiàn)優(yōu)秀，被批準結對學習結業(yè)。

　　（七）學生特性得彰顯

　　在深度實施課改以來，老師的教學方式的變更使學生的學習方式也得到了變更。課堂中還學生以學習的主體地位，孩子們的課堂語言表達實力強了，小組合作的氛圍濃了，課堂學習表現(xiàn)得更自主、自如，學習效率得以提升。學�？茖W規(guī)劃、舉辦豐富多彩的文體活動，豐富學生的校內生活，為學生搭建平臺，供應機會，讓每一位同學都有機會展示自己，滿意全體學生特性發(fā)展和成就感需求。促進學生健康和諧地發(fā)展，使學校成為學生的“學園”和“樂園”，使學生的特性得以彰顯。6月20日，我校開展了首屆詩會節(jié)活動�；顒雍�，特邀評委們紛紛表示被長小學子的落落大方、自信滿滿的表現(xiàn)所驚異。本學期，我們選送苗子參與教育辦組織的語文的三八征文、書信競賽、兒童故事大王競賽、經典誦讀競賽；數(shù)學的計算競賽；英語的phonics單詞拼讀競賽；體藝學科的舞蹈、科技、機器人競賽等一系列的競賽。學生在競賽中獲得喜人的成果，在市級競賽中獲獎的有7人次，在鎮(zhèn)級競賽中獲獎的有49人次。其中，鄭浩銳、張立權獲20xx市青少年機器人競賽現(xiàn)場拼裝競賽一等獎；曾運杰、鄒穎獲20xx市青少年機器人競賽綜合技能競賽二等獎，葉沛良、葉仲琪獲三等獎；葉曼瑤被評為20xx年度“XX市優(yōu)秀少先隊員”；歐陽珊市第四屆個人風采舞蹈大賽兒童b組表演金獎，夏璐瑤、傅敏淇獲得銀獎；賴思恩參與20xx鎮(zhèn)第十屆讀書節(jié)系列活動我講書中的故事第七屆兒童故事大王競賽獲小學個人組特等獎；魏樂怡、傅敏淇參與20xx鎮(zhèn)第一屆小學生英語單詞拼讀競賽分別獲一等獎；陳心然、陳智逸、歐陽珊、劉炫蔚、歐錦豐參與20xx小學團體組經典誦讀競賽獲一等獎。

　　（八）教學質量穩(wěn)提升

　　實施課改，全員參加。本學期學校堅決不給帶教畢業(yè)班的老師開設綠燈。學校真正實現(xiàn)向四非常鐘課堂要效率，現(xiàn)教學效果穩(wěn)步提升。如畢業(yè)班的合格率：以往我校畢業(yè)班數(shù)學科的合格率很少會達96%，今年我校畢業(yè)班數(shù)學科的合格率達97.14%，優(yōu)秀率65%，處于鎮(zhèn)上的先進水平。

　�。ň牛┫虏脚�力方向

　　總之，在剛剛過去的學期里，我校教育改革有序推動，教育取得較為顯著的成果，為下一步推動學校教育改革發(fā)展奠定了良好的基礎。然而，面對當前我國教育改革發(fā)展的新形勢，我們客觀地反省我校目前存在的不足：由于老師的理論功底不扎實、教學行動探討還不夠深化，部分學科探討行動主題還不很明確，課堂教學評價標準陳舊等問題。因此，我們將不斷深化貫徹課改新理念，在今后的老師培訓中強化理論指導；將校本教研與課堂教學問題親密聯(lián)系；建構科學的評價方法，使老師明晰高效課堂的標準。力爭在常態(tài)課堂教學中，通過老師的課堂經營，引領學生主動主動地參加學習，高效果、高效率、高效益地完成教學任務，使學生獲得又好又快又公允的發(fā)展的過程。

　　時間過得真快，轉瞬間又到了學期結束的時候。下面就本學期年級組的工作向老師們做一個匯報。我們四年級組一共有12位老師，是一個老中青三結合的集體，是一個團結奮進的團隊。我們年級組在李紫蓉主任和湯平副主任的帶領下驚慌而有序地工作著，四位班教小組長精力充足，思維活躍，充溢了青春活力，她們對教育教學工作盡職盡責，對班級的管理井井有條。班教小組核心成員都能主動協(xié)作班教組長共同管理班級使各班都形成了主動向上，你追我趕的學習氛圍。

　　本學期，我們依據(jù)學校德育工作安排和年級組工作安排，開展了一系列豐富多彩的活動，如：請家長來進行安全自護講座，讀《三國演義》并開展學問競賽，秀秀我的私房菜，系花樣圍巾系鞋帶競賽，慶六一水果拼盤活動等等。其中讓我記憶猶新的是系花樣圍巾和系鞋帶競賽。接到活動通知其次天，我就召集四位班教組長商議活動的支配，大家你一句我一句，獻計獻策，形成了初步的相識，那就是先用一周的時間由老師和家長共同協(xié)作訓練孩子系花樣圍巾和系鞋帶。為了讓學生多學習幾種系圍巾的花樣，班教組長在電腦上找到相關視頻，自己先進行學習。然后從家里帶來幾條圍巾，手把手地教學生。配班老師也主動協(xié)作，幫忙指導。有的教女生系花樣圍巾，有的教男生系鞋帶。大家分工合作，打算工作有條不紊地進行著。于是課間常�？吹嚼蠋熢谀托约氈碌刂笇�學生，學生饒有愛好地在學習，歡聲笑語不斷。接下來要制定競賽規(guī)則，細化競賽的標準，經過兩天一輪又一輪的激烈探討，競賽規(guī)則最終得到了完善。每個班級利用班會課進行了初賽，選出六名男生和六名女生打算參與復賽。關于競賽的人員支配，我們也是協(xié)商確定的，邀請李紫蓉擔當主持人，我、吳秀芳、湯平擔當評委，其他老師負責管理自己的班級。一切打算就緒，我們在5月23日下午，組織學生進行了系鞋帶和系花樣圍巾競賽。經過一個星期的前期打算，孩子們一個個自信滿滿，競賽中，選手們一個個專注的眼神，前所未有的仔細，生怕自己落在后面。場下的觀眾不停地喊加油，給自己班的選手鼓勁助威。場面熱情而有序。經過激烈的角逐，評比出2個一等獎，4個二等獎，6個三等獎。吳老師為獲獎選手頒發(fā)獎狀。競賽結束后，同學們的臉上綻放出驕傲的笑容，流露出自信而滿意的表情。此次活動的順當實行得益于學生家長們的主動支持和協(xié)作，更重要的是年級組全部老師的通力合作。這次活動，不僅培育和鍛煉了孩子的獨立、自理實力，讓孩子們體驗到了勝利的歡樂，贏得了家長的一樣好評,還增加了我們這個團隊的凝合力。

小學學校工作總結范文8

　　在上級教育主管部門的領導下，為了進一步加強對繼續(xù)教育工作的領導，管理，進一步完善教師教育內容，改進教育方法，拓寬教育渠道，整合教育資源，健全教育制度，提高教師事業(yè)心和職業(yè)道德精神，以保證培訓質量，提高培訓效益，促進教師隊伍的成長，現(xiàn)就本年度的工作總結如下。

　　一、提高認識，加強領導

　　組織教師認真學習了有關文件，充分調動了教師繼續(xù)教育的積極性和主動性，具體由校長任組長，教導處具體實施繼續(xù)教育工作，確保了繼續(xù)教育工作有條不紊地開展。

　　二、教師教育的主要內容及課時

　�。ㄒ唬┮�(guī)范性培訓（50學時）

　　1、每位教師參加了兩次專題講座共計20學時；

　　2、集中組織了兩次網(wǎng)絡學習共計20學時；

　　3、片區(qū)分段示范課計10學時；

　　4、五、六年級的教師參加執(zhí)教知識考試以及部分教師信息技術培訓和考試。

　　6、部分教師參加學歷提高培訓。

　�。ǘ�）校本培訓

　　1、師德學習（30學時）

　　全校每一位教師都認真學習了《教師職業(yè)道德》，認真貫徹落實了教育部《關于全面加強和改進中小學教師師德建設的若干意見》，以及“八要八不準”，一學年共計20學時；同時，認真撰寫師德文章兩篇計10學時。

　　組織教師認真參加假期師德師風學習20天，以筆記，學習文章為證。

　　2、加強新課程，新理念的培訓。

　　組織教師學習了新課程新理念，使每位教師牢固樹立了與實施素質教育相適應的教育觀、人才觀和質量觀，著實提高實施素質教育的能力和水平，學年讀書筆記不少于一萬字,每年人均計30學時。

　　3、強化新技術的培訓。

　　全體教師要能熟練掌握windows系統(tǒng)的.操作，切實加強信息技術在學科教學中運用能力的培訓。學校利用每周一、四集中學習信息技術知識，每位教師一學年均達40學時。

　　4、切實加強教育教學技能的培訓。

　　每位教師認真練習三筆字、普通話和組織教學技能。鼓勵教師之間相互聽課，每學年人均聽課30節(jié)（共計15學時）；每期每人都有20xx字以上的經驗文章或論文在學校及以上單位交流或發(fā)表。（計10學時）

　　5、加強教研教改，著實提高了教師業(yè)務能力

　　學校1——5年級為課改年級，每位教師都認真探討課改的新路子，使教學質量更上一臺階。

　　6、鼓勵教師學歷提高培訓。

　　認真貫徹執(zhí)行重慶市教育委員《關于加強全市中小學教師學歷培訓的通知》要求，1957年1月1日以后出生的小學教師已有29人達專科及以上學歷，學校制定了五年規(guī)劃，確定了教師培訓計劃。

　　鼓勵教師參加各類培訓。同時，認真組織教師參加執(zhí)教知識考試，我校五、六年級的語數(shù)教師共23人均參加了執(zhí)教知識考試，其中19名優(yōu)秀，4名良好。

　　三、認真做好登記和審核工作。

　　學校對繼續(xù)教育工作及時積累資料，每位教師都有編號，認真做好了登記和初審工作，爭取上級審核時全體教師均能達良好及以上。

　　蒼嶺鎮(zhèn)中心小學校

　　20xx年六月二十日

小學學校工作總結范文9

　　昆山市實驗小學是江蘇省首批命名的實驗小學、省模范學校，在深入實施素質教育的探索歷程中，學校切實重視青少年科學素質教育，形成了以科技教育為突破口，全面實施素質教育的辦學特色，取得了令人注目的成績，現(xiàn)將學校度科技活動情況總結如下：

　　一、科研先導，培育土壤

　　隨著教育改革的不斷深入，根據(jù)昆山經濟迅速發(fā)展的喜人形勢，我們學校摸索出一條既貼近時代又切合學校實際的教改新路——以小學生科技教育為突破口，全面實施素質教育。

　　“九五”期間，學校主課題《小學科學教育的探索》在多方領導專家的關心與指導下，全方位多層次地設計并開展了小學科學教育系列活動，課題均有規(guī)范的方案，并經過專家論證。課題實施運作由教科室統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理，各課題組負責實施。實施過程中，注意了解實施進展情況，定期研究匯總部署工作，保證了課題研究的不斷深入，教師課題論文300多篇發(fā)表、獲獎 。學校主課題已經完成了研究任務，并通過了江蘇省教育科學研究所、上海教育情報信息中心、蘇州市教科所有關領導專家組成的鑒定小組的鑒定。各級領導先后對我校的科技教育情況給予充分的肯定。

　　學校經過反復醞釀，在“九五”課題的基礎上，繼續(xù)開展小學生科學教育研究，確立了我校的“十五”主課題《小學生科學探究素養(yǎng)的教育與培養(yǎng)》，下設四個一級子課題：“科學探究素養(yǎng)教育在校園文化中的研究”、“科學探究素養(yǎng)教育在擴展性課程中的研究”、“科學探究素養(yǎng)教育在基礎性課程中的研究”、“科學探究素養(yǎng)教育在研究性課程中的研究”。下設14個二級子課題，30個三級子課題。為配合主課題的研究，根據(jù)實際需要，學校還參與了“九五”教育科學規(guī)劃國家級重點課題《小康后農村地區(qū)教育問題研究》的子課題《昆山市多媒體輔助教學的運用》的研究，并把這一研究課題作為新的二級子課題。學�！笆�五”主課題已經開題，列入蘇州市“十五”課題規(guī)劃，目前正在進行實質性的研究。

　　課題研究的過程和成果為學�？萍蓟顒拥拈_展起到了推波助瀾的作用。

　　二、科技教育，碩果累累

　　學校按照《江蘇省科學技術普及工作的若干意見》精神和省青少年科技教育

　　協(xié)會活動計劃，圍繞“提高學生綜合素養(yǎng)”，開展了豐富多彩的科技、科普教育活動，使學校呈現(xiàn)百花齊放的喜人局面。

　　1、制定計劃，健全措施

　　學校十分重視科技教育，在制定學�！笆�五”規(guī)劃、學校年度工作計劃中多能充分體現(xiàn)，提出具體目標。學校成立了由校長掛帥的科技教育的領導小組，具體進行科技教育的決策、管理、調控、協(xié)調，保證了科技教育的開展。詳細制定每學期的科技教育、活動和競賽等工作計劃，定期召開會議，了解計劃實施情況，總結經驗并及時解決存在的問題。

　　2、積極籌資，完善陣地

　　學校具有較完善的科技教育陣地，科普畫廊、科普器材，因地制宜積極籌措資金，努力建設適合學生使用的科技活動室和開展科技實踐活動。

　�。�1）創(chuàng)立少年科學院

　　為強化我校的科學教育特色，豐富科學教育的內容和形式，拓寬學生的實踐天地，我們創(chuàng)立了少年科學院這一新的組織機構，有計劃、有步驟、有目的地開展科學教育活動。少年科學院性質：少年科學院是小學生進行科學實踐，開展科學研究的陣地，是以培養(yǎng)小學生科學探究素養(yǎng)為宗旨的少兒科學團體。少年科學院組織機構：圍繞環(huán)境科學、模型制作、生物、信息技術和工藝美術，設置5個研究所，19個實驗室。每個實驗室安排輔導老師，建立校外實踐基地10個單位和校內實驗室，聘請校外輔導員，每周安排時間有計劃地開展活動（科學院專職機構）。

　　7月少年科學院的4個實驗室的小課題《變廢為寶》《千燈旅游資源的調查》《模型制作》《眼睛的'保護》順利結題。學生課題報告、課件在昆山市教學觀摩活動中交流，學生多篇論文發(fā)表刊登在《實小教育》《昆山報》。

　　（2）開展綜合實踐活動

　　2月，根據(jù)上級要求，學校率先開展綜合實踐活動實驗，在課程設置上，調整各年級各學科課時，在三年中安排每周兩節(jié)綜合實踐課，在四——六年級中每月開展一次社會實踐活動，在活動中不斷摸索規(guī)律、總結經驗。

　　6月學校承辦昆山市綜合實踐觀摩活動，全市34所小學校長、教導和教師200多人參加活動，觀摩了學校五年級的綜合實踐活動和少年科學院，聘請上海南師大張華教授和部分研究生來校指導。

　　9月學校承擔昆山市基礎教育課程改革實驗，把綜合實踐活動課列入課表課程，安排專職教師上課。10月又一次向全市觀摩活動，展示了學校取得的成果。

　�。�3）嘗試多媒體教學

　　積極嘗試計算機網(wǎng)絡技術支持下的課堂教學。學校創(chuàng)造條件，在部分年級班級嘗試電子化備課。即建立電腦備課辦公室、電腦進教室，在這些年級實行無紙化辦公，充分利用網(wǎng)上資源改革教學。大力提倡利用多媒體上課。另外配備3只多媒體教室，供其他年級教師上課用。通過對計算機網(wǎng)絡技術支持下的課堂教學的研究，認真探索有利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的課堂教學新模式。

　　繼續(xù)加強信息技術教學。在保證每班每周有電腦課的前提下，分三個層次開設少兒計算機培訓活動和考級活動，有200多位學生通過計算機等級考核和全國INT少兒計算機考級，并結合課堂教學，使學生的計算機技能與實踐相結合。

　　3、加強培訓，開展活動

　　新課程改革的實施和新時期下的科技教育、活動為教師和學生提供了寬廣、自由的空間，同時對指導教師提出了一系列的更高要求，學校創(chuàng)造條件，鼓勵教師參加各類培訓，聘請專家來校講座和派教師外出學習相結合，教師聯(lián)系本人的研究課題和具體工作開展活動。

　　董洪峰老師參加全國航模教練培訓班獲國家級優(yōu)秀輔導員；郭培新老師參加省級環(huán)保教育培訓獲優(yōu)秀學員；陳振華、湯忠弟等老師參加省級航模比賽獲優(yōu)秀輔導員，趙斌老師參加網(wǎng)絡信息技術培訓，黃文清老師參加省科技繪畫培訓，張建國老師參加國家級課題《做中學》課題高級培訓，薛曉星老師參加全國心理輔導培訓班一個月等。同時請這些優(yōu)秀科技輔導員對全體科技教師進行培訓，組織全體教師參觀永豐余生物科技（昆山）園，參觀上海、蘇州幾所在綜合實踐方面取得優(yōu)秀成績的學校聘請?zhí)K州大學生物教授黃呸顯來校講座，聘請上海南師大張華教授來校指導，聘請環(huán)保局宣教科陸科長來校講座，承辦省級科技教師培訓、全國航模教練員培訓班等。

　　通過一系列的培訓，提高了學校和科技輔導員的科技活動業(yè)務輔導水平，同時學校堅持把“提高小學生科學素質、培養(yǎng)小學生的科學精神”作為學校開展科技活動的出發(fā)點和歸宿點。一年來，組織開展了“生物科技實踐活動”“生物夏令營”“參觀昆山高新技術展覽”“金鑰匙比賽”“科技論文比賽”等30多次的科技活動，參加的教師人數(shù)達251人，學生人數(shù)達3500人，投入資金達12萬元，并在世界、全國、省市比賽中有40人次獲獎，取得可喜的成果。

　　三、航模特色，一枝獨秀

　　在廣泛開展科技教育活動的過程中，學校十分重視抓住重點項目，培育科技特色。航模活動就是一項集科學性、趣味性和體能性于一體的科技特色活動，從92年起學校就把航模確定為科技特色活動，一手抓普及，一手抓提高，使航�；顒拥玫窖杆俚陌l(fā)展，取得優(yōu)異的成績，在全省乃至全國有較高的知名度，逐漸成為航模特色學校。

　　注重普及是基礎學校積極組織開展航�；顒�，加強學校校本課程的開發(fā)，99年度開始，在低年級每周增設一節(jié)模型課，高年級結合科技課，配備專職教師，向學生傳授有關航模知識、原理，培養(yǎng)學生制作、飛行能力，教導處督促上好每一節(jié)課，用好每一個模型，組織教師不斷修改、完善自編航模教材，規(guī)范學生的評價，使航�；顒拥钠占罢嬲�落實到實處，培養(yǎng)了學生的航模興趣。同時開設雙休日航模興趣班，參加活動的學生達200多人，課余活動的學生則更多。

　　加強航模隊專業(yè)隊訓練，積極參加各類比賽。在普及的基礎上，學校積極對教練員進行培訓，不斷規(guī)范航模專業(yè)隊的訓練，派出3位專職教師參加全國、盛市的航模教練員培訓獲優(yōu)秀輔導員證書，并制定詳細的航模隊訓練計劃，參加各類比賽取得了令人注目的成績。

　　學校航模隊參加各級各類比賽10次以上，國際少年兒童航空繪畫比賽、全國青少年航模比賽、江蘇省青少年航模比賽、蘇州市航模比賽、蘇州市“建設美好家園”建筑模型比賽、航模夏令營等，共有35人次獲一、二等獎，全國團體冠軍1次，省團體冠軍1次，蘇州市團體二等獎1次，10月董洪峰教練參加在捷克舉行的世界航模錦標賽獲第二名，健將級運動員稱號，為國爭光。

　　我校在堅持開展航�；顒拥耐瑫r，還充分發(fā)揮“示范”輻射作用。經常派出輔導老師到有關學校進行工作指導和技術輔導，推動了航模運動的開展。3月承辦了江蘇省科技輔導老師培訓班，4月承辦全國航模教練員培訓班。1月學校在教室比較緊張的前提下，投入資金16000元裝修科技陳列室100平方米，展覽學校歷年來取得的成果，受到參觀老師的嘖嘖稱贊。

　　航模，這朵科普園地中的奇葩，將更加艷麗動人。

　　學�？萍冀逃�活動深入持久的開展，促進了學生全面素質的提高，受到廣大青少年的熱烈歡迎，取得良好的社會效益，必將發(fā)揮出越來越重要的作用。

小學學校工作總結范文10

　　勛望小學是一所有著六十三年悠久歷史和文化積淀的市區(qū)名校。近幾年來，在王校長的帶領下，在全體師生持續(xù)、共同的努力下，學校形成了以英雄主義道德教育、重在實踐的科技創(chuàng)新教育、多姿多彩的藝體教育為三大支柱的學校辦學特色。實現(xiàn)了學校綠色、人文、和諧的發(fā)展勢態(tài)。我們勛望小學北校區(qū)，就是依托于勛望小學綠色品牌文化建立起來的一個新的校區(qū)。做為一所具有六十多年悠久歷史和文化積淀的老校，它在教育、教學管理上，在綠色校園文化打造上，積淀了非常深厚的底蘊，已成為了勛望品牌教育，而這根已經深深地植根于我們每個人的心中。 XX年，在王校長的帶領下，確立了綠色教育理念，為孩子創(chuàng)立了一個綠色、人文、和諧的教育環(huán)境。

　　XX年9月份，也就是在北校區(qū)落成之前，為了勛望小學的再發(fā)展，學校又制定了新的三年發(fā)展規(guī)劃。于是，一個新的辦學目標呈現(xiàn)在我們勛望人的面前：那就是“讓每名學生健康成長，讓每一位老師樂于發(fā)展，讓勛望小學成為品牌學�！�。

　　北校區(qū)從開學的第一天起，就遵循勛望小學的辦學目標，去面對我們的老師，面對我們的孩子，面對我們的家長。我們北校區(qū)全體教師一直遵循這個辦學目標攜手共進，共同奮斗，共同打造，共同發(fā)展。如今我們北校區(qū)辦學規(guī)范，活動精彩，環(huán)境優(yōu)雅，綠色和諧。我們的學校大氣輝煌，教師團隊，風氣向上、勤奮敬業(yè)、思維活躍、勇于開拓、團結進取。我們的學生興趣廣泛、多才多藝、品學兼優(yōu)，知書達理。

　　一個學期過去了，我們勛望北校所取得的成績受到了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局各位領導的高度贊賞，我們每一位教師也在不斷的提升與發(fā)展，我們教導處的工作在教育局初教科、校領導的正確引領下也在日趨完善與發(fā)展，一年來，在教育教學上取得了令人矚目的成績，受到了領導、老師、家長的好評，所開展的工作也受到了學生的喜愛。下面對教導處一學年的工作做全面總結：

　　一、立足科學規(guī)范的管理，創(chuàng)造北校管理特色

　　特色之一：立規(guī)成習，形成好習慣。

　　我們的理想教育是培養(yǎng)真正的人，讓每個人都能幸福的度過一生。我們確定了我們的培養(yǎng)目標：

　　1、培養(yǎng)學生具有基本生活能力，擁有三大好習慣。

　　即良好的品德習慣、學習習慣和生活習慣。俗話說：“好習慣、好人生�！蔽覀儽毙５睦蠋熅褪且獮楹⒆用篮玫娜松�打好基礎。開校以來從學校領導到老師我們每天嚴格管理，細心觀察，賞識激勵，樹立榜樣，引領成長。一年來北校的孩子們以養(yǎng)成了良好的品質和習慣。

　　2、培養(yǎng)學生學會自主學習，學會獨立思考

　　擁有自主學習的意思，掌握自主學習的技能，讓我們的孩子長大后成為生活工作中的有志者。教導處在王校長的帶領下，進行了生本教學嘗試與探究，一年來學生學生的.自主學習能力大大提高，孩子們興趣廣泛，表達能力，合作能力，積極參與能力，大大增強。學生自信，大方。

　　3、抓住優(yōu)勢，精心雕琢。

　　我們結合北�？臻g大，學生小，班級少的優(yōu)勢，有決心打造出高起點、高品位的孩子，為孩子一生的發(fā)展奠定基礎，正是這個堅定地信念，我們北校從開學的第一天，就對這150多個孩子進行精心的雕琢，早上入校，領導在校門口值周，值周老師在樓門口，班主任老師在教室門口，嚴格的訓練孩子，入校要問好，進校走一列，腳步要輕盈，表情要快樂，眼睛要放光，天天如此。風雨不誤，課間，值周領導，值周老師，安全監(jiān)督員及時上崗檢查管理，表揚、夸贊。樹立榜樣的作用，每節(jié)課下課走廊里到處都能聽見我們老師對孩子的表揚聲，鼓勵聲，目的就是讓孩子懂得什么樣是好孩子，怎么做最受老師們喜歡。孩子們入隊后，我們北校的大隊旗，每天都飄揚在校門口，孩子們入校后，佩戴紅領巾和大、中、小隊標志，要敬標準的隊禮，正是這種嚴格的訓練，我們北校的孩子，僅僅一學期，已養(yǎng)成了良好的行為習慣。入校成一列，走廊成一線，見人會問好，隊旗下會敬標準的隊禮。共3頁，當前第1頁123小學學校工作總結

　　4、安全牢記心中，人人爭當管理者。

　　本學期我們確保了學生的安全，就是源于我們對學生的科學規(guī)范、人文的管理。我們北校的老師各個都是管理者，正因為如此，我們的孩子僅僅一學期就已成為有品位、有修養(yǎng)、守規(guī)矩，講禮貌的孩子。吳局長等局領導到我校檢查工作后，這樣說：勛望北校的孩子是幸福的，他們得到的鍛煉的機會多，能力強。勛望的文化讓北校的孩子高標準、高起點。勛望北校安全意思強，學生在學校安全、健康、快樂。

　　5、注重教學常規(guī)檢查，引領教師輕負擔，高質量的工作。

　　教導處每月對各學年、各學科教師的業(yè)務筆記，聽課記錄，學生作業(yè)進行檢查、總結及觀摩展示。引領教師打開眼界，優(yōu)中取優(yōu)，激勵優(yōu)，督促劣，使其快速成長。通過引領讓老師們在工作中感覺到自己不斷成長，體驗到了成功與被賞識的快樂，激發(fā)情志，鼓舞干勁。

　　6、能力訓練，常抓不懈

　　本學期我們進行了晨讀、課前短訓的能力訓練，取得了可喜的成績。學生能對弟子規(guī)、三字經全文誦讀。學生們還進行了多場的展示。各學科都進行了課前三分鐘的能力訓練，新穎獨特，花樣繁多，效果凸顯。教導處還帶領全校老師進行了觀摩。大大提高了老師們的教研熱情。

　　二、探索生本教育，為孩子創(chuàng)立嶄新的學習空間。

　　特色之二：生本教育讓教師神采飛揚，學生個性張揚

　　XX年的春天，生本教育這股溫暖幸福的春風，帶著撲鼻的清香，吹進了勛望小學的校園，在這塊古老的土地上，開始孕育，開始耕耘，“一切為了學生，高度尊重學生，全面依靠學生”一個鮮活的教育理念，展現(xiàn)在勛望小學全體老師的面前。經過一年的實驗，生本教育，讓勛望的老師觸摸到了教育的幸福。

　　在王校長的親自指導下，北校的生本教育也轟轟烈烈地開展起來。

　　1、互動教研，共同發(fā)展

　　王校長為我們南北兩校搭建互動交流的平臺，共同學習生本教育理念，轉變思想，共同探究，走出去，請進來，南北兩校互相聽課，開展教研活動，使得南北兩校的生本教育真正走進了課堂，我們?yōu)楹⒆觿?chuàng)建了一個暫新的學習空間，營造的是小組學習的氛圍，課堂上我們做到了“四突出”突出學生、突出學習、突出合作、突出探究。如今我們北校的五個班級孩子們在生本課堂上，通過小組合作學習，師生共同交流讓學生的思維進行碰撞，讓智慧之火燃燒。在生本的課堂上孩子們學會了學習，學會了交流，學會了互助，學會了傾聽，學會了評價。孩子們通過自主學習，找到了學習的樂趣，找到了自信，每個孩子在課堂上都有表現(xiàn)的機會，孩子們在課堂上的精彩表現(xiàn)，常常帶給我們老師是驚喜，是幸福，是贊賞，是燦爛的笑容！我們的孩子每天的學習是快樂的。生本教育因師生的成長而生動，因為我們追求了有效的教育，彰顯了生命的活力。

　　2、生本之花在北校校園綻放

　　本學期我們一年一班的王欣老師在沈陽市教育家協(xié)會舉辦的生本教育觀摩會上。成功上了一節(jié)語文生本課。并進行了經驗介紹：小組合作學習的點滴體會。受到好評；三月份我們迎來了來自吉林撫松縣百人生本觀摩團，我們北校五個班級全部開放，并為老師們上了兩節(jié)生本課并進行了經驗交流，四月份北校又迎接了區(qū)教師學校教學督導檢查，隨機聽課13節(jié)受到了好評。四月份我們還迎來了區(qū)初教科的生本督導檢查。教導處對我校開展生本進行了匯報。受到了科長的贊賞。五月份初教科組織全區(qū)的校長、主任在我北校進行了生本現(xiàn)場觀摩，我們五個班級同時上了五節(jié)生本課，受到與會領導的肯定。

　　三、豐富多彩的校園文化活動，為孩子們打造文化的樂園

　　特色三：書香濃厚，活動精美。

　　1、沉浸書海，品讀書香，

　　勛望的文化，是綠色的，原生態(tài)的，充滿濃濃書香氣息的，走到勛望的每一個角落，書香四溢，我們北校從開學的第一天起，給予孩子這種文化品位，午間二十分鐘的午讀，孩子們伴著優(yōu)美的音樂讀書，孩子們沉浸在書海中，津津樂道，我們?yōu)楹⒆觽兙�心制作了“愛心書吧”，孩子們每天都可以到愛心書吧讀書，品讀書香，可以說我們北校書香正濃，共3頁，當前第2頁123小學學校工作總結

　　2、社團活動。全員參與

　　人們都說勛望的孩子是個性張揚，興趣廣泛，多才多藝，充滿靈性，思維活躍，這源于我們勛望小學豐富多彩的校園文化，正是這種引領，我們北校成立了社團組織，雖然我們孩子年齡小，但是我們的老師很有才華，北校所有的孩子都有社團。四位科任教師，擔任著社團的團長，每周二的七八節(jié)進行社團活動，四位團長老師制定計劃，精選內容，用他們的智慧，培養(yǎng)北校的每一名學生，從教室到走廊到正廳，到處都留下了孩子們成長的足跡，到處都能夠看到孩子們充滿靈性快樂自信的面孔。文化樂園的打造，即打造了孩子們的內在，也打造了孩子們的外在，我們的孩子儒雅、大方、彬彬有禮。短短一學期我們的四個社團排練了多個精彩的節(jié)目，在六一匯演中閃亮登場。孩子們各個自信、大方、陽光、快樂。

　　3、常規(guī)活動，有聲有色

　　北校的常規(guī)活動既精美又細致，最大的優(yōu)勢：面向全體，每個孩子都有機會，都有發(fā)展的空間。

　　本學期，我們北校區(qū)雖然班級不多，學生人數(shù)有限，但我們的活動卻開展的有聲有色，豐富多彩，振奮人心，感人肺腑。

　�。�1）盛大的開學典禮。

　�。�2）五個班級成功舉行的升旗儀式。

　�。�3）紅領巾在飛揚主題大隊會暨新生入隊儀式。

　　（4）感恩節(jié)慶�；顒印�

　�。�5）體育大課間活動。

　�。�6）家長開放日活動。

　�。�7）迎接督導檢查匯報活動。

　�。�8）“北校明天會更好”大型新年聯(lián)歡活動。

　�。�9）期末考務及家長會展示活動。等等都給北校人留下了難忘的印記。

　　四、分享工作的快樂，完善工作的不足

　　特色四：每周例會，揚長避短

　　教導處每周五要組織全體老師周例會，總結一周的工作，交流好的方法，發(fā)現(xiàn)亮點，傳播智慧。鼓舞士氣，凝聚團隊。同時明確下一周的工作，讓老師工作目標明確，工作思路清晰。揚長避短。以勵再戰(zhàn)。

　　回顧一年的工作有太多的感動于感謝；有太多的驚喜去分享；有太多的回憶去留戀；也有太多的困難讓我們學會了堅強，教導處雖還不完善，但卻蓬勃發(fā)展，雖不盡美，但卻陽光。我深信：在校領導的正確引領下，北校的明天會更好！

小學學校工作總結范文11

　　我校是所普通的農村小學，相對城堡地區(qū)而言，教師接受外界信息較為緩慢，觀念更新相對遲鈍。再加上本學期我們新引進了5位教師，因此，開展切實有效的校本研修活動顯得尤為重要。針對本校實際，我校以課程改革（小班化教育）為中心，以課堂教學質量為重點，突出抓課堂的教學目標為指導，深入開展教學研究，加強集體研討，充分利用教研活動的時間，對教學的實效性，以及教學中的一些困惑、教學理念的理解以及各疑難題的解決辦法、課堂教學改革內容進行研討、交流，互說、互聽、互幫，從而使教師樹立積極參加教研的意識，真正發(fā)揮教科研的作用。引領教師不斷在學習中實踐，在實踐中研究，在研究中總結，在總結中提高。

　　一、轉變思想，更新觀念

　　學校領導身先士卒，做好表率。為真正激發(fā)教師參與校本研修的積極性，學校領導身體力行，由校長親自擔任校本研修工作領導小組組長，在開學初的第一次教師會議上，就組織教師學習相關文件，使教師明確作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識含量，扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，增強教師自身學習的緊迫性，危機感和責任感，樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，不斷進行教學觀念的更新，教師的教學行為和學生的學習方式有了一定的改變，變要我學為我要學。

　　二、形式多樣，講求實效

　　我校采取集中研修和教師自主學習相結合的方式對全體教師進行全面培訓。同時，學校領導也想方設法創(chuàng)造各種條件，全力為教師的成長搭建服務平臺。

　　1、“請進來”、“走出去”，就是積極參加進修學校及跨校聯(lián)合體組織的公開課、研討會，參加各種專業(yè)會議，增長見識。一學年來，我們進行縣級公開教學一次，片級公開教學多次。

　　2、專題講座。我校是小班化教育的實驗學校，教師通過各種途徑學習了一些小班化教育的相關理論，但在實際教學實踐中，又遇到了較多問題，為此，我們結合教育教學改革的熱點問題，針對學校發(fā)展中存在的共性問題和方向性問題，進行了專題理論講座。以幫助教師解決實踐過程中的實際問題，為以后的教學打下夯實的基礎。

　　3、自主學習：學校要求教師每學期閱讀一本教育名著，教師可根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內容，認真閱讀，寫好讀書心得。學校向教師推薦學習數(shù)目或文章，組織教師在自學的基礎上開展交流研討，分享提高。

　　4、觀摩研討：以學科組、教研組為單位，開展“人人一堂課”教學研究活動，在“說、做、評”系列活動中，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

　　5、網(wǎng)絡研修：充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術，特別是網(wǎng)絡技術的獨特優(yōu)勢，借助教師教育博客等平臺，促進自我反思、同伴互助和專家引領活動的深入、廣泛開展。

　　6、課題研究：為鼓勵教師積極參加教育科研，真正提高教師理論修養(yǎng)，使研究更好地指導教學實踐，提升教育教學的品位。學校要求每位教師立足自身發(fā)展實際，圍繞學校的研究總課題自定個人教育教學研究的子課題，并在平時的'教學實踐中嘗試、積累、總結、改進、提高，及時把研究成果轉化為教師的教育教學實踐，促進教育質量的提高和教師自身的成長。

　　7、師德教育。本學期我們繼續(xù)開展師德達標活動。我們在教師隊伍中樹立愛崗敬業(yè)、教書育人的先進典型。我們一抓理論武裝，提高教師思想政治修養(yǎng)，把廣大教師的世界觀、人生觀、價值觀牢牢地定位在教書育人的崗位上；二抓敬業(yè)精神，提高教師的責任感和使命感；三抓典型引路，樹立身邊的師德典型，樹立良好的教風和校風。本學期我們還結合學校的實際，制定教師師德評估標準，我們采用自評、互評、問卷等形式向學生、教師及家長調查了解教師的師德情況，并做認真記錄。

　　三、突出重點、分項落實

　　一學年來，我�！靶“嗷�”教育工作重點繼續(xù)在前段時期工作的基礎上，組織教師開展各種形式的理論學習，積極實踐探索，結合本校課題《農村小學小班化教育中個性化教學的實踐研究》，開展的具體工作有：

　　1、調整分組，確定重點關注對象。

　　俗話說得好，只有“知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝”。每學期開學伊始，我們每位任課教師認真分析每位學生當前的學習狀況，根據(jù)學生的學習興趣、平時愛好、日常的學習方法、學習習慣、現(xiàn)有的學習水平等，對班內學生合理分層，重新調整學習小組。在此基礎上，再結合本學期教材的相關重難點，確定本學期重點關注的個別化教學對象（優(yōu)、差生各3名），制訂相應的輔導計劃。

　　2、組織理論學習，固化小班化教育理念。

　　我們在前幾學期學習、實踐的基礎上，繼續(xù)以大組集中學習、教研組分組學習、教師個體自學等方式先后組織教師學習了《學習困難學生的分類與存在的差異》、《學習困難學生的輔導、教育方法》、《“小班化教育”教學評價的特點》、《“小班化教育”教學評價的常用方法》。同時，教導處將這些資料印發(fā)到每一位教師手中，鼓勵教師常翻常閱，固化了教師的小班化教育理念，提升了教師的教學理論素養(yǎng)。

　　3、開展課堂教學研討，提高駕馭課堂教學的能力。

　　我校以“個性化教學”為主題，共開展課堂教學研討活動5次，分別為語文1次，英語2次，音樂1次，體育與健身1次。每次活動，我們均鼓勵教師積極參與�；顒又�，我們要求執(zhí)教教師要以小班化教育理念為指導，關注學生個體，從學生的個體需求出發(fā)，分層施教，力求使陽光普照到每個孩子。聽課教師則要在關注教師課堂教學的同時，根據(jù)《“小班化教育”課堂教學評價表》、《“小班化教育”課堂教學觀察記錄表》上的要求，作出科學、合理的評價。在相互聽、評課中，教師的教育理念進一步得以提升，教學水平也得到相應提高。

　　4、撰寫教學課例，提升小班化教育的實施能力。

　　根據(jù)研訓部組織的“小班化教育課例”評比活動，開學初，我校利用教師大組集中的機會作了宣傳發(fā)動，要求教師人人參與。同時也開展了校級層面的課例評比活動，對于一些優(yōu)秀課例，選送至研訓部參加縣級層面的評比。

　　5、主題式論壇，共享小班化教育喜悅。

　　在理論學習，課堂實踐，課例撰寫的基礎上，我校于5月下旬組織了“我實踐，我成長——個性化教學”專題論壇。本次論壇共涉及6個學科：語文、數(shù)學、英語、品德與社會、自然、美術，教師們結合自身的教學實際，分別從互動教學、分層教學、空間組織形式的變化、小組合作學習、學習興趣的激發(fā)等多個層面談了自身對小班化教育的體會，其間，應均為教師親歷親為，故所舉事例真實、生動，在大家相互的交流探討中，思維不斷碰撞，火花不斷閃現(xiàn)。

　　縱觀一學年的工作，取得了一定的成效。不同形式的理論學習，進一步夯實了教師小班化教學的理論基礎，而具有學科特點的不同形式的主題研修活動及學校開展的課堂教學研討活動，則促使更多的教師積極探索小班化教育的教學方法。在日常的巡課、聽課中，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)了教師的變化：合作教學、分層教學、興趣教學、自主教學、活動教學、多媒體教學等策略與分組教學法、個別指導法、五官體驗法、游戲教學法、動手操作法等有機融合，取得了理想的效果。另外，教師能捕捉住一個個有利的時機，無論是課前、課中、課后，充分關注學生個體，力求使每個孩子都能“跳一跳就摘到果子”，在“最近發(fā)展區(qū)”內得到最佳發(fā)展。

　　四、努力改進、力求完美

　　我校的校本研修工作雖然已取得了一些成績，但仍有許多工作有待加強和完善，在今后的工作中，我們將更加努力工作，為建設一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。

　　欠缺之處：

　　1、課堂教學中，部分教師急于趕教學進度，而忽略了課堂教學資源的生成，對學生的關注面不廣。

　　2、因受各種條件限制，教師參與論壇的面不廣。

　　3、學校領導層面雖十分重視此項工作，但基于自身的專業(yè)能力有限，故指導、引領作用尚未真正體現(xiàn)，有待進一步提升。

　　后續(xù)推進思路：

　　1、繼續(xù)強化教師素質意識，強化理論學習，使校本研修工作更加科學化、制度化、規(guī)范化。

　　2、加強骨干教師培養(yǎng)，造就一批骨干教師。學校創(chuàng)造各種機會，為教師搭建成長平臺。

　　3、學校領導加強學習，可通過走出去、請進來等方式指導、引領教師成

　　長。

　　4、深化教育科研工作，形成“人人參與科研，個個有課題”的科研氛圍，努力形成“研、修培一體”的校本研修體系。

　　在今后的工作中，我們將克服分散性、力求整合性；克服無序性、力求有序性；認真分析校情、師情，力求針對性；精心設計，力求有效性，整體推進校本研修工作，把校本研修工作做得更精、更好。

　　總之，校本教研是我校教學工作的重點，通過校本教研，要與解決教學實際問題結合起來，與教師的成長結合起來，切實提高教師的教學能力和業(yè)務水平，使我校教學質量穩(wěn)步提高。

小學學校工作總結范文12

　　一、上下齊抓共管，層層抓安全環(huán)境是育人的載體。安全、文明的育人環(huán)境，是搞好學校教育教學工作的重要保證。該校領導高度重視創(chuàng)建安全文明校內工作，大力加強法制教育、防止青少年違法犯罪工作的領導力度，并將這些工作列入重要議事日程，成立了以黨政一把手為組長、相關人員組成的“安全工作領導小組”、“法制教育工作領導小組”、“德育工作領導小組”、“關切下一代工作委員會”等組織。指導少先隊成立了“校內小衛(wèi)士”組織，共青團成立了“一周輔導員”組織，治安室成立了男老師為主體的“夜間巡邏小組”。校治安安全工作領導小組每月召開一次安全工作例會，由黨政一把手親自支配、部署這項工作。并對安全工作提出了三個優(yōu)先：一是在人員安排上優(yōu)先考慮安全工作的須要;二是在日常工作支配上優(yōu)先解決安全工作須要，三是在資金困難的狀況下優(yōu)先解決安全工作的須要。擺正安全與教育教學的關系，形成了安全工作與教育教學工作同步抓的局面，教育教學工作忙時不忘安全工作，教育教學改革不忘安全工作，形式好時不放松安全工作，切實把安全工作擺到了重要議程。建立了以領導責任制為龍頭的校內安全工作責任制，從校領導到老師層層簽定了維護校治安環(huán)境、安全工作責任書。各部門行政領導是本部門安全工作第一責任人，全面負責本部門的安全工作，把安全工作納入學校量化管理，與教育教學工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，并實行一票推翻制，由校安全工作辦公室監(jiān)督執(zhí)行，每月考核一次，切實做到了縱向究竟，橫向到邊，層層有壓力，各級有責任，人人都參加，真正做到了“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

　　二、警校手拉手，安全工作“有力度”為充分發(fā)揮社會育人功能。

　　特殊是治安部門在安全工作中獨特的優(yōu)勢，該校與公園派出所簽定了“警校共建文明學校協(xié)議”，聘請公園派出所指導員崔進軍為法制副校長，干警楊文英為法制輔導員。他們每學期到校做兩次法制安全教育講座，常常組織干警到學校四周巡查，到校內調查，剛好發(fā)覺擔心全因素。一段時間內，一些拉沙貨車往往停在校門前的道路兩側銷售，上下學時間正是車輛通行的高峰，拉沙貨車使路況變得特別困難，學生在車輛間穿行，視線較窄，同時，學生也成為司機的視線盲區(qū)，極易發(fā)生危急。該校向市公園派出所反映問題后，他們剛好協(xié)同交警部門干警，反復多次做貨車主的工作，使問題得到了解決，消退了安全隱患，確保了學校門前交通暢通，受到師生和學生家長的一樣贊揚。依據(jù)少年兒童的生理心理的特點，該校還常常與派出所干警聯(lián)合組織一些豐富多彩的法制教育活動。如：節(jié)假日到派出所看干警們表演打擊違法犯罪的節(jié)目，與干警們共演法制小品，聽干警講法制故事，參與法制學問現(xiàn)場競賽及安全自救演練等。這些活動，在豐富少年兒童生活的同時，豐富了少年兒童的法制安全學問，使少年兒童受到了生動深刻的法制教育，大大提高了安全工作的力度和成效。

　　三、實施“五項工程”，創(chuàng)建安全文明校內為學生創(chuàng)建一個安全、文明的成長環(huán)境，是學校義不容辭的責任。學校在創(chuàng)建文明校內工作中，主動做好基礎工作，實施了“五項工程”。

　　1、治安治理工程

　　(1)整治周邊環(huán)境。原來，校門口地攤、小賣部較多，常常銷售質量低劣和不符合食品衛(wèi)生標準的食品，不僅嚴峻威逼學生的健康，而且影響校門口環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序。為了還師生一個清靜、干凈的工作、學習環(huán)境，學校頂住壓力，下決心清理了校門口的小賣部和地攤。自辦了校內服務部，支配后勤主任管理服務部，嚴把進貨渠道，監(jiān)督、檢查食品的'衛(wèi)生和貨物質量狀況。學校與后勤主任簽定了目標責任書，嚴禁不符合衛(wèi)生標準的食品、質量低劣的貨物進入小賣部，在便利學生、維護學生利益、確保學生安全的同時，使校門口秩序和環(huán)境得到了顯著改善。

　　(2)加強校內治安管理該校地處城鄉(xiāng)結合部，四周人口狀況困難，為杜絕不法分子擾亂學校秩序，侵害師生人身和財產安全，學校一方面加強門衛(wèi)，夜間安全防范，一方面留意剛好向綜合治理機構、公安、工商、文化、衛(wèi)生、城建等部門報告影響學校正常秩序的現(xiàn)象使作奸犯科分子難以實現(xiàn)企圖。

　　(3)杜絕學生進入“三室一廳”。做了三方面工作：一方面在《師范附小小學生日常行為規(guī)范》中明確規(guī)定：不準進“三室一廳”玩耍，從思想上實現(xiàn)對學生的管理;其次方面是加強管理，與班主任簽定目標責任書，要求班主任做好教育、檢查、監(jiān)督工作;從行為上實現(xiàn)對學生管理;第三方面是進行多種形式的教育，開展豐富多彩的課外活動，這樣，讓學生相識“三室一廳”危害，懂得新一代青少年應當怎樣做，做什么的同時，讓有益的活動充溢學生的課余時間，讓健康的東西占據(jù)學生的思想陣地。如常常開展雛鷹假日活動、讀書活動、手拉手活動，學生從中得到的收獲大，深受學生歡迎，很好地起到了杜絕學生進入“三室一廳”的作用。

　　2、安全設施加強工程在資金困難的狀況下，堅決拆除了樓頂出現(xiàn)裂痕的小教學樓，建起了一座質量高、設計美觀的小教學樓。為幼兒園的走廊加裝了防護欄，建起了專用廁所;為防學生活動碰傷頭部，將原來對開式鋼窗拆除，換上了推拉式鋁合金窗戶。對校內南教學樓后的圍墻進行了加高加固，為財會室、儀器室、微機室、階梯教室等十二個重要辦公室安裝了防盜門，為班級內的現(xiàn)代化教學設備安裝了防盜裝置，對各班、辦公室門鎖進行了統(tǒng)一更換，堅固的防范設施，較好地起到了預防犯罪的作用。為防止學生上下樓梯出現(xiàn)擁擠，在樓道口支配老師、校內小衛(wèi)士值班，在樓梯中間劃上了上行、下行分道線，在醒目墻壁上安裝了指導學生安全上下樓的標語牌。

小學學校工作總結范文13

　　金豬唱罷，銀鼠登場。本學期，邑城中心小學在武安市教育局、邑城鎮(zhèn)教育辦領導的正確指導下，在邑城村兩委和各界人士的大力支持下，在學校全體教職員工的親密協(xié)作、辛勤耕耘下，學校各項工作再上新的臺階，學校健康有序地呈跨越式發(fā)展。在過去的一年中我想方設法提高教學質量為目標，牢牢抓住老師教育、校本教研和教學管理這三個關鍵環(huán)節(jié)，從微小入手，講求實效，努力實現(xiàn)德育工作目標化、學校管理精細化、老師整體素養(yǎng)專業(yè)化、教學設施現(xiàn)代化、教研成果好用化、各項活動多樣化、學校建設特色化、學生素養(yǎng)全面發(fā)展，努力實現(xiàn)教育質量提質升位的目標，使中邑城中心小學的小學教育、幼兒教育等各方面工作取得了長足的發(fā)展。

　　下面，就×年度下期的學校工作狀況進行簡潔總結。

　　一、加強隊伍建設，為學校再發(fā)展打算力氣。老師隊伍是學校工作的核心因素，造就一支高水平高素養(yǎng)的老師隊伍是學校的須要和目標，一學期來，學校始終把老師隊伍建設置于各項工作之首。

　　1、強化了師德師風建設。全體老師主動參與師德培訓，仔細聽取先進老師的事跡，學習他們的崇高精神，并結合自己的工作實際，寫出總結體會，從而強化了師德師風建設。

　　2、強化了老師隊伍建設。青年老師是學校的將來。充分發(fā)揮青年老師的聰慧才智，給學校工作帶來了勃勃朝氣。本學期，學校新進了2位青年老師，為學習注入了新的活力。通過推門聽課、成立青年老師學習小組等方式給青年老師施加壓力，使他們更快更好地成長，成為學校的一支生力軍。在本學期的課題探討中，我校的檀俊灶還開了一節(jié)全區(qū)的版畫研討課，課堂教學的勝利獲得了充分的確定。

　　3、加強了班主任隊伍建設。班主任是學校工作的主導力氣，為加強班主任隊伍建設，學校開展了班主任座談會，對工作中存在的問題進行反思溝通，對一些好的做法進行推廣溝通，切實做好班級管理。

　　二、抓好教科研工作，提高教學質量。

　　教學教研工作是學校的中心工作，只有抓好這個中心工作，才能不斷提高教學質量。

　　1、仔細做好教學常規(guī)工作。嚴格執(zhí)行課程安排，開齊課程開足課時，嚴格執(zhí)行《新課程標準》，教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化。實行不固定的隨堂聽課、加大隨機抽查備課及作業(yè)批改狀況的力度，做到常常性的給老師肯定的壓力，使老師踏實做好教學常規(guī)工作，為全面提高我校小學、幼兒教教育教學質量打下良好的基礎。

　　2、加強學習、提高老師的教學理念。通過舉辦專題講座、理論學習、觀看優(yōu)秀課堂實錄談體會、開展過關課、公開課、探究課、探討課、說課訓練、閱歷溝通座談會等，為提高我校教學質量夯實了基礎。

　　3、堅持以研促教、全面提高課堂效益。我校每周四下午第四節(jié)課為教研活動時間，共分為高年級語文、低年級語、和數(shù)學三個教研組分別有劉軍葉老師、李翠霞老師和李利敏老師任教研組長。一方面我們組織老師進行教研活動，通過對青年老師基本功過“五關”（備課、說課、上課、評課、操作）。有效提高了老師的綜合素養(yǎng)，同時使一些青年老師脫穎而出。另一方面，仔細組織縣市級以上課題的結題和申報工作，開展群眾性的教科研活動，激勵青年骨干老師大膽進行探究。我校老師擔當縣市級以上課題結題有1項；校級課題三項。由于狠抓了教育科研，老師的業(yè)務實力提高了，教科研意識和課題探討水平增加了，上一學期我校共有老師的'論文在市一級的競賽中獲獎，李利敏、李霞翠、劉曉艷三位老師在市舉辦的學科帶頭人說課競賽中名列前茅，還有李建敏老師輔導的書信競賽和劉曉艷老師輔導的文藝節(jié)目都在各項競賽中獲獎并評為優(yōu)秀輔導老師。

　　三、常抓養(yǎng)成教育常，使學生受益終身。

　　“習慣確定性格，性格確定命運”，這句俗話充分說明習慣對一個人一生的重要性，本學期學校一方面對學生進行宣揚教育，升旗儀式上，學校利用國旗下講話的機會對學生進行演講，通過一個個小故事深化淺出的向學生闡述習慣養(yǎng)成的重要性，各個班級也開展了文明、禮貌、紀律、安全、衛(wèi)生等常規(guī)教育，號召全體學生從小養(yǎng)成良好習慣。從本學期我們學校取消了周一、四的衛(wèi)生大檢查日。從養(yǎng)成教育抓起，讓學生自己相識到衛(wèi)生工作涉及學校的形象，也涉及全體師生的健康。為了使學生日常行為更為規(guī)范，使學校德育管理得到了進一步完善。學校在強化學生日常衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育的同時，在關鍵時間、關鍵地方加強巡查，效果顯著。同時，加強了教室和樓道清潔區(qū)的檢查，確保了學校的清潔衛(wèi)生。

　　四、開展豐富多彩活動，全面提升學生素養(yǎng)。本學期開學以來，學校主動組織學生開展作文征文、安全手抄報、美術繪畫、六一文藝匯演、課間操、隊列體操競賽等競賽和活動，通過競賽和活動，既豐富了學生的課余生活，又鍛煉了學生動手動腦實力，全面提升了學生素養(yǎng)。在六一文藝匯演中我校的《唱五環(huán)》、《印度舞》在武安競賽中獲獎，由學校女老師表演的扇子在學生、家長、社會中影響較深，充分展示了我校老師的多才多藝。

　　五、加強安全管理，創(chuàng)建良好的教學環(huán)境。

　　1、全體師生堅固樹立“安全第一，預防為主”的思想，學校與老師，老師與學生分別簽定了責任狀，對校舍安全重新進行分工，不留一個安全死角，做到時時講安全、事事講安全、到處講安全。

　　2、通過旗下講話、觀看安全教育光盤、辦板報、書寫標語、懸掛安全教育掛圖、召開主題班會等多種形式對學生進行安全教育，增加學生的安全防范意識。

　　3、依據(jù)責任分工每名老師每月至少對所負責區(qū)域進行一次徹底檢查，發(fā)覺隱患，剛好解除。

　　4、學校每天支配老師值班，重點加強早午自習和課間活動的安全管理，支配老師課間進行巡察，發(fā)覺學生做危急嬉戲，剛好進行制止并對其進行指責教育。

　　5、重視健康教育，加強傳染病的預防工作和宣揚工作，主動協(xié)作防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接種工作，向學生宣揚預防禽流感學問。同時對學校旁邊小攤點結合村委會進行治理，禁止學生購買三無食品，消退安全隱患。一個學期已經結束，成果只能說明過去，學校要跨越式發(fā)展，達到甚至超過城區(qū)同類學校的辦學水平，還面臨著新的任務、新的課題，須要我們轉變觀念、轉變作風、增加服務意識、提高工作效率。希望全體教職工在以后的工作中樹立“校興我榮、校衰我恥、愛我學校、為校爭光”的主子翁意識，團結協(xié)作、榮辱與共、勇于創(chuàng)新、與時俱進，為全面提升學校教育質量、打造學校品牌、辦人民滿足的學校。

小學學校工作總結范文14

　　一、仔細落實雨花教育精神，搞好提質、整合、擴容工作。

　　本學期，教育局緊緊圍繞建設教育強區(qū)的工作目標，以“提質、整合、擴容”為抓手，努力把握強化質量管理、提升隊伍素養(yǎng)、改善辦學條件三個關鍵，努力抓好發(fā)展重點，努力提高發(fā)展質量，全面推動雨花教育又快又好，領先發(fā)展。我們緊跟教育局步伐，努力實現(xiàn)教育局的目標。

　　二、切實抓好日常工作的管理。

　　1、按時督促老師上交各類安排總結，填寫各種表格數(shù)據(jù)。

　　2、定期檢查老師備課，作業(yè)批閱狀況，教育處每月各一次，每次檢查完畢，均作具體的點評分析，并剛好地反饋看法。

　　3、充分發(fā)揮教研組的作用，定期召開教研組會議，要求各教研組堅持每兩周一次的教研活動，全面地了解老師的教育教學的狀況。

　　4、隨時檢查早自習跟班及課堂狀況，加大聽課力度，總體調控、了解學校各學科各位老師的課堂教學狀況，并依據(jù)隨機聽課的狀況做出評分記錄，聽課時將重點考查老師的課堂教學效率狀況是否著眼于學生的綜合發(fā)展上。要求每位老師每學期聽課不少于10節(jié)，教研組長不少于15節(jié)，而且要求聽課要與評課相結合，在聽課記錄后面必需對所聽的課進行評價，同時每聽完一節(jié)課須要教務主任簽字，促進了教學效果及老師教學水平的提高。

　　三、不斷轉變老師觀念，優(yōu)化課堂教學，培育學生良好的學習行為和學習習慣。

　　課堂教學是培育學生綜合實力的主陣地，要求各科老師在每一節(jié)課堂教學中都要遵循新課改的理念，創(chuàng)設同等和諧的教學氛圍，創(chuàng)建學生合作溝通的信息平臺，促進學生思維實力和語言表達實力的全面提高。本學期我們把整頓學習紀律，培育學生自主學習的意識和良好的學習習慣作為教學管理工作的重中之重。全體老師同心協(xié)力，共同培育學生自主學習、主動學習的意識，使學生養(yǎng)成自覺遵守紀律，自主進行學習的良好習慣，讓學生在自主、合作、探究的`學習過程中，培育各種實力，駕馭各科學問、各項技能。

　　四、加強學習，細心設計教案，努力提高老師業(yè)務素養(yǎng)。開學初我們仔細學習了《雨花區(qū)中小學課堂教學工作指南》及《小學管理規(guī)范》，引導老師規(guī)范自己的教學行為，并依據(jù)上學期教案檢查中存在的問題向老師提出明確的要求：

　　（1）備課文件包的設立方法，要留意一個課時備課必需寫在一個文檔中。

　�。�2）語文、數(shù)學學科要求獨立備課中的精講內容全部是詳案，語文中的略讀課文、語文園地和數(shù)學中的復習課可以備略案，但是必需要備,其他學科為15課時詳案。要求教案必需跟教學實際相符合，不得隨意合并，不能過于簡潔；（3）要求寫教學反思，反思要切實依據(jù)教學中的得失來寫。

小學學校工作總結范文15

　　本學期的教學工作即將接近尾聲，現(xiàn)對我校數(shù)學教研組工作總結。

　　一、總體狀況：

　　一學期來，數(shù)學教研組全組老師堅持教育、教學理論的學習，主動參與上級領導組織的各項教研活動和探究課堂教學新模式，仔細學習先進的教育教學理論和新的課程標準，不斷的完善和改進教學方法，我們組結合我校的實際狀況，依據(jù)開學初制定的各項教研安排，堅持以數(shù)學教學課堂為主陣地，仔細實行小學數(shù)學課程標準，抓好各年級的課堂常規(guī)教育。以課堂教學質量為切入點，以促進學生生動活潑地學習為主攻方向，努力提高課堂教學效率，切實提高教育教學質量。

　　二、加強教學常規(guī)管理，扎實有效地開展教學工作。本學期，我校堅持以教學為中心，強化管理，進一步規(guī)范教學行為，并力求常規(guī)與創(chuàng)新有機結合，每位老師都有嚴謹、扎實、高效的.良好教風，并努力培育學生勤奮、求真、善問的良好學風的形成。老師互學互促，扎扎實實做好常規(guī)工作，做好教學的每一件事，促進數(shù)學教學質量的進一步提高。教研組進行了2次老師常規(guī)檢查，并在每周教研時作了狀況通報和美篇，同時校領導也提出合理化建議。

　　三、主動開展教研活動，提高課堂教學效益。發(fā)揮學校團體教研的優(yōu)勢，加強聽課、評課活動。通過聽課、溝通、參觀、學習，使我們數(shù)學組老師開闊了視野，對如何在課堂教學中關注學生、關注課堂，處理生成與預設等問題有了直觀的相識，激發(fā)了老師更深層次的思索。

　　1、組織老師參與曬課，同時學習人人通的運用狀況。

　　2、組織老師參與一師一優(yōu)課的參賽。

　　3、組織老師參與微課的競賽。并獲得好成果。

　　4、組織老師開展《課堂教學改革的指導看法》學習記錄活動。

　　5、每次的科組會議都制作美篇。

　　6、組織老師聽我校戚小娜老師的觀摩課《10家加幾與相應的減法》

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