辦公室個人工作總結【精品12篇】
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的辦公室個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
辦公室個人工作總結 篇1
回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得，我從中學會了許多，感悟了許多、從剛剛開始的一事不懂到現(xiàn)在的的稍有幾分成熟穩(wěn)重、我覺得我有了很大的進步，這些進步是進入校學生會工作之后從無形中所收獲的，是辦公室給了我這樣一個發(fā)展平臺、它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志、我一直告訴自己：選擇了就不放棄，選擇了就要堅持到底！
從我加入校學生會那天起，我一直在努力，嚴格地要求自己、通過四輪的面試，我順利進入了辦公室、從那一刻起，我就深刻認識以到自己肩負責任的重大、辦公室是學生會的核心部門，是聯(lián)系其他各部門的中心樞紐、回首過去，在這一學期，我們校學生會全體成員共歷風雨，攜手并進，在各部門的密切配合下，我們開展了許多有意義的活動、在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績，得到了廣大師生的好評、下面是我的個人工作總結：
“紀念改革開放30周年知識搶答賽”
這項活動主要有我們辦公室負責，從會場的布置到人員的分配，以及各部門的密切協(xié)作，在我們的共同努力下，使活動順利進行，最終圓滿結束、從這次活動中，我學習到了學長學姐們認真做事的態(tài)度，是他們讓我明白了無論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一個細節(jié)做到最好、從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會場布置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅辦事速度要快，而且辦事質量要高、從每個細節(jié)中都表現(xiàn)出我們校學生會成員的高素質和高標準。
“一二·九大合唱比賽”與第三屆“亞衛(wèi)杯”校園之星大賽
這兩項活動都是由文藝部重點負責的、從大家的勇躍報名，人員的選拔到最后的總決賽，這每一個環(huán)節(jié)我都參與了進去、文藝部成員在陳奇部長的帶領下，認真地完成每一項工作、從節(jié)目的初選，復選，他們都是非常認真地對待，終選出優(yōu)秀者參加最后的總決賽、他們的努力大家是有目共睹、但是，任何事情都不可能是絕對完美的，在中間的過程中稍稍出現(xiàn)了一些混亂、不過從整體來說，效果是非常好的，得到了廣大師生的一致好評、結束后，我們辦公室和文藝部都認真做了總結，肯定了大家的成績、其實，我覺得每位學長學姐才是值得我們大家學習的，他們的認真、細心、嚴緊都讓我深在感觸，哪怕極短的話語都是對我們的關懷和教導。
校系聯(lián)誼會暨社團“茶話會”
這項活動是由社團部承辦的，我們各部積極配合、這次活動從整體上來說還是不錯的，節(jié)目質量高，舞臺監(jiān)督、道具、會場秩序等各方面做得都比較好、但由于我們工作上的失誤，也造成了一些不好的地方、對此我們地總結，吸取教訓，以便在以后的工作中不會再出現(xiàn)這樣的失誤，通過努力把以后的工作做的`更好。
以上，就是我對這幾項活動所做的簡單總結、當然，還有很多活動，如招聘會、元旦游園會……各部門都做好了自己的工作、但我在這里就不再說了。
我再說一下我加入學生會的一些感受：加入學生會會占用一定的時間，但我認為從另一方面是可以促進學習的、假如你對工作有責任心，還想在學生會里鍛煉，那你就會去努力，因為你學習太差會被淘汰的、只要你有了這緊迫感，你就會好好學習，更何況大學本來學習的時間不多、而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。
在學生會的這段時間里，給我的感覺就是組織有序、每周一、周二都開例會，這樣可以加強我們內部人員的交流和溝通，同時也是老師、學長學姐們給我們傳送經驗的機會、這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。
在學生會中，是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑、做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力、無須感嘆你的付出沒有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。
總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為跟著學長學姐們一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅、每一個部門的人員都是那樣的團結上進、他們不畏艱難，開拓進取、她見證了我們在一起的點點滴滴，也見證了我們的成長、我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時，也希望下學期我能繼續(xù)和大家一起工作、學習、成長、通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。
辦公室個人工作總結 篇2
經過回顧上半年工作，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面已經表現(xiàn)得很不錯了，但還有一些方面需要加強和改進。下半年，我將繼續(xù)在辦公室努力工作，爭取更多的肯定。
上半年，我還是新入職，初步認識到自己的工作能力與同事存在差距，因此我更加注重工作，全力融入團隊，提升自己的能力。在家中業(yè)余時間，我會閱讀書籍，并與同事交流討論，從他們的經驗中學習到對自己有益的內容。回到公司后，我會努力工作，積累經驗，讓每天都充實而有成果。下班后，我會回想一天的工作，找到可以改進和進步的地方。半年的時間，對我的學習和經驗積累都有很大的幫助，讓我更好地適應了辦公室的.環(huán)境和與優(yōu)秀同事之間的差距變得更小。
工作雖有困難，但我會克服。在我遇到不懂的地方時，同事會給我一些幫助，但我知道最終要依靠自己。我會盡可能多地思考，想出自己的解決方案，如果確實辦不到，我會與同事交流，找到正確的解決方式來完成任務。這半年來，我沒有犯過錯誤，得到了領導的肯定。我發(fā)現(xiàn)要做好辦公室的工作，我需要多思考，找到正確的方法，而不僅是簡單地完成領導的要求。通過自己的思考和理解，我能讓事情更好地解決，同時也為自己積累更多經驗。
下半年的工作已經展開，我會繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善不足。我希望能夠在這一年中將辦公室工作做得更出色，贏得更多的肯定和經驗積累，為未來更好的發(fā)展打下更牢固的基礎。
辦公室個人工作總結 篇3
我于20xx年xx月xx日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內，我慢慢地適應著個公司的與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結：
在這段時間內，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領用登記。資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。
負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。依據人力資源經理提供的信息，人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的`還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這兩個月的工作中，公司給了我很多機會學習和發(fā)展，人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著，盡管活著，每年還在成長，但是畢竟是一棵草，吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦，人們不會因為你被踩，而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你，所以每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走人一片綠色，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用，這我們每一個人做人的標準和成長的標準。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝!
辦公室個人工作總結 篇4
綜合辦公室承擔著綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調處理行政事務的重擔，是后勤保障處運轉的中樞，是處領導和各中心部門的中介，也是后勤的窗口。一年來，在處領導的正確領導下，按照處工作計劃，克服困難、求真務實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了本年度的工作任務，現(xiàn)將主要工作情況，總結如下：
一、強化服務意識
作為后勤保障處的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，按照組織超前、服務周全、勤儉高效的工作原則，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調好每一次活動，安排好每一次接待。本年度共組織了8次大型的會議活動，并收到了較好的效果。辦公室日常工作繁雜，但我們做到了：禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，特事特辦，實實在在為各中心做好服務工作。
二、強化責任意識。
辦公室工作效率直接影響著全處的工作進程，因此，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責，敢于負責，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。一年來無重大責任事故。
三、強化奉獻意識
四、努力方向
業(yè)務學習需加強，綜合工作能力有待提高，尤其是協(xié)調能力、應急能力、文字加工能力及履行參謀職能的能力。
一、 工作內容
本人從三月開始接手合同管理崗工作，在部門領導和同事前輩的熱心指導下，通過一年的工作，個人感覺工作能力有所提高，成長較快，收獲很多，主要工作有:
�。�1）合同管理，包括合同選商、談判、上網、結算、歸檔、迎審等工作；
�。�2）承包商考核和評價
�。�3）共享平臺，單據審核，統(tǒng)計，提交，付款；
�。�4）內部責任書簽訂，收款
�。�5）資金計劃、合同計劃、投資計劃、材料計劃、辦公用品計劃上報和更新管理，五項費用管理
（6）物資公司采購管理、ERP系統(tǒng)辦理領料，出入庫付款
�。�7）月獎、考勤、周報上報
�。�8）工會相關工作，包括協(xié)助院工會開展一系列活動和慰問工作，組織員工參加三熱愛等活動，所工會活動籌劃、組織、總結、慰問品造表發(fā)放發(fā)放工作等；
�。�9）科研成果創(chuàng)效匯總上報
（10）各類日常事務
二、 工作感悟
作為剛參加工作的新人，這一年對我來說是真切的、充實的、感恩的。這二十余年來從來沒有這樣的感受：深深體會到成長和進步的滋味，也偶爾能體會成就感帶給自己的滿足。
感謝周圍有如此有想法有眼光的領導，感謝周圍有如此可親可敬的同事和朋友，對于工作我也有自己的一些想法和看法。
（1）新員工成長的關鍵：這一年的工作，讓我清楚的了解到一個新員工，應該如何從基層從細節(jié)從小事做起。小事能給予一個人怎樣的職業(yè)成長，細節(jié)能給予一個人怎樣的'職業(yè)智慧，基層能給予一個人怎樣的職業(yè)素質，對于這些，我有深刻的體會。
�。�2）工作中的排序能力：我清楚了解到，工作中，須要迅速且清楚了解領導的意圖，并立即付諸實施。要有能力對事件的重要等級進行排序和及時處理。
（3）工作中的溝通能力：目前，我的溝通能力有了顯著的提高。能向領導及同事更清楚的表達自己的想法和意圖。
三、 對自己工作的期待
我深深地了解，我今天的成績和進步與領導的指導和幫助是分不開的。今后，我將進一步加強專業(yè)學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為單位作出自己應有貢獻！
�。�1）認真學習合同管理實施細則以及各項業(yè)務的相關內容，在工作中，發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷改進，追求進步。
（2）認真改正工作中的不良習慣，具體來說：
a、工作不夠細致，缺乏對細節(jié)的完善；
b、個性中的急躁成分，可能會導致工作中的某些時候缺乏理性，從而致使工作方式或決定缺乏科學性；
c、考慮問題不夠全面，有時準備不夠充分。
�。�3）時刻謹記：勤勉的的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。
工作的這段時間讓我獲得了學校中無法獲得的東西，我也期待著，在各位領導及同事的幫助和指導下，取得更大的成績。
辦公室個人工作總結 篇5
20xx年的工作即將告一段落，回顧這半年來的工作，我們辦公室在公司董事會、總經理的正確指導下，副總經理的親自帶領下，及各位同事的積極支持與幫助下，盡職盡責的完成了辦公室的本職工作，同時積極配合公司各部門同事、兄弟企業(yè)完成領導交辦的各項工作任務。通過半年來的學習與工作，我部員工在工作效率、工作經驗上有了較大提升，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常工作。
1、公司成立伊始，我部當時僅有張敏一人，她在總經理的領導下，副總經理的親自帶領下，各部門同事的熱情配合下，積極為公司辦理相關設立手續(xù)，籌備各種申報資料、購買后勤生活用品、辦公設備，辦好公司設立相關手續(xù)、證件，協(xié)助總經理完善公司管理制度，申報項目立項、審批等相關手續(xù)，充分發(fā)揮工作熱情，為公司設立盡職盡責。
2、在總經理的親自部署下，由副總經理帶領，在各部門同事的配合下，協(xié)助天鴻公司辦理24萬噸飼料廠相關征地手續(xù)的資料上報工作，我們利用一切有利資源，發(fā)揮各自關系，采取有效措施，確保項目征地材料上報工作順利進行。
3、積極響應公司號召，深入開展全員營銷工作。我部全體員工積極發(fā)揮各自關系，在縣城大力宣傳文圣名城樓盤相關信息，為我公司項目在洛南縣爭取更多的居民認可起到了積極地推進作用。
4、認真起草綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并對會議有關決議的實施進行進一步跟進。
5、認真做好公司文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦等工作；踏實做好公司印鑒的管理工作，嚴格遵循“專人管理、分級負責、規(guī)范使用”的原則；
6、積極做好公司所有書面材料的整理歸檔工作，仔細分類登記，嚴格按照公司管理制度執(zhí)行“全面化、標準化、規(guī)范化、準確化”的檔案管理工作。
7、在總經理周密部署，副總經理親自指導下，在各部門同事的積極配合下，制訂各項規(guī)章制度，及時傳達貫徹公司董事會有關會議、文件、批示的精神。
8、組織落實公司人事、行政等管理工作。嚴格按照公司人事管理制度落實員工的考勤記錄等方面工作。
9、切實抓好公司的后勤服務等日常工作。嚴格按照公司管理制度，落實制度要求，本著節(jié)約、節(jié)儉的原則，組織購買并調配、管理公司的辦公用品、生活用品。
10、做好公司股東會、董事會及其他各種會議的后勤服務，認真落實好會前準備、會場布置、會議資料籌備、會后整理等工作。
11、做好領導臨時交辦的各項工作任務。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于感到我部在公司壓力重、事務多，而部門內的同事年齡小，社會經驗少，學識、能力等方面都有所不足，所以我們總在向周圍的領導、同事學習各種知識，工作半年來我們在綜合素質方面都有了很大提升。經過不斷學習、不斷積累，部門內員工都能從容地處理日常工作，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了辦公室各項工作的正常開展與運行。我們能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，把積極努力的工作熱情貫徹到實際工作中去，努力提高自身業(yè)務素質，爭取工作主動性，為公司迅速發(fā)展添磚加瓦。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，我部門員工積極努力的開展各項工作，取得了一些工作業(yè)績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1、工作效率有待進一步提高。思維方式沒有從“領導交辦，辦好就行”向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方向轉變，沒有發(fā)揮主觀能動性；
2、日常工作沒有做到細致入微，偶爾會出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象；
3、工作的主動性需進一步增強；
四、下年工作計劃
在新的一年里，我部需進一步提升工作主動性，在工作上需加強責任心，做到“細心、周到、多想、多聽、多做”。
1、我部全員決心加強學習，拓寬知識面，努力學習房地產專業(yè)知識與相關法律常識，加強對國家房地產行業(yè)相關政策、法律、法規(guī)的了解。
2、積極適應周圍環(huán)境，虛心學習本縣同行業(yè)成功案例，對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、項目進展等情況做到心中有數。
3、本著實事求是的原則，做到上傳下達、下情上報，真正做到領導的好助手。
4、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
5、進一步加強與各部門同事之間的溝通力度，通過了解，不斷改進辦公室對公司各部門的支持能力與服務水平。
6、遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，認真提高工作效率，為公司跨越式發(fā)展，貢獻出自己的一份力量。
一個月過去了，同學們都得到了自己滿意的收獲與進步。同時辦公室也在成長，在完善我們的制度，希望為同學和老師提供優(yōu)質的服務，以下是我們本月份的總結。
一、辦公室本月所做工作
1、學生干部培訓
2、值班表的安排與更改
3、音箱與桌子的借用
4、辦公室鑰匙的借用
5、課堂考勤
二、工作心得
辦公室全體成員分工合作，共同努力，認真做好每一次活動的工作，為老師和同學們提供了極大地便利。辦公室成員在值班時做好記錄并提醒其他值班人員做好值班記錄，值班記錄的情況較好。
辦公室在學院學生會物品保護管理上繼承并創(chuàng)新原有基礎，規(guī)范了學生會物品保管制度，按照辦公室章程對辦公室財物的安放、財物的借記都作了細致的安排和說明，及時地為各部門的各種活動提供相應的物品，保障了各部門活動的順利開展，同時也有效的避免了財物的`損壞和流失。辦公室在做好學院內相關工作的同時，積極拓展與其他學院的交流聯(lián)系，以便于相關物品的互借和通融。積極做好各項物品的借記登記，與其他學院學生會辦公室建立了較好地聯(lián)系，便于相關物品的互借，利于工作開展。
辦公室嚴格考勤制度，通過增加查考勤的頻率和利用一人一張紙條上交個人姓名學號的方法，與各部人員、辦公室值班人員配合嚴查考勤。一旦發(fā)現(xiàn)缺勤情況，從嚴處罰，絕不姑息。保證同學們的到勤人數，為同學們的學習著想。
充分發(fā)揮協(xié)調作用，著眼大局開展相關工作，發(fā)揮了辦公室應有的職能。辦公室作為學生會的橋梁部門在本學期各部門之間的組織協(xié)調工作上發(fā)揮了良好的作用，充分發(fā)揮了組織協(xié)調職能。在做好本職工作的同時，辦公室全體成員積極配合學生會其他各部門開展的相關活動，搬桌椅、買獎品、借相關物品等，雖屬細微事情，但辦公室全體成員都積極做好，發(fā)揮了辦公室應有的職能。
辦公室的各項工作雖然較為瑣碎，但是在辦公室全體成員的共同努力下，有了老師的悉心指導和親切關懷，有了分團委學生會主席團和學生會各部門的鼎力協(xié)助，有了同學們的大力支持，一定能在做好本職工作的同時，圍繞學院分團委學生會的發(fā)展大局，提高為同學服務的水平，最大程度地發(fā)揮應有的作用。
希望辦公室在老師的領導與同學們的支持下，會給大家?guī)韮?yōu)質的服務，讓大家過好充實珍貴的大學生活。
辦公室個人工作總結 篇6
鑒于本人為20xx屆入學新生，對團委此前的歷史不甚明了，因此本總結之言行若是有措辭不當的地方，望各位領導給予批評指正。
本人雖然是經過嚴格的選拔進入團委的，但我深知自己其實不是最優(yōu)秀的，此語不是謙遜之言，而是自知者明，但是為何我還能夠有幸進入院團委這個學院的最高組織呢？其實原因很明了，我暫將其歸納為以下三點：
一：本屆招新過于倉促，沒有做充分的宣傳工作，有很多新生根本就沒有一個思想上的準備，導致很多有能力的沒有參加此次的競選，因為這類人是不會這么輕易地做出決定。反觀這些參加競選的新生，其中只有很少一部分人對學院的這個最高組織有充分的了解，其余的大多數人此前對團委的認識可以說是一片空白，不說別人，我自己就是稀里糊涂地報名，糊里糊涂地就進入了團委，這不能不說是宣傳力度不夠的結果。
二：大學生的素質普遍降低，導致團委招不到合適的人選，以及之后日常工作的難以開展。這一點可以說是最致命的，因為有這一點的存在，有很多事情都不能合理有效的進行。結果往往導致上下級之間斷層，上級分配的一些任務不能夠由下級完美地體現(xiàn)出來，因此一些事情辦得不符合領導的心意。
三：能夠進入這個組織，我覺得自己其實還是有這么一點能力的，但是我覺的這也得“歸功”于此次團委招新所采用的辦法。后來進入這個組織后，據一些老成員向我們透露的一些信息，我才知道原來是今年的招新相對于往年是寬松了一點，沒有了那么多的程序。我個人覺得明年不能夠再像今年一樣疏忽了，需知，？如果不能慎之又慎，那么結局有可能是慘痛的。人才的選拔對一個組織或企業(yè)意味著什么
“終于進入院團委了，我一定要好好表現(xiàn)，爭取獲得部長和書記的賞識，往上爬�！边@恐怕是所有剛進入團委或者其他協(xié)會的新進成員的內心的真實寫照�？墒请S著時間的推移，一個人的意志被消磨殆盡之時，他之前的種種理想和報復會逐漸的易幟。對于這一點我深有體會�？墒钦嬲牟饺肫渲兄�，才發(fā)現(xiàn)，其實一切并不是那樣的美好，有的只是付出過辛勤的汗水之后收獲不到果實的悲傷。一個人如果自己的思想改變了，你就很難再將其拉回起點，因為在這個事情上不存在著回旋的余地
我很榮幸自己進入辦公室這個部門，因為我越發(fā)覺得這個部門的工作挺適合我這種性格的人，雖然我們的工作有些單調和乏味，但是我相信再平凡的職位只要你自始至終地堅持下去，那你就是一個不平凡的人。在院團委的這幾個月以來，我覺得自己收獲最多的就是我認識了很多志同道合之人，交了很多朋友，雖然我和他們的關系并不算是多么的“鐵”，可是，有總比沒有好，我相信只要我好好地經營這份關系，日后必定能夠收獲很多意想不到的東西。但是我也知道這個平臺并不能給我?guī)矶嗌賹嵸|性的東西，有些東西還是得需要自己去嘗試，去經歷。
我們辦公室雖然目前并沒有看出它有多么大的作用，但是我知道其實我們做的還不是挺好，要知道我們辦公室其實意味著什么？那可是相當于中央人民檢察院��！乖乖，什么概念？一個國家可以沒有核武器，但是絕對不能沒有檢察院，如果國家的工作人員知法犯法，貪贓納垢，營私舞弊。那將會如何？政令不行，國家必然動亂。同樣的道理，我們督察部在團委也擔任相似的職能。目前何以沒有取得預期的效果，我覺得原因有以下三點：
一：整個團委目前缺乏一個合理有序地領導，導致很多的工作都不能有效的開展，相應地，各部門的一些職責很難實行，簡言之，就是缺乏一個強有力的后盾。我們部門若想振興，在目前看來還有些困難。
二：團委內部各部門成員之間關系過于復雜，做事很難做到公私分明，以及自身成員的顧慮過多。因此有時候，有些事情不能太“認真”。
三：團委目前存在著較大的低迷情緒，新進成員逐漸地了解了目前團委的現(xiàn)狀，可能有些不盡如人意。就是書記，部長平時也是這樣說，我個人認為，人貴有自知之明當然沒錯。不行？我們可以共同努力嗎！可是凡事也得有個度不是？以前是以前，現(xiàn)在是現(xiàn)在。何必總是把以前的不行強加在現(xiàn)在身上呢？誰又能夠說風水輪流轉，明年不來我家呢？搞的現(xiàn)在連新成員也在逐漸接受這樣的思想，變得不知上進。長此以往，事情必將會變得更加糟糕，因此要想讓團委風光重現(xiàn)，我們就必須得從現(xiàn)在做起。何必還要等到明年呢？需知：“明日復明日，明日何其多，我生待明日，萬事成蹉跎�！币虼�，從現(xiàn)在做起，才是團委奮飛之所在。
當然，從開始到現(xiàn)在，我們這些新成員表現(xiàn)得還算是可以，基本上沒有什么不良的缺點，以至于丟團委的臉面。不過我個人認為一些老成員在這方面做的不夠好。的確，他們曾經是為團委出過力，流過汗�？墒羌热蛔鳛閳F委的'一員，首先應該想到的是自己所處的位置。如果你是默默無聞的小人物，你的所作所為不會對他人產生多大的影響�？墒亲鳛橐幻I導人，他的言行舉止就是代表著一個團體，任何一個在他人看來很微不足道的事在他們做起來都將會產生不可估量的影響。我們也知道他們有自己的事情要處理。可是，難道連打個電話，發(fā)個信息都不會嗎？是不會，還是不愿意，抑或是自己壓根就沒有這個意識？
對于如何來將這個團委建設的更好，我覺得這是每一個團委內部成員應該需要深思的問題。本人不才，拙見一二：
一：正所謂“羊無頭不行”，就是說一個羊群如果沒有一只領頭羊，那么羊群將會面臨被它的天敵消滅的危險。同樣的，如果團委再沒有一個一呼百應的領導，我們面臨的只會是世風日下，一代不如一代的命運。這個領導必須能夠做到一聲令下，群雄并起的本領。否則，一切的一切都將是鏡花水月。
二：有一句話說的好，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫�！眴渭兊囊揽繄F委內部的某個人或某幾個人當然不行，我們要做的還有應該采用何種方法來調動更多的人參與其中，共同為更好地建設好團委出一份力，即使再微薄，畢竟也是肯定自己的一個機會。只有讓更多的人內心中產生一種對團委的真正的認可，并且有為之而努力的意識。只有這樣，我才會認為我們團委還有救，否則團委面臨的問題不會是來自于外部，而是來自于自身。
三：團委既然作為院里的最高組織，為何目前會淪落到如此地步？我覺得有一個原因就是我們沒有很好地處理好和各系部和各協(xié)會的關系，有點像孤家寡人的感覺，為何會出現(xiàn)上次因場地而產生矛盾？這恰恰反映了我們一直疏忽的一個嚴重的問題。本人在和辦公室的劉福森談論此事時，他的見解很透徹。他就說到這可能就是由于我們忽視了這個問題的存在，才導致這個矛盾的發(fā)生。我個人持有和他同樣的看法：
A：團委要和院學生會以及社團聯(lián)合會要搞好關系，怎么說他們也是我們的鄰居。老古語說的好：“遠親不如近鄰”，如果和他們的關系都搞僵了，我們還何從談起振興院團委呢？
B：一定要拿出團委的脾氣來，將職權明細落實到各系部學生會或團總支上。這些工作上的下級一定要管理好，倘若任其發(fā)展下去，將無法想象結果會如何�，F(xiàn)在，趁一些老成員將要離職，新成員即將走向前臺之際，正是我們拉攏人心的大好時機，平時讓各系部多派一些人來我們團委學習，讓他們感受到作為學院最高組織的風采，這樣為日后團委工作的開展將會大有裨益。當然前提是我們有這個能力讓別人真正的服你，這也是最重要的一點。
既然我們能夠有幸進入團委這個大家庭，我們就要將團委的優(yōu)秀風格傳承下去，只有這樣將來當我們回首往事時不會留下太多的遺憾，在這里我祝愿團委在未來的道路上行的更遠，為一些有志之人提供一個平臺，去更好地磨練自己。使自己將來成為一個對國家對社會有用之才。
以上內容為本人的一些意見和想法，如有不當的地方，希望各位領導海涵。真心的希望我能夠在鍛煉能力的同時也為團委貢獻一份微薄之力。愿團委的明天會更好，團委內的兄弟姐妹能夠真正地成為一家人，共同為團委的明天而努力。
辦公室個人工作總結 篇7
一年來，我市水土保持工作在上級業(yè)務部門的大力支持和局黨委的正確領導下，進一步加強了水土保持的工作力度，各級水土保持部門搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，進一步強化了水土保持預防、監(jiān)督、執(zhí)法工作，在加快水土流失綜合治理的同時大力推進生態(tài)修復，取得了顯著成效。完成了水土流失防治任務�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、一年來的主要工作
1、宣傳工作得到持之以恒地堅持。搞好水土保持法律法規(guī)的宣傳，是執(zhí)法工作的前提和基礎。為了切實搞好《水土保持法》的宣傳工作，結合3月22日《水法》宣傳日和12月4日法制宣傳日，我們開展了形式多樣的宣傳活動，充分利用新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，刊發(fā)專題文章，上街設立咨詢臺，發(fā)放宣傳資料，據不完全統(tǒng)計，全市共投入宣傳資金近80余萬元，通過全方位、多角度的`水土保持宣傳，使水土保持工作走向了全社會，營造了保護水土資源和生態(tài)環(huán)境的良好氛圍，水保意識得到了進一步提高。
2、預防監(jiān)督工作進展順利，水土保持行政執(zhí)法，依法管理水平得到了提高。一年來，全市共審批開發(fā)建設項目水土保持方案63個，查處水保違法案件69起，驗收水土保持設施的開發(fā)建設項目38個，水土保持總投資3191萬元，征收水土保持設施補償費100余萬元。有效地遏制了人為造成的水土流失，保護了生態(tài)環(huán)境。如�？悼h共有大小采礦點119個，年開采量在120萬噸到150萬噸。全縣礦山開采破壞地表植被面積達54平方公里，洪澇、泥石流等自然災害頻繁發(fā)生，對生態(tài)環(huán)境的破壞極為嚴重。為了徹底解決日益嚴重的礦山水土流失問題，縣政府決定，從20xx年4月1日起統(tǒng)一征收水土流失防治費和水土保持設施補償費，由縣水務部門統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一治理。其具體做法是：
一是凡在本縣開采磷、煤、硅、瑩石、重晶石等礦產的單位和個人按噸位繳納水土保持設施補償費和水土流失防治費，每噸礦石分別征收5元水土保持設施補償費和4元的水土流失防治費；
二是“兩費”由財政礦山專項稅費票據統(tǒng)一征收，先交錢買票，后開采礦石，收取的水保“兩費”在財政預算外資金管理局設立水土保持資金專戶，專戶儲存，專戶管理，�？顚Ｓ�；
三是嚴格資金管理，由水務局制定初步設計方案和年度實施計劃，從財政劃撥專項資金；四是施工管理規(guī)范化，礦山水土流失治理工程采用招投標制、施工監(jiān)理制、竣工驗收制、工程質量終身制及人大代表視察制，施工管理由水務局負責；五是計劃的制定、資金使用接受人大、審計部門的監(jiān)督，水務局、財政局每年向人大報告礦石治理進度和資金使用情況，同時向各礦山企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村通報。20xx年預計投入資金580萬元進行水土流失專項治理。目前，此項工作已正式啟動。
今年5月，組織召開了全市建設項目水土保持監(jiān)督執(zhí)法專題會議，對武康鐵路復線、崔家營航電樞紐工程、襄樊火電廠二期建設工程等重點建設項目的水保執(zhí)法監(jiān)督任務進行了分解和明確分工。同時針對我市水保監(jiān)督執(zhí)法工作存在的問題，要求各地開展水土保持執(zhí)法普查工作。各地強化措施，組織專班進行了為期一個月的水土保持行政執(zhí)法普查工作，全市確定了水土保持開發(fā)建設項目監(jiān)督執(zhí)法案件115起，市局明確了18個重點執(zhí)法監(jiān)督項目進行跟蹤督辦，并要求各縣市區(qū)確定自己的執(zhí)法重點。10月，配合長江委水保局、省水利廳對省督辦的武康鐵路復線工程、崔家營航電樞紐工程、襄樊火電廠二期工程進行了水土保持監(jiān)督執(zhí)法檢查。
3、水土保持監(jiān)測工作取得了新進展。監(jiān)測分站成立以來，參與了王甫洲大型水電工程、襄樊火電廠二期工程、崔家營航電樞紐工程、襄十、襄荊高速公路工程等一批國家重點工程的水保方案的編制、審批工作，承擔完成了�？邓缕弘娬�、漢江丹襄段航道整治工程水土保持監(jiān)測工作和水土保持設施建設驗收技術評估工作，并于今年7月和11月組織專家對�？邓缕弘娬竞蜐h江丹襄段航道整治工程水土保持設施進行了驗收。
4、認真做好水土流失綜合治理工作。一年來，全市籌措資金1300余萬元，完成治理面積14869公頃，其中：基本農田1800公頃，水保林2727公頃，經濟林3251公頃，種草295公頃，封育治理5746公頃，其它措施1050公頃，新實施生態(tài)修復面積4612.6公頃，落實治理成果管護面積8034公頃，完成土石方量
1069.3萬立方米，小型水保工程238處，群眾投工729.76萬工日。經過治理，水土流失狀況得到了明顯的改變。
經過努力，我市的�？悼h被水利部列為第二批全國水土保持生態(tài)修復試點工程，爭取到國家投資20萬元。
5、水土保持示范基地已具規(guī)模，初見成效。水土保持示范基地經過三年的運行，取得了較好的經濟效益，去年完成的9萬株優(yōu)質楊樹苗銷售款已到位8萬元，新培育種植的黃金柳長勢良好，明年已可銷售，養(yǎng)殖的三元雜交豬又可出欄120余頭。
6、監(jiān)測預防系統(tǒng)建設有了新突破。20xx年水利部批準我市成立了襄樊市水土保持監(jiān)測分站以來，去年水利部投資為我站配備了電腦、衛(wèi)星定位系統(tǒng)、自動化辦公設備、水保監(jiān)測專用車等，今年，省水利廳又為我站配備了網絡服務器、電腦、移動硬盤等監(jiān)測設備，投入資金近百萬元。目前，分站的各項準備工作已基本就緒，縣級監(jiān)測點的設置及監(jiān)測設備的配套明年有望到位。
二、存在的不足及建議
我們的工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些丞待解決的突出問題：有法不依、執(zhí)法不嚴的問題普遍存在；如何正確處理發(fā)展經濟與搞好水土保持的關系，水土保持治理任務與國家投資有限的矛盾還十分突出；水土保持監(jiān)測經費不足，技術力量薄弱；生態(tài)環(huán)境動態(tài)監(jiān)測工作有待進一步加強等。
三、下步打算
1、抓好監(jiān)督執(zhí)法，遏制水土流失。抓好建設項目的水土保
持方案編制，大、要案的查處、水�！皟少M”的征收工作，認真落實“三同時”制度，重點抓好水利工程、公路、鐵路的執(zhí)法工作。
2、抓好水土流失綜合治理，加快治理步伐，使生態(tài)效益、經濟效益和社會效益統(tǒng)籌兼顧。
3、搞好《水土保持法》及其有關法律法規(guī)的宣傳，強化全民水保意識，以形成全社會了解水保、理解水保、重視水保、支持水保、發(fā)展水保。使我市的水土保持宣傳工作進一步提高。
4、加強水土保持網絡建設，為我市縣級監(jiān)測點盡早落實做好前期準備工作，盡快適應水土保持監(jiān)測現(xiàn)代化的需要。
辦公室個人工作總結 篇8
在這一年里，我在公司的工作中取得了不錯的成績。所作的努力和付出得到了領導和同事們的認可，同時也得到了自己的滿意。在這里，我想就自己這一年里的工作情況做一個總結。
首先，我認真負責地完成了自己的崗位，積極地投入到工作中，對于公司的各種規(guī)章制度進行了深入的了解，嚴格的按照公司的規(guī)范來執(zhí)行自己的責任，以使自己的工作成果達到最優(yōu)質的狀態(tài)。
其次，在工作中，我注重與他人的溝通和合作。明確自己的.目標、任務，進一步加強了與部門之間的配合與交流，加強了與客戶之間的聯(lián)系，這使得我們的工作更加高效、完善，并且為公司的發(fā)展打下了良好的基礎。
最后，我也反思了自己，在工作中還有哪些不足之處，需要不斷地改進和提升。我希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)保持自己的精神狀態(tài)和工作能力，努力地工作和學習，不斷進步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
辦公室個人工作總結 篇9
一、學年工作結束了，回顧這學期我校住宿生管理工作，既有成功的經驗也有失敗的教訓。
本學期開始，我們配合學校工作計劃擬定了本學期宿舍管理工作計劃，在校領導的關心、支持下，在全體班主任的大力配合下，我們的工作很快進入正軌并按照本學期的工作計劃有條不紊的開展了各項工作，積極致力于營造良好的育人環(huán)境�，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
本學期，在學校領導的關心、支持和學校的正確領導下，在全體宿管理員、班主任的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，以九年義務教育均衡發(fā)展為契機，積極致力于營造良好的育人環(huán)境，推動宿舍管理工作不斷向著科學化方向發(fā)展。
二、嚴格管理，提高對宿舍安全管理重要性的認識。
學校始終把安全放在第一位，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施（為宿舍樓安裝了34個攝像頭）。不定期的對宿舍進行抽查，安全信息及時反饋，確保突發(fā)緊急事件應急工作高效有序的進行，對突發(fā)事件能夠積極預防，快速反應，妥善處理。
三、抓重點人群，做好宿舍管理工作首先抓活動帶頭人這個重點，即班干部作為培養(yǎng)對象，這是抓好宿舍管理的一個重要方面。
其次，針對宿舍管理工作中可能出問題的學生，抓重點：第一是九年級的畢業(yè)生；第二是有心理障礙，有重大疾病的學生確定工作重點，第三建立“特殊人群”檔案，對心理可能出現(xiàn)問題的學生進行疏導，防止宿舍不良事件的`發(fā)生。
四、工作存在的問題與不足：
對學生的衛(wèi)生教育、安全意識教育應常抓不懈。工作方法上還存在一定問題，宿舍內以活動為載體的管理育人、服務育人工作開展不夠深入、扎實，科學管理，規(guī)范管理尚未實現(xiàn)，普遍存在管理員做的多，學生做的少或不會做的現(xiàn)象。
宿舍文化建設，學生自我管理組織建設還沒有完全落實。
回顧過去，我們在保持宿舍管理工作平穩(wěn)、有序運轉同時，為學校工作作出了一定貢獻。但我們清醒的認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標，服從大局，積極探索，開拓創(chuàng)新，以防為主，保證學生安全，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
辦公室個人工作總結 篇10
從XX年7月26日成為新湖物業(yè)管理有限公司員工的那一刻起，到現(xiàn)在已經過去了148天，這充實而短暫的時間里，我不僅向新湖奉獻了自己，還豐富了自己的學識。一直以來，我都深知新湖對于剛剛走出大學校門的我來說是初入社會的搖籃。新湖人則成為了我的啟蒙老師，寬容地接納、歷練著我。我知道自己需要實踐經驗，在新湖這座寶藏里，我將會發(fā)掘出自己的青春力量，把它們毫無保留地奉獻于新湖、回饋于新湖。
現(xiàn)在，為了提升自己工作能力、更好地推動工作將往前發(fā)展，我將會總結一下我在這148天里的工作情況和所得體會，內容如下：
一、工作內容
1、管理行政檔案和工程檔案。
下半年，我們共接收各部門移交文件37份，其中包括20份協(xié)議書、13份《新湖房地產內部工作聯(lián)系單》、2份《XX年管理處經營管理目標責任書》、1份《業(yè)主委員會公示書》、1份《建設工程竣工驗收消防備案受理憑證》。我會在《文件移交清單》上進行登記，及時將文件歸檔，以備查找。共借出文件34份（除復印件外，現(xiàn)已全部歸還），并在《文件借閱登記表》中做好登記。此外，我們共接收了外來文件3份，發(fā)文9份；共借出工程檔案150份，現(xiàn)已全部歸還。
由于我缺乏一些實際工作經驗，對公司內的許多流程不夠了解，因此在剛接手檔案的時候，我經常會遇到一些查找困難等現(xiàn)象。但在主管領導的指示和個人的不斷摸索下，我按照上�？偛肯掳l(fā)的《作業(yè)規(guī)程》進行檔案接收和下發(fā)，現(xiàn)在已經有了很大的進步。這也方便了各部門的查閱工作，提高了工作效率。
在這個工作中，我認為存在一些問題和值得改善的地方：目前臨時接受收的檔案是用打孔的快夾所裝檔的，這些檔案很容易發(fā)生打孔和損壞的情況。而我們在裝檔的時候也會花費大量的時間。為此，在XX年，我會將快夾內裝上活頁袋來臨時存放檔案。這樣，不僅能夠保持檔案的完整性，而且還省去了打孔的時間。檔案裝檔、查找也會變得很方便。
2、擬寫公文
自從我加入這里，我已經寫了8份紅頭文件，2份通知和18份會議紀要。我已經開始按照公司的作業(yè)規(guī)程使用《發(fā)文審批單》來進行發(fā)文和審批。
由于我在物業(yè)管理方面的知識有些欠缺，因此在周例會上經常聽不懂物業(yè)管理專業(yè)術語，如起初會上說到的排水管、消防檢測聯(lián)動等一些相關物業(yè)內容，我只能硬性記錄，但在會后向其他同事請教后，才有了更深刻的理解。我深知，作為物業(yè)公司員工，對物業(yè)方面的了解是絕對不可少的，而在這方面我確實存在很大的問題，因此我下決心利用工作之余的時間，在XX年進一步深入學習物業(yè)管理，使自己的工作更好地融入到物業(yè)管理中。
我認為此工作中存在的問題和需要改善的地方是：公文寫作需要提高，應增強物業(yè)管理方面的知識和技能，提高會議紀要內容的總結和提煉能力。在擬寫會議紀要時，我曾因不認真而出現(xiàn)錯誤，如出席人姓名填寫不完整、錯別字等。對此，我應該進行自我檢討，并時刻提醒自己加強改進，認真做好會議紀要這項工作。
此外，在我的工作中，固定資產的盤查和管理是重點和難點之一。因為中國印象管理處和明珠城管理處合并為第二管理處，資產存放位置變動大，調配單填寫不完整，資產編號不準確等困難。所以，在主管領導的安排下，我于11月份開始著手盤查固定資產，過程中遭遇到一系列挑戰(zhàn)。但是，在主管領導的指導和協(xié)助下，我逐步掌握了盤查方法，使工作進展有了起色，11月底盤查結束。在12月份，我開始進行資產調賬，將明珠城和中國印象的資產賬冊合并為第二管理處，并將貴重重復資產列出清單交至第二管理處，跟蹤回收重復資產。經過盤查，我對電子類資產做出統(tǒng)計并列出下表：
a1 2件組裝電腦、3件主機、1件電腦主板 a2 1件mp3、1件照相機 a3 1件刻錄機 1臺理光牌復印機 電信回收一臺打印機 a4 17部電話機、1部點鈔機 a5 1臺洗衣機、2件室內加熱器、2件小太陽、1個水器和1臺dvd
這項工作使我深刻地認識到責任心、耐心以及各部門間協(xié)調和配合在工作中的重要性。
1、公司資產盤點管理
此工作的任務量較大且較為復雜，需要部門間的積極配合。由于缺乏經驗，協(xié)調部門的工作存在問題，導致不能有序安排工作并在調動部門之間的配合工作方面尚有欠缺，最終導致工作效率低下。由于未制定充分的計劃，當遇到特殊的無編號或重復編號的資產時，思路不夠清晰。此外，對部分資產分類過于細致，將低值易耗品歸為固定資產，而低值易耗品的使用壽命周期短、更換頻繁，導致盤點過程中出現(xiàn)困難。為了改善這些問題，提高自己的溝通協(xié)調能力，加強部門之間的配合，在發(fā)現(xiàn)資產丟失或資產調配無單的問題時應對涉及的部門進行詳細記錄并向主管領導上報。
2、辦公用品申報及管理
我一直秉承行政部門的節(jié)約原則，對辦公用品列清單并進行簽字公示，并按月向庫房上報采購計劃。但在報采購計劃時，可能會出現(xiàn)采購量掌握不準確的情況，導致供需失衡，這是需要改進的問題。
3、車輛登記管理
每日必須做好出車登記，督促出車部門填寫出車單并要求駕駛員簽字。盡管這項工作較為簡單，但在使用登記薄方面，填寫不規(guī)范、不整潔是存在的問題。需要進一步規(guī)范出車登記，加強自我管理并監(jiān)督出車人填寫出車單情況。
4、公司本部考勤工作
我已掌管公司本部員工考勤工作3個月，在處理該工作時發(fā)現(xiàn)它的重要性需要認真對待。目前，我負責考勤的人數為53人，每月6日前，考勤表需要提交至李楊進行審核。在此過程中，可能會有很多錯誤出現(xiàn)，但經過李楊和主管的審核都得以糾正。這使我保持著提升自己的意識，每個月都希望有所進步。對于這項工作來說，注意力不集中、大意馬虎是反而會讓工作出現(xiàn)問題的原因，因此需要采取適當的方法來進行工作，不斷提高自身能力水平。
7、根據主管領導的要求，圖書館的兩名管理員正在進行對XX年圖書的`盤查清點工作，并要求該工作于XX年1月15日前完成。我每月對圖書館管理工作進行四次檢查，并記錄各項檢查結果，及時向主管領導匯報發(fā)現(xiàn)的問題。
我認為這項工作中存在的問題和需要改進之處是：在起初對圖書館的管理制度和方法不太熟悉時，我曾經在法定節(jié)假日的值班安排上出現(xiàn)了問題。但后來向領導請教并說明情況后，得到了妥善的解決。
另外，當主管領導安排其他臨時工作時，我會盡力在規(guī)定時間內完成。由于自身工作經驗的不足，有時在接受工作指令的過程中會有些許理解上的偏差，因此可能會浪費一些時間。但是隨著工作時間的增加，我對這種情況的理解誤差也漸漸減少。同時，在主管領導的信任下，我還策劃和編排了小品節(jié)目，為公司的新湖房地產18周年慶典增添了色彩。我相信，我會更加努力地完成主管領導安排的每一項工作，協(xié)助本部門做得更好。
二、XX年的工作計劃
在過去的148天工作中，我獲得了許多寶貴的經驗，同時也認識到自身工作中的不足之處，因此為自己在XX年的工作做了更細致的規(guī)劃。
我的XX年工作計劃總結如下：
1、加強行政檔案和工程檔案的管理，實現(xiàn)接收、登記和存檔，避免因長時間未存檔而造成檔案丟失的情況。將進一步規(guī)范檔案借閱登記，并對臨時存檔的快撈夾進行臨時存放處理。我們還計劃建立電子目錄，以便于各部門查找。
2、在公文擬寫上，我將加強對物業(yè)專業(yè)知識的學習，在會議紀要中使用更多的專業(yè)名詞。按照作業(yè)規(guī)程程序進行文件收、發(fā)，并努力達到精益求精的目標。
3、對固定資產進行監(jiān)管和盤查，監(jiān)督各部門填寫調配單，并按照規(guī)定管理固定資產。我們計劃按照資產價值大小進行區(qū)分管理，減少不必要的時間浪費，以配合各部門實現(xiàn)每份固定資產的最優(yōu)利用。
4、本部門將根據XX年的申報情況測算每月的辦公用品使用量，向庫房上報合理的數量，并監(jiān)督領用人對辦公用品的使用和保管，并做好記錄，以節(jié)約利用。我將認真對待每一項工作，盡己所能做好。
5、為保證車輛登記管理的監(jiān)督，用車部門應填寫出車單，并對車輛使用登記簿實行嚴格規(guī)范，杜絕涂改、記錄不清等現(xiàn)象，確保出車記錄簿的整潔、清晰，并使出車賬目明確。
6、公司本部考勤工作將根據出勤表和請假單記錄員工休病假、事假、年假等休假情況，以便員工隨時查詢，同時也方便公司管理。
7、除了領導安排的例行工作，XX年我將積極參與主管領導和部門各項工作的配合。我將全力完成公司總結工作和新年晚會籌劃工作，并自我提醒辦公室中不應有小事，認真審慎對待每一項工作。同時，我會加強自身的理解能力和問題解決能力，為部門工作的有效開展盡自己最大的努力。
在新的一年，我將更加嚴格要求自己，全身心地融入工作。我將竭力爭創(chuàng)佳績！
辦公室個人工作總結 篇11
回顧這半年來的工作，作為從事快速消費品文秘方面的工作我，身在我這個崗位不得不對自己嚴格要求，所以我一直要求自己努力做好本職工作。工作這半年來，我堅持自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為公司事業(yè)服務，把自己多年來在所學到的經驗用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守；在各位領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了自己的工作。下面，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、堅持不斷學習，全面提高自身素質
作為文員這一個崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要抽出時間向書本學習，工作中總有一些問題我們自己解決不了，不得不去查閱書本.原來我對財務知識很多都不是很了解.雖然以前也做過關于財務方面的工作，但沒有一家有我們國企單位對財務要求嚴謹，不懂之處我只有問同事或同學朋友，請教他們如何做.我原來對幻燈片沒有用過，但是現(xiàn)在幻燈片作為一個演示軟件，作為文員的我必須要掌握.為此我購買書在家里學習。
二、是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多
一年來，我親身感受了領導的雷厲風行、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。領導說到就要做到，有制度就要實行，要不做制度的作用就是一張白紙。我時我辦公軟件有不會的，我總要請教我們市場部主管，他人很好，總是耐心教我，還有我們銷售部的主管，總是教我一些營銷知識，讓我工作更得心應手，當然還有好多同事都是樣，我想無論哪個人都有值得我學習的'一面。
三、工作嚴謹，勤奮工作
我剛開始接觸快速消費品這一工作以來，有些不能適應這種工作模式.也經常出一些小錯.幸好領導對我許多工作上的幫助及時的指出我工作上的錯誤讓我及時改正。還有我的同事對我工作的支持，沒有他們的支持我也不能很好的完成自己的工作.我能有今天，不能忘記領導和同事的關愛，以此我的回報方式就是更加的努力地工作。目標任務完成98.2%.我很有成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。也希望在明年我們也能打了一個漂亮的勝仗。
四、盡心履職，做好本職工作
作為文員，我不比我們領導有壓力，我只有承擔認真工作，把好費用關的義務。在平時的工作中，對領導交代工作，努力保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在xxx月這段旺季，為了不誤工作效率，我經常自己加班工作審核費用，及時處理費用.但是到現(xiàn)在想想，原來的努力是值得的.我相信付出總有回報。
總而言之，這半年以來的工作，我可以問心無愧地說，自己盡了心，努了力。我還一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同事一如既往地待我。
辦公室個人工作總結 篇12
時間如白隙之間，一年晃眼過去�；仡櫸覄偵秊楦敝鞴艿倪@一年，感慨萬千，充滿了感激和自我反思。得益于領導的悉心關懷和指導，以及同事的幫助和鼓勵，我通過自身的不懈努力，在工作上取得了一些成果，但也存在了不少不足。就分管的培訓工作，向上級領導匯報如下：
一、培訓工作情況
今年，我部與培訓部協(xié)作舉辦了新入職員工消防培訓34期，共培訓了923人，每期合格率達90%以上。同時，我們還內部培訓了8次，其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓2次，員工消防知識培訓3次，以及消防實戰(zhàn)練習3次，參訓人員達到245人次。
二、培訓工作分析
1、與去年相比，在培訓課程和質量上都有了較大的進步。
2、我們建立了制度性的培訓體系，這比過去的培訓工作缺乏制度和系統(tǒng)化要好得多。我們加強了培訓內容的全面性，并提升了培訓工作的管理水平。
3、我們不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式，例如采用幻燈片、實踐訓練和理論結合的方式。這樣可以讓新員工更快地掌握相關知識，更快地適應工作。
三、培訓工作存在的問題與不足
1、我們的培訓工作考核太少了，這導致培訓“參與與不參與一個樣，學好與學壞一個樣”的消極局面。這也使培訓工作顯得較為被動。
2、雖然我們改變了培訓制度，但培訓形式缺乏創(chuàng)新。我們的培訓形式過于呆板，缺乏趣味性和吸引力。員工的.注意力不集中，這影響了培訓效果。
3、培訓過于形式化，培訓時間過短，難以將全部內容完整地展示出來。
4、作為部門的培訓副主管，我個人的授課技巧不高，制作課件的水平也不夠，知識面還需要加強。
四、其他工作
除了負責培訓工作，我還協(xié)助部門主管和其他副主管處理消防和治安等日常工作，并成功完成了部門在xx年度的職場約定，位居全公司前五名。
五、改進方向
由于缺乏經驗，我在處理突發(fā)事件時有些忽視公司的利益和宗旨，導致公司遭受了不必要的影響。
六、展望未來
為了提升自己，我希望能夠獲得更多學習和培訓機會，以提高處理突發(fā)事件和管理能力。我也愿意與部門主管和其他副主管合作，共同完善和實施部門制度，扎實推進工作，樹立整個團隊的形象和凝聚力，并加強隊伍的建設和領導班子的優(yōu)化工作，堅定地完成公司所交付的任務。
為了確保團隊的思想建設，我們需要一直貫穿這一建設，特別是針對不同地方和崗位的隊員，我們要加強開展思想建設，并關注他們的綜合素質、興趣和愛好，這樣我們才能始終保持團隊的凝聚力。
我們還需要優(yōu)化安全管理部的培訓計劃，為保安員提供每月不同的崗位培訓，實際考核他們的工作能力，提升整體素質、服務水平和業(yè)務技能，讓公司、顧客和部門領導都滿意。
【辦公室個人工作總結】相關文章：
辦公室個人工作總結03-29
辦公室個人工作總結05-30
辦公室個人工作總結05-20
辦公室文員的個人工作總結04-09
企業(yè)辦公室個人工作總結04-14
辦公室主任個人工作總結04-28
辦公室秘書個人工作總結05-15
醫(yī)院辦公室個人工作總結05-16
辦公室文員個人工作總結03-16